Software Engineering Leader

Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: Estamos buscando um líder de engenharia inovador e experiente para se juntar à nossa equipe de software desenvolvedor. Neste papel fundamental, você será responsável por liderar projetos de engenharia de software Analyzer e Debugger que fazem o silício ganhar vida. Estes incluem produtos como Intel(R) System Debugger e Intel(R) VTune(TM) Profiler mais outros produtos críticos. Você vai liderar equipes de engenharia de software que oferecem inovação, desempenho, produtividade de engenharia e qualidade em uma cadência previsível. Além disso, você tem a oportunidade de transformar como observabilidade, depuração e perfil é feito na era moderna de IA, permitindo engenheiros internos e externos, contribuindo para ferramentas comunitárias. Você irá nutrir e desenvolver equipes de engenheiros experientes em vários projetos e locais de software. Responsabilidades-chave: Configuração do Objectivo • Definir e impulsionar a visão e estratégia de negócios para lidar com casos emergentes de uso do cliente e requisitos de produto. Engaje-se com clientes estratégicos para entender casos de uso emergentes e validar a direção do produto. Mudar agente • Desafiar os pressupostos existentes em todas as áreas da engenharia - como o trabalho é estruturado, quais projetos construímos e porquê, etc. Alinha a organização em torno de metas e aspirações impactantes. Impulsionar a organização para desempenhar um papel fundamental na indústria de mudança rápida e comunidade de desenvolvedores. Colaboração entre equipas • Parceiro com equipes internas de produtos HW e SW e organizações de engenharia para entender definições de produtos e priorizar requisitos, com foco no trabalho de maior valor para a organização e nossos clientes. Disciplina de engenharia • Criar produtos consistentes, eficientes e amados pelo usuário, equilibrando a excelência técnica com uma compreensão profunda das necessidades de negócios, experiência do usuário e processos iterativos para proporcionar impacto significativo. Mentoria e desenvolvimento • Excelentes habilidades de liderança no desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e de alto impacto. Engenheiros e arquitetos mentores, promovendo uma cultura de inovação e excelência técnica. Qualificações: Qualificações mínimas • Licenciatura em Engenharia Elétrica, Ciência da Computação ou um campo relacionado. • 15+ anos de experiência, incluindo 10+ anos de equipes líderes de engenharia de software. • 5 anos de experiência com capacidade técnica demonstrada em perfis de sistemas, análise de potência e desempenho, engenharia de depurador, análise de carga de trabalho ou engenharia de compilador e biblioteca. Qualificações Preferenciais: • Conhecimento profundo da IA/HPC e dos ecossistemas de código aberto. • Experiência de trabalho em IA, aprendizagem de máquina, desenvolvimento de tecnologia de próxima geração e engenharia de sistemas • Extensa experiência levando equipes de engenharia, definir metas estratégicas, impulsionar a execução e oferecer resultados mensuráveis. • Capacidade de equilibrar entre imperativos de equipe de curto prazo e objetivos de equipe de longo prazo. • Comunicar-se de forma eficaz com líderes, parceiros e stakeholders. Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Oregon, Hillsboro Locais adicionais: EUA, Arizona, Phoenix, EUA, Califórnia, Folsom, EUA, Califórnia, Santa Clara, EUA, Texas, Austin Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança Este papel é uma Posição de Confiança. Se você aceitar esta posição, você deve consentir e passar uma investigação de fundo estendida, que inclui (sujeito ao direito do país), educação ampliada, sanções SEC, e verificações criminais e civis adicionais. Para os internos, o presente inquérito pode ou não ser concluído antes do início da posição. Para mais perguntas, contacte o seu Recrutador. Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Anual Salary Range para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $233,990.00-330,340,00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel será elegível para o nosso modelo de trabalho híbrido que permite que os funcionários dividam seu tempo entre trabalhar no local no site da Intel e fora dele. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.