REG. 5683587
Overjet, Inc.
Gerente de engenharia em Salt Lake City, UT; empresa com 7 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Lidere o futuro da Odontologia.
Overjet é o líder mundial em IA dentária. Já, milhares de provedores de odontologia e seguradoras dependem de nossa plataforma para oferecer o melhor cuidado possível. Agora, procuramos pessoas talentosas para cumprir nossa missão: melhorar a saúde bucal para todos.
Overjet é onde os construtores se tornam líderes. Todos aqui adoram fazer novas coisas: novos produtos, novas parcerias, novos conteúdos e uma nova categoria de tecnologia de IA. E como Overjet cresce ridiculamente rápido, você também.
Resumindo, não há melhor lugar para acelerar sua carreira. Juntem-se a nós!
O Papel
A equipe de Engenharia de Suporte da Overjet é a linha de frente para os nossos produtos Vision, Iris e RCM, as plataformas de IA e fluxo de trabalho que alimentam diagnósticos e operações de ciclo de receita para práticas odontológicas. Os clientes vêm até nós com problemas técnicos duros: mau funcionamento do sensor, falhas de integração, depuração de log-level, problemas de configuração. Procuramos um Gerente de Engenharia de Suporte para escalar esta função.
Este é um papel prático, de treinador. Você vai gerenciar a equipe no dia-a-dia, enquanto fica perto o suficiente do trabalho para pular em escaladas, cavar logs, e treinar através de problemas reais, não apenas de um painel. Esta é uma oportunidade de campo verde: você vai definir os playbooks, processos de triagem e padrões técnicos para a função desde o início, com um caminho claro para um papel de diretor-nível enquanto continuamos a crescer e lançar novos produtos.
Responsabilidades
• Liderança em equipe e desenvolvimento
• Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de 9 Engenheiros de Suporte Técnico, definindo uma barra alta para profundidade técnica, responsividade e impacto do cliente
• Mentor da equipe sobre solução de problemas técnicos (análise de log, problemas de configuração, sensor/depuração de integração) e na comunicação clara com clientes não técnicos
• Construir uma cultura de propriedade e urgência, onde as escaladas são impulsionadas à resolução rápida e ponderada
• Desempenho Operacional e Ferramenta AI-Driven
• Desempenho próprio do SLA para a equipe, proporcionando uma experiência melhor e mais rápida para os clientes
• Possuir o roteiro para a triagem assistida por IA, desde afinar o agente Fin da Intercom até avaliar ou construir copilotos internos de depuração, e fazer o caso build-vs-buy à medida que nossa ferramenta amadurece
• Projete processos de triagem repetitivos e playbooks adaptados a diferentes segmentos e produtos do cliente
• Identifique continuamente fricção e desperdício nos fluxos de trabalho atuais, e processo de navio e melhorias de ferramentas rapidamente
• Colaboração interfuncional
• Parceiro próximo da Engenharia para definir como as escaladas técnicas são roteadas, rastreadas e resolvidas
• Representar a voz do cliente em conversas de engenharia e produtos, ajudando as equipes a entender o impacto de suporte das decisões técnicas
• Colaborar com o sucesso do cliente e equipes de integração para garantir transferências suaves e uma experiência consistente do cliente ao longo do ciclo de vida
• Impulsionar a clareza e trocas decisivas quando as prioridades competem entre as equipas
Qualificações
• 2-3 anos de experiência de gestão de pessoas em uma função de suporte técnico, engenharia de suporte ou engenharia de campo
• Confortável ser a pessoa mais técnica na sala quando necessário — ler registros, raciocinar através de falhas de integração, e construir credibilidade com engenheiros, não apenas retransmitir bilhetes
• Você constrói confiança genuína com os stakeholders do cliente — clínicos, líderes de operações de prática, equipes de TI — de modo que mesmo conversas difíceis (tempo de descanso, problemas de dados, faturamento) reforçar o relacionamento em vez de corroí-lo
• Experiência de implantação ou avaliação de ferramentas de IA em um contexto de suporte ou ops (por exemplo, triagem agente, assistentes de depuração baseados em LLM) fortemente preferidos
• Experiência de suporte a hardware baseado em sensores ou produtos igualmente técnicos/regulados é um plus
• Experiência com Intercom é um plus
• Você liderou uma equipe através de um incidente de altas apostas ou grande escalada de impacto do cliente e sair do outro lado com um processo melhor, não apenas um ticket resolvido
• Fortes instintos interfuncionais. Você sabe como defender clientes com Engenharia e Produto sem retardar qualquer equipe
• Estilo de comunicação clara e direta, tanto com os clientes como internamente
Porquê o Overjet?
