Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6046092
Physician Assistant-QHC-12811-003
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Jamaica, NY
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Physician Assistant-QHC-12811-003 em Jamaica, NY, na empresa Mount Sinai Hospital. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição Sob a supervisão geral (direta ou indireta) de um médico licenciado e certificado pela Comissão, avalia e trata pacientes com problemas médicos e/ou cirúrgicos oncológicos, hematológicos e/ou cirúrgicos. Presta assistência direta ao paciente; realiza história de rotina e exames físicos; realiza e/ou interpreta exames diagnósticos e/ou procedimentos detalhados no âmbito específico do serviço. Participa em atividades de ensino e garantia de qualidade com outros membros do departamento clínico.
A Hematologia/Médico de Células Sickles atua no ambulatório/ambulatório e internamento. O Médico Assistente desempenha um papel vital no apoio aos pacientes e hematologistas através da coordenação e prestação de cuidados de alta qualidade aos pacientes com doenças hematológicas complexas.
Responsabilidades A. Clinical: Sob a supervisão direta ou indireta do médico/cirurgião da equipe médica do Departamento, exerce as funções clínicas de um assistente médico, incluindo;
• Participa de atendimento ambulatorial/ambulatório, incluindo visitas de pacientes novas e de acompanhamento, coordenação do cuidado e tratamento prescrito.
• Fornece consulta de internamento, cuidados de internação, rondas de pacientes e consultas de internamento sob a direção dos médicos/cirurgiões supervisores. Pode responder aos pedidos iniciais de consulta específica dos serviços.
• Realiza avaliações médicas, incluindo anamnese, exames físicos, solicitação/interpretação de exames diagnósticos e prescrição de medicamentos, conforme apropriado, em conjunto com médicos/cirurgiões supervisores. Escreve documentação adequada nos prontuários dos doentes.
• Realiza o manejo perioperatório, incluindo avaliações pré-operatórias e avaliações pós-operatórias, conforme orientado por médicos/cirurgiões.
• Pode realizar procedimentos de rotina ou emergência, incluindo, mas não limitado a esfregaços Papanicolaou, irrigação e sutura de feridas ou incisões, drenagem de abscessos, inserção de tubos nasogástricos e linhas intravenosas, amostragem de sangue arterial, etc.
• Escreve prescrições devidamente autorizadas, incluindo substâncias regulamentadas.
• Pode iniciar ou participar na gestão inicial e estabilização de pacientes ou outras emergências médicas ou cirúrgicas.
• Assistir/Performar procedimentos à beira do leito, conforme apropriado.
• Ajuda em procedimentos operacionais como primeiro assistente, conforme apropriado.
• Educa pacientes, familiares e cuidadores sobre processos de doença, planos de tratamento e cuidados pós-tratamento.
• Participa de placas tumorais multidisciplinares e colabora com médicos, enfermeiros e outros membros da equipe assistencial para garantir a continuidade do cuidado.
• Colabora com médicos, residentes, enfermeiros e outros membros da equipe para garantir a melhor qualidade da assistência ao paciente. Confere regularmente com o médico supervisor para mantê-los informados dos desenvolvimentos clínicos.
• Executa outras funções de acordo com a responsabilidade clínica, como organizar o acompanhamento dos pacientes, obter o consentimento informado do paciente para os procedimentos que eles são credenciados para realizar, chamar os pacientes para posterior avaliação e tratamento, acompanhar os pacientes, quando necessário, para outras áreas do hospital, etc. Informa os doentes das instruções necessárias após a alta, conforme necessário.
B. Administrativo:
• Participa em pesquisa clínica, incluindo o estabelecimento e manutenção de banco de dados de pesquisa. Ajudar com a coordenação dos ensaios clínicos.
• Proporciona continuidade nas áreas de cuidados aos pacientes para garantir que as políticas de serviço e de hospital relativas aos padrões de cuidados aos pacientes sejam respeitadas.
• Participa activamente na formação de novos empregados. Assegura que o processo de formação cumpre os padrões departamentais.
