Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5867044
Sr Dispatcher
First Student, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: VERNON NY S COLUMBUS AVE, MT
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Sr Dispatcher em VERNON NY S COLUMBUS AVE, MT, na empresa First Student, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Governantes que executam rotas para garantir o desempenho de serviço no tempo para a localização.
$27,30/hr
Responsabilidades Principais • Supervisiona todo o roteamento e agendamento de ônibus; envia ônibus e fornece informações oportunas e precisas de rota e passageiros para motoristas em rota. Revisões mudança de rota pedidos com motoristas e submete documentação adequada para aprovação. Mantém um registo adequado para registar a data de apresentação, o número de alteração e a quem a alteração foi submetida.
• Monitora os horários de entrada e saída para cada rota e envia pedidos de alterações conforme necessário. Ajusta as horas de rota conforme necessário para garantir a produtividade e reduzir as horas extras.
• Demonstra e promove a cultura “Segurança Primeiro” no local. Responsável por transmitir mensagens de segurança diárias durante os tempos de rota AM e PM. Trabalha com o pessoal de segurança local para desenvolver mensagens de segurança significativas.
• Atribui motoristas e, quando necessário, monitora as rotas. Se for utilizado um processo “Bid”, o expedidor é responsável pela colocação de rotas e supervisão do processo “Bid”.
• Garante que todas as rotas (ambos AM e PM) sejam corretamente “secas” antes do início do serviço.
• Caso esse primeiro estudante, INC. É necessário estabelecer rotas para um distrito escolar, estas informações devem ser eficazmente compiladas, escritas e apresentadas aos funcionários distritais nos prazos especificados.
• Responsável por abrir ou fechar o local, verificar o serviço de resposta para mensagens e receber chamadas de qualquer motorista que não estará no trabalho. Acompanha o atendimento diário e comunica problemas ao gerente.
• Actualiza com precisão o diário de expedição, incluindo o estado dos veículos e substituições, rotas abertas, atribuições de subcondutores e outros itens de operações em curso. Registre todos os autocarros atrasados, avarias e acidentes no registo de expedição. As informações registadas incluirão o tempo de ocorrência, a localização do autocarro, a rota afectada, o autocarro envolvido e uma descrição pormenorizada das medidas tomadas para resolver o problema.
• Recolher todos os relatórios de inspeção pré-viagem de motoristas. Os relatórios de inspeção serão documentados, datados e arquivados. Os veículos (autocarros) que necessitem de reparação devem ser comunicados ao serviço de serviço. Responsável por trabalhar com o Gerente de Loja no que diz respeito ao agendamento de ônibus para manutenção preventiva (P.M.) serviço(s), relatando avarias, e discutindo preocupações do motorista em relação à frota.
• Deve ajudar a atender o telefone por telefone Standards e fornecer acompanhamento para perguntas ou inquéritos.
• Realiza outras tarefas como atribuídas.
Educação Mínima ou Certificações Necessárias • Diploma do ensino médio ou equivalente. Preferiu a licença de veículo apropriada.
Experiência mínima ou habilidades necessárias • 5-7 anos de experiência.
• Conhecimento básico de equipamentos de envio de rádio, excelentes comunicações e habilidades de atendimento ao cliente.
• Capacidade de trabalhar sob restrições de tempo e prazos.
• Resolução de problemas e capacidades analíticas.
• Operações de terminal anteriores, expedição ou experiência do motorista.
• Boas competências informáticas
Requisitos físicos e condições de trabalho • Deve ser capaz de mover-se sobre o escritório e entre pisos; utilizar equipamento de escritório padrão; sistema de arquivamento de acesso / cabines; e comunicar-se de forma eficaz e eficiente em pessoa ou por telefone. Sentado por longos períodos de tempo.
• Escritório / pátio de ônibus escolar. Possível em estrada
Disclaimer
Nada nesta descrição do trabalho restringe o direito da gerência de atribuir ou reatribuir deveres e responsabilidades a este trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho reflete a atribuição de funções essenciais da gerência, não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas.
