Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 5866272
Retail Pharmacist - PRN
Ochsner LSU Health System of North Louisiana
- Local: Shreveport North Region, LA
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Retail Pharmacist - PRN em Shreveport North Region, LA, na empresa Ochsner LSU Health System of North Louisiana. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Este trabalho compostos e dispensa medicamentos e suprimentos farmacêuticos após o recebimento de receitas escritas, eletrônicas ou orais de médicos ou outros profissionais qualificados. Supervisiona as atividades diárias do pessoal técnico e clerical de farmácia e, quando o gerente está ausente, também serve como gerente de plantão, e toma decisões profissionalmente adequadas. Trabalha com a equipe clínica para gerenciar as complexas terapias medicamentosas de pacientes de Especialidade em Medicamentos e Transplantes. Fornece informações sobre medicamentos e educação de pacientes para médicos, pacientes e outros profissionais de saúde e mantém todos os padrões mínimos designados pela diretoria estadual de farmácia. Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas qualificadas com deficiência realizem os deveres essenciais.
Esta descrição do trabalho é um resumo das principais funções e responsabilidades do trabalho e posição. Não se destina a ser uma lista completa ou completa de funções e responsabilidades. Os conteúdos estão sujeitos a alterações a critério da empresa.
Educação
Necessário - Bacharel em Ciências na Farmácia
Preferido - Doutor em Farmácia (Pharm.D).
Experiência no trabalho
Necessário - 1 ano de experiência trabalhando com farmácia padrão e equipamentos de escritório.
Experiência de trabalho em uma farmácia de varejo / comunidade.
Certificações
Necessário - Licenciado para praticar farmácia no estado da prática, ou elegibilidade para licenciamento.
Suporte Básico de Vida (BLS) da American Heart Association conforme exigido para Immunizers. (Retail Pharmacist na Ochsner LSU Health e/ou Ochsner Lafayette General não são imunizadores e não são obrigados a obter BLS.
Habilidades e Habilidades do Conhecimento (KSAS)
• Proficiência no uso de computadores, software e aplicativos baseados na web.
• Capacidade de comunicação verbal e escrita efetiva e capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional a diferentes níveis de indivíduos ao longo do processo de cuidado ao paciente.
• Excelentes habilidades interpessoais.
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
Deveres de Trabalho
• Fornece imunizações.
• Fornece tratamento medicamentoso.
• Compostos e/ou dispensa medicamentos e outros produtos extemporâneos para pacientes ambulatoriais, além de revisar, interpretar e esclarecer prescrições para precisão.
• Fornece informações sobre medicamentos, suas características, dosagens, indicações, reações adversas, etc. para a equipe médica.
• Supervisiona o pessoal técnico e clerical em uma base diária, conforme exigido na preparação e entrega de medicamentos.
• Participa ativamente no planejamento e desenvolvimento de novos projetos e auxilia no desenvolvimento/atualização de políticas e procedimentos departamentais.
• Mantém o conhecimento profissional e técnico e assegura que todas as licenças e certificações estão atualizadas.
• Adapta o comportamento à população específica do paciente, incluindo, mas não limitado, respeito à privacidade, método de introdução ao paciente, adaptação da explicação dos serviços ou procedimentos a serem realizados, solicitando permissões e estilo de comunicação.
• Executa outras funções relacionadas, conforme necessário.
As afirmações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível de trabalho. Não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas. Podem ser acrescentados outros direitos ou esta descrição pode ser alterada em qualquer momento.
Permanece conhecedor de leis federais, estaduais e locais atuais, normas de acreditação ou requisitos de agência regulatória que se aplicam à área de responsabilidade atribuída e garante o cumprimento de todas essas leis, regulamentos e normas.
Este empregador mantém e cumpre o seu Programa de Conformidade e Privacidade e Normas de Conduta, incluindo a notificação imediata de quaisquer comportamentos ou condutas não éticas ou questionáveis conhecidas ou suspeitas; segurança do paciente/empregado, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou status de deficiência.
