EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 58740

Engenheiro Jurídico (Escritório de Advocacia, Corporativo)

Harvey Nash Inc.

✓ VERIFICADO · 7 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Salário anunciado: $220K – $320K • Offers Equity • Offers Commission

Função híbrida técnico-jurídica atendendo escritórios de advocacia corporativos em Chicago; empresa com atividade recente de PERM.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Por que Harvey? Na Harvey, estamos transformando como os serviços legais e profissionais operam. Ao combinar IA agente de fronteira, uma plataforma de nível empresarial e uma experiência de domínio profunda, estamos reformulando como o trabalho crítico de conhecimento é feito por décadas. Esta é uma chance rara de ajudar a construir uma empresa geracional em um verdadeiro ponto de inflexão. Temos forte ajuste do mercado de produtos e apoio ao investidor de classe mundial. Estamos escalando rápido e definindo uma nova categoria em tempo real. O trabalho é ambicioso, a barra é alta, e a oportunidade de crescimento — pessoal, profissional e financeiro — é incomparável. Nossa equipe se move rápido, se apropria e está profundamente comprometida com a missão – operando com intensidade, ficando perto de nossos clientes e empurrando uns aos outros para a excelência. Vivemos por três valores: Decidência, Simplicidade e Job's Not Finished. Agimos rapidamente no julgamento claro sobre informações perfeitas, acreditamos que a simplicidade é o que escala, e nunca estamos satisfeitos com onde estamos. Se quiseres fazer o melhor trabalho da tua carreira ao lado de pessoas que partilham esse impulso, adoraríamos construir contigo. Em Harvey, o futuro dos serviços profissionais está sendo escrito hoje — e estamos apenas começando. Visão Geral da Função A equipe de Engenharia Jurídica de Harvey é composta por ex-advogados que trabalham para trazer valor às perspectivas e clientes de Harvey. Engenheiros legais lideram a descoberta, demos, treinamentos e a integração com nossos AEs e CSMs. Eles traduzem trabalho legal real em soluções Harvey, servindo como a camada de confiança em todo o ciclo de vida do cliente, desde o primeiro piloto até o fluxo de trabalho mais complexo e personalizado. Na Harvey, segmentamos a função de Engenharia Legal em três equipes: Engenheiros Jurídicos (pré-vendas), Engenheiros Jurídicos, Especialistas em Produtos (pós-vendas) e Engenheiros Jurídicos, Soluções Personalizadas (pré- e pós-venda). Engenheiros jurídicos em todos os três subgrupos entendem como os advogados pensam e trabalham, e usam essa experiência para projetar, construir e refinar soluções que se mantêm sob pressão de prática. Ao fazê-lo, eles não apenas impulsionam a adoção; eles moldam o roteiro do produto de Harvey, garantindo que cada lançamento esteja fundamentado no que a profissão legal precisa. É uma equipa construída para dar poder ao Harvey, como os advogados da plataforma podem confiar no seu trabalho mais importante. Você pode ser solicitado a viajar cerca de 2-3 vezes por mês. Viajar é sempre para uma necessidade de negócios significativa e normalmente é para 1-3 dias de cada vez. O que vais fazer Engenheiro jurídico (pré-venda) Engenheiros jurídicos são advogados que deixaram a prática para ajudar a construir o futuro do trabalho legal. Trabalhando em estreita colaboração com os executivos de contas, eles se envolvem com muitas das principais firmas de advocacia e equipes legais do mundo durante todo o processo de pré-venda. Eles lideram programas piloto colaborativos, orientam perspectivas através do que é possível com IA e trabalham ao lado de advogados para entender seus fluxos de trabalho, construir soluções personalizadas e demonstrar valor significativo em casos reais de uso legal. Ao longo do caminho, eles trazem feedback de perspectiva de volta ao produto, ajudando a moldar o futuro de Harvey. Engenheiro legal, especialista em produtos (pós-venda) LEPS assumir uma vez que uma perspectiva se torna um cliente. LEPS constrói relacionamentos confiáveis com muitas das principais equipes legais do mundo aprendendo seus fluxos de trabalho e mostrando-lhes como tecer Harvey na prática diária. O papel LEPS abrange toda a jornada do cliente, desde a liderança em onboarding e enablement, até sentar-se com um grupo de prática completo para construir agentes sobre assuntos reais. Ao longo do caminho, o LEPS traduz as necessidades da prática jurídica em feedback acionável para produtos e engenharia, contribui para o conteúdo voltado para o cliente em áreas de prática e defende a credibilidade de Harvey como a plataforma líder de IA para advogados. Engenheiro legal, soluções personalizadas (pré-venda e pós-venda) O LECS é um grupo especializado que trabalha em soluções de Harvey in-app sem código complexos. O LECS reúne-se com chefes de grupo, conselheiros gerais e outras partes interessadas seniores para saber como os processos principais funcionam hoje. Com base em seus conhecimentos legais, eles usam a linguagem natural para projetar recursos sob medida, incluindo agentes, playbooks e outras ferramentas, que melhoram a qualidade, velocidade e experiência desse processo. A construção é colaborativa. O LECS examina-o com o cliente, protótipo contra documentos de amostra, e aperfeiçoá-lo ao lado de sua equipe. A maioria dos trabalhos LECS acontece pós-venda, mas a equipe também apoia contas estratégicas pré-venda em base consultiva. O LECS concentra-se estreitamente na concepção de ferramentas que automatizem um processo específico e na construção de relações com os líderes seniores que o possuem. *Em sua entrevista inicial com nossa equipe de recrutamento, você vai aprender mais sobre todos os três papéis, e vamos identificar qual pode ser o melhor ajuste com base em seu fundo e nossas necessidades atuais de contratação. O que você tem • JD ou qualificação jurídica equivalente. • 3 + anos de advocacia interna, em um escritório de advocacia de topo, ou aconselhando uma equipe jurídica corporativa sofisticada. • Forte compreensão dos fluxos de trabalho, desafios e demandas dos escritórios de advocacia, incluindo equilibrar o risco legal com as prioridades empresariais. • Presença executiva e habilidades de construção de relacionamentos, com a capacidade de estabelecer credibilidade com partes interessadas legais e empresariais em todos