Green card em andamento para este cargo
REG. 57706245
Manager, Integration Planning
Allegiant Air, LLC
Salário anunciado: US$ 90.000 – 120.000
- Local: Las Vegas, NV
- Vaga vista pela última vez em 16/10/2026
Vaga de Manager, Integration Planning em Las Vegas, NV, na empresa Allegiant Air, LLC. Salário anunciado: US$ 90.000 – 120.000. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo:
O Gerente de Planejamento de Integração apoia a coordenação geral e execução do sistema operacional de integração, garantindo que todos os fluxos de trabalho estejam estrategicamente alinhados com o plano de integração organizacional mais amplo. Este papel proporciona experiência em planejamento em equipes de planejamento de integração e funções de parceiros principais, supervisionando rastreadores de planejamento, facilitando o acompanhamento de ações e decisões críticas e mantendo processos robustos de RAID e registro de decisões. O Gerente de Planejamento garante que Equipes de Planejamento de Integração e fluxos de trabalho associados permaneçam alinhados, dentro do cronograma, e que as questões sejam abordadas através da gestão de risco adequada, promovendo a colaboração interfuncional.
Esta posição faz parte do Escritório de Gestão da Integração, apoiando o Diretor, Planejamento e Execução da Integração, e trabalhando em estreita colaboração com líderes de fluxo de trabalho e executivos funcionais para resolver riscos de superfície, resolver bloqueadores e impulsionar a disciplina, transparência e impulso em toda a integração.
Patrocínio Visa Disponível : Não
Requisitos mínimos:
Será considerada a combinação de Educação e Experiência. Deve ser autorizado a trabalhar nos EUA como definido pela Lei de Imigração de 1986. Deve passar uma verificação de antecedentes criminais
Capacidade demonstrada para gerenciar rastreadores, rotinas de acompanhamento, cadência de reunião e coordenação multi-stakeholders.
Fortes habilidades organizacionais e atenção ao detalhe; capaz de manter múltiplos fluxos de trabalho em movimento em paralelo.
Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal; capazes de resumir atualizações, ações e riscos claramente.
Proficiência com ferramentas comuns de projeto e colaboração (Excel, PowerPoint, Teams/SharePoint, e ferramentas de planejamento como Smartsheet, MS Project, Jira ou similar).
Requisitos Preferenciais:
Experimente apoiar programas, transformações ou integrações interfuncionais.
Familiaridade com registros RAID, rastreamento de decisões e processos de governança executivo/programa.
A experiência em ambientes regulamentados, operacionalmente intensivos ou relacionados com as companhias aéreas é uma vantagem
Deveres do Trabalho:
Planeamento e Execução Oversight Reforce e refine os padrões de governança de programas em colaboração com o Diretor, incluindo gerenciamento e prestação de contas em todos os fluxos de trabalho. Monitore a saúde do fluxo de trabalho, identifique proativamente riscos de programação, conflitos de dependência e lacunas de execução que possam afetar a entrega do programa. Realize revisões regulares do programa, mantendo os proprietários do workstream responsáveis por compromissos e direcionando a resolução de problemas, dependências e riscos em tempo hábil. Gerencie o plano mestre de integração em vários fluxos de trabalho simultâneos, garantindo o alinhamento com o calendário de integração mais amplo e marcos estratégicos.
RAID, Ação e Gestão de Decisão
Gerencie a governança do registro RAID em todo o programa em colaboração com o Diretor, garantindo que todos os riscos, ações, problemas e decisões sejam capturados, atribuídos, rastreados e resolvidos com uma responsabilidade clara. Acompanhe os proprietários em ações de envelhecimento, questões abertas e próximas decisões para apoiar a disciplina de encerramento. Escale questões não resolvidas, ações atrasadas e bloqueadores interfuncionais através dos canais de programa apropriados.
