TDP Architect - AI

TDP Arquiteto- Arquiteto Sênior, AI Services Platform Team (SPT) Sobre o Papel Este é um programa altamente estratégico que oferece visibilidade e progressão de carreiras maciças à medida que a Red Hat se move rapidamente para capturar market share em um novo espaço disruptivo. Como um arquiteto (Sr. Architect considerado) em nossa recém-formada equipe de plataforma de serviços de IA (SPT), você vai viver precisamente no cruzamento de soluções técnicas de vendas, entrega de serviços e influência de engenharia de produtos. Não precisamos apenas de um arquiteto "herói" que possa resolver um problema difícil; precisamos de um arquiteto que pense sobre todo o ciclo de vida do negócio e possui uma compreensão abrangente de todo o portfólio Red Hat com um foco em IA. Como líder, você se envolverá no início das atividades do cliente, ajudará a dirigir um número e definirá os objetivos de implementação para nossas apostas estratégicas de IA. Crucialmente, você levará o feedback do cliente dessas entregas iniciais para o Global Go-to-Market (GTM), a entrega e as equipes de engenharia de produtos para avançar todo o ecossistema de IA da Red Hat. Esta é a sua oportunidade de ajudar a construir a próxima grande aposta tecnológica da Red Hat. O Que Você Fará As propostas estratégicas da IA: • Evangelize & Scope Ofertas de IA: Parceiro próximo com equipes de campo e especialistas de IA para evangelizar, escopo e entregar ofertas de serviço de IA Red Hat. Você irá direcionar abordagens opinativas para casos de uso específicos que oferecem alta velocidade e valor imediato para os clientes no espaço IA. • Pioneer "First-of-a-Kind" Soluções: Desenvolva e forneça ofertas altamente personalizadas e de primeira classe para entrega de clientes. Seu trabalho nesses engajamentos iniciais irá moldar diretamente futuras ofertas de serviços repetitivas, nossa estratégia de ir ao mercado (GTM) e nossa direção de produto de longo prazo. • Drive Delivery Continuity: Servir como o fio crítico da continuidade da prestação de serviços, superando a lacuna entre soluções de vendas iniciais e execução impecável para os clientes neste espaço altamente estratégico. • Escala AI Expertise Globally: Transforme seus projetos em motores repetitivos. Você ajudará no desenvolvimento de melhores práticas globais, garantia de habilitação e guardiões de entrega para escalar nossas ofertas de serviços de IA para pares, engenharia de produtos e equipes GTM. Responsabilidades de Arquitectura e Liderança Sênior: • Trabalhar de forma independente e liderar a resolução de requisitos técnicos complexos variados e não-rotineiros, exercendo julgamento independente e solução criativa para alcançar metas funcionais e não-funcionais. • Apoiar o desenvolvimento e revisão de listas de tarefas complexas, fornecendo orientação especializada sobre o escopo do projeto e garantindo o alinhamento com os requisitos dos clientes e objetivos de negócios. • Lidere múltiplos engajamentos padrão ou múltiplos fluxos de trabalho em um engajamento complexo, atuando como um conselheiro confiável e influenciando a adoção de soluções. • Guiar implantações piloto e de produção, garantindo a implementação bem sucedida e integração de soluções Red Hat. • Identificar e enfrentar proactivamente potenciais desafios técnicos, desenvolver soluções criativas e convincentes para mitigar os riscos e garantir o sucesso do projecto. • Campeão do valor da Red Hat Services Portfolio, incluindo Consultoria, Treinamento e Gerentes Técnicos de Conta e integrá-la estrategicamente em soluções de clientes. • Envolva-se em um alto nível com os clientes para entender as complexidades de seus negócios, mentores membros de serviço de nível júnior, e engaje-se com liderança sênior Red Hat regularmente para corrigir o curso e definir estratégias de mercado. O que você trará • AI Portfolio Expertise: Compreensão profunda e abrangente de todo o portfólio de produtos da Red Hat IA e a capacidade de aplicar essas tecnologias aos desafios empresariais modernos. Nossos Arquitetos precisam entender as capacidades líderes do mercado e como eles se integram em nossa plataforma para oferecer soluções estratégicas. • Cross Portfolio Expertise: Compreensão especializada do portfólio de produtos da Red Hat e sua aplicação em diversos ambientes. Capacidade de ligar o valor das soluções Red Hat IA ao maior ecossistema de ofertas Red Hat e IBM • Serviços Arquitetura de soluções: projeta e implementa soluções complexas que contribuem para o crescimento da receita e modelos de serviços escaláveis. • Venda Consultiva: Lidera compromissos consultivos, compreende desafios empresariais complexos e desenvolve soluções de IA personalizadas e de alto valor. • Recolha de Requisitos Técnicos: