Empresa com aprovações comprovadas

REG. 5891797

Principal Network Engineer

Leidos, Inc.

VERIFICADO · 16 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga de Principal Network Engineer em Odenton, MD, na empresa Leidos, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).

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Descrição da vaga

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Leidos está buscando um engenheiro de rede experiente para se juntar a nossa equipe de Serviços de Enclave de Defesa (DES), apoiando um extenso programa de modernização digital crítico para a Agência de Sistemas de Informação de Defesa (DISA) e Departamento de Defesa (DoD) Fourth Estate Agencys (DAFAs). O Engenheiro de Rede Principal será responsável pelo avanço da inovação da rede empresarial através da execução de projetos estratégicos e esforços de implementação. Este papel irá liderar projetos de engenharia futuros e futuros, como Segmentação de Rede, Compli-to-Connect (C2C), e outras iniciativas de transformação de rede que apoiam a evolução da arquitetura empresarial DES e melhorar a segurança, confiabilidade e resultados da missão. Deve estar disposto a ir para Ft. Meade, MD 2 dias por semana. Esta posição requer uma autorização DoD Secret ativa. Responsabilidades Primárias • Engenheiro de rede responsável pelo planejamento, projeto e implementação da segmentação de rede empresarial e Compli-to-Connect. Isso incluirá mapeamento de fluxo de dados, conjunto de regras de firewall e revisão ACL, coordenação de políticas de roteamento e segurança, sequenciamento de corte, validação e aprovação dos stakeholders. • Impulsionar projetos de engenharia estratégica desde o conceito até a implementação, incluindo avaliação de arquitetura, análise de requisitos, identificação de dependência, coordenação de projeto, planejamento, execução, validação e transição para operações. • Desenvolva e gerencie planos de implementação, cronogramas, estratégias de corte, planos de contingência, procedimentos de retrocesso, etapas de validação, comunicações dos stakeholders e alteração de documentação para mudanças de rede críticas à missão. • Fornecer liderança técnica, orientação e direção do dia-a-dia para engenheiros de rede, administradores e analistas ao organizar prioridades da equipe, manter a responsabilidade e garantir a execução contra timelines agressivos. • Fornecer informações técnicas ponderadas às partes interessadas governamentais. • Avaliar a arquitetura atual da rede, identificar lacunas ou oportunidades de melhoria, estimar o nível de esforço, avaliar o risco de implementação e desenvolver planos práticos de engenharia para melhorar as capacidades empresariais. • Parceiros com arquitetura, segurança cibernética, operações, gerenciamento de projetos e equipes técnicas de PME para resolver bloqueadores, gerenciar dependências, reduzir o risco de entrega e garantir que os projetos de rede sejam executados de ponta a ponta. • Melhoria contínua dos processos de engenharia, padrões de documentação, playbooks de implementação e modelos de execução para acelerar a entrega, reduzir o retrabalho, melhorar a transferência operacional e reduzir a carga de manutenção. Qualificações básicas • Licenciatura ou experiência equivalente e 12+ anos de experiência relevante, ou Mestrado com 10+ anos de experiência. A experiência, a educação e a formação específicas podem ser consideradas em vez do grau. • Experiência significativa liderando ou gerenciando equipes técnicas de engenheiros de rede, administradores, analistas ou recursos de implementação em ambientes empresariais complexos. • Experiencia projetos de engenharia de rede líderes desde o planejamento até a implementação, incluindo análise de requisitos, gestão de dependência, redução de risco, planejamento de contingência, supervisão de execução, validação e transição operacional. • Experiência avaliando arquiteturas de rede corporativa e desenvolvendo planos de melhoria em LAN, WAN, WLAN, roteamento, comutação, firewalls, VPN, proxies, pilhas de segurança, redes definidas por software e ambientes conectados à nuvem. • Experiência com Segmentação de Rede/C2C ou esforços de conectividade seguros semelhantes, incluindo análise de fluxo de dados, revisão de políticas de firewall e ACL, mudanças de roteamento, design de zona de segurança, coordenação de stakeholders e planejamento de implementação. • Capacidade demonstrada de organizar equipes, acompanhar detalhes, gerenciar prioridades concorrentes, atender horários agressivos e impulsionar esforços técnicos complexos para completar com um alto grau de responsabilidade. • Experiência documentando projetos de rede lógicos e físicos, planos de implementação, riscos, dependências, pontos de decisão e recomendações técnicas usando ferramentas como Visio, PowerPoint, Cameo ou ferramentas semelhantes. • Experiência de trabalho com duas ou mais das seguintes tecnologias de rede: Cisco, Aruba, Palo Alto, Dell, Infoblox e Brocade. