Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento

ClearView Healthcare Partners, LLC

Local: Boston, MA
Área: RH & Administrativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 24/07/2026

Gerente de aprendizagem e desenvolvimento na ClearView Healthcare Partners em Boston; empresa com 12 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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<div class="content-intro"> <forte><espan data-contrast="auto">Empresa Overview  ClearView Healthcare Partners é uma empresa de consultoria em ciências da vida com sede em Boston, com escritórios em São Francisco, Nova Iorque, Londres, Zurique e Gurgaon. Servindo os clientes nos espaços biofarmacêuticos, médicos e diagnósticos, fornecemos suporte estratégico de tomada de decisão de classe mundial em uma gama diversificada de questões de negócios. Nosso objetivo é informar recomendações acionáveis que permitam às empresas alcançar seus objetivos de negócios.</div>Role Overview  Estamos à procura de uma dinâmica  Learning and Development Manager para ajudar a moldar e entregar programas de treinamento que fortalecem nossas capacidades de consultoria e promovem o crescimento profissional em toda a empresa. Esse papel é ideal para alguém que prospere em colaboração, organização e melhoria contínua.  Este papel funcionará em estreita colaboração com o Director de Aprendizagem e Desenvolvimento para a concepção, coordenação e execução de currículos de formação para cada uma das nossas áreas de prática. O Gerente colaborará extensivamente com líderes de prática, especialistas em assuntos e equipes de treinamento internas para garantir que nossos programas se alinhem com as prioridades de negócios e proporcionem impacto mensurável. Com o passar do tempo, este papel se expandirá para incluir responsabilidades de gestão de projetos para a criação e entrega de iniciativas de treinamento adicionais.   <forte>Responsabilidades-chave  <ul> <li><forte> Área de Prática Curriculum Desenvolvimento: Parceiro com líderes de área de prática para desenvolver, organizar e  manter currículos de formação adaptados a cada área de prática </li> <li>Coordinate Training Delivery: Programa de coordenação logistics e garantir uma execução suave, incluindo agendamento, materiais, facilitadores e comunicações participantes </li> <li><forte> Parceiro Pensamento:</forte> Colabore de perto com os objetivos de negócio </li> <li><forte> Integração e Onboarding: Liderar o processo de integração e onboarding para novas empresas, garantindo uma transição suave para a empresa </li> <li><forte> Colaboração da Equipe de Treinamento Interno: Trabalhe em estreita colaboração com equipes de treinamento internas para alinhar as abordagens de conteúdo e entrega em programas firmados e específicos de prática </li> <li><forte>Gestão e Coordenação do Programa:  Gerencie reuniões internas L&D, incluindo a definição de agendas, acompanhamento de frequência, minutos de gravação e delineando as próximas etapas; supervisione e rastreie o progresso e os prazos do fluxo de trabalho, e coordene o agendamento do & acompanhamento das principais sessões de treinamento. </li> <li><forte> Supervisão da Iniciativa Interna:</forte>  Gerenciar e supervisionar a aprendizagem interna e o desenvolvimento iniciativa, gerenciando  os fluxos de trabalho, e provendo orientação na execução das metas de desenvolvimento.   </li> <li><forte>Avaliar efetividade do programa e apoiar o aprimoramento contínuo das ofertas de aprendizagem, considerando novas modalidades onde apropriado Collect feedback, medir a eficácia do programa, e apoiar o aprimoramento contínuo das ofertas de aprendizagem, considerando novas modalidades onde apropriado </li> <li><forte>People Strategy Leadership Team: Activamente participate as a member of the People Strategy Leadership Team, coordenando com várias disciplinas de estratégia para garantir uma abordagem coesa e integrada à aprendizagem e desenvolvimento /span>/li> <li><forte> Outros deveres atribuídos: </forte>Apoio ao Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento em iniciativas estratégicas que ampliem o alcance e o impacto da função D  na empresa </sp></li> </ul> <forte>Qualificações   <ul> <li>5+ anos de experiência comprovada em aprendizagem e desenvolvimento, preferencialmente dentro de um ambiente de consultoria ou serviços profissionais </li> <li> Fortes habilidades de criação de conteúdo e design instrucional </li> <li> Capacidade comprovada para produzir sessões de treinamento impactantes e envolventes, obtendo consistentemente ROI positivo e recebendo excelente feedback dos participantes </li> <li> A experiência prévia como consultora em consultoria em ciências da vida é um plus </li> <li> Excelentes habilidades de comunicação e facilitação </li> <li> Capacidade de colaborar efetivamente com liderança sênior e equipes interfuncionais </li> <li> Compromisso de promover um local de trabalho inclusivo e diversificado </li> <li>Fort organizational and project management skills </li> <li>Proficiente no Microsoft Office Suite, especialmente PowerPoint </li> <li> Capacidade de trabalhar fora de nossos escritórios de Boston ou Nova York pelo menos 40% do tempo </li> </ul>  </sp> starting salary for this position is $130,000>>>000 Além do salário de base, você será elegível para um bônus anual de desempenho discricionário e um pacote de benefícios abrangentes.  <div class="content-conclusion">><forte>What We Value Reconhecemos que nem todos os candidatos atenderão a todas as qualificações listadas. Se você está animado com este papel e acredita que tem experiência relevante ou habilidades transferíveis, nós encorajamos você a se candidatar. Valorizamos a curiosidade, uma mentalidade de crescimento e um compromisso com a colaboração. <forte>Empregador de oportunidades iguais</forte> ClearView Healthcare Partners ("CV") é um empregador de igualdade de oportunidades.   Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem relação ao sexo, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, religião, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, idade, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.</div>

