Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5894389
Software Engineer II (Onsite)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: HUNTSVILLE 1220 CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site), AL
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Software Engineer II (Onsite) em HUNTSVILLE 1220 CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site), AL, na empresa Rockwell Collins Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-23

 País:
Estados Unidos da América Localização:
US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUSTO ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (Site Externo) 
 
 Tipo de Posição:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos:
Ativo e transferível governo dos EUA emitida autorização de segurança é necessária antes da data de início. Cidadania dos EUA é necessária, uma vez que apenas os cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança 
 
 
 Tipo de liberação de segurança:
Segredo - Estado de Limpeza de Segurança atual:
Autorização de segurança ativa e existente exigida no dia 1
Raytheon Empresa Gerenciada por Collins Aerospace
A Collins Aerospace, uma empresa RTX, é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes para a indústria aeroespacial e de defesa global. A Collins Aerospace tem capacidades, portfólio abrangente e experiência para resolver os desafios mais difíceis dos clientes e atender às demandas de um mercado global em rápida evolução.
O Programa C2BMC Next, com sede em Huntsville AL, está procurando um Engenheiro de Software para fornecer funções de Mestre Scrum e treinamento ágil para a equipe de Serviços de Trilha (TS) no Comando e Controle para Defesa Balística de Mísseis.
Suas principais responsabilidades serão liderar e orientar as equipes no processo e práticas ágeis e coordenar com elas e o Proprietário do Produto. Candidato terá uma forte compreensão das práticas ágeis e experiência entregando produtos em curtos sprints no programa C2BMC.
Como Engenheiro de Software, você trabalhará independentemente ou com um pequeno grupo e será flexível em um ambiente altamente dinâmico e em constante mudança.
O Que Você Fará
• Esta posição executará funções Scrum Master e treinamento ágil para a equipe Track Services (TS) no Comando e Controle para Defesa Balística de Mísseis.
• O candidato ideal liderará e orientará as equipes sobre processos e práticas ágeis e coordenará com elas e com o Proprietário do Produto.
• O candidato terá uma forte compreensão de práticas ágeis e experiência entregando produtos em curtos sprints.
O que você aprenderá
• O candidato terá uma forte compreensão de práticas ágeis e experiência entregando produtos em curtos sprints.
• Candidato também irá ajudar e fazer backup dos outros Mestres Scrum e do Proprietário do Produto
• O candidato irá interagir com os clientes e usar habilidades orais e escritas para desenvolver grandes relações de trabalho com stakeholders e membros da equipe.
• A ênfase da posição será em apoiar o plano de desenvolvimento e execução para apoiar a transformação para metodologia Ágil, incluindo o desenvolvimento de processos, modelos, artefatos, materiais de treinamento e lições aprendidas.
• Escreva e edite documentação técnica de processos/procedimentos em soluções como a Confluência Atlassiana.
• Familiar com metodologias de desenvolvimento ágeis.
Qualificações que você precisa ter
• Conhecimento das Metodologias Ágeis
• Os candidatos devem ter a capacidade de triagem de questões de equipe scrum com base em prioridade, impacto, risco e tempo de liberação; habilidades de gerenciamento de tempo e atenção aos detalhes.
• Forte compreensão do Guia Scrum.
• Experiência com metodologias de desenvolvimento ágeis.
• Ativo e transferível Secret U.S. governo emitido autorização de segurança é necessária antes da data de início.
• Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e no mínimo 2 anos de experiência relevante ou um grau avançado em uma área relacionada.
Qualificações que preferimos
• Experiência trabalhando como mestre scrum como parte da equipe SW Development scrum.
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento ágil, como JIRA, ou outras ferramentas de gestão ágil.
• Experiência em decomposição (ou assistência em decomposição) Características ágeis para histórias de usuários com critérios claros de aceitação.
• Certificação Agile, como Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Professional (CSP), Agile Certified Professional (PMI-ACP), SAFe Scrum Master (SSM), ou Professional Scrum Master (PSM).
• Experiência trabalhando em um ambiente de Framework Ágil Escalado (SAFe). A experiência de coaching ágil seria uma habilidade altamente desejada.
O Que Oferecemos
• Seguro médico, odontológico e de visão.
• Três semanas de férias para novos empregados contratados.
• Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes do empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia.
• Programa de reembolso de mensalidades.
• Programa de reembolso de empréstimos para estudantes.
• Seguro de vida e cobertura de incapacidade.
• Coberturas opcionais você pode comprar seguro de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro de vida e acidente adicional, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação.
• Nascimento, adoção, licença parental.
• Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar.
• Assistência à adopção.
• Benefício Autismo.
• Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuito.
• Programa de incentivo saudável, recompensas de bem-estar.
• Médico sob demanda, visitas médicas virtuais.
• Bright Horizons, serviços de acolhimento de crianças e idosos.
• Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião.
• Pode ser elegível para deslocalização.
• E mais!
Saiba mais e aplique-se agora!
Queres fazer parte de algo maior? Uma equipa cujo impacto se estende pelo mundo, e mesmo além? Na Collins Aerospace, nossa equipe de Sistemas Missionários ajuda clientes civis, militares e governamentais a completar suas missões mais complexas, seja lá o que for. Nossos clientes dependem de nós para comunicações inteligentes e seguras, sistemas missionário para aeronaves especializadas e soluções espaciais colaborativas. Ao se juntar à nossa equipe, você terá seu próprio papel crítico a desempenhar para garantir que nosso cliente tenha sucesso hoje, enquanto antecipa suas necessidades para amanhã. Estás pronto para o desafio? Junte-se à nossa missão hoje.
*Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel.
No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez.
Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias.
Remessa de Empregado Elegível
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 68.900 USD - 131.100 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site)

