Senior Silicon Reliability Engineer

A NVIDIA reinventa-se continuamente ao longo de três décadas. Nossa invenção da GPU em 1999 provocou o crescimento do mercado de jogos de PC, redefiniu gráficos de computador modernos e revolucionou a computação paralela. Mais recentemente, o aprendizado profundo da GPU acendeu a IA moderna — a próxima era da computação. NVIDIA é uma “máquina de aprendizagem” que evolui constantemente adaptando-se a novas oportunidades que são difíceis de resolver, que só nós podemos perseguir, e que importam para o mundo. Esta é a obra da nossa vida: amplificar a inventividade e a inteligência humanas. Escolha juntar-se a nós hoje. Estamos buscando um excelente candidato para o Engenheiro de Confiabilidade de Silício para conduzir e utilizar tecnologias de ponta para entregar produtos de alto desempenho, garantindo a confiabilidade de classe mundial. O que você vai fazer: • Trabalhe em estreita colaboração com fundições de wafer e vários grupos funcionais, como Design, Advanced Technology Group e Operações para desenvolver requisitos de confiabilidade do processo para nós de nova tecnologia. • Fundições de acionamento para as qualificações do veículo de teste da NVIDIA e melhoria da confiabilidade do processo antes de gravar novos produtos e apoiar a criação de produtos e qualidade. • Realizar avaliações de confiabilidade de desgaste e fornecer orientação de confiabilidade para projetar equipes para Design para Confiabilidade em produtos da próxima geração. • Fornecer confiabilidade Vmax, envelhecimento diretrizes de guarda para equipes de produtos e desenvolver metodologia de confiabilidade para otimizar o desempenho de confiabilidade do produto. • Colaborar com fundições para planejar e realizar testes de estresse e construir modelos de confiabilidade para mecanismos de falha extrínseca. • Interagir com fundições para materiais de excursão e avaliar um risco de confiabilidade para a disposição. O que precisamos de ver: • Conhecimento profundo das tecnologias de processo de semicondutores de ponta, física de confiabilidade e modelos de aceleração. • Familiar com mecanismos de falha de desgaste (TDDB, BTI, HCI, EM, SM) e modelos, testes de confiabilidade de nível de wafer, estruturas de teste e padrões da indústria (JEDEC, AEC). • Proficiente em estatísticas de confiabilidade, e experiência prática em cálculos de taxa de falha para o início da vida, vida útil e período de desgaste da curva de vida de confiabilidade. • Bom conhecimento de defeitos de processo de semicondutores/causas de raiz, análise de falhas e metodologias de rastreamento de defeitos. • Sólido entendimento em mecanismos de degradação da confiabilidade em circuitos lógicos e de memória. • Habilidades na análise de dados de confiabilidade, especialmente usando ferramentas estatísticas como JMP. • Excelente comunicação escrita e verbal, e habilidades de apresentação. • Doutoramento ou mestrado em Engenharia Elétrica, Física ou uma experiência relacionada (ou equivalente). • 8 + anos de experiência global em confiabilidade de semicondutores. Com salários competitivos e um pacote de benefícios generosos, somos amplamente considerados um dos empregadores mais desejáveis do mundo da tecnologia; temos algumas das pessoas mais avançadas e trabalhadoras do mundo trabalhando para nós e, devido ao crescimento incomparável, as melhores equipes da classe estão crescendo rapidamente. Se você é criativo e autônomo com uma verdadeira paixão por seu trabalho, queremos ouvir de você! Seu salário base será determinado com base na sua localização, experiência e o pagamento de funcionários em posições semelhantes. A faixa salarial base é de 168.000 USD - 264.500 USD para Nível 4 e 200.000 USD - 322.000 USD para Nível 5. Você também será elegível para equidade e benefícios. Os pedidos para este trabalho serão aceitos pelo menos até 27 de julho de 2026. Esta postagem é para uma vaga existente. NVIDIA usa ferramentas de IA em seus processos de recrutamento. A NVIDIA está empenhada em promover um ambiente de trabalho inclusivo e orgulhar-se de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Como valorizamos a diversidade em nossos atuais e futuros funcionários, não discriminamos (incluindo em nossas práticas de contratação e promoção) com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, condição de deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.