H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 57906
Parceiro de Negócios de RH Sênior
Axon Enterprise, Inc.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Washington, DC
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 03/07/2026
Vaga de RH estratégico sênior na Axon em Washington; empresa de tecnologia com histórico de patrocínios de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<div class="content-intro"><h4><forte>Junte-se a Axon e seja uma Força para o Bem.</forte></h4>
Em Axon, estamos em uma missão para proteger a vida. Somos exploradores, perseguindo os problemas de segurança e justiça mais críticos da sociedade com nosso ecossistema de dispositivos e software em nuvem. Como nossos produtos, trabalhamos melhor juntos. Nos conectamos com a sinceridade e o cuidado, buscando perspectivas diversas de nossos clientes, comunidades e uns aos outros. A vida em Axon é rápida, desafiadora e significativa. Aqui, você vai tomar a propriedade e dirigir mudanças reais. Cresce constantemente enquanto você trabalha duro para uma missão que importa em uma empresa onde você importa.</p></div><h4><forte>Seu Impacto </forte></h4>
Você está pronto para assumir um papel crucial, onde sua expertise como parceiro estratégico de negócios pode ajudar a moldar a trajetória de uma organização orientada pela missão em hipercrescimento? Como parceiro sênior de negócios de RH na Axon, você estará na vanguarda da nossa jornada de crescimento — apoiando líderes em uma organização global em rápida expansão. Sua paixão por construir, resolver grandes problemas e oferecer soluções de talento em escala lhe dará a oportunidade de gerar impacto real e duradouro. Ao alavancar dados, pensamento crítico e forte análise de causa raiz, você vai influenciar líderes e entregar soluções que impulsionam o negócio para frente. Se você é impulsionado por mudanças significativas em um ambiente de alto crescimento, este é o papel para você.</p>
<h4><forte>O que você vai fazer </forte></h4>
<p><forte>Localização: </forte> No nosso escritório em Seattle, WA 4 dias por semana<br><forte>Relatórios</forte> para: Diretor, Operações de Pessoas<br><forte>Relatórios Diretivos:</forte> N/A</p>
<ul>
<li> Crie credibilidade como especialista em assuntos de assunto e líder de RH confiável dentro das organizações que você apoia, desenvolvendo uma reputação de excelência operacional e resolução criativa de problemas.</li>
<li> Identificar e analisar lacunas ao longo do ciclo de vida do talento — através de uma forte análise da causa raiz, projetar e executar soluções simples e de alta qualidade para fechá-las.</li>
Use dados para inspecionar e avaliar a saúde de sua organização; aproveite a conta de histórias e insights para alinhar líderes em estratégias de talento que aumentem a motivação e retenção.</li>
<li> Coach e desenvolver líderes em todos os níveis — desde gerentes de linha de frente até executivos sênior — aumentando sua capacidade de liderar equipes de alto desempenho, distribuídas globalmente.</li>
<li> Equilibre o pensamento estratégico com a execução tática em uma organização dinâmica e global diversificada; demonstre uma abordagem proativa e prática.</li>
<li> Conduza a execução de novos programas e processos de Operações de Pessoas através de colaboração e parceria, alinhados com as estratégias de talentos da sua organização.</li>
<li> Identificar e executar oportunidades para simplificar, refinar e escalar processos globais; parceiro efetivamente dentro de uma organização de parceiros de negócios matriz.</li>
<li>Execute a gestão de desempenho, investigações e relações de trabalho relacionadas responsabilidades com forte julgamento, objetividade e gestão de stakeholders.</li>
<li> Construir e promover relacionamentos fortes com os funcionários, garantindo canais claros para perguntas, preocupações e escalada</li>
</ul>
<h4><forte>O que Traz</forte></h4>
<ul>
Licenciatura em Recursos Humanos ou um campo relevante
<li>8+ anos de experiência em recursos humanos, com um mínimo de 5 anos em uma FCBP ou papel estratégico equivalente da FC</li>
<li>Experiência em organizações de alto crescimento que operam em escala global</li>
<li> Fortes habilidades de gestão e execução de projetos; capacidade de trabalhar de forma autônoma e pensar de forma independente</li>
Excelente resolução de problemas, pensamento crítico e habilidades de análise de causa raiz</li>
