Mid-Level Verification Engineering Manager (ASIC & FPGA)

Gestor de Engenharia de Verificação de Nível Médio (ASIC & FPGA) Empresa: A empresa Boeing A Boeing Defense, Space & Security (BDS) está buscando um Gerente de Engenharia de Verificação de Nível Médio para se juntar à nossa equipe em Albuquerque, NM. Nossa organização ASIC & FPGA Engineering é uma capacidade de engenharia centralizada que suporta um portfólio diversificado de programas avançados aeroespacial, espacial e de defesa. Ao invés de se juntar a uma única equipe de produtos, nossos engenheiros se tornam parte de uma organização de engenharia de longo prazo, onde contribuem em várias tecnologias e programas à medida que as necessidades de negócios evoluem, proporcionando crescimento técnico contínuo e estabilidade na carreira de longo prazo. O que construímos Nossas equipes desenvolvem tecnologias digitais avançadas, incluindo ASICs, SoCs, FPGAs, processadores digitais, sistemas de comunicação, processamento de sensores, interfaces digitais de alta velocidade e outros eletrônicos de missão crítica que suportam aviação comercial, plataformas de defesa, sistemas espaciais de segurança nacional, cargas de satélite, aeronaves autônomas e outras aplicações avançadas. Como Trabalhamos Acreditamos que engenheiros excepcionais são desenvolvidos através da propriedade, excelência técnica, colaboração e aprendizagem contínua. Os engenheiros são incentivados a assumir a propriedade para além de limites funcionais estritamente definidos, identificando os riscos precocemente, conduzindo soluções técnicas, comunicando-se de forma eficaz e ajudando colegas de equipe a ter sucesso. Nossas equipes reúnem pontos fortes técnicos complementares, ao mesmo tempo que oferecem oportunidades para ampliar a compreensão dos sistemas e desenvolver profundos conhecimentos em domínios selecionados. Quem é bem - sucedido aqui Engenheiros bem sucedidos são curiosos, proativos e colaborativos. Eles gostam de resolver problemas técnicos desafiadores, orientar os outros, melhorar continuamente suas habilidades, e contribuir para o sucesso de suas equipes e a organização de engenharia mais ampla. À medida que os engenheiros ganham experiência, eles têm oportunidades de expandir-se para liderança técnica, propriedade de subsistemas, orientação, discussões de arquitetura e liderança interfuncional, enquanto continuam a aumentar sua experiência técnica. A oportunidade Como gerente de engenharia de verificação, você inicialmente liderará aproximadamente 5-10 engenheiros de verificação, ajudando a crescer uma organização de verificação de alto desempenho ao longo do tempo. Esse papel combina liderança, liderança técnica e execução de programas. Você recrutará engenheiros excelentes, desenvolverá futuros líderes técnicos, parceiros em disciplinas de engenharia e fortalecerá a organização através de melhorias contínuas. Espera-se que nossos gerentes construam engenheiros excepcionais, ofereçam execução excepcional e fortaleçam continuamente a organização para o futuro. Responsabilidades-chave • Construir uma equipe de verificação de alto desempenho - atividades de recrutamento líder, incluindo manutenção de requisições de emprego, participação em eventos de contratação, currículos de triagem, realização de entrevistas, e fazer recomendações de contratação ao construir uma organização forte de verificação. • Execução do Programa Liderar - Impulsionar a execução bem sucedida em programas atribuídos identificando proativamente riscos técnicos, de programação e de pessoal, removendo obstáculos, coordenando recursos e promovendo a responsabilização. • Fornecer Liderança Técnica - Promover a excelência da engenharia através de práticas de verificação de som, revisões técnicas, orientação e colaboração com especialistas técnicos e líderes de engenharia. • Desenvolva Engenheiros e Líderes Futuros - Engenheiros Coach em seu crescimento técnico e profissional, conduza discussões de desempenho e carreira, reconheça contribuidores destacados e líderes emergentes, e apoie os funcionários que necessitam de desenvolvimento adicional. • Execução cross-functional líder - parceiro eficaz com design ASIC, projeto FPGA, engenharia de sistemas, engenharia de software, gestão de programas, engenheiros-chefe e liderança funcional para fornecer produtos complexos com sucesso. • Impulsionar Melhorias Contínuas - Campeão de melhorias em processos de engenharia, integração, documentação, comunicação, métricas e eficácia organizacional. • Excelência em Engenharia de Suporte - Garanta que os engenheiros tenham as ferramentas, recursos, acesso, aprovações e ambiente necessários para executar em seu mais alto nível. Nosso candidato ideal • Tipicamente 5-15 anos de experiência relevante