Primeiro por uma razão:
No First Student, somos uma família de mais de 60.000 funcionários que se orgulham de transportar com segurança mais de 5 milhões de estudantes e passageiros de e para os seus destinos todos os dias! Nossa família de marcas incluem Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit e GVC II. Nossos funcionários estão na vanguarda da segurança e inovação; eles criam e implementam a mais avançada formação e tecnologia que a indústria de transporte tem para oferecer.
No estado de Washington, todas as posições técnicas e de condução, incluindo mas não se limitando a motoristas de furgão e qualquer outra posição que exija que os funcionários dirijam um veículo da empresa, são consideradas sensíveis à segurança e, portanto, estão sujeitos a testes de drogas e álcool, incluindo cannabis.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano. Em primeiro lugar, está também empenhada em proporcionar um local de trabalho sem drogas. Primeiro considerará para candidatos qualificados de emprego com histórias criminais consistentes com os requisitos da Portaria de San Francisco Fair Chance, Ordem de Los Angeles Fair Chance, e qualquer outra lei justa chance. Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Portaria Poster está neste link ou mediante pedido .
Ver o texto original em inglês
Governs running of routes to ensure on-time performance of service for location.
$27.30/hr
Major Responsibilities • Oversees all routing and scheduling of buses; dispatch buses and provide timely and accurate route and passenger information to drivers on route. Reviews route change requests with drivers and submits appropriate paperwork for approval. Maintains an appropriate log to record the date of submission, change number and who the change was submitted to.
• Monitors sign-in and sign-out times for each route and submits requests for changes as necessary. Adjusts route hours as necessary to ensure productivity and reduce overtime.
• Demonstrates and promotes “Safety First” culture at the location. Responsible to broadcast daily safety messages during A.M. and P.M. route times. Works with the location safety personnel to develop meaningful safety messages.
• Assigns drivers and, when necessary, monitors to routes. Where a “Bid” process is used, the dispatcher is responsible for posting routes and overseeing the “Bid” process.
• Ensures that all routes (both AM and PM) are properly “dry” run prior to the start of service.
• In the event that FIRST STUDENT, INC. is required to establish routes for a school district, this information shall be efficiently compiled, written, and submitted to the district officials within the time frames specified.
• Responsible for opening or closing the location, check the answering service for messages and receive calls from any drivers who will not be at work. Tracks daily attendance and communicates issues to the manager.
• Accurately updates daily dispatch log including the status of vehicles and replacements, open routes, sub driver assignments and other on-going operations items. Record all late buses, breakdowns and accidents on the dispatch log. Information recorded will include time of occurrence, location of bus, route affected, bus involved and a detailed description of what steps are being taken to resolve the problem.
• Collect all pre-trip inspection reports from drivers. Inspection reports will be documented, dated, and filed. Vehicles (buses) needing repairs shall be reported to the service department. Responsible for working with the Shop Manager with respect to scheduling buses for preventive maintenance (P.M.) service(s), reporting breakdowns, and discussing driver concerns regarding the fleet.
• Shall assist in answering the telephone per telephone Standards and provide follow-up to questions or inquiries.
• Performs other tasks as assigned.
Minimum Education or Certifications Required • High School diploma or equivalent. Appropriate vehicle license preferred.
Minimum Experience or Skills Required • 5-7 years experience.
• Basic knowledge of radio dispatch equipment, excellent communications and customer service skills.
• Ability to work under time constraints and deadlines.
• Problem solving and analytical abilities.
• Previous terminal operations, dispatch, or driver experience.
• Good computer skills
Physical Requirements and Working Conditions • Must be able to move about the office and between floors; utilize standard office equipment; access filing system/cabinets; and communicate effectively and efficiently in person or by telephone. Sitting for extended periods of time.
• Office/school bus yard. Possible on-the-road
Disclaimer
Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. This job description reflects management’s assignment of essential functions, it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [link no portal] .
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.