<li> Capacidade comprovada de construir confiança com líderes e gestores em todos os níveis da organização</li>
Ambigüidade de navegação confortável e prioridades em constante mudança</li>
<li>Experiência de trabalho em uma organização global matriz</li>
<li> Proficiência no Excel e outras ferramentas analíticas, com capacidade de traduzir dados em insights acionáveis</li>
Comunicação forte, contação de histórias e habilidades de influência</li>
<li>Experiência de coaching, consultoria e relações de empregados (incluindo investigações e gestão de desempenho)</li>
<li> Curiosidade intelectual e um histórico de aprendizagem contínua</li>
</ul>
<h4><forte>Local de Trabalho</forte></h4>
<p> Este papel é baseado fora do nosso Seattle, WA localização e segue uma programação híbrida. Pedimos que os membros da equipe trabalhem no local de terças a sextas-feiras, com flexibilidade para trabalhar remotamente às segundas-feiras (a menos que haja um local de trabalho aprovado). Acreditamos que a conexão alimenta a inovação, e nossa cultura no escritório promove trabalho em equipe, orientação e sucesso compartilhado.</p>
<h4><forte>Benefícios que o beneficiam</forte></h4>
<ul>
<li>salário competitivo e 401k com partida do empregador</li>
<li>Discrição paga tempo de folga</li>
Licença parental paga para todos
<li>Medical, Dental, Planos de visão</li>
<li>Programas de Fitness</li>
& Apoio ao Bem-estar Mental</li>
<li>Aprendendo programas de desenvolvimento do &</li>
<li>Grupos de recursos de empregados (ERGs)</li>
<li> E sim, temos lanches em nossos escritórios</li>
</ul>
<p><em> Os benefícios aqui listados podem variar dependendo da natureza do seu emprego e do local de trabalho.</em></p>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p> Axon é uma empresa de compensação total, ou seja, a compensação é composta de salário base, bônus e prêmios de ações. A remuneração de base real depende de muitos factores, tais como: nível, função, formação, competências transferíveis, experiência profissional, necessidades empresariais, mercado geográfico, e muitas vezes uma combinação de todos estes factores. Nossos benefícios oferecem uma série de opções para ajudar a apoiá-lo física, financeira e emocionalmente através dos grandes marcos e em sua vida diária. Para ver mais detalhes sobre as nossas ofertas de benefícios por favor visite <a href="'L" target=" blank"> "L" class="title">Base Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$117.559</span><span class="divider">—</span><span>$188.094 USD</span></div></div><div><div><div class="content-conclusion"><p> Não cumpre todos os requisitos? Não faz mal. Em Axon, apontamos para longe. Pensamos grande com uma visão de longo prazo porque queremos reinventar o mundo para ser um lugar mais seguro e melhor. Também estamos comprometidos em construir diversas equipes que refletem as comunidades que servimos.</p>
<p>Estudos têm mostrado que as mulheres e as pessoas de cor são menos propensos a aplicar-se a trabalhos a menos que eles verifiquem cada caixa na descrição do trabalho. Se você está animado com este papel e nossa missão de proteger a vida, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações listadas aqui, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você pode ser apenas o candidato certo para este ou outros papéis.</p>
Notas importantes
<p><em> A descrição do trabalho acima não se destina, nem deve ser entendida como, exaustiva de todas as funções, responsabilidades, habilidades, esforços ou condições de trabalho associadas a este trabalho. A descrição do trabalho pode ser alterada ou complementada a qualquer momento de acordo com as necessidades e condições das empresas.</em></p>
<p><em> Alguns papéis também podem exigir elegibilidade legal para trabalhar em ambiente de armas de fogo.</em></p>
<p><em> Coletamos informações pessoais de candidatos para avaliar candidatos a emprego. Você pode solicitar acesso, exclusão ou exercer outros direitos CCPA at <forte data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--- underline" href="mailto:""C" target=" blank" data-stringify-link="mailto:"C" data-sk="tooltip parent">"C"</a></forte> <a class="c-link c-link-- underline" href=""L" target=" blank" data-stringify-link="""L" data-sk="tooltip parer">Axon Privacy Web Form</a>Para mais informações, consulte a seção Seus Direitos de Privacidade da Califórnia de nossos dados <a class="c-link c-link---- underline" href="L" link=" App.
