EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 5714171
Enfermeiro(a) de Infusão - Meio Período
OhioHealth Corp.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Medical Campus, DE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Enfermeiro(a) para OhioHealth Corp. Empresa com histórico de patrocínio de vistos para profissionais de saúde.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Somos mais do que um sistema de saúde. Somos um sistema de crenças. Acreditamos que o bem-estar e a doença fazem parte de uma parceria ao longo da vida, e que todos poderiam usar um guia especializado. Trabalhamos duro, cuidamos profundamente e alcançamos mais para ajudar as pessoas a descobrir o seu próprio poder para serem saudáveis. Inspiramos esperança. Aprendemos, crescemos e alcançamos mais – em nossas carreiras e em nossas comunidades.
Resumo da Descrição do Trabalho:
Presta cuidados gerais de enfermagem aos pacientes e familiares durante todo o contínuo de cuidados em ambientes perioperatórios e cirúrgicos.
O RN é responsável pela prática da enfermagem, conforme definido pelo Conselho de Enfermagem de Ohio.
O RN delega tarefas de enfermagem para enfermeiros práticos licenciados (LPNs) e pessoal assistiva não licenciado (UAPs) usando os critérios escritos no Ohio Nurse Practice Act.
De acordo com as políticas do departamento e as normas de cuidado de enfermagem, presta serviços profissionais de enfermagem aos pacientes.
Responsável pela avaliação, planejamento, implementação e avaliação do cuidado de enfermagem prestado aos pacientes alocados.
Responsabilidades e deveres:
Avaliação/Diagnóstico de 30%
Realiza avaliação inicial, contínua e funcional do estado de saúde conforme aplicável à população e ou indivíduo.
30% Identificação/Planejamento dos Resultados
Com base nos diagnósticos de enfermagem e problemas colaborativos, documentos planejaram intervenções de enfermagem para alcançar resultados adequados às necessidades do paciente.
20% Implementação/Avaliação
Avalia e documenta a resposta às intervenções de enfermagem e o alcance dos desfechos em intervalos adequadamente determinados; como parte de uma equipe multidisciplinar, revisa o plano de cuidado a partir de dados avaliativos.
10% Liderança
Participa ativamente em atividades de melhoria de processos para alcançar medidas específicas de qualidade clínica, satisfação do cliente e desempenho financeiro.
10% Operações
Os principais deveres/responsabilidades e funções essenciais listados acima não se destinam a ser tudo-inclusive dos deveres, responsabilidades e funções essenciais a serem desempenhadas pelos associados neste trabalho. Espera-se que todos os associados exerçam outras funções, conforme solicitado pelo supervisor.
Como uma Organização de Alta Confiabilidade (OAR), as responsabilidades requerem foco na segurança, qualidade e eficiência no desempenho de tarefas.
O perfil de trabalho fornece uma visão geral das responsabilidades e deveres e não se destina a ser uma lista exaustiva e está sujeito a alterações em qualquer momento.
Qualificações mínimas:
Licenciatura em Enfermagem BLS - Suporte Básico de Vida - American Heart Association, RN - Enfermeira Registrada - Conselho de Enfermagem de Ohio
Descrição adicional do trabalho:
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
• (BSN exigido aos 5 anos de emprego)
• Licença de enfermeira registrada atual do Estado de Ohio
• Certificação BLS
Mudança de Trabalho:
Dia
Horário semanal :
Conforme necessário
Departamento
Infusão de DHC
Juntem-se a nós!
... se sua paixão é trabalhar em um ambiente de cuidado
... se você acredita que aprender é um processo de vida
... se você se esforça por excelência e quer estar entre os melhores da indústria de saúde
Igualdade de oportunidades de emprego
OhioHealth é um empregador de igualdade de oportunidades e apoia totalmente e mantém o cumprimento de todos os regulamentos estaduais, federais e locais. OhioHealth não discrimina associados ou candidatos por causa de raça, cor, informação genética, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, ancestralidade, origem nacional, estado de veterano, estado militar, gravidez, incapacidade, estado civil, estado familiar, ou outras características protegidas por lei. A igualdade de emprego é alargada a todas as pessoas em todos os aspectos da relação entre parceiros e empregadores, incluindo recrutamento, contratação, formação, promoção, transferência, compensação, disciplina, redução do pessoal, rescisão, atribuição de prestações e qualquer outro termo ou condição de emprego
Ver o texto original em inglês
We are more than a health system. We are a belief system. We believe wellness and sickness are both part of a lifelong partnership, and that everyone could use an expert guide. We work hard, care deeply and reach further to help people uncover their own power to be healthy. We inspire hope. We learn, grow, and achieve more – in our careers and in our communities.
Job Description Summary:
Provides general nursing care to patients and families throughout the continuum of care in perioperative and operating room settings.
The RN is accountable for the practice of nursing as defined by the Ohio Board of Nursing.
The RN delegates nursing tasks to licensed practical nurses (LPNs) and unlicensed assistive personnel (UAPs) using the criteria written in the Ohio Nurse Practice Act.
According to department policies and nursing care standards, provides professional nursing care services to patients.
Responsible for assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care provided to assigned patients.
Responsibilities And Duties:
30% Assessment/Diagnosis
Performs initial, ongoing, and functional health status assessment as applicable to the population and or individual.
30% Outcomes Identification/Planning
Based on nursing diagnoses and collaborative problems, documents planned nursing interventions to achieve outcomes appropriate to patient needs.
20% Implementation/Evaluation
Evaluates and documents response to nursing interventions and achievement of outcomes at appropriately determined intervals; as part of a multidisciplinary team, revises plan of care based on evaluative data.
10% Leadership
Actively participates in process improvement activities to achieve targeted measures of clinical quality, customer satisfaction, and financial performance.
10% Operations
The major duties/ responsibilities and essential functions listed above are not intended to be all-inclusive of the duties, responsibilities and essential functions to be performed by associates in this job. Associate is expected to all perform other duties as requested by supervisor.
As a High Reliability Organization (HRO), responsibilities require focus on safety, quality and efficiency in performing job duties.
The job profile provides an overview of responsibilities and duties and is not intended to be an exhaustive list and is subject to change at any time
Minimum Qualifications:
Associate's Degree: NursingBLS - Basic Life Support - American Heart Association, RN - Registered Nurse - Ohio Board of Nursing
Additional Job Description:
MINIMUM QUALIFICATIONS
• (BSN required at 5 years of employment)
• Current Registered Nurse license from the State of Ohio
• BLS certification
Work Shift:
Day
Scheduled Weekly Hours :
As Needed
Department
DHC Infusion
Join us!
... if your passion is to work in a caring environment
... if you believe that learning is a life-long process
... if you strive for excellence and want to be among the best in the healthcare industry
Equal Employment Opportunity
OhioHealth is an equal opportunity employer and fully supports and maintains compliance with all state, federal, and local regulations. OhioHealth does not discriminate against associates or applicants because of race, color, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, ancestry, national origin, veteran status, military status, pregnancy, disability, marital status, familial status, or other characteristics protected by law. Equal employment is extended to all person in all aspects of the associate-employer relationship including recruitment, hiring, training, promotion, transfer, compensation, discipline, reduction in staff, termination, assignment of benefits, and any other term or condition of employment
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