• Participa nas atividades de melhoria da qualidade contínua do Departamento, conforme designado.
• Desempenha um papel activo na formação dos estudantes. Assegura que o processo de formação atenda aos padrões departamentais e educacionais.
• Participa em projetos especiais, conforme designados.
• Permanece informado sobre as tendências de manejo do paciente com base na literatura. Participa ativamente em atividades de educação médica continuada, conforme adequado ao escopo da prática.
• Representa o Departamento em amplas comissões hospitalares, conforme designado.
Qualificações - Graduação de uma Comissão de Revisão Acreditada sobre Educação para o Programa Médico Assistente (ARC-PA), aprovada pelo Departamento de Educação do Estado de Nova Iorque.
- Licenciatura em Estudos Assistentes de Médico de um programa ARC-PA acreditado. Para aqueles contratados após 2026, é necessário um mestrado (MMS/MHS/MS ou equivalente).
-Certificação atual pela Comissão Nacional de Certificação de Médicos Assistentes (NCCPA).
- Licença médica atual e irrestrita (PA) do estado de Nova York.
-Certificado atual de DEA sem restrições para fornecedores de nível médio (programa completo: 2. 2N. 3, 3N, 4, 5).
- Certificado de Controlo de Infecção Mandado do Estado de Nova Iorque.
- American Heart Association Suporte Básico de Vida (BLS) e / ou Suporte Avançado de Vida Cardíaca (ACLS) certificações conforme exigido pelo Departamento.
-A certificação especializada pode ser necessária em habilidades específicas (isto é, linha central, PICC, ultra-som, via aérea avançada) pode ser necessária.
n Demonstra o mais alto nível de profissionalismo.
n Possibilita o conhecimento e demonstra a capacidade necessária para diagnosticar e tratar eficazmente os problemas médicos/cirúrgicos sob a direcção do médico; Demonstra a capacidade de interagir eficazmente com a equipe hospitalar, pacientes e familiares.
-Possui a destreza manual necessária e as habilidades necessárias para as tarefas clínicas antecipadas e força física necessárias para o levantamento e manuseio/posicionamento adequado dos pacientes.
n Forte ética de trabalho e desejo de participar em uma instituição orientada para a equipe, centrada nas pessoas, colaborativa de missão
-Demonstra um alto nível de habilidades interpessoais para permitir uma comunicação eficaz com uma grande variedade de membros da equipe, colegas e médicos.
-Demonstra um alto grau de responsabilidade necessária para contatos diários com pacientes e suas famílias.
-Possa excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, maneira de cabeceira.
Descrição do Empregador Força através da Unidade e Inclusão
O Sistema de Saúde Mount Sinai está comprometido em promover um ambiente onde todos possam contribuir para a excelência. Compartilhamos uma dedicação comum ao cuidado excelente do paciente. Quando você se junta a nós, você se torna parte do legado inigualável de realização, educação e inovação do Monte Sinai enquanto trabalhamos juntos para transformar a saúde. Encorajamos todos os membros da equipe a participar ativamente na criação de uma cultura que garanta acesso justo às oportunidades, promova práticas inclusivas e apoie o sucesso de cada indivíduo.
No Monte Sinai, nossos líderes estão empenhados em promover um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde a colaboração, a justiça e a aprendizagem contínua impulsionam mudanças positivas, melhorando o bem-estar de nossa equipe, pacientes e organização. Espera-se que nossos líderes desafiem práticas ultrapassadas, promovam uma cultura de respeito e trabalhem em prol de melhorias significativas que melhorem o cuidado ao paciente e as experiências no local de trabalho. Estamos dedicados a construir um ambiente de apoio e acolhimento onde todos têm a oportunidade de prosperar e avançar profissionalmente. Explore esta oportunidade e faça parte do próximo capítulo da nossa história.
