Engenheiro Industrial - Capacidade Estratégica de Fundição

Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: O Papel e o Impacto Como engenheiro industrial estratégico/de desenvolvimento, você servirá como uma força motriz por trás da inovação de fabricação e planejamento de capacidade da Intel. Nesse papel, você analisará dados de negócios complexos, preverá necessidades futuras de capacidade e colaborará em todas as equipes para projetar soluções que melhorem a eficiência da produção, eliminem resíduos e reduzam os custos, ao mesmo tempo que aderem aos padrões técnicos e de qualidade. Suas contribuições irão apoiar diretamente a capacidade da Intel de fornecer tecnologias de ponta para um mercado global, posicionando você para ter um impacto tangível na configuração do futuro da Intel. Grupo empresarial Você se juntará à organização Intel Foundry Capacity Optimization (FCO), uma equipe responsável pelo espaço de fábrica, capacidade e planejamento de equipamentos de capital. A FCO desempenha um papel de liderança na definição da estratégia de crescimento da Intel, permitindo decisões orientadas por dados que se alinham com objetivos de fabricação de longo prazo, equilibrando a execução a curto prazo com escalabilidade futura. Como parte dessa equipe, você trabalhará colaborativamente nos grupos de fabricação, desenvolvimento de tecnologia e finanças da Intel para apoiar os objetivos mais amplos da empresa de fornecer soluções tecnológicas de classe mundial. Responsabilidades-chave • Desenvolver e executar estratégias de capacidade de longo prazo, considerando roteiros de produtos, arquitetura, variabilidade de demanda, capacidades de fábrica e incertezas de previsão. • Analisar dados operacionais para identificar riscos e oportunidades e comunicar recomendações à liderança sênior para a tomada de decisões estratégicas. • Otimizar os horários, layouts e planos de aquisição de equipamentos para garantir a eficiência operacional enquanto atendem aos requisitos de custo, qualidade e técnica. • projetar modelos de capacidade de produção, implementar metodologias de layout e desenvolver sistemas de dados para melhorar o desempenho da fábrica e manter padrões de qualidade. • Previsão construir planos e projetos de instalações para se alinhar com as necessidades de negócios em evolução e exigências do cliente. • Colaborar com equipes interfuncionais para criar planos de execução detalhados e sistemas que apoiem objetivos organizacionais. • Monitore e avalie o desempenho do conjunto de ferramentas e roteiros, garantindo o alinhamento com a estratégia de rede da Intel e o cumprimento dos objetivos. • Comunicar estratégias organizacionais relacionadas com capital, capacidade e roteiros de produtos para stakeholders e equipes de fabricação. Qualificações: Você deve possuir as qualificações mínimas abaixo para ser inicialmente considerado para esta posição. As qualificações preferenciais somam-se aos requisitos mínimos e são consideradas um factor positivo na identificação dos melhores candidatos. Qualificações mínimas: • Licenciatura em Engenharia Industrial, Engenharia de Fabricação, Pesquisa de Operações , Finanças ou Contabilidade ou Economia ou uma área especializada relacionada com 4 ou mais anos de experiência ou mestrado com 3+ anos de experiência ou doutorado. Grau. 4+ anos de experiência com as seguintes competências técnicas: • Advanced proficiência em design de sistemas de fabricação, otimização de processos e análise de dados. • Experiência prática com software de simulação, ferramentas de análise estatística ou tecnologias equivalentes padrão da indústria. • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e proficiência no Excel, incluindo recursos avançados de análise e modelagem. • proficiência avançada em linguagens de programação ou ferramentas de visualização de dados, como Python, R, SQL ou Power BI. Esta posição não é elegível para Patrocínio de Imigração Intel. Qualificações Preferenciais: • Mestrado ou PhD em Engenharia Industrial, Engenharia de Sistemas, ou uma área relacionada. • Experimente conduzir iniciativas de melhoria de processos em larga escala usando Lean, Six Sigma, ou metodologias semelhantes. • Habilidades excepcionais de resolução de problemas, com a capacidade de sintetizar informações complexas e fornecer insights acionáveis. • Experiência anterior na fabricação de semicondutores ou indústrias relacionadas com tecnologia. • demonstrou capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente acelerado. • A experiência dentro da indústria de semicondutores é preferida, particularmente na fundição de wafer, OSAT (Outsourced Semiconductor Assembly and Test), ou em outros ambientes de fabricação de alto volume." Junte-se à nossa equipe de pensadores inovadores e solucionadores de problemas, onde sua experiência influenciará o futuro das operações industriais na Intel. Aplicar para fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento contínuo, a colaboração e a inovação. Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Arizona, Phoenix Locais adicionais: EUA, Oregon, Hillsboro Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança N/A Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Anual Salary Range para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $103.730.00-198.820.00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel será elegível para o nosso modelo de trabalho híbrido que permite que os funcionários dividam seu tempo entre trabalhar no local no site da Intel e fora dele. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.