Empresa com aprovações comprovadas
REG. 5911800
Segment Leader – North America
Armacell LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Usa Charlotte, NC
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Segment Leader – North America em Usa Charlotte, NC, na empresa Armacell LLC. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Armacell oferece inúmeras e diversas oportunidades de carreira. Adicione seu talento ao nosso e faça a diferença em todo o mundo!
O ano de 1954 marcou um marco significativo na história do isolamento térmico. Armstrong's R&D Project Number 54013, desenvolvido por três inovadores, evoluiu para ArmaFlex, a primeira espuma elastomérica flexível e fechada do mundo para isolamento de equipamentos. Este produto revolucionou a indústria de isolamento. Hoje, mais de 70 anos depois, ArmaFlex continua a ser um pilar do sucesso de Armacell.
O Segment Leader – Backer Rod & Custom Profiles é responsável por impulsionar o crescimento rentável em dois segmentos estratégicos de produtos, incluindo soluções à base de polietileno (PE) e espuma de borracha. Este papel irá liderar os esforços de expansão comercial, aumentando a penetração no mercado, ampliando a base de distribuição e desenvolvendo fortes relações de canais e clientes.
O candidato ideal é um líder comercial orientado para o crescimento com experiência na construção de produtos e uma forte preferência pela experiência em produtos à base de espuma. Esta posição é intencionalmente projetada como um papel de desenvolvimento de liderança e sucessão, proporcionando um caminho claro para o avanço em uma futura posição de Diretor de Vendas. O candidato bem sucedido assumirá progressivamente responsabilidades de liderança comercial mais amplas e servirá como um membro chave do oleoduto de liderança de longo prazo da organização.
Localização preferida: Remoto nas Zonas horárias centrais ou orientais dos Estados Unidos.
Uma forte preferência será dada aos candidatos localizados em mercados comerciais chave em toda a Costa Leste, Sudeste, Nordeste, Centro-Oeste e Texas. O candidato selecionado deve poder efetivamente apoiar clientes, parceiros de canal e stakeholders internos em toda a América do Norte, mantendo a disponibilidade regular durante o horário comercial central e oriental.
O que Armacell pode oferecer-lhe
• Benefícios de saúde, incluindo cobertura médica e prescrição de medicamentos, odontologia, visão e saúde mental e bem-estar.
• Programas financeiros como 401 (k), seguro de vida, cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, e oportunidades para programas de incentivo salarial baseados em desempenho.
• Tempo de folga pago, incluindo 12 feriados e generosa PTO.
• Formação e recursos educativos no nosso sistema de gestão de aprendizagem personalizado.
• Dar e oferecer oportunidades e descontos em produtos de varejo, serviços e experiências.
Responsabilidades-chave
• Desenvolva e execute uma estratégia de crescimento de segmento para o Backer Rod e Perfis Personalizados em mercados e canais alvo.
• Expandir a pegada da distribuição identificando, recrutando e desenvolvendo novos parceiros de distribuição.
• Impulsionar o crescimento da receita através de forte execução comercial, desenvolvimento de mercado e aquisição de clientes.
• Colaborar com vendas, marketing, gestão de produtos, operações e liderança para alinhar as prioridades do segmento com os objetivos de negócios.
• Identificar novas aplicações de uso final, oportunidades de mercado e necessidades do cliente para PE e produtos de espuma de borracha.
• Construir e manter relacionamentos com distribuidores, empreiteiros, OEMs, fabricantes e outros parceiros de canal chave.
• Monitorar a atividade competitiva, preços, tendências do mercado e feedback do cliente para informar a estratégia e melhorar o posicionamento.
• Apoiar a formação de produtos, o desenvolvimento de propostas de valor e iniciativas de mercado para acelerar a adoção e compartilhar o crescimento.
• Desenvolver planos de conta e canalização com metas, previsões e metas de crescimento mensuráveis.
• Fornecer atualizações regulares para a liderança no desenvolvimento de gasodutos, desempenho de segmento e oportunidades estratégicas.
• Demonstrar potencial de liderança, assumindo cada vez mais responsabilidade e preparando-se para a progressão em um papel de Diretor de Vendas.
• Assumir a responsabilidade ao nível da América do Norte e a propriedade estratégica para os segmentos Backer Rod e Custom Profiles.
• Margem própria e desempenho de rentabilidade para melhorar a economia do segmento.
• Lidere e desenvolva um relatório direto com responsabilidade pelo treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, definição de metas e execução.
