Associado de Vendas

Roxo é uma marca vertical digitalmente nativa com uma missão para ajudar as pessoas a se sentir e viver melhor através de soluções de conforto inovadoras. Para nós, conforto significa mais do que grandes produtos, significa capacitar cada empregado a se sentir confortável sendo eles mesmos. Acreditamos que sua carreira na Purple será uma “Carreira única em Conforto” porque nossa força de trabalho é única. Estamos comprometidos com uma cultura de colaboração onde cada voz é ouvida e compreendida. Como uma empresa de inovação em nosso núcleo, acreditamos que uma força de trabalho diversidade traz melhores insights, soluções e produtos e serve como a espinha dorsal para melhorar nossa empresa. Junte - se a nós à medida que adicionamos nossa equipe de pessoas excepcionais que nos ajudarão a dominar o mundo — um colchão de cada vez. Compensações A compensação para este papel é de US $ 15,50 por hora. Além disso, este papel é elegível para comissões mensais sobre vendas de colchões qualificados, de acordo com os termos e condições do contrato de comissão. Resumo da tarefa O Associado de Vendas é motivado e positivo. Eles impulsionam as vendas, ajudando os clientes com sua experiência de compra. Deve ser um empreendedor com uma aptidão para comunicação persuasiva e uma vontade de sucesso. Vai interagir com nossos clientes, e contribuir para o sucesso global e rentabilidade da loja. Como associado de vendas, você será responsável pela geração de vendas no piso de varejo. Você se encarregará de atingir metas de desempenho, direcionar vendas pessoais e oferecer uma experiência de compras excepcional para cada cliente roxo. Este papel lhe dará muitas oportunidades para aumentar suas habilidades de venda, expandir seu conhecimento de produto e trabalhar em um ambiente divertido e positivo. Descrição do trabalho DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS Dirija vendas pessoais • Oferecer uma experiência de venda excepcional para todos os clientes roxos para aumentar as vendas / KPIs • Tomar decisões estratégicas de vendas que se alinham aos valores de Roxo • Impulsionar resultados individuais através de estratégias de vendas para atender as métricas de desempenho da Purple • Estabelecer objetivos pessoais claros, tomar posse dos resultados, monitorar consistentemente o progresso e acompanhar o desempenho pessoal • Capacidade de trabalhar um horário flexível, incluindo noites, fins de semana e feriados Desenvolvimento Pessoal • Comportamento de venda de provas que se alinha com a estratégia de vendas da Purple • Crescer continuamente em habilidades de venda, desempenho e conhecimento de produto • Ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo Valores e Estratégia Roxos • Adere a todas as políticas de comércio e segurança das empresas • Oferece excelente serviço ao cliente e demonstra uma mentalidade orientada para a solução • Fortes conhecimentos sobre produtos • Demonstra valores da empresa através do comportamento CAPITAIS EXIGIDOS, EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA • Mínimo de diploma do ensino médio ou equivalente • 1+ anos de experiência trabalhando em um ambiente de varejo fortemente preferido • Aprendizagem confortável e adaptação a novas tecnologias • Excelentes capacidades de comunicação interpessoal • Atitude orientada para o serviço ao cliente • Capacidade de se manter organizado e gerir o tempo de forma eficaz • Desejo de melhorar o comportamento de venda e resolução de problemas • Entusiasmo e atitude positiva • Competências comprovadas na comunicação eficaz • Capacidade de aprender e comunicar conhecimento de produto para atender às necessidades do cliente • Disposição para aprender e enfrentar novos desafios REQUISITOS FÍSICOS As atividades físicas podem ocasionalmente incluir: • escadas ascendentes ou descendentes, escadas, rampas e semelhantes; • mover-se em diferentes posições para realizar tarefas em vários ambientes; • comunicar com outros para trocar informações. As atividades físicas podem incluir constantemente: • permanecer em posição estacionária, frequentemente em pé por períodos prolongados; • mover-se para realizar tarefas ou mover-se de um local de trabalho para outro, atingindo ou dobrando repetidamente • ajustar ou mover objetos até 50 libras em todas as direções; Capacidade para levantar até 200 libras através de elevador de equipe ou equipamento • repetir movimentos que podem incluir pulsos, mãos e/ou dedos; • ferramentas eléctricas de funcionamento, dependendo da posição; • avaliar a precisão, limpeza e rigor do trabalho atribuído. As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais dessa posição. Pode ser feita uma acomodação razoável para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar a função essencial. Horas de trabalho (estimativa de boa fé): Esta posição a tempo parcial deverá funcionar aproximadamente 15- 29 horas por semana. Esta é uma estimativa de boa fé, e as horas reais podem variar com base nas necessidades dos negócios. PERGUNTAS COMPLETAS • 401 (k) Correspondência • Ganhe um Colchão • Swag roxo • Incrível produtos roxos POR QUE TRABALHAR EM PURPO? • Faça sua marca: Valorizamos o pensamento inovador. Em Purple, você terá o poder de trazer suas idéias à vida enquanto trabalhamos juntos para melhorar a vida das pessoas através do conforto. • Ganhe experiência única: Seja parte de uma das empresas de crescimento mais rápido em Utah! As contribuições que você faz serão importantes na Purple como a empresa continua a crescer com você. • Cultura incrível: Junte-se à equipe apertada na Purple e você pode desfrutar de trabalhar ao lado de especialistas da indústria, fazer amigos próximos e eventos anuais de apreciação de funcionários. Roxo oferece oportunidades de emprego iguais para todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego. É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.