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo experiência apresentando recomendações de arquitetura, planos de implementação, riscos, dependências e status para liderança técnica, stakeholders e conselhos de aprovação. • IAT atual Nível II ou superior certificação, como Segurança+ ou CISSP. • Requer uma autorização DoD Secret ativa. Qualificações Preferenciais • Certificado Cisco Network Professional (CCNP) ou certificação equivalente. • Experiência apoiando DISA, DoDNet, DoD Fourth Estate, ou programas similares de modernização de rede federal em larga escala. • Experiencie os principais esforços de inovação em rede empresarial, tais como Segmentação de Rede/C2C, modernização de Wi-Fi empresarial, transição IPv6, automação, SDN, conectividade em nuvem, rede de confiança zero ou modernização de pilha de segurança. • Experiência com Jira, Confluência ou outras ferramentas de projeto e gerenciamento de conhecimento utilizadas para coordenar o trabalho técnico em equipes de engenharia distribuídas. • Experimente desenvolver frameworks de execução de engenharia repetíveis, playbooks de implementação, runbooks de migração, padrões técnicos e processos de redução de risco para equipes de rede corporativa. • Experiência na coordenação de ASIs, mudanças de janelas, planos de implementação, validação de testes e procedimentos de retrocesso para atividades de rede críticas. • Compreensão dos requisitos de segurança do governo federal, servidor e rede, como NIST, FDAMP, FISMA, RMF e DoD. Se procuras conforto, continua a andar. Em Leidos, superamos, superamos e superamos o status quo — porque a missão o exige. Não estamos a contratar seguidores. Estamos a recrutar os que interrompem, provocam e recusam-se a falhar. O passo 10 é história antiga. Já estamos no passo 30 — e movendo-nos mais rápido do que qualquer outro ousa. Postagem Original: 23 de julho de 2026 Para as posições dos EUA: Embora esteja sujeito a mudanças baseadas nas necessidades dos negócios, Leidos razoavelmente antecipa que esta requisição de emprego permanecerá aberta por pelo menos 3 dias com uma data próxima prevista de não antes de 3 dias após a data de publicação original, conforme listado acima. Intervalo de pagamento: Faixa de pagamento $116.350,00 - $210.325,00 O intervalo de remuneração Leidos para este nível de trabalho é apenas uma orientação geral e não uma garantia de remuneração ou salário. Fatores adicionais considerados na extensão de uma oferta incluem (mas não se limitam a) responsabilidades do trabalho, educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades, bem como equidade interna, alinhamento com dados de mercado, acordo de negociação aplicável (se houver), ou outra lei.
Ver o texto original em inglês
Leidos is seeking an experienced Network Engineer to join our Defense Enclave Services (DES) team, supporting an extensive digital modernization program critical to the Defense Information Systems Agency (DISA) and Department of Defense (DoD) Fourth Estate Agencies (DAFAs). The Principal Network Engineer will be responsible for advancing enterprise network innovation through the execution of strategic design and implementation efforts. This role will lead upcoming and future engineering projects such as Network Segmentation, Comply-to-Connect (C2C), and other network transformation initiatives that support the evolution of the DES enterprise architecture and improve security, reliability, and mission outcomes. Must be willing to commute to Ft. Meade, MD 2 days per week. This position requires an active DoD Secret clearance. Primary Responsibilities • Principal network engineer responsible for planning, designing, and implementing enterprise network segmentation and Comply-to-Connect. This will include data-flow mapping, firewall rule set and ACL review, routing and security policy coordination, cutover sequencing, validation, and stakeholder approval. • Drive strategic engineering projects from concept through implementation, including architecture evaluation, requirements analysis, dependency identification, design coordination, planning, execution, validation, and transition to operations. • Develop and manage