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance

 Security Clearance Type:
Secret - Current

 Security Clearance Status:
Active and existing security clearance required on day 1
Raytheon Company Managed by Collins Aerospace
Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.
The C2BMC Next Program, based in Huntsville AL, is seeking a Software Engineer to provide Scrum Master duties and Agile coaching for the Track Services (TS) team on the Command and Control for Ballistic Missile Defense.
Your primary responsibilities will be to lead and mentor the teams on Agile process and practices and coordinate with them and the Product Owner. Candidate will have a strong understanding of Agile practices and experience delivering products in short sprints on the C2BMC program.
As a Software Engineer, you will work independently or with a small group and be flexible in a highly dynamic and ever-changing environment.
What You Will Do
• This position will perform Scrum Master duties and Agile coaching for the Track Services (TS) team on the Command and Control for Ballistic Missile Defense.
• The ideal candidate will lead and mentor the teams on Agile process and practices and coordinate with them and the Product Owner.
• Candidate will have a strong understanding of Agile practices and experience delivering products in short sprints.
What You Will Learn
• Candidate will have a strong understanding of Agile practices and experience delivering products in short sprints.
• Candidate will also assist and back-up the other Scrum Masters and the Product Owner
• Candidate will interface with customers and use oral and written skills to develop great working relationships with stakeholders and team members.
• Emphasis of the position will be on supporting the development and execution plan to support the transformation to Agile methodology, including development of processes, templates, artifacts, training materials, and lessons learned.
• Write and edit technical documentation of processes/procedures in solutions such as Atlassian Confluence.
• Familiar with agile development methodologies.
Qualifications You Must Have
• Knowledge of Agile Methodologies
• Applicants must have ability to triage scrum team issues based on priority, impact, risk, and release timing; outstanding time management skills and attention to details.
• Strong understanding of The Scrum Guide.
• Experience with agile development methodologies.
• Active and transferable Secret U.S. government issued security clearance is required prior to start date.
• Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field.
Qualifications We Prefer
• Experience working as scrum master as part of the SW Development scrum team.
• Experience with Agile development tools such as JIRA, or other Agile management tools.
• Experience in decomposing (or assisting in decomposing) Agile features to user stories with clear acceptance criteria.
• Agile Certification, such as Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Professional (CSP), Agile Certified Professional (PMI-ACP), SAFe Scrum Master (SSM), or Professional Scrum Master (PSM).
• Experience working in a Scaled Agile Framework environment (SAFe). Agile Coaching experience would be a highly desired skill.
What We Offer
• Medical, dental, and vision insurance.
• Three weeks of vacation for newly hired employees.
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option.
• Tuition reimbursement program.
• Student Loan Repayment Program.
• Life insurance and disability coverage.
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection.
• Birth, adoption, parental leave benefits.
• Ovia Health, fertility, and family planning.
• Adoption Assistance.
• Autism Benefit.
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions.
• Healthy You Incentives, wellness rewards program.
• Doctor on Demand, virtual doctor visits.
• Bright Horizons, child and elder care services.
• Teladoc Medical Experts, second opinion program.
• May be eligible for relocation.
• And more!
Learn More & Apply Now!
Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
Employee Referral Eligible
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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