em engenharia ASIC e/ou FPGA com liderança técnica demonstrada. • Forte fundo em design digital ASIC e/ou FPGA, verificação, ou ambos, com uma compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento do produto. • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal. • Habilidades excepcionais de organização, planejamento e priorização. • Capacidade demonstrada para orientar, treinar e desenvolver engenheiros. • Estilo de liderança pró-ativo, colaborativo e orientado à ação com julgamento de engenharia de som. • Capacidade de equilibrar excelência técnica, desenvolvimento de pessoas e execução de programas. • Atributos de Liderança • Abordagem, apoio e colaboração. • Alta integridade, responsabilidade e profissionalismo. • Fortes capacidades organizacionais e de comunicação. • Tomar decisões oportunas e confortáveis com informações incompletas. • Apaixonado por desenvolver engenheiros e formar equipes de alto desempenho. • Compromisso com a melhoria contínua e sucesso organizacional a longo prazo. Espera-se que esta posição seja 100% no local. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar no local em uma das opções de localização listadas. Qualificações básicas (competências/experiência requeridas): • Esta posição exige a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o Governo dos EUA exige a cidadania dos EUA como condição de emprego . É necessária uma depuração secreta interina e/ou final dos EUA • Licenciatura em Engenharia, Tecnologia de Engenharia (incluindo Tecnologia de Fabricação), Ciência da Computação, Ciência dos Dados, Matemática, Física, Química ou qualificações equivalentes não-EUA directamente relacionadas com a declaração de trabalho • 5+ anos de experiência relevante em engenharia ASIC e/ou FPGA com liderança técnica demonstrada. Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência): • Licenciatura em Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação ou Ciência da Computação • Um (1) ou mais anos de esforços de desenvolvimento com sucesso demonstrados, incluindo a gestão de projetos e o rastreamento de valor ganho • Um (1) ou mais anos de experiência liderando uma equipe técnica ou gerenciando em uma organização de engenharia • Familiaridade com a certificação FAA DO-254 • Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita • Capacidade de comunicar eficazmente em todos os níveis de gestão, clientes e parceiros • Mestre em Ciências numa disciplina de engenharia • Experiência de gestão anterior • Capacidade de construir um ambiente seguro de inclusão, transparência e confiança • Habilidades de liderança para liderar e influenciar resultados positivos • Experiência anterior em liderar, orientar e envolver indivíduos e equipes • Experiência de orientação e orientação profissional • Pode aumentar o nível de equipe existente, contratando talentos de alto desempenho, líderes crescentes e ajudando os membros com baixo desempenho • Pode ganhar confiança da equipe e fornecer orientação para suas carreiras Conflito de Interesses: O candidato bem-sucedido para este trabalho deve satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses (COI). Relocalização: Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos. Nota: Será oferecida uma transferência básica para os candidatos internos elegíveis. Local de Trabalho Livre de Drogas: A Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas . Shift: Esta posição é para o 1o turno. Total Recompensa Resumo: Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis. A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho. Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos. Por favor, note que a informação salarial mostrada abaixo é apenas uma orientação geral. Os salários baseiam-se na experiência e qualificações dos candidatos, bem como em considerações de mercado e de negócios. Resumo Faixa de pagamento: $170.000 - $230.000 Requisitos linguísticos: Não aplicável Educação: Licenciatura ou Equivalente Relocalização: Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos. Requerimento de Controle de Exportação: Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee. Sensível à segurança: Esta não é uma posição sensível à segurança. Depuração de segurança: Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA. Patrocínio Visa: O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego. Programa Contingente Sobre o Prêmio Esta posição não está subordinada ao prémio do programa Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei. EEO é a lei. Política da Boeing EEO Solicitar uma acomodação Privacidade do Requerente Boeing participa em E – Verificar • E-Verify (Português) • E-Verify (Espanhol) Declaração de Direito ao Trabalho • Direito ao Trabalho (Inglês) • Direito ao Trabalho (Espanhol)