• Parceiro próximo com o atual Diretor de Vendas para ganhar exposição a estratégia comercial mais ampla, liderança organizacional, planejamento de negócios e atividades de desenvolvimento de talentos.
• Liderar iniciativas estratégicas que apoiem o crescimento das empresas a longo prazo enquanto se preparam para assumir níveis crescentes de responsabilidade de liderança comercial.
• Desenvolver uma compreensão abrangente de todos os aspectos do negócio, incluindo vendas, gestão de produtos, operações e estratégia do cliente, para apoiar o avanço futuro em um papel de diretor de vendas.
Qualificações necessárias
• Licenciatura necessária, preferencialmente em Negócios, Marketing, Engenharia, ou uma área relacionada.
• Experiência comprovada em vendas, desenvolvimento de negócios, gestão de produtos ou liderança de segmento dentro da indústria de produtos de construção.
• Demonstrado sucesso crescente receita, expandindo canais e aumentando a quota de mercado.
• Forte perspicácia comercial com a capacidade de identificar e capturar novas oportunidades de negócios.
• Experiência de trabalho com distribuidores e parceiros de canais num ambiente centrado no crescimento.
• Excelente comunicação, apresentação, negociação e habilidades de construção de relacionamentos.
• Fortes habilidades analíticas e estratégicas de pensamento com a capacidade de traduzir insights em ação.
• Capacidade de trabalhar interfuncionalmente e influenciar as partes interessadas em toda a organização.
• Aproximadamente 40-50% viajam pela América do Norte para apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento de canais e crescimento de negócios.
Qualificações Preferenciais
• Experiência em produtos de espuma fortemente preferidos, particularmente espuma de polietileno (PE), espuma de borracha, ou aplicações relacionadas.
• Fundo em materiais de construção, vedantes e acessórios, isolamento, materiais de construção especiais, ou categorias de produtos adjacentes.
• Experimente lançar produtos, abrir novos canais ou liderar iniciativas de expansão do mercado.
• Demonstrado potencial de liderança e prontidão para o avanço futuro em uma posição de Diretor de Vendas.
• Capacidade demonstrada de liderar através da influência, desenvolver talentos e gerir iniciativas interfuncionais em preparação para responsabilidades de liderança comercial mais amplas.
• Interesse e prontidão para uma oportunidade de sucessão definida em um papel de liderança de nível de Diretor de Vendas.
Datas de Publicação
23 de julho de 2026 - 6 de agosto de 2026.
O intervalo de compensação esperado para este papel é de US $ 135.000,00 - US $ 150.000,00.
O intervalo de compensação e benefícios para esta posição são baseados em um calendário em tempo integral para um ano civil completo. O salário vai variar dependendo de suas habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e localização. O incremento do pagamento e a frequência do pagamento estarão de acordo com a classificação do emprego e as leis aplicáveis. Para papéis a tempo parcial, sua compensação e benefícios serão ajustados para refletir suas horas. As prestações podem ser pro- rated para aqueles que começam a trabalhar durante o ano civil.
Armacell não aceita currículos não solicitados de recrutadores individuais ou agências de recrutamento de terceiros em resposta a postos de trabalho. Nenhuma taxa será paga a terceiros que submetem candidatos não solicitados diretamente aos nossos gerentes de contratação ou equipe de RH. A fim de proporcionar a melhor experiência para todos os stakeholders, limitamos o número de agências e o recrutamento de fornecedores com quem fazemos parceria. Se você gostaria de ser considerado para uma pesquisa particular ou adicionado à nossa lista de agência aprovada, por favor, preencha e envie este formulário:
#LI-KW1
LI-Remote
Tipo de Tempo:
Tempo integral
Ver o texto original em inglês
Armacell provides numerous and diverse career opportunities. Add your talent to ours and make a difference around the world!
The year 1954 marked a significant milestone in thermal insulation history. Armstrong’s R&D Project Number 54013, developed by three innovators, evolved into ArmaFlex, the world's first flexible, closed-cell elastomeric foam for equipment insulation. This product revolutionized the insulation industry. Today, more than 70 years later, ArmaFlex continues to be a pillar of Armacell's success.
The Segment Leader – Backer Rod & Custom Profiles is responsible for driving profitable growth across two strategic product segments, including polyethylene (PE) and rubber foam-based solutions. This role will lead commercial expansion efforts by increasing market penetration, broadening the distribution base, and developing strong channel and customer relationships.