Elicia e analisa requisitos funcionais e não funcionais complexos e os traduz em planos de execução acionáveis. • Nível de Estimação de Esforço (LOE): Avalia habilmente a complexidade e o tempo necessários para várias tarefas, usando experiências passadas e métricas relevantes para fornecer estimativas precisas de LOE para tecnologias de ponta de hemorragia. • Habilidades de Apresentação: Oferece apresentações convincentes e visionárias a diversos públicos, desde equipes de engenharia até executivos de nível C. • Mentoria e Habilitação: Guia e apoia o desenvolvimento de membros da equipe júnior e constrói kits de habilitação para escalar o conhecimento institucional. A faixa salarial para esta posição é $134.050.00 - $277.350.00. A oferta real será baseada em suas qualificações. Transparência dos pagamentos A Red Hat determina a compensação com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando à localização do trabalho, experiência, habilidades e treinamento aplicáveis, valor de mercado externo e capital próprio de pagamento interno. O salário anual é uma componente do pacote de compensação da Red Hat. Esta posição pode também ser elegível para bónus, comissão e/ou capital próprio. Para posições com locais remoto-EUA, o intervalo de salário real para o cargo pode diferir com base na localização, mas será proporcional com as funções de trabalho e experiência de trabalho relevante. Sobre o Chapéu Vermelho A Red Hat é a principal fornecedora mundial de soluções de software de código aberto empresarial, usando uma abordagem baseada na comunidade para fornecer tecnologias Linux, nuvem, container e Kubernetes de alto desempenho. Espalhados por mais de 40 países, nossos associados trabalham de forma flexível em ambientes de trabalho, desde o escritório, até o escritório flexível, até o totalmente remoto, dependendo dos requisitos de seu papel. Os Red Hatters são encorajados a trazer suas melhores idéias, não importa seu título ou mandato. Somos líderes em código aberto por causa do nosso ambiente aberto e inclusivo. Contratamos pessoas criativas, apaixonadas, prontas para contribuir com suas ideias, ajudar a resolver problemas complexos e causar impacto. Benefícios ● Abrangente cobertura médica, dentária e visual ● Conta flexível de gastos - cuidados de saúde e cuidados dependentes ● Conta de Economia de Saúde - plano médico dedutível elevado ● Aposentadoria 401 (k) com partida do empregador ● Férias e férias pagas ● Pais pagos deixam planos para todos os novos pais. ● Deixar os benefícios, incluindo incapacidade, licença médica familiar paga e licença militar paga ● Benefícios adicionais, incluindo plano de compra de ações de empregados, reembolso de planejamento familiar, reembolso de propinas, conta de despesas de transporte, programa de assistência de funcionários, e muito mais! Nota: Estes benefícios são aplicáveis apenas aos associados permanentes em tempo integral na Red Hat localizada nos Estados Unidos. Inclusão no Chapéu Vermelho A cultura da Red Hat é construída com base nos princípios de transparência, colaboração e inclusão de código aberto, onde as melhores ideias podem vir de qualquer lugar e qualquer um. Quando isso é realizado, ele capacita pessoas de diferentes origens, perspectivas e experiências para se unirem para compartilhar ideias, desafiar o status quo e impulsionar a inovação. Nossa aspiração é que todos experimentem essa cultura com igualdade de oportunidades e acesso, e que todas as vozes não sejam apenas ouvidas, mas também celebradas. Esperamos que você se junte à nossa celebração, e recebemos e encorajamos os candidatos de todas as belas dimensões que compõem nossa aldeia global. Política de igualdade de oportunidades (EEO) Chapéu vermelho é orgulhoso de ser um trabalho de igualdade de oportunidades e um empregador ação afirmativa. Revisamos os pedidos de emprego sem considerar sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, status de veterano, informações genéticas, deficiência física ou mental, condição médica, estado civil, ou qualquer outra base proibida por lei. Red Hat não procura ou aceita currículos não solicitados ou CVs de agências de recrutamento. Nós não somos responsáveis por, e não vamos pagar, quaisquer taxas, comissões, ou qualquer outro pagamento relacionado a currículos não solicitados ou CVs, exceto como exigido em um contrato escrito entre a Red Hat e a agência de recrutamento ou parte solicitando o pagamento de uma taxa. Chapéu vermelho suporta indivíduos com deficiência e fornece acomodações razoáveis para candidatos a emprego. Se você precisar de assistência completando nosso aplicativo de trabalho on-line, e-mail . Os inquéritos gerais, como os relativos ao estatuto de um pedido de emprego, não receberão resposta.