Sobre o Sistema de Saúde do Monte Sinai:
O Mount Sinai Health System é um dos maiores sistemas médicos acadêmicos da região metropolitana de Nova Iorque, com mais de 48 mil funcionários trabalhando em oito hospitais, mais de 400 consultórios ambulatoriais, mais de 300 laboratórios, uma escola de enfermagem e uma escola líder em medicina e pós-graduação. O Monte Sinai avança a saúde para todas as pessoas, em todos os lugares, assumindo os desafios mais complexos de saúde do nosso tempo — descobrindo e aplicando novos conhecimentos e conhecimentos científicos; desenvolvendo tratamentos mais seguros e eficazes; educando a próxima geração de líderes médicos e inovadores; e apoiando as comunidades locais, prestando cuidados de alta qualidade a todos os que precisam. Através da integração de seus hospitais, laboratórios e escolas, o Monte Sinai oferece soluções de saúde abrangentes desde o nascimento até a geriatria, alavancando abordagens inovadoras, como inteligência artificial e informática, mantendo as necessidades médicas e emocionais dos pacientes no centro de todo o tratamento. O Sistema de Saúde inclui mais de 9.000 médicos de cuidados primários e especializados; 13 centros de cirurgia ambulatorial em joint-venture nos cinco bairros de Nova York, Westchester, Long Island e Florida; e mais de 30 centros de saúde comunitários afiliados. Estamos consistentemente classificados pelos melhores hospitais dos EUA News & World Report's Best Hospitals, recebendo alto status de "Honor Roll", e são altamente classificados: No. 1 em Geriatria, top 5 em Cardiologia/Cirurgia do Coração, e top 20 em Diabetes/Endocrinologia, Gastroenterologia/GI Cirurgia, Neurologia/Neurocirurgia, Ortopedia, Pneumologia/Cirurgia Pulmonológica, Reabilitação e Urologia. Nova York Enfermaria Olho e Orelha do Monte Sinai é classificado no 12 em Oftalmologia. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” classifica o Mount Sinai Kravis Children's Hospital entre os melhores do país em várias especialidades pediátricas. A Faculdade de Medicina de Icahn, no Monte Sinai, é classificada no 11 em todo o país em fundos dos Institutos Nacionais de Saúde e no percentil 99 em dólares de pesquisa por investigador, de acordo com a Associação das Faculdades Médicas Americanas. Newsweek’s “Os Melhores Hospitais Inteligentes do Mundo” classifica O Mount Sinai Hospital como No. 1 em Nova York e no top cinco globalmente, e Mount Sinai Morningside no top 20 globalmente.
Empregador de oportunidades iguais
O Sistema de Saúde do Monte Sinai é um empregador de igualdade de oportunidades, cumprindo todas as leis federais de direitos civis aplicáveis. Não discriminamos, excluímos ou tratamos indivíduos de forma diferente com base em raça, cor, origem nacional, idade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei. Estamos profundamente empenhados em promover um ambiente onde todos os professores, funcionários, estudantes, estagiários, pacientes, visitantes e as comunidades que servimos se sintam respeitados e apoiados. Nosso objetivo é criar uma instituição de saúde e aprendizagem que trabalhe ativamente para remover barreiras, enfrentar desafios e promover a equidade em todos os aspectos de nossa organização.
Compensações
O Sistema de Saúde Mount Sinai (MSHS) fornece faixas salariais que cumprem com a Lei de Nova Iorque sobre Transparência Salária em Anúncios de Emprego. A faixa salarial para o papel é de $68.5182 - $91.3576 Por hora. Os salários reais dependem de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e necessidade operacional. A faixa salarial ou taxa contratual listada não inclui bônus/incentivo, remuneração diferencial ou outras formas de compensação ou benefícios.
Ver o texto original em inglês
Description Under the general (direct or indirect) supervision of a licensed and Board-Certified Physician, evaluates and treats patients with medical and/or surgical oncologic, hematologic and/or surgical problems. Delivers direct patient care; performs routine histories and physical examinations; performs and/or interprets diagnostic tests and/or procedures as detailed in the department specific scope of practice. Participates in teaching and quality assurance activities with other members of the clinical department.