Demandas físicas e ambientais
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Trabalho Médio - Exercendo de 20 a 50 quilos de força ocasionalmente, e/ou 10 a 25 quilos de força com frequência, e/ou maior do que insignificante até 10 quilos de força constantemente para mover objetos. (Constantemente: atividade ou condição existe 2/3 ou mais do tempo) para mover objetos. Os requisitos de procura física são superiores aos aplicáveis ao Trabalho Sedentário. Mesmo que o peso levantado pode ser apenas uma quantidade insignificante, um trabalho deve ser avaliado Light Work: (1) quando ele requer andar ou ficar em pé em um grau significativo; ou (2) quando ele requer sentar a maior parte do tempo, mas implica empurrar e/ou puxar de braço ou controles de pernas; e / ou (3) quando o trabalho requer trabalhar em um ritmo de produção que implica o constante empurrar e / ou puxar de materiais, mesmo que o peso desses materiais é insignificante. NOTA: O esforço e a tensão constantes de manter um ritmo de produção, especialmente em um ambiente industrial, pode ser e é fisicamente exigente de um trabalhador, embora a quantidade de força exercida seja insignificante.
O titular trabalha com pacientes que conheceram ou suspeitaram de doenças transmissíveis e minha entrada em salas de isolamento. O operador tem um risco profissional de exposição a todas as doenças transmissíveis.
Existe potencial para encontrar medicamentos perigosos e resíduos perigosos.
Uma vez que o operador em funções trabalha num ambiente de cuidados de saúde, pode existir risco profissional de exposição a medicamentos perigosos ou resíduos perigosos no ambiente através da recepção, transporte, armazenamento, preparação, dispensação, administração, limpeza e/ou eliminação de resíduos contaminados. O nível de risco de exposição pode aumentar dependendo das funções essenciais do papel.
Estás pronto para fazer a diferença? Aplicar hoje!
Consulte a descrição do trabalho para determinar se a posição em que está interessado é remota ou no local. Indivíduos que residem e vão trabalhar nas seguintes áreas não são elegíveis para o trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, Nova York, Vermont, Washington, e Washington D.C.
Ochsner é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem considerar qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.”
Ver o texto original em inglês
This job compounds and dispenses medications and pharmaceutical supplies upon receipt of written, electronic or oral prescriptions from physicians or other qualified practitioners. Oversees the day-to-day activities of the technical and clerical pharmacy staff and, when the manager is absent, also serves as the manager on duty, and makes professionally appropriate decisions. Works with the clinical staff to manage the complex drug therapies of Specialty Medication and Transplant patients. Provides drug information and patient education to physicians, patients and other health care workers and maintains all minimum standards as designated by the state board of pharmacy. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Bachelor of Science in Pharmacy
Preferred - Doctor of Pharmacy (Pharm.D).
Work Experience
Required - 1 year of experience working with standard pharmacy and office equipment.
Experience working in a retail/community pharmacy.
Certifications
Required - Licensed to practice pharmacy in the state of practice, or eligibility for licensure.
Basic Life Support (BLS) from the American Heart Association as required for Immunizers. (Retail Pharmacist at Ochsner LSU Health and/or Ochsner Lafayette General are not immunizers and are not required to to obtain BLS.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Proficiency in using computers, software, and web-based applications.
• Effective verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Excellent interpersonal skills.
• Excellent customer service skills.
Job Duties
• Provides immunizations.
• Provides medication therapy management.
• Compounds and/or dispenses medications and other extemporaneous products for outpatients, while also reviewing, interpreting and clarifying prescriptions for accuracy.
• Provides information on drugs, their characteristics, dosages, indications, adverse reactions, etc. to medical staff.
• Oversees technical and clerical staff on a day to day basis as required in the preparations and delivery of medications.
• Actively participates in the planning and development of new projects and assists in developing / updating departmental policies and procedures.
• Maintains professional and technical knowledge and ensure all licensures and certifications are up-to-date.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Performs other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
The incumbent works with patient who have known or suspected communicable diseases and my enter isolation rooms. The incumbent has an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
There is potential to encounter hazardous medications and hazardous waste.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.”
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.