Repair Dispatch Manager

Localização: 1 Cressey Rd, Brunswick, Maine 04011 Estados Unidos da América Gerenciador de distribuição de reparos Pronto para começar a carreira? Se você é um excelente comunicador com um dom para gerenciamento, considere juntar-se à equipe U-Haul como um Gerenciador de Repair Dispatch. Neste papel você será responsável por manter o equipamento U-Haul na melhor forma possível, coordenando iniciativas de manutenção e reparação para apoiar oficinas de reparação, centros e fornecedores em sua área. Se você está procurando seu primeiro trabalho na indústria ou já tem experiência de reparação de veículos, U-Haul é o lugar para você! Temos a maior frota de caminhões e trailers da indústria, e precisamos de uma equipe de primeira classe para mantê-los mantidos para nossos clientes. Nós adicionamos à nossa frota todos os anos, garantindo que você esteja sempre trabalhando no mais recente novo equipamento. Como um U-Haul Repair Dispatch Manager, você usará a tecnologia proprietária da U-Haul Company para avaliar e cuidar de veículos de campo. U-Haul fornece o suporte e ferramentas que você precisará para ter sucesso e crescer, então se você quer um emprego com oportunidades infinitas para o crescimento da carreira, aplicar hoje! O nosso lema é "Alugue rápido, pague rápido". Você pode começar hoje e receber hoje! Marca uma entrevista de trabalho e é pago por isso. Nós também oferecemos um bônus de contratação de $100! Responsabilidades Primárias do Gerenciador de Envios: • Liaise entre empresas de marketing, centros, oficinas de reparação, fornecedores e ocasionalmente clientes. • Rota e agendar técnicos de reparos móveis para completar os reparos necessários. • Monitorar equipamentos em campo para planejar estrategicamente a manutenção. • Superver os condutores de transferências. • Trabalhar em estreita colaboração com os membros da equipa de assistência rodoviária. • Organizar campanhas de manutenção e iniciativas. • Prospectar e manter relações com os prestadores de serviços • Revisão e auditoria de registos de reparação. • Monitorar garagens externas para a qualidade do trabalho realizado em U-Haul aluguel de equipamentos. • Espera-se que os membros da equipa prestem de bom grado assistência em áreas adicionais, conforme necessário, seguindo as directivas e orientações do seu supervisor. Qualificações mínimas do gestor de expedição: • Capacidade de trabalhar de plantão • Conhecimentos mecânicos gerais • Experiência de gestão em várias unidades • Comunicar profissionalmente e ansioso para colaborar com os outros. • Competências informáticas eficientes (especialmente Microsoft Office) • Atendimento razoável e previsível Vantagens de se juntar à Equipa U-Haul: Comece sua carreira com uma empresa que capacita os membros da equipe para serem a versão mais saudável de si mesmos! Nós fornecemos benefícios de bem-estar robustos, eventos e recursos para ajudar os membros da equipe a se tornarem os mais felizes e saudáveis que eles podem ser. Oferecemos um Programa de Treinamento Técnico que engloba aulas de treinamento Ford e GMC, bem como um Programa de Compra de Ferramentas. Ofertas U-Haul: • Férias pagas, férias e dias de doença, se elegíveis • Estabilidade da carreira • Programa de Reembolso de Ginásio, se elegível • Oportunidades de progresso • Formação profissional • Plano completo de benefícios, se elegível • Plano de dedução de folha de pagamento RRSP • Plano de partilha de lucros diferido, se elegível • Você Importa Programa (EAP) • Programa de App Mindset • Programas de Bem-Estar • Descontos em produtos Apple, computadores Dell, hotéis e mais Ambiente de trabalho: O trabalho envolve riscos ou desconfortos moderados que requerem precauções especiais de segurança, por exemplo, trabalhando em torno de peças móveis, máquinas, vapores ou produtos químicos. Pode ser necessário utilizar vestuário ou equipamento de protecção, tais como máscaras, óculos, luvas ou escudos. Demandas físicas: O trabalho requer algum esforço físico, como longos períodos tanto dentro como fora, permanecendo estacionários, atravessando espaços, reposicionando-se para alcançar e usar ferramentas, e movimentando-se um mínimo de 50 lbs. assistido ou não assistido. U-Haul Holding Company, e sua família de empresas, incluindo U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), se esforça continuamente para criar uma cultura de saúde e bem-estar. Consistente com a lei estatal aplicável, a U-Haul não contratará ou recontratará indivíduos que usam produtos de nicotina. Os estados em que a U-Haul se recusará a contratar usuários de nicotina são: Alabama, Alasca, Arizona, Arkansas, Delaware, Flórida, Geórgia, Havaí, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pensilvânia, Texas, Utah, Vermont, Virgínia e Washington. A U-Haul tem observado essa prática de contratação desde 1o de fevereiro de 2020 como parte do nosso compromisso com um ambiente de trabalho saudável para nossa equipe. U-Haul é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos a emprego serão considerados sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência física ou mental, status de veterano, ou qualquer outra base protegida pela lei federal, provincial, estadual ou local aplicável. Acomodações individuais estão disponíveis em pedidos de candidatos que participam em todos os aspectos do processo de seleção. As informações obtidas durante este processo só serão partilhadas numa base de necessidade de conhecimento.