Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 5885269
Family Intervention Specialist (Serving Polk, Montgomery, Yell, or Scott Counties)
Youth Villages
- Local: Fort Smith, AR
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Family Intervention Specialist (Serving Polk, Montgomery, Yell, or Scott Counties) em Fort Smith, AR, na empresa Youth Villages. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Há mais de 35 anos, as Aldeias da Juventude transformam a vida de crianças e famílias em todo o país através de programas inovadores e baseados em pesquisas, focados em preservar e restaurar famílias.
Como líder nacional na saúde mental e comportamental das crianças, servimos anualmente mais de 47.000 jovens, jovens e suas famílias em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo no bem-estar infantil, justiça juvenil e sistemas de saúde mental. Nas Aldeias da Juventude, fazemos o que funciona — fazer parceria com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Estamos à procura de indivíduos que são apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, o Youth Villages está empenhado em investir e apoiar nossos funcionários, oferecendo oportunidades para construir uma carreira satisfatória através do crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa – ajudar crianças e famílias a viver com sucesso.
Para mais informações, por favor visite o
Descrição do trabalho do 

*** Para serem elegíveis para este cargo, os candidatos devem residir num dos seguintes condados: Polk, Montgomery, Yell ou Scott. Além disso, os funcionários são obrigados a viajar para Conway uma vez por semana.
Visão Geral do Programa:
O Intercept®, desenvolvido pela Youth Villages, é um programa interno intensivo, baseado em evidências, que se concentra em manter as famílias unidas, evitando colocações fora de casa ou facilitando a reunificação após tais colocações, incluindo acolhimento, instalações residenciais de tratamento, hospitalização ou centros de detenção juvenil. É um dos primeiros programas a receber a designação bem apoiada do Título IV-E Prevention Services Clearinghouse desenvolvido de acordo com a Family First Prevention Services Act (FFPSA) tendo sido mostrado para reduzir as colocações fora de casa e acelerar a permanência das crianças.
Este programa serve jovens desde o nascimento até os 18 anos que enfrentam sérios desafios emocionais ou comportamentais ou que sofreram traumas, como abuso ou negligência. Os serviços são prestados por especialistas de intervenção familiar altamente treinados diretamente na casa e na comunidade da família– Intercept® não é um programa de escritório.
O intercepto fornece um apoio intensivo, baseado em força, adaptado às necessidades únicas de cada família, ajudando-os a alcançar uma mudança duradoura através de intervenções de saúde mental baseadas em evidências, juntamente com o desenvolvimento de novas habilidades parentais e de comunicação.
Deveres e responsabilidades essenciais:
Especialista em Intervenção Familiar:
• Leva uma carga de 4 a 6 famílias
• Realiza sessões individuais e familiares com cada família 3 vezes por semana, programadas na conveniência das famílias
• Realiza uma avaliação contínua dos jovens para determinar as suas necessidades numa perspectiva centrada na força e baseada na solução
• Participa de 3 reuniões semanais (individual, equipe e consulta clínica) para o desenvolvimento profissional e treinamentos de reforço trimestrais para melhorar as habilidades clínicas
• Conduz até 60 a 80 milhas para se encontrar com famílias em suas casas e comunidades (viaje adicional pode ser necessário)
• Colabora com outros provedores, assistentes e tribunais para formular um plano de tratamento colaborativo
• Fornece apoio à crise de plantão à juventude e à família (os horários variam segundo a localização)
• Completa documentação precisa e oportuna em um sistema de registro médico eletrônico (EMR)
• Executa outras funções como atribuído
Informações adicionais:
• A programação é flexível e não tradicional, uma vez que se baseia na disponibilidade de jovens e famílias atendidas.
• Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual, válida, um automóvel para fins de trabalho, e prova de seguro automóvel.
• o pessoal de base comunitária será reembolsado pela quilometragem aplicável.
• Assistência de Relocalização oferecida por US$ 6.000
Salário:
• $51.000 - $59.000 por ano, com base na educação e licença clínica
Qualificações:
• Mestrado em disciplina de serviços sociais (preferido)
• Licenciatura em disciplina de serviços sociais (necessário)
• Os graus que podem ser considerados incluem: serviço social, educação ou aconselhamento sobre drogas e álcool, psicologia, justiça criminal, aconselhamento de orientação, casamento e terapia familiar (outros sujeitos a revisão)
• Experiência de trabalho com jovens em risco e/ou famílias em um cargo voluntário, de estágio ou remunerado (preferido)
• Experiência clínica (preferida)
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Excelentes habilidades escritas, verbais e orais
• Capacidade de gerir várias prioridades simultaneamente
• Conhecimento básico em informática
• Capacidade de manter uma programação flexível
Benefícios das Aldeias da Juventude 

• Cobertura e visão de medicamentos médicos, dentários e de prescrição
• 401(k)
• Tempo livre:
• 2 semanas de férias pagas (em tempo integral) / 1 semana de férias pagas (em tempo parcial)
• 12 dias de doença pagos por ano
• 11 férias pagas
• Licença parental paga
• Reembolso de Mileage & Celular (quando aplicável)
• Reembolso das propinas e supervisão das licenças
• Crescimento e desenvolvimento através da formação contínua
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
* Benefícios são excluídos para funcionários de status variável.
O 
 Youth Villages é um empregador de igualdade de oportunidades e oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
As Aldeias da Juventude estão empenhadas não só em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também no nosso trabalho com crianças e adultos jovens. Sabemos que crianças, famílias e jovens de cor podem enfrentar iniquidade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para construir as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que servimos, bem como outros funcionários de diferentes culturas e origens. Aldeias da Juventude se opõe ao racismo em qualquer de suas formas e está comprometida com inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito um pelo outro é crucial no trabalho que fazemos todos os dias.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 Job Description
***To be eligible for this position, candidates must reside in one of the following counties: Polk, Montgomery, Yell, or Scott. Additionally, staff are required to commute to Conway once a week.
Program Overview:
Intercept®, developed by Youth Villages, is an evidence-based intensive, in-home program that focuses on keeping families together by preventing out-of-home placements or facilitating reunification after such placements, including foster care, residential treatment facilities, hospitalization, or juvenile detention centers. It is one of the first programs to receive the well-supported designation from Title IV-E Prevention Services Clearinghouse developed in accordance with the Family First Prevention Services Act (FFPSA) having been shown to reduce out-of-home placements and accelerate permanency for children.
This program serves youth from birth to age 18 who are facing serious emotional or behavioral challenges or have experienced trauma, such as abuse or neglect. Services are provided by highly trained Family Intervention Specialists directly in the family’s home and community–Intercept® is not an office-based program.
Intercept provides intensive, strength-based support tailored to each family’s unique needs, ultimately helping them achieve lasting change through evidence-based mental health interventions, along with the development of new parenting and communication skills.
Essential Duties and Responsibilities:
The Family Intervention Specialist:
• Carries a caseload of 4 to 6 families
• Holds individual and family sessions with each family 3 times a week, scheduled at the convenience of the families
• Conducts on-going assessment of youth to determine their needs from a strength-focused, solution-based perspective
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster trainings to enhance clinical skills
• Drives up to 60 to 80 miles to meet with families in their homes and communities (additional travel may be required)
• Collaborates with other providers, case workers, and courts to formulate a collaborative treatment plan
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
• Relocation Assistance offered for $6,000
Salary:
• $51,000 - $59,000 per year based on education and clinical license
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• Experience working with at-risk youth and/or families in a volunteer, internship, or paid position (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.