Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6046244
Staff Nurse - ED Tele Admissions RN/Float Pool - Mount Sinai Morningside - Full Time - Days
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New York, NY
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Staff Nurse - ED Tele Admissions RN/Float Pool - Mount Sinai Morningside - Full Time - Days em New York, NY, na empresa Mount Sinai Hospital. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição Responsável pelas atividades de cuidado e metas alcançadas pelos pacientes designados, avaliando, diagnosticando, planejando e intervindo em problemas de saúde reais ou potenciais e avaliando a resposta do paciente ao cuidado. Ensino responsável em saúde e planejamento de alta. Atua como membro de uma equipe de cuidados designada e colabora, coordena e orienta os membros da equipe no planejamento das atividades de cuidado ao paciente. Demonstra comportamentos que refletem o conhecimento científico, o julgamento e as habilidades docentes de uma enfermeira profissional.
Responsabilidades • Realiza avaliação de enfermagem com base na entrevista, exame, observação e revisão dos registros do paciente.
• Garante que o progresso do paciente, ou a falta de progresso, se reflita nas notas de progresso e nos planos de cuidados revisados.
• Planejamento de alta compatível com o estado do paciente e reflete comunicação interdepartamental e interagências.
• Comunica informações ao paciente com base no nível de consciência e prontidão do paciente para aprender.
• Apoia a orientação de novos membros da equipe, observando comportamentos profissionais, fornecendo feedback ao membro da equipe e atuando como preceptor, modelo e pessoa de recursos.
• Funções como modelo profissional e mentor para estudantes e voluntários.
• Tarefas de cuidados ao paciente que refletem uma consciência das necessidades do paciente e nível de habilidade do pessoal.
• Organização da prestação de cuidados para atender às necessidades prioritárias dos pacientes e da unidade.
• Comunica a condição de pacientes e unidade que requerem intervenção adicional à pessoa de liderança na disciplina relevante.
• Participa no desenvolvimento de outros membros do pessoal.
• Comunica-se com os pares numa avaliação da prática relacionada com o eu e outros profissionais de enfermagem.
• Reflete um esforço colaborativo no atendimento das necessidades do paciente e da unidade através da comunicação e das ações de enfermagem.
• Fornece direção, assistência e apoio.
• Assume a responsabilidade e a responsabilidade pela conclusão e qualidade das tarefas atribuídas.
• Identifica e comunica ao supervisor imediato a necessidade de mais formação do pessoal.
• Reflete a consciência das autoridades e responsabilidades dos níveis de gestão de enfermagem por meio da comunicação com a liderança de enfermagem.
• Busca e utiliza líderes de enfermagem como modelos e recursos.
• Reflete o esforço colaborativo para atender às necessidades do paciente e da unidade através da comunicação com outras disciplinas.
• Reflete a filosofia, objetivos e objetivos do Departamento de Enfermagem e do Centro Hospitalar em comunicação e interação com famílias e outros grupos.
Qualificações • Graduação em um programa de Enfermagem credenciado. Licenciatura em Enfermagem. (BSN)
• Licenciatura em Enfermagem (ADN) RN que se matriculou em um Programa BSN com data de graduação dentro do ano.
• Qualquer Associado de Enfermagem (ADN) RN com experiência em Enfermagem deve ser aprovado pelo CNO.
• Experiência anterior documentada ou preparação educacional para apoiar credenciais. Podem ser necessárias competências/experiência especiais em áreas especializadas.
• Nome: RN