The Hematology/Sickle Cell Physician Assistant functions in the outpatient/ambulatory and inpatient settings. The Physician Assistant plays a vital role in supporting patients and hematologists by coordinating and delivering high-quality care to patients with complex hematologic diseases.
Responsibilities A. Clinical: Under the direct or indirect supervision of the Department’s physician/surgeon of the Medical Staff, performs the clinical duties of a Physician Assistant, including;
• Participates in outpatient/ambulatory care, including new and follow-up patient visits, coordination of care, and rendering prescribed treatments.
• Provides inpatient consultation, inpatient care, patient rounds, and inpatient consultations under the direction of the supervising physicians/surgeons. May respond to initial requests for service-specific consultation.
• Performs medical evaluations, including histories, physical examinations, ordering/interpreting diagnostic tests, and prescribing medications as appropriate, in conjunction with supervising physicians/surgeons. Writes appropriate documentation in patients’ charts.
• Performs perioperative management, including preoperative assessments and postoperative evaluations, as directed by physicians/surgeons.
• May perform routine or emergency procedures including but not limited to pap smears, irrigation and suturing of wounds or incisions, drainage of abscesses, insertion of nasogastric tubes and intravenous lines, sampling of arterial blood, etc.
• Writes appropriately authorized prescriptions including controlled substances.
• May initiate or participate in initial management and stabilization of patients or other medical or surgical emergencies.
• Assists in/Performs bedside procedures, as appropriate.
• Assists in operative procedures as a first assistant, as appropriate.
• Educates patients, families, and caregivers about disease processes, treatment plans, and post-treatment care.
• Participates in multidisciplinary tumor boards and collaborates with physicians, nurses, and other members of the care team to ensure continuity of care.
• Collaborates with physicians, residents, nursing, and other team members to ensure delivery of optimum quality of patient care. Confers regularly with supervising physician to keep them apprised of clinical developments.
• Performs other duties pursuant to clinical responsibility, such as arranging follow-up for patients, obtaining informed consent from patient for procedures they are credentialed to perform, recalling patients for further evaluation and treatment, escorting patients, when necessary, to other areas of the hospital, etc. Informs patients of necessary post-discharge instructions as required.
B. Administrative:
• Participates in clinical research, including establishing and maintaining research database. Assist with the coordination of clinical trials.
• Provides continuity in patient care areas to assure that department and hospital policies concerning patient care standards are adhered to.
• Participates actively in the training of new employees. Assures that the training process meets Departmental standards.
• Participates in the ongoing quality improvement activities of the Department, as assigned.
• Plays an active role in the training of students. Assures that the training process meets Departmental and educational standards.
• Participates in special projects, as assigned.
• Remains informed of patient management trends based on literature. Participates actively in continuing medical education activities, as appropriate to the scope of practice.
• Represents Department on hospital wide committees, as assigned.
Qualifications -Graduation from an accredited Review Commission on Education for the Physician Assistant (ARC-PA) program, as approved by the New York State Education Department.
-Minimum Bachelor’s degree in Physician Assistant Studies from an ARC-PA–accredited PA program. For those hired after 2026, a Master’s degree (MMS/MHS/MS or equivalent) is required.
-Current certification by the National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA).
-Current and unrestricted Physician Assistant (PA) license New York State license.
-Current unrestricted DEA certificate for mid-level providers (Full schedule: 2. 2N. 3, 3N, 4, 5).
-New York State Mandated Infection Control Course Certificate.
-American Heart Association Basic Life Support (BLS) and/or Advanced Cardiac Life Support (ACLS) certifications as required by Department.
-Specialized certification may be required in specific skills (i.e., central line, PICC, ultrasound, advanced airway) may be required.
-Demonstrates the highest level of professionalism.
-Possesses the knowledge and demonstrates the ability required to effectively diagnose and treat medical/surgical problems under the direction of physician; Demonstrates ability to interact effectively with hospital staff, patients and family members.