<p><em> A missão de Axon é proteger a vida e está comprometida com o bem-estar e segurança de seus funcionários, bem como o impacto de Axon no meio ambiente. Todos os funcionários da Axon devem estar cientes e comprometidos com as normas, políticas e procedimentos ambientais, de saúde e segurança adequados. Os funcionários axônios têm poderes para relatar preocupações de segurança à medida que surgem e atividades potencialmente impactantes no ambiente.</em></p>
<p><em> Somos um empregador de igualdade de oportunidades que promove a justiça, avança a equidade, valoriza a diversidade e promove a inclusão. Estamos comprometidos em contratar o melhor talento — independentemente da raça, credo, cor, ancestralidade, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, orientação sexual, idade, situação de cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis — e capacitando todos os nossos funcionários para que possam fazer o seu melhor trabalho. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer assistência ou acomodação durante o processo de recrutamento ou aplicação, por favor envie um e-mail <a href="mailto: oC o"> oC o </a>  ;Por favor, note que este endereço de e-mail é apenas para fins de alojamento. O Axon não responderá a perguntas para outros fins.</em></p>
<p>Alerta de phishing: Axon nunca pedirá que você pague por qualquer parte do processo de contratação, incluindo treinamento, equipamentos ou verificações de antecedentes. Nós não fazemos ofertas de trabalho via mensagem de texto, WhatsApp, ou plataformas de mensagens instantâneas sem um processo formal de entrevista. Todas as aberturas legítimas de emprego estão listadas na nossa página oficial de carreiras em <a href="   ;Se você receber uma oferta suspeita ou outreach de um endereço de e-mail que não é <forte>@axon.com</forte>, ou se você é solicitado para informações pessoais sensíveis (informações bancárias, número de segurança social) prematuramente, por favor, ignore a mensagem e relate-a para <a href="mailto: oC o">OC o</a>.</p>
<p> </p></div>
Ver o texto original em inglês
<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4>
<p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><h4><strong>Your Impact </strong></h4>
<p>Are you ready to step into a pivotal role where your expertise as a strategic business partner can help shape the trajectory of a mission-driven organization in hypergrowth? As a Senior HR Business Partner at Axon, you'll be at the forefront of our growth journey — supporting leaders across a rapidly expanding global organization.<br><br>Your passion for building, solving big problems, and delivering talent solutions at scale will give you the opportunity to drive real, lasting impact. By leveraging data, critical thinking, and strong root-cause analysis, you'll influence leaders and deliver solutions that propel the business forward. If you're driven by meaningful change in a high-growth environment, this is the role for you.</p>
<h4><strong>What You’ll Do </strong></h4>
<p><strong>Location: </strong>Onsite at our Seattle, WA office 4 days a week<br><strong>Reports</strong> to: Director, People Operations<br><strong>Direct Reports:</strong> N/A</p>
<ul>
<li>Build credibility as a Subject Matter Expert and trusted HR leader within the organizations you support, developing a reputation for operational excellence and creative problem-solving.</li>
<li>Identify and analyze gaps across the talent lifecycle — through strong root-cause analysis, design and execute simple, high-quality solutions to close them.</li>
<li>Use data to inspect and assess the health of your organization; leverage storytelling and insights to align leaders on talent strategies that increase motivation and retention.</li>
<li>Coach and develop leaders at all levels — from front-line managers to senior executives — raising their ability to lead high-performing, globally distributed teams.</li>
<li>Balance strategic thinking with tactical execution across a fast-paced, globally diverse organization; demonstrate a proactive, hands-on approach.</li>
<li>Drive execution of new People Operations programs and processes through collaboration and partnership, aligned to your organization's talent strategies.</li>
<li>Identify and execute opportunities to simplify, refine, and scale global processes; partner effectively within a matrixed business partner organization.</li>
