Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 5783320
CDL Delivery Driver
Cowtown Materials, Inc.
- Local: Springdale CBM, AR
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de CDL Delivery Driver em Springdale CBM, AR, na empresa Cowtown Materials, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição
A principal função de um motorista de entrega é operar com segurança e eficiência um veículo automóvel comercial em conformidade com as políticas da empresa, juntamente com os regulamentos federais e estaduais e entrega todo o frete sem danos. Trabalhe como um jogador de equipe para entregar, carregar/descarregar materiais, proporcionando uma experiência de serviço ao cliente de classe mundial.
Deveres e responsabilidades
• Inspecione caminhão / reboque para defeitos para operação segura. Carregar com segurança materiais de construção em caminhão plano ou boom e descarregar produtos em locais de trabalho comerciais e residenciais. Entregue materiais para a área designada como indicado pelo cliente ao priorizar a segurança pessoal e a segurança daqueles ao seu redor.
• Manter registros necessários para o cumprimento das normas estaduais e federais.
• Deve informar todos os acidentes envolvendo motorista ou equipamento da empresa. Resistência para levantar materiais pesados de construção até 100 lbs. para carga/descarga. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e atitude profissional.
Qualificações básicas
• Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino secundário.
• Deve ter uma carteira de motorista comercial válida (CDL).
• Licença classe B mínima, classe A fortemente preferida
• Deve ter um claro relatório de três (3) anos sobre veículos a motor (MVR).
• Deve ter o conhecimento geral dos regulamentos do Departamento de Transporte. Competências Principais: Esforce-se para fazer a coisa certa, mostrando confiança e integridade. Incorporar os princípios da liderança serva, mesmo em um papel de gestão não-pessoas, colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar, valorizando diversas perspectivas, apreciando sinceramente e considerando as opiniões e ideias dos outros e demonstrando uma atitude positiva e humilde.
• Capacidade demonstrada de trabalhar independentemente e em uma equipe; capacidade de liderar, executar e/ou delegar, conforme necessário, enquanto também colabora com outros para fazer o trabalho. Estabelecer e manter relações de trabalho efetivas em todos os níveis da organização; investir na construção de relações com os membros da equipe do Field Operations e Field Support Center. Ajudar a defender um ambiente de trabalho inclusivo; capacitar os outros a trazerem seus eus completos para o local de trabalho; celebrar, acolher e valorizar as diferentes origens e experiências que compõem nossa força de trabalho; reconhecer que todos os membros da equipe são valorizados, independentemente de raça, antecedentes, posse ou título.
• Capacidade de autogerenciar, mostrar iniciativa, ser proativo, e gerar resultados.
• Comunicar profissionalmente, tanto verbalmente como por escrito a colegas de trabalho e clientes.
Requisitos físicos
• Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária ao dirigir um veículo comercial 40% do tempo.
• Deve ser capaz de levantar materiais de construção pesados até 80 lbs. para carga / descarga.
• Frequentemente move materiais pesando até 80 lbs. enquanto descarrega flatbed. Passará constantemente da descarga de materiais do veículo automóvel comercial para o local de trabalho. Operará constantemente veículos automóveis comerciais e/ou veículos de explosão. Irá constantemente posicionar-se para descarregar materiais de flatbed ou boom.
• Deve ser capaz de julgar a distância ao entregar materiais e/ou boom operacional.
• Deve ser capaz de comunicar com a administração e os colegas de trabalho e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações.
• Trabalhando constantemente em ambiente externo ao fazer entregas.
Habilidades cognitivas necessárias
• Deve ser capaz de priorizar sites de trabalho e prazos.
• Deve ser capaz de gerenciar o estresse dependendo do prazo do cliente.
• Deve ser capaz de multitarefa.
• Deve ser capaz de receber informações e instruções.
• Deve ser capaz de comunicar rapidamente soluções se ocorrerem problemas.
• Deve ser capaz de demonstrar um alto grau de bom julgamento.
Inicie sua carreira com um distribuidor nacional de materiais de construção e descubra oportunidades de crescimento e avanço. Valorizamos os membros da nossa equipa e acreditamos que sejam os nossos maiores activos. Como tal, investimos na formação e nos esforçamos para proporcionar um equilíbrio entre vida profissional e vida.
Esta descrição do trabalho está sujeita a alterações a qualquer momento.
Localização da tarefa:
Materiais de construção Cherokee, Inc. - Springdale
509 Industrial Drive Springdale, AR 72762
Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 

 ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 

 ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei.
Médico, Dental, Visão, Deficiência & Seguro de Vida, Benefícios de Bem-Estar, 401 (k) Plano de Aposentadoria, Programa de Compra de ações dos empregados, Férias pagas e Dias de Férias, Oportunidades de Crescimento Profissional, Desenvolvimento & Programas de Treinamento. Todos os benefícios sujeitos a elegibilidade.
Caso um candidato seja submetido para preencher um cargo por uma agência de serviços de recrutamento ou de pessoal (“Agência”), a Empresa não tem obrigação de pagar à Agência qualquer taxa de submissão, oferta, colocação ou qualquer serviço sem um contrato de serviço totalmente executado que cubra o engajamento.
Ver o texto original em inglês
Position Summary
The primary function of a delivery driver is to safely and efficiently operate a commercial motor vehicle in compliance with company policies along with Federal and State regulations and delivers all freight undamaged. Work as a team player to deliver, load/unload materials while providing a world class customer service experience.
Duties & Responsibilities
• Inspect truck/trailer for defects for safe operation. Safely load building materials onto flatbed or boom truck and unload products at commercial and residential job sites. Deliver materials to assigned area as directed by the customer while prioritizing personal safety and the safety of those around you.
• Maintain records required for compliance with State and Federal regulations.
• Must report all accidents involving driver or company equipment. Stamina to lift heavy building materials up to 100+ lbs. for load/unload. Excellent customer service skills and professional attitude.
Basic Qualifications
• High School diploma or GED.
• Must have a valid commercial driver’s license (CDL).
• Minimum Class B License, Class A strongly preferred
• Must have a clear three (3) year Motor Vehicle Report (MVR).
• Must have overall knowledge of Department of Transportation regulations. Core Competencies: Strive to do the right thing by displaying trust and integrity. Embody the principles of servant leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincerely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and humble attitude.
• Demonstrated ability to work independently and on a team; ability to lead, execute and/or delegate as needed, while also collaborating with others to get the job done. Establish and maintain effective working relationships at every level of the organization; invest in building relationships with the Field Operations and Field Support Center team members. Help champion an inclusive working environment; empower others to bring their full selves to the workplace; celebrate, welcome, and value the different backgrounds and experiences that make up our workforce; recognize that all team members are valued, regardless of race, background, tenure, or title.
• Ability to self-manage, show initiative, be proactive, and drive results.
• Communicate professionally, both verbally and in writing to coworkers and customers.
Physical Requirements
• Must be able to remain in a stationary position while driving a commercial vehicle 40% of the time.
• Must be able to lift heavy building materials up to 80 lbs. for loading/unloading.
• Frequently moves materials weighing up to 80 lbs. while unloading flatbed. Will constantly move from unloading materials from commercial motor vehicle onto job site. Will constantly operate commercial motor vehicle and/or boom vehicle. Will constantly position self to unload materials from flatbed or boom.
• Must be able to judge distance while delivering materials and/or operating boom.
• Must be able to communicate with management and coworkers and be able to exchange accurate information in these situations.
• Constantly working in outside environment while making deliveries.
Required Cognitive Skills
• Must be able to prioritize job sites and deadlines.
• Must be able to manage stress depending on customer’s deadline.
• Must be able to multitask.
• Must be able to receive information and directions.
• Must be able to quickly communicate solutions if problems occur.
• Must be able to demonstrate a high degree of sound judgement.
Launch your career with a national building materials distributor and discover opportunities for growth and advancement. We value our team members and believe them to be our greatest assets. As such, we invest in training and strive to provide a work-life balance.
This job description is subject to change at any time.
Job Location:
Cherokee Building Materials, Inc. - Springdale
509 Industrial Drive Springdale, AR 72762
As an Equal Employment Opportunity (EEO) employer SRS Distribution Inc., including all its subsidiaries, provides job opportunities to qualified individuals without regard to actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, sex, gender, age, disability, gender identity, sexual orientation, citizenship status, uniform service, veteran status, marital status, genetic information, physical or mental disability, or any other characteristic in accordance with applicable federal, state, and local EEO laws.

If you are an individual with a disability or a disabled veteran and require a reasonable accommodation in applying for any posted position, please contact Human Resources at US: [telefone no portal], or by email to: [contato no portal] with the nature of your accommodation request and include the Business name, location and title of the job opening. Please allow one (1) business day for a reply.

All employment offers are contingent upon successful completion of a background check and drug screen, as permitted by law.
Medical, Dental, Vision, Disability & Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays & Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development & Training Programs. All benefits subject to eligibility.
Should a Candidate be submitted to fill a position by a recruiting or staffing services agency (“Agency”), the Company has no obligation to pay the Agency any fee for submission, offer, placement or any service without a fully executed contract of service covering the engagement.
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