Network Engineer III

O Engenheiro de Rede S enior que desempenhará um papel vital na fortificação da rede e segurança de Simpson Thacher, garantindo a proteção de nossa infraestrutura que se alinha ao nosso compromisso com a excelência operacional e a inovação. O papel é fundamental para manter a segurança e integridade de nossa infraestrutura de TI, garantindo operações perfeitas e seguras em toda a empresa. O Engenheiro de Rede Sênior terá um impacto direto na capacidade da empresa de proteger seus ativos digitais, manter a conformidade regulatória e garantir a prestação contínua de serviços de alta qualidade aos nossos clientes e stakeholders. Deveres e responsabilidades essenciais do trabalho • Nível de proficiência de alto nível com plataformas empresariais líderes, como redes Palo Alto, PAN OS, Panorama, Cisco e Fortinet, bem como a família Palo Alto Networks de firewalls Next Gen, incluindo, mas não limitado a: • criação de regras de firewall • Configurando regras de encaminhamento baseadas em política • Criar site para site VPNs e alvos SASE • Experiência com a implantação de Palo Alto SDWAN-IONs • Arquitetar e projetar, implantar e manter soluções de rede seguras em locais e ambientes em nuvem. • Gerenciar regras e políticas de firewall para garantir fluxo de tráfego de rede seguro e eficiente, realizar otimização de base de regras e estabelecer zonas de segurança para endurecer a empresa • Realizar auditorias regulares do sistema para avaliar os riscos de segurança e o cumprimento de protocolos estabelecidos, garantindo que nossas defesas de rede permaneçam impermeáveis às ameaças externas • Identificar vulnerabilidades dentro da nossa rede e recomendar melhorias à nossa postura de segurança • Colaborar estreitamente com outras equipes de TI, incluindo as equipes Identity and Access Management (IAM) e Service Delivery, para integrar o gerenciamento de firewall com estratégias operacionais e de segurança mais amplas • Garantir que as configurações e políticas de firewall mantenham o cumprimento dos quadros regulatórios. • Fornecer apoio técnico e orientação em questões de segurança da rede para vários departamentos, melhorando o conhecimento de segurança global dentro da empresa • Mantenha-se atualizado com ameaças de segurança emergentes e tecnologias de firewall para melhorar continuamente nosso quadro de segurança • Liderar projetos de migração Firewall usando ferramentas específicas do fornecedor e supervisionar atualizações de hardware/Software. • Quando necessário, fornecer orientação técnica, treinamento e solução de problemas para engenheiros de rede júnior e engenheiros de segurança. • Execute outras funções conforme necessário Educação Requerido • Licenciatura em Tecnologia da Informação, Cibersegurança, Ciência da Computação ou um campo relacionado, ou experiência profissional equivalente em Segurança da Rede Competências e experiência Requerido • 7 + anos de experiência relevante • Proficiente em protocolos de rede, roteamento e conceitos de comutação, e a capacidade de solucionar problemas complexos de segurança de rede • Capacidade de executar com pouca ou nenhuma orientação da gestão • Familiaridade com várias ferramentas de gerenciamento de firewall e tecnologias de monitoramento de segurança. • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de tomar decisões rápidas e informadas • Compreensão extrema com a solução Prisma Access VPN Palo Alto Networks • Capacidade de configurar conexões de serviço Prisma e verificações Prisma HIP • Familiaridade com alvos SASE Preferido • Experiência legal de TI um plus mas não exigido Informação Salário NY Only: A faixa de salário base estimada para esta posição é de US $ 175.000 a US $ 210.000 no momento da colocação. O salário real oferecido dependerá de uma variedade de fatores, incluindo, sem limitação, as qualificações do candidato individual para o cargo, anos de experiência relevante, nível de educação alcançado, certificações ou outras licenças profissionais detidas, e, se for caso disso, o local em que o requerente vive e/ou a partir do qual eles irão executar o trabalho. Esta função é isenta, o que significa que não é pagamento de horas extras elegíveis. Simpson Thacher não vai patrocinar candidatos para vistos de trabalho para esta posição. Aviso de privacidade Para obter informações sobre como a Simpson Thacher & Bartlett LLP recolhe e processa as suas informações pessoais, consulte o nosso Aviso de Privacidade disponível em . Simpson Thacher & Bartlett está comprometido com um ambiente de trabalho colegial no qual todos os indivíduos são tratados com respeito e dignidade. A Sociedade proíbe a discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional, estado de cidadania, deficiência, estado civil ou parceria, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado legalmente protegido. Esta Política diz respeito a todos os aspectos da relação de um indivíduo com a Empresa, incluindo, mas não limitado, recrutamento, contratação, compensação, benefícios, formação e desenvolvimento, promoção, transferência, disciplina, rescisão, e todos os outros privilégios, termos e condições de emprego. LI-Hybrid