Ver o texto original em inglês

<div class="content-intro"> Company Overview  ClearView Healthcare Partners is a premier life sciences strategy consulting firm headquartered in Boston, with offices in San Francisco, New York City, London, Zurich and Gurgaon. Serving clients in the biopharmaceutical, medical device, and diagnostic spaces, we provide world-class strategic decision-making support across a diverse range of business issues. Our goal is to inform actionable recommendations that allow companies to achieve their business objectives.</div>Role Overview  We are looking for a dynamic Learning and Development Manager to help shape and deliver training programs that strengthen our consulting capabilities and foster professional growth across the firm. This role is ideal for someone who thrives on collaboration, organization, and continuous improvement.  This role will work closely with the Director of Learning and Development to design, coordinate, and implement training curriculums for each of our practice areas. The Manager will collaborate extensively with practice leaders, subject matter experts, and internal training teams to ensure our programs align with business priorities and deliver measurable impact. Over time, this role will expand to include project management responsibilities for the creation and delivery of additional company-wide training initiatives.   Key Responsibilities  <ul> <li>Practice Area Curriculum Development: Partner with practice area leaders to develop, organize, and maintain training curriculums tailored to each practice area </li> <li>Coordinate Training Delivery: Coordinate program logistics and ensure smooth execution, including scheduling, materials, facilitators, and participant communications </li> <li>Thought Partner: Collaborate closely with L&D and People Strategy leadership to align learning initiatives with strategic business goals </li> <li>Integration and Onboarding: Lead the integration and onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the firm </li> <li>Internal Training Team Collaboration: Work closely with internal training teams to align content and delivery approaches across firmwide and practice-specific programs </li> <li>Program Management and Coordination: Manage L&D internal meetings, including setting agendas, tracking attendance, recording minutes, and outlining next steps; oversee and track workstream progress and deadlines, and coordinate scheduling & tracking of key training sessions. </li> <li>Oversight of Internal Initiative: Manage and oversee internal learning and development initiative, managing the workstreams, and providing guidance on execution of development goals.   </li> <li>Assess L&D Effectiveness: Collect feedback, measure program effectiveness, and support continuous enhancement of learning offerings, considering new modalities where appropriate </li> <li>People Strategy Leadership Team: Actively participate as a member of the People Strategy Leadership Team, coordinating with various people strategy disciplines to ensure a cohesive and integrated approach to learning and development </li> <li>Other Duties as Assigned: Support the Director of Learning and Development on strategic initiatives that expand the L&D function’s reach and impact across the firm </li> </ul> Qualifications   <ul> <li>5+ years of proven experience in learning and development, preferably within a consulting or professional services environment </li> <li>Strong content creation and instructional design skills </li> <li>Proven ability to deliver impactful and engaging training sessions, consistently achieving positive ROI and receiving excellent participant feedback </li> <li>Prior experience as a consultant in life sciences strategy consulting is a plus </li> <li>Excellent communication and facilitation abilities </li> <li>Ability to collaborate effectively with senior leadership and cross-functional teams </li> <li>Commitment to fostering an inclusive and diverse workplace </li> <li>Strong organizational and project management skills </li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite, especially PowerPoint </li> <li>Ability to work out of our Boston or New York offices at least 40% of the time </li> </ul>  The salary range for this position is $130,000 - $150,000 annually.  Actual compensation will be determined based on experience, skills, qualifications, and location. In addition to the base salary, you will be eligible for an annual discretionary performance bonus, and a comprehensive benefits package. <div class="content-conclusion">What We Value We recognize that not every candidate will meet every qualification listed. If you’re excited about this role and believe you have relevant experience or transferable skills, we encourage you to apply. We value curiosity, a growth mindset, and a commitment to collaboration. Equal Opportunity Employer ClearView Healthcare Partners ("CV") is an Equal Opportunity employer.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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