• Compensação competitiva e equidade
• Trabalho híbrido que proporciona flexibilidade, espaços de trabalho em pessoa vibrantes e a capacidade de construir fortes conexões em toda a Overjet - independentemente da localização
• Planos 401k com um programa correspondente
• Cobertura médica, dental e visão: 99% dos empregados prémio coberto, 75% dependente prémio coberto
• Seguros de vida e AD+D
• 8 semanas de licença parental paga
• HSA opcional com contribuição do empregador
• Tempo livre flexível e férias pagas pela empresa
• Aprendizagem e Desenvolvimento Anual
Nosso local de trabalho híbrido
Temos um local de trabalho híbrido único na Overjet – que combina o trabalho em equipe de reunião pessoalmente, com a flexibilidade de trabalhar em qualquer lugar.
Muitas de nossas posições são baseadas em San Mateo, Nova Iorque, Boston e Salt Lake City. Os Jetters que vivem nestes "geo-hubs" vêm ao escritório às terças e quartas-feiras, enquanto têm a opção de trabalhar em casa o resto da semana.
Nossa Equipe de Pessoas está feliz em responder a qualquer pergunta sobre o que o trabalho híbrido significa para seu papel específico!
Valores do Overjet
• Excelência: Mirar mais alto
• Velocidade: Entregue rapidamente resultados
• Propriedade: Vá a Milha Extra
• Win-win: Cuidados profundos
Reconhecimento da Empresa
• Incluído em Melhores Lugares para Trabalhar por BuiltIn listas em 2026 : #3 em geral nos EUA, #1 em NYC, #1 em São Francisco, e #2 em Boston
• #4 na lista de Empresas Mais Inovadoras em Saúde para 2026
• Nomeada uma das Melhores Invenções do Tempo de 2024
• Reconhecida nos locais de trabalho mais amados da Newsweek na América 2024
• Ganhou a categoria Saúde Dentária no Digital Health Awards 2024 e 2024 Melhores Lugares para Trabalhar por Built In
• Reconhecida como uma das Top Startups de 2023 pelo LinkedIn
• Incluído no definitivo 2022 Forbes AI 50
EEOC
Overjet é um empregador de igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, ou condição de deficiência. Acreditamos que a diversidade enriquece nossa equipe, então contratamos pessoas com uma ampla gama de identidades, origens e experiências. Mesmo que você não encontre 100% das qualificações para este trabalho, nós encorajamos fortemente você a se candidatar!
Se você é residente no Colorado: Por favor, entre em contato conosco enviando e-mail para receber informações de compensação e benefícios para este papel. Por favor, inclua o título do trabalho na linha de assunto do email.
Ver o texto original em inglês
Lead the Future of Dentistry.
Overjet is the world-leader in dental AI. Already, thousands of dental providers and insurers rely on our platform to deliver the best possible care. Now, we’re looking for talented people to fulfill our mission: improve oral health for all.
Overjet is where builders become leaders. Everyone here loves to make new things: new products, new partnerships, new content, and a new category of AI technology. And as Overjet grows ridiculously fast, so will you.
Simply put, there’s no better place to accelerate your career. Come join us!
The Role
Overjet's Support Engineering team is the frontline technical layer for our Vision, Iris, and RCM products, the AI and workflow platforms that power diagnostics and revenue cycle operations for dental practices. Customers come to us with hard technical problems: sensor malfunctions, integration failures, log-level debugging, configuration issues. We're looking for a Support Engineering Manager to scale this function.
This is a hands-on, player-coach role. You'll manage the team day-to-day while staying close enough to the work to jump into escalations, dig into logs, and coach through real problems, not just from a dashboard. This is a greenfield opportunity: you'll define the playbooks, triage processes, and technical standards for the function from the ground up, with a clear path to a director-level role as we continue to grow and launch new products.
