Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5903663
Commercial Specialist
Advance Auto Business Support LLC
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: 1000 Fairmont Rd Westover 26501, WV
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Commercial Specialist em 1000 Fairmont Rd Westover 26501, WV, na empresa Advance Auto Business Support LLC. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho
Responsabilidades Primárias
• Apoiar as vendas comerciais lideradas por CPP.
• Auxiliar com expedição e coordenação de entregas comerciais desde a criação de encomendas até expedidas para entrega.
• Gerenciar a manutenção da frota de veículos, verificações de segurança e prontidão geral do veículo.
• Realizar visitas de lotação de conta e Pro Sales flyer gotas.
• Execute chamadas de saída, acompanhamentos e touchpoints básicos da conta.
• Execute entregas de clientes conforme necessário, seguindo procedimentos padrão do driver (pick, stage, entregar, devoluções, coleção central do manuseio de contas de crédito, construção do relacionamento do cliente)
• Liderar a organização e manutenção em e em torno do departamento de peças / backroom, estadiamento, e áreas de entrega.
• Manter o conhecimento do inventário de produtos e recém-chegados para ajudar com as vendas.
• Auxiliar na venda e venda cruzada de produtos para aumentar o valor médio da transação
• Liderar o programa comercial quando o CPP não está presente (ou seja, fins de semana como as demandas de negócios e clientes exigem)
Responsabilidades Secundárias
• Envolva-se com clientes ambulantes para entender suas necessidades e recomendar peças ou serviços apropriados
• Ajudar CPPs e GMs com tarefas, projetos especiais ou iniciativas de execução, incluindo gestão de inventários
• Apoio a bordo e sombra de novos membros da equipa
Fatores de Sucesso
• Comunicação amigável
• Capacidade de localizar e armazenar peças
• Conhecimentos e competências de segurança
• Sistemas de inventário operacional e equipamentos de armazenamento
• Peças e conhecimentos do sistema automotivo
• Sistemas de pesquisa de POS e peças operacionais
• Fortes habilidades de venda para clientes comerciais
• Capacidade de multitarefa e manter-se organizado em um ambiente ocupado.
• Capacidade de rotear motoristas de loja.
• Forte conhecimento de manutenção de veículos
• Manter a certificação MVR.
Habilidades essenciais de trabalho necessárias para o sucesso como especialista comercial
• Capacidade de trabalhar uma variedade de dias, noites e fins de semana, conforme necessário.
• Fale e escreva inglês (Espanhol a plus); comunique-se de forma eficaz e construa relacionamentos fortes com clientes, pares e gestão.
• Compreender e executar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou diagrama.
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção, catálogos de peças e manuais de procedimentos; capacidade de escrever correspondência simples.
• Disposição para aprender sobre novos produtos e técnicas de vendas.
• Use o software Microsoft de forma eficaz (Word, Excel requerido)
• Usar matemática básica com precisão: adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais.
• Fortes competências organizacionais
• Habilidades básicas de gestão de inventários
• Conhecimento básico de expedição
• Conhecimento básico dos horários de manutenção do veículo
• Conhecimento de trabalho de sistemas automotivos, e capacidade diagnóstica para incluir motor interno, suspensão, freios, eletrônicos, exaustão, etc.
• Completar com sucesso a avaliação do conhecimento das peças
Experiência prévia que cria um especialista comercial para o sucesso
Experiência prévia de peças automotivas preferido.
Experiência prévia de expedição ou coordenação logística
Capacidade de venda comprovada
Formal de experiência informal trabalhando em grupos para alcançar metas.
Educação
Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino geral (GED)
Certificados, Licenças, Registros
A certificação ASE preferido, mas não exigido.
Deve ter uma carta de condução válida com um registo de condução aceitável, uma vez que esta função é necessária para ter uma certificação MVR.
Demandas físicas
As demandas físicas e o ambiente de trabalho aqui descritos são representativos daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho, com ou sem acomodação razoável. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado estará predominantemente andando ou de pé. O empregado é obrigado a ser capaz de falar e ouvir e usar mãos e dedos para segurar ou sentir; alcançar com as mãos e braços; subir ou equilibrar; e inclinar, ajoelhar, agachar, ou rastejar. O empregado deve frequentemente levantar e/ou mover até 50 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 100 libras. Habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Ambiente de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho, com ou sem acomodação razoável. Durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado está geralmente trabalhando dentro; no entanto, eles ocasionalmente estarão fora e expostos a várias condições meteorológicas durante a execução de tarefas como instalação de baterias e limpadores. O empregado também está ocasionalmente exposto a peças mecânicas móveis; locais altos e precários; produtos químicos tóxicos ou cáusticos; risco de choque elétrico; explosivos; e vibração. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.



 ;Nós somos um Empregador Igualdade de Oportunidade e não discriminar contra qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, sexo, idade de origem nacional, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status como um veterano e base de deficiência ou qualquer outra classe protegida federal, estadual ou local. Cumprimos todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. 

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Job Description
Primary Responsibilities
• Support CPP-led commercial sales.
• Assist with dispatching and coordination of commercial deliveries from order creation to dispatched for delivery.
• Manage store vehicle fleet maintenance, safety checks, and general vehicle readiness.
• Conduct account stocking visits and Pro Sales flyer drops.
• Perform outbound calls, follow-ups, and basic account touchpoints.
• Perform customer deliveries as needed, following standard driver procedures (pick, stage, deliver, returns, core handling collection of credit accounts, customer relationship building)
• Lead the organization and maintenance in and around the parts department / backroom, staging, and delivery areas.
• Maintain knowledge of product inventory and new arrivals to assist with sales.
• Assist in upselling and cross-selling products to increase average transaction value
• Lead commercial program when the CPP is not present (i.e. Weekends as business and customer demands require)
Secondary Responsibilities
• Engage with walk-in customers to understand their needs and recommend appropriate parts or services
• Assist CPPs and GMs with tasking, special projects or execution initiatives including inventory management
• Support onboarding and shadowing of new team members
Success Factors
• Friendly communication
• Ability to locate and stock parts
• Safety knowledge and skills
• Operating inventory systems and store equipment
• Parts and automotive system knowledge skills
• Operating POS and Parts lookup systems
• Strong selling skills for commercial customers
• Ability to multi-task and remain organized in a busy environment.
• Ability to route store drivers.
• Strong vehicle maintenance knowledge
• Maintain MVR certification.
Essential Job Skills Necessary for Success as a Commercial Specialist
• Ability to work an assortment of days, evenings, and weekends as needed.
• Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with customers, peers, and management.
• Understand and execute instructions furnished in written, oral, or diagram form.
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, parts catalogs, and procedure manuals; ability to write simple correspondence.
• Willingness to learn about new products and sales techniques.
• Use Microsoft software effectively (Word, Excel required)
• Use basic math accurately: add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
• Strong organizational skills
• Basic inventory management skills
• Basic dispatching knowledge
• Basic understanding of vehicle maintenance schedules
• Working knowledge of automotive systems, and diagnostic ability to include internal engine, suspension, brakes, electronic, exhaust, etc.
• Successfully complete the Parts Knowledge Assessment
Prior Experience that Sets a Commercial Specialist up for Success
Prior automotive parts experience preferred.
Prior dispatching or logistics coordination experience
Proven sales ability
Formal of informal experience working in groups to achieve goals.
Education
High school diploma or general education degree (GED)
Certificates, Licenses, Registrations
ASE certification preferred, but not required.
Must have a valid driver's license with an acceptable driving record as this role is required to have an MVR certification.
Physical Demands
The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.



We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class. We comply with all applicable federal, state, and local laws.

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