Comunicação cross-Functional e Alinhamento de stakeholders O planejamento coordenado interliga os gerentes de projetos em Tecnologia, Certificado Operacional Único, Equipes de Planejamento de Integração e outros fluxos de trabalho relevantes. Facilitar fóruns de tomada de decisão, revisões de dependência e postos de controle de prontidão, preparando materiais e logística e garantindo que as partes interessadas certas estejam envolvidas. Capturar resultados de reunião, decisões e próximos passos, e garantir que os itens de acompanhamento sejam refletidos nos rastreadores apropriados.
Programa Visibilidade e Relatórios Colaborar com o Diretor para desenvolver e entregar relatórios de status para revisões de programas semanais ou recorrentes, sintetizando entradas de fluxo de trabalho em agendas claras e resumos de acompanhamento. Identifique e superficie padrões na programação de deslizamento, riscos recorrentes e lacunas de dependência, fornecendo análises e recomendações para a liderança do programa. Mantenha repositórios de programas estruturados e bem organizados, incluindo artefatos de planejamento, registros de decisão e documentos de trabalho. Assegure-se de que quaisquer relatórios diretos compreendam e apliquem nossos padrões de compromisso e atendimento ao cliente às suas responsabilidades diárias, conforme apropriado.
Requisitos físicos:
As demandas físicas e o ambiente de trabalho aqui descritos são um representante daqueles que devem ser atendidos por um membro da equipe para desempenhar com sucesso as funções essenciais do papel. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais do papel.
Escritório - Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o membro da equipe é regularmente obrigado a ficar em pé, sentar, conversar, ouvir, ver, alcançar, descer, ajoelhar e usar mãos e dedos para operar um computador, placa de chaves, impressora e telefone. Pode ser necessário levantar, empurrar, puxar ou transportar até 20 lbs. Pode ser necessário trabalhar vários turnos/dias em uma situação de 24 horas. A assistência regular é uma exigência do papel. Exposição a ruído moderado (isto é, escritório de negócios com computadores, telefones, impressoras e tráfego de pé), temperatura e flutuações de luz. Capacidade de trabalhar em uma área confinada, bem como a capacidade de sentar em um terminal de computador por um longo período de tempo. Algumas viagens podem ser uma exigência do papel.
Prestador de serviços essenciais:
A Alegiante como transportadora aérea nacional é considerada um prestador de serviços essencial durante as emergências nacionais e estaduais declaradas. Os membros da equipe serão obrigados a se reportar à sua viagem ou local de trabalho designado durante emergências nacionais e estaduais, a menos que proibido por ordem local, estadual ou federal.
Declaração EEO:
Saudamos todos os indivíduos de diferentes origens e experiências para aplicar. Nossa empresa valoriza as perspectivas e talentos únicos que cada pessoa traz para nossa equipe.
Igualdade de oportunidades Empregador: Incapacidade/Veterano
Para mais informações, consulte .L.
Benefícios em tempo integral:
Partilha dos Lucros
Seguro médico/dental/visão/vida/doença
Reembolso da viagem médica
Seguro Legal, Identidade e Animais de estimação
401K com uma partida de empregador
Plano de compra de ações do empregado
Programa de Assistência aos Funcionários
Benefícios do voo
Férias pagas, férias e tempo de doença
Benefícios de tempo parcial:
Partilha dos Lucros
Reembolso da viagem médica
Seguro Legal, Identidade e Animais de estimação
401K com uma partida de empregador
Plano de compra de ações do empregado
Programa de Assistência aos Funcionários
Benefícios do voo
Hora da doença
Ver o texto original em inglês
Summary:
The Integration Planning Manager supports the overall coordination and execution of the integration operating system, ensuring that all workstreams are strategically aligned with the broader organizational integration plan. This role provides planning expertise across Integration Planning Teams and key partner functions, overseeing planning trackers, facilitating follow-through on critical actions and decisions, and maintaining robust RAID and decision-log processes. The Planning Manager ensures that Integration Planning Teams and associated workstreams remain aligned, on schedule, and that issues are addressed through proper risk management by fostering cross-functional collaboration.
This position is part of the Integration Management Office, supporting the Director, Integration Planning & Execution, and working closely with workstream leaders and functional executives to surface risks, resolve blockers, and drive discipline, transparency, and momentum across the integration.