<li>Execute performance management, investigations, and related employee relations responsibilities with strong judgment, objectivity, and stakeholder management.</li>
<li>Build and foster strong relationships with employees, ensuring clear channels for questions, concerns, and escalation</li>
</ul>
<h4><strong>What You Bring</strong></h4>
<ul>
<li>Bachelor's degree in Human Resources or a relevant field</li>
<li>8+ years of human resources experience, with a minimum of 5 years in an HRBP or equivalent strategic HR role</li>
<li>Experience in high-growth, fast-paced organizations operating on a global scale</li>
<li>Strong project management and execution skills; ability to work autonomously and think independently</li>
<li>Excellent problem-solving, critical thinking, and root-cause analysis skills</li>
<li>Proven ability to build trust with leaders and managers at all levels of the organization</li>
<li>Comfortable navigating ambiguity and constantly shifting priorities</li>
<li>Experience working across a global, matrixed organization</li>
<li>Proficiency in Excel and other analytical tools, with ability to translate data into actionable insights</li>
<li>Strong communication, storytelling, and influence skills</li>
<li>Demonstrated coaching, consulting, and employee relations experience (including investigations and performance management)</li>
<li>Intellectual curiosity and a track record of continuous learning</li>
</ul>
<h4><strong>Work Location</strong></h4>
<p>This role is based out of our Seattle, WA location and follows a hybrid schedule. We ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with flexibility to work remotely on Mondays (unless there is an approved workplace accommodation). We believe connection fuels innovation, and our in-office culture fosters meaningful teamwork, mentorship, and shared success.</p>
<h4><strong>Benefits that Benefit You</strong></h4>
<ul>
<li>Competitive salary and 401k with employer match</li>
<li>Discretionary paid time off</li>
<li>Paid parental leave for all</li>
<li>Medical, Dental, Vision plans</li>
<li>Fitness Programs</li>
<li>Emotional & Mental Wellness support</li>
<li>Learning & Development programs</li>
<li>Employee Resource Groups (ERGs)</li>
<li>And yes, we have snacks in our offices</li>
</ul>
<p><em>Benefits listed herein may vary depending on the nature of your employment and the location where you work.</em></p>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Axon is a total compensation company, meaning compensation is made up of base pay, bonus, and stock awards. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: level, function, training, transferable skills, work experience, business needs, geographic market, and often a combination of all these factors. Our benefits offer an array of options to help support you physically, financially and emotionally through the big milestones and in your everyday life. To see more details on our benefits offerings please visit <a href="[link no portal] target="_blank">[link no portal] class="title">Base Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$117,559</span><span class="divider">—</span><span>$188,094 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p>
<p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p>
<p><strong>Important Notes</strong></p>
<p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p>
<p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p>
<p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at <strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" href="mailto:[contato no portal]" target="_blank" data-stringify-link="mailto:[contato no portal]" data-sk="tooltip_parent">[contato no portal]</a></strong> or via our <a class="c-link c-link--underline" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our <a class="c-link c-link--underline" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p>
<p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p>
<p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal] </a> Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p>
<p>Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process. All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="[link no portal] If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not <strong>@axon.com</strong>, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>.</p>
<p> </p></div>
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.