Responsibilities
• Team Leadership & Development
• Lead, coach, and develop a team of 9 Technical Support Engineers, setting a high bar for technical depth, responsiveness, and customer impact
• Mentor the team on technical troubleshooting (log analysis, configuration issues, sensor/integration debugging) and on communicating clearly with non-technical customers
• Build a culture of ownership and urgency, where escalations are driven to resolution quickly and thoughtfully
• Operational Performance & AI-Driven Tooling
• Own SLA performance for the team, delivering a better, faster experience for customers
• Own the roadmap for AI-assisted triage, from tuning Intercom's Fin agent to evaluating or building internal debugging copilots, and make the build-vs-buy case as our tooling matures
• Design repeatable triage processes and playbooks tailored to different customer segments and products
• Continuously identify friction and waste in current workflows, and ship process and tooling improvements quickly
• Cross-Functional Collaboration
• Partner closely with Engineering to define how technical escalations are routed, tracked, and resolved
• Represent the voice of the customer in engineering and product conversations, helping teams understand the support impact of technical decisions
• Collaborate with Customer Success and onboarding teams to ensure smooth handoffs and a consistent customer experience across the lifecycle
• Push for clarity and decisive tradeoffs when priorities compete across teams
Qualifications
• 2–3 years of people management experience in a technical support, support engineering, or field engineering function
• Comfortable being the most technical person in the room when needed — reading logs, reasoning through integration failures, and building credibility with engineers, not just relaying tickets
• You build genuine trust with customer stakeholders — clinicians, practice ops leaders, IT teams — so that even hard conversations (downtime, data issues, billing) strengthen the relationship rather than erode it
• Experience deploying or evaluating AI tooling in a support or ops context (e.g., agentic triage, LLM-based debugging assistants) strongly preferred
• Experience supporting sensor-based hardware or similarly technical/regulated products is a plus
• Experience with Intercom is a plus
• You've led a team through a high-stakes incident or major customer-impacting escalation and come out the other side with a better process, not just a resolved ticket
• Strong cross-functional instincts. You know how to advocate for customers with Engineering and Product without slowing either team down
• Clear, direct communication style, both with customers and internally
Why Overjet?
• Competitive Compensation and Equity
• Hybrid workplace that provides flexibility, vibrant in-person workspaces, and the ability to build strong connections across all of Overjet - regardless of location
• 401k plans with a matching program
• Medical, Dental and Vision coverage: 99% employee premium covered, 75% dependent premium covered
• Life and AD+D Insurance
• 8 weeks Paid Parental Leave
• Optional HSA with Employer contribution
• Flexible Time Off and company paid holidays
• Annual Learning and Development Stipend
Our Hybrid Workplace
We have a unique hybrid workplace at Overjet — which combines the teamwork of meeting in person, with the flexibility of working from anywhere.
Many of our positions are based in San Mateo, New York City, Boston, and Salt Lake City. The Jetters who live in these “geo-hubs” come to the office on Tuesdays and Wednesdays, while having the option to work from home the rest of the week.
Our People Team is happy to answer any questions about what hybrid work means for your specific role!
Overjet's Values
• Excellence: Aim Higher
• Velocity: Quickly Deliver Results
• Ownership: Go the Extra Mile
• Win-win: Care Deeply
Company Recognition
• Included on Best Places to Work by BuiltIn lists in 2026 : #3 overall in the US, #1 in NYC, #1 in San Francisco, and #2 in Boston
• #4 on FastCompanys's Most Innovative Companies list in Healthcare for 2026
• Named one of the TIME Best Inventions of 2024
• Recognized in Newsweek ’s Most Loved Workplaces in America 2024
• Won the Dental Health category at the Digital Health Awards 2024 and 2024 Best Places to Work by Built In
• Recognized as one of the Top Startups of 2023 by LinkedIn
• Included on the definitive 2022 Forbes AI 50
EEOC
Overjet is an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet 100% of the qualifications for this job, we strongly encourage you to apply!
If you are a Colorado resident: Please contact us by emailing [contato no portal] to receive compensation and benefits information for this role. Please include the job title in the subject line of the email.