os níveis. • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação — confortável liderando uma demonstração ao vivo, facilitando uma oficina ou se envolvendo em conversas estratégicas com clientes. • Profunda curiosidade sobre o potencial da IA para transformar o trabalho legal, emparelhado com uma mentalidade prática e orientada para soluções e viés para a ação. • Acompanhar a parceria de registros com stakeholders seniores para gerar resultados, com curiosidade para testar abordagens e otimizar os resultados dos clientes. • Experiência multifuncional (negócios, operações, conformidade, produto), vendas/experiência voltada para o cliente (empresa de advocacia BD, destacamento), e/ou experiência prática usando ferramentas de IA na prática jurídica são todos mais. Compensações $220.000 - $320.000 USD OTE 75/25 split Dependendo da sua localização, um Aviso de Privacidade do Requerente pode ser aplicado a você. Você pode encontrar todos os nossos Avisos de Privacidade do Requerente [ aqui ]. #LI-LS1 Harvey é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informações genéticas, estado de veterano, estado civil, gravidez ou condição relacionada, ou qualquer outra base protegida por lei. Estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para os candidatos com deficiência, e os pedidos podem ser feitos por e-mail
Ver o texto original em inglês
Why Harvey At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.   Function Overview Harvey's Legal Engineering team is composed of former practicing attorneys who work to bring value to Harvey's prospects and customers. Legal Engineers lead discovery, demos, trainings, and onboarding alongside our AEs and CSMs. They translate real legal work into Harvey solutions, serving as the trust layer across the entire customer lifecycle, from the first pilot to the most complex, custom-built workflow.   At Harvey, we segment the Legal Engineering function into three teams: Legal Engineers (Pre-Sales), Legal Engineers, Product Specialists (Post-Sales), and Legal Engineers, Custom Solutions (Pre- and Post-Sales). Legal Engineers across all three subgroups understand how lawyers think and work, and use that expertise to design, build, and refine solutions that hold up under live in-practice pressure. In doing so, they don't just drive adoption; they shape Harvey's product roadmap, ensuring every release is grounded in what the legal profession needs. It's a team built to power Harvey as the platform lawyers can trust with their most important work.   You may be asked to travel around 2-3+ times per month. Travel is always for a significant business need and typically is for 1-3 days at a time.   What You'll Do Legal Engineer (Pre-Sales) Legal Engineers are lawyers who left practice to help build the future of legal work. Working closely with Account Executives, they engage with many of the world’s leading law firms and legal teams throughout the pre-sales process. They lead collaborative pilot programs, guide prospects through what’s possible with AI, and work alongside lawyers to understand their workflows, build tailored solutions, and demonstrate meaningful value in real legal use cases. Along the way, they bring prospect feedback back into the product, helping shape the future of Harvey.   Legal Engineer, Product Specialist (Post-Sales) LEPS take over once a prospect becomes a customer. LEPS build trusted relationships with many of the world's leading legal teams by learning their workflows and showing them how to weave Harvey into daily practice. The LEPS role spans the entire customer journey, from leading onboarding and enablement, to sitting down with a full practice group to build agents on real matters. Along the way, the LEPS translates legal practice needs into actionable feedback for product and engineering, contributes to customer-facing content across practice areas, and upholds Harvey's credibility as the leading AI platform for lawyers.   Legal Engineer, Custom Solutions (Pre-Sale and Post-Sale) LECS are a specialist group that work on complex no-code custom Harvey in-app solutions. LECS meet with group heads, general counsel, and other senior stakeholders to learn how key processes run today. Drawing on their legal expertise, they use natural language prompting to design bespoke resources, including agents, playbooks, and other tools, that improve the quality, speed, and experience of that process. The build is collaborative. The LECS scope it with the customer, prototype against sample documents, and refine it alongside their team. Most LECS work happens post-sale, but the team also supports strategic accounts pre-sale on an advisory basis. LECS concentrates narrowly on designing tools that automate a specific process, and on building relationships with the senior leaders who own it.   *In your initial interview with our recruiting team, you'll learn more about all three roles, and we'll identify which may be the best fit based on your background and our current hiring needs.   What You Have • JD or equivalent legal qualification. • 3 + years of practicing law in-house, at a top-tier law firm, or advising a sophisticated corporate legal team. • Strong understanding of the workflows, challenges, and demands of law firms, including balancing legal risk with business priorities. • Executive presence and relationship-building skills, with the ability to establish credibility with legal and business stakeholders at all levels. • Outstanding communication and presentation skills — comfortable leading a live demo, facilitating a workshop, or engaging in strategic customer conversations. • Deep curiosity about AI's potential to transform legal work, paired with a practical, solutions-oriented mindset and bias toward action. • Track record partnering with senior stakeholders to drive results, with curiosity for testing approaches and optimizing for customer outcomes. • Cross-functional experience (business, ops, compliance, product), sales/customer-facing experience (law firm BD, secondment), and/or hands-on experience using AI tools in legal practice are all pluses.   Compensation $220,000 - $320,000 USD OTE 75/25 split   Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [ here ]. #LI-LS1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing [contato no portal]
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