Visa Sponsorship Available : No
Minimum Requirements:
Combination of Education and Experience will be considered. Must be authorized to work in the US as defined by the Immigration Act of 1986. Must pass a Criminal Background Check
Demonstrated ability to manage trackers, follow-up routines, meeting cadence, and multi-stakeholder coordination.
Strong organizational skills and attention to detail; able to keep multiple workstreams moving in parallel.
Strong written and verbal communication skills; able to summarize updates, actions, and risks clearly.
Proficiency with common project and collaboration tools (Excel, PowerPoint, Teams/SharePoint, and planning tools such as Smartsheet, MS Project, Jira, or similar).
Preferred Requirements:
Experience supporting cross-functional programs, transformations, or integrations.
Familiarity with RAID logs, decision tracking, and executive/program governance processes.
Experience in regulated, operationally intensive, or airline-related environments is a plus
Job Duties:
Planning and Execution Oversight Enforce and refine program governance standards in collaboration with the Director, including milestone management and accountability, across all workstreams.Monitor workstream health, proactively identifying schedule risks, dependency conflicts, and execution gaps that could impact program delivery.Conduct regular program reviews, holding workstream owners accountable to commitments and driving resolution of issues, dependencies, and risks in a timely manner.Manage the integration master plan across multiple concurrent workstreams, ensuring alignment to the broader integration calendar and strategic milestones.
RAID, Action, and Decision Management
Manage RAID log governance across the program in collaboration with the Director, ensuring all risks, actions, issues, and decisions are captured, assigned, tracked, and resolved with clear accountability.Follow up with owners on aging actions, open issues, and upcoming decisions to support closure discipline.Escalate unresolved issues, overdue actions, and cross-functional blockers through the appropriate program channels.
Cross-Functional Communication and Stakeholder Alignment Coordinate planning interlocks across project managers in Technology, Single Operating Certificate, Integration Planning Teams, and other relevant workstreams.Facilitate decision-making forums, dependency reviews, and readiness checkpoints by preparing materials and logistics and ensuring the right stakeholders are engaged.Capture meeting outcomes, decisions, and next steps, and ensure follow-up items are reflected in the appropriate trackers.
Program Visibility and Reporting Collaborate with the Director to develop and deliver status reports for weekly or recurring program reviews, synthesizing workstream inputs into clear agendas and follow-up summaries.Identify and surface patterns in schedule slippage, recurring risks, and dependency gaps, providing analysis and recommendations to program leadership.Maintain structured, well-organized program repositories, including planning artifacts, decision logs, and working documents.Ensure any direct reports understand and apply our Customer Commitment and customer service standards to their daily responsibilities, as appropriate.
Physical Requirements:
The Physical Demands and Work Environment described here are a representative of those that must be met by a Team Member to successfully perform the essential functions of the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the role.
Office - While performing the duties of this job, the Team Member is regularly required to stand, sit, talk, hear, see, reach, stoop, kneel, and use hands and fingers to operate a computer, key board, printer, and phone. May be required to lift, push, pull, or carry up to 20 lbs. May be required to work various shifts/days in a 24-hour situation. Regular attendance is a requirement of the role. Exposure to moderate noise (i.e. business office with computers, phones, printers, and foot traffic), temperature and light fluctuations. Ability to work in a confined area as well as the ability to sit at a computer terminal for an extended period of time. Some travel may be a requirement of the role.
Essential Services Provider:
Allegiant as a national air carrier is deemed an essential service provider during declared national and state emergencies. Team Members will be required to report to their assigned trip or work location during national and state emergencies unless prohibited by local, state or federal order.
EEO Statement:
We welcome all individuals from varied backgrounds and experiences to apply. Our company values the unique perspectives and talents that each person brings to our team.
Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran
For more information, see [link no portal]
Full Time Benefits:
Profit Sharing
Medical/Dental/Vision/Life/ Disability Insurance
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Flight Benefits
Paid vacation, holidays, and sick time
Part Time Benefits:
Profit Sharing
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Flight Benefits
Sick time
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