The ideal candidate is a growth-oriented commercial leader with experience in building products and a strong preference for experience in foam-based products. This position is intentionally designed as a leadership development and succession role, providing a clear path toward advancement into a future Sales Director position. The successful candidate will progressively assume broader commercial leadership responsibilities and serve as a key member of the organization's long-term leadership pipeline.
Preferred Location: Remote within the Central or Eastern Time Zones of the United States.
Strong preference will be given to candidates located within key commercial markets across the Eastern Seaboard, Southeast, Northeast, Midwest, and Texas. The selected candidate should be able to effectively support customers, channel partners, and internal stakeholders across North America while maintaining regular availability during Central and Eastern business hours.
What Armacell can offer you
• Healthcare benefits including medical & prescription drug coverage, dental, vision, and mental health & wellbeing.
• Financial programs such as 401(k), life insurance, short & long- term disability coverage, and opportunities for performance-based salary incentive programs.
• Paid time off including 12 holidays and generous PTO.
• Training and educational resources on our personalized learning management system.
• Giving & volunteer opportunities, and discounts on retail products, services & experiences.
Key Responsibilities
• Develop and execute a segment growth strategy for Backer Rod and Custom Profiles across target markets and channels.
• Expand the distribution footprint by identifying, recruiting, and developing new distribution partners.
• Drive revenue growth through strong commercial execution, market development, and customer acquisition.
• Collaborate with sales, marketing, product management, operations, and leadership to align segment priorities with business objectives.
• Identify new end-use applications, market opportunities, and customer needs for PE and rubber foam products.
• Build and maintain relationships with distributors, contractors, OEMs, fabricators, and other key channel partners.
• Monitor competitive activity, pricing, market trends, and customer feedback to inform strategy and improve positioning.
• Support product training, value proposition development, and go-to-market initiatives to accelerate adoption and share growth.
• Develop account and channel plans with measurable goals, forecasts, and growth targets.
• Provide regular updates to leadership on pipeline development, segment performance, and strategic opportunities.
• Demonstrate leadership potential by taking on increasing responsibility and preparing for progression into a Sales Director role.
• Assume North America-level responsibility and strategic ownership for the Backer Rod and Custom Profiles segments.
• Own margin and profitability performance to improve segment economics.
• Lead and develop one direct report with accountability for coaching and development, performance management, goal setting, and execution.
• Partner closely with the current Sales Director to gain exposure to broader commercial strategy, organizational leadership, business planning, and talent development activities.
• Lead strategic initiatives that support long-term business growth while preparing to assume increasing levels of commercial leadership responsibility.
• Develop a comprehensive understanding of all aspects of the business, including sales, product management, operations, and customer strategy, to support future advancement into a Sales Director role.
Required Qualifications
• Bachelor's degree required, preferably in Business, Marketing, Engineering, or a related field.
• Proven experience in sales, business development, product management, or segment leadership within the building products industry.
• Demonstrated success growing revenue, expanding channels, and increasing market share.
• Strong commercial acumen with the ability to identify and capture new business opportunities.
• Experience working with distributors and channel partners in a growth-focused environment.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.
• Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to translate insights into action.
• Ability to work cross-functionally and influence stakeholders across the organization.
• Approximately 40-50% travel throughout North America to support customer engagement, channel development, and business growth initiatives.
Preferred Qualifications
• Experience in foam products strongly preferred, particularly polyethylene (PE) foam, rubber foam, or related applications.
• Background in construction materials, sealants and accessories, insulation, specialty building materials, or adjacent product categories.
• Experience launching products, opening new channels, or leading market expansion initiatives.
• Demonstrated leadership potential and readiness for future advancement into a Sales Director position.
• Demonstrated ability to lead through influence, develop talent, and manage cross-functional initiatives in preparation for broader commercial leadership responsibilities.
• Interest in and readiness for a defined succession opportunity into a Sales Director-level leadership role.
Posting Dates
July 23, 2026 - August 6, 2026.
The expected compensation range for this role is $135,000.00 -$150,000.00.
The compensation range and benefits for this position are based on a full-time schedule for a full calendar year. The salary will vary depending on your job-related skills, experience, and location. Pay increment and frequency of pay will be in accordance with employment classification and applicable laws. For part time roles, your compensation and benefits will be adjusted to reflect your hours. Benefits may be pro-rated for those who start working during the calendar year.
Armacell does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or HR team. In order to provide the best experience for all stakeholders, we limit the number of agencies and recruiting vendors we partner with. If you would like to be considered for a particular search or added to our approved agency list, please complete and submit this form: [link no portal]
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Time Type:
Full time
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