-Possesses the necessary manual dexterity and skills required for anticipated clinical duties and physical strength necessary for lifting and proper handling/positioning of patients.
-Strong work ethic and desire to participate in a team-oriented, people-centered, collaborative mission-driven institution
-Demonstrates a high level of interpersonal skills to allow effective communication with a wide variety of team members, colleagues, and physicians.
-Demonstrates a high degree of responsibility required for daily contacts with patients and their families.
-Possesses excellent written and verbal communication skills, bedside manner.
Employer Description Strength through Unity and Inclusion
The Mount Sinai Health System is committed to fostering an environment where everyone can contribute to excellence. We share a common dedication to delivering outstanding patient care. When you join us, you become part of Mount Sinai’s unparalleled legacy of achievement, education, and innovation as we work together to transform healthcare. We encourage all team members to actively participate in creating a culture that ensures fair access to opportunities, promotes inclusive practices, and supports the success of every individual.
At Mount Sinai, our leaders are committed to fostering a workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to grow. We strive to create an environment where collaboration, fairness, and continuous learning drive positive change, improving the well-being of our staff, patients, and organization. Our leaders are expected to challenge outdated practices, promote a culture of respect, and work toward meaningful improvements that enhance patient care and workplace experiences. We are dedicated to building a supportive and welcoming environment where everyone has the opportunity to thrive and advance professionally. Explore this opportunity and be part of the next chapter in our history.
About the Mount Sinai Health System:
Mount Sinai Health System is one of the largest academic medical systems in the New York metro area, with more than 48,000 employees working across eight hospitals, more than 400 outpatient practices, more than 300 labs, a school of nursing, and a leading school of medicine and graduate education. Mount Sinai advances health for all people, everywhere, by taking on the most complex health care challenges of our time — discovering and applying new scientific learning and knowledge; developing safer, more effective treatments; educating the next generation of medical leaders and innovators; and supporting local communities by delivering high-quality care to all who need it. Through the integration of its hospitals, labs, and schools, Mount Sinai offers comprehensive health care solutions from birth through geriatrics, leveraging innovative approaches such as artificial intelligence and informatics while keeping patients’ medical and emotional needs at the center of all treatment. The Health System includes more than 9,000 primary and specialty care physicians; 13 joint-venture outpatient surgery centers throughout the five boroughs of New York City, Westchester, Long Island, and Florida; and more than 30 affiliated community health centers. We are consistently ranked by U.S. News & World Report's Best Hospitals, receiving high "Honor Roll" status, and are highly ranked: No. 1 in Geriatrics, top 5 in Cardiology/Heart Surgery, and top 20 in Diabetes/Endocrinology, Gastroenterology/GI Surgery, Neurology/Neurosurgery, Orthopedics, Pulmonology/Lung Surgery, Rehabilitation, and Urology. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai is ranked No. 12 in Ophthalmology. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” ranks Mount Sinai Kravis Children's Hospital among the country’s best in several pediatric specialties. The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is ranked No. 11 nationwide in National Institutes of Health funding and in the 99th percentile in research dollars per investigator according to the Association of American Medical Colleges. Newsweek’s “The World’s Best Smart Hospitals” ranks The Mount Sinai Hospital as No. 1 in New York and in the top five globally, and Mount Sinai Morningside in the top 20 globally.
Equal Opportunity Employer
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. We do not discriminate, exclude, or treat individuals differently based on race, color, national origin, age, religion, disability, sex, sexual orientation, gender, veteran status, or any other characteristic protected by law. We are deeply committed to fostering an environment where all faculty, staff, students, trainees, patients, visitors, and the communities we serve feel respected and supported. Our goal is to create a healthcare and learning institution that actively works to remove barriers, address challenges, and promote fairness in all aspects of our organization.
Compensation
The Mount Sinai Health System (MSHS) provides salary ranges that comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $68.5182 - $91.3576 Hourly. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, education, and operational need. The salary range or contractual rate listed does not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.
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