implementation plans, schedules, cutover strategies, contingency plans, rollback procedures, validation steps, stakeholder communications, and change documentation for mission-critical network changes. • Provide technical leadership, mentoring, and day-to-day direction to network engineers, administrators, and analysts while organizing team priorities, maintaining accountability, and ensuring execution against aggressive timelines. • Provide thoughtful technical information to government stakeholders. • Evaluate current network architecture, identify gaps or improvement opportunities, estimate level of effort, assess implementation risk, and develop practical engineering plans to improve enterprise capabilities. • Partners with architecture, cybersecurity, operations, project management, and technical SME teams to resolve blockers, manage dependencies, reduce delivery risk, and ensure network projects are executed end-to-end. • Continuously improving engineering processes, documentation standards, implementation playbooks, and execution models to accelerate delivery, reduce rework, improve operational handoff, and lower sustainment burden. Basic Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience and 12+ years of prior relevant experience, or Master's degree with 10+ years of experience. Specific experience, education, and training may be considered in lieu of degree. • Significant experience leading or managing technical teams of network engineers, administrators, analysts, or implementation resources in complex enterprise environments. • Experience leading network engineering projects from planning through implementation, including requirements analysis, dependency management, risk reduction, contingency planning, execution oversight, validation, and operational transition. • Experience evaluating enterprise network architectures and developing improvement plans across LAN, WAN, WLAN, routing, switching, firewalls, VPN, proxies, security stacks, software-defined networking, and cloud-connected environments. • Experience with Network Segmentation/C2C or similar secure connectivity efforts, including data-flow analysis, firewall and ACL policy review, routing changes, security-zone design, stakeholder coordination, and implementation planning. • Demonstrated ability to organize teams, track details, manage competing priorities, meet aggressive schedules, and drive complex technical efforts to completion with a high degree of accountability. • Experience documenting logical and physical network designs, implementation plans, risks, dependencies, decision points, and technical recommendations using tools such as Visio, PowerPoint, Cameo, or similar tools. • Experience working with two or more of the following network technologies: Cisco, Aruba, Palo Alto, Dell, Infoblox, and Brocade. • Excellent written and verbal communication skills, including experience presenting architecture recommendations, implementation plans, risks, dependencies, and status to technical leadership, stakeholders, and approval boards. • Current IAT Level II or higher certification, such as Security+ or CISSP. • Requires an active DoD Secret clearance. Preferred Qualifications • Certified Cisco Network Professional (CCNP) or equivalent certification. • Experience supporting DISA, DoDNet, DoD Fourth Estate, or similar large-scale federal network modernization programs. • Experience leading enterprise network innovation efforts such as Network Segmentation/C2C, enterprise Wi-Fi modernization, IPv6 transition, automation, SDN, cloud connectivity, zero-trust-aligned networking, or security stack modernization. • Experience with Jira, Confluence, or other project and knowledge-management tools used to coordinate technical work across distributed engineering teams. • Experience developing repeatable engineering execution frameworks, implementation playbooks, migration runbooks, technical standards, and risk-reduction processes for enterprise network teams. • Experience coordinating ASIs, change windows, implementation plans, test validation, and rollback procedures for mission-critical network activities. • Understanding of Federal Government application, server, and network security requirements such as NIST, FedRAMP, FISMA, RMF, and DoD cybersecurity requirements. If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting: July 23, 2026 For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range: Pay Range $116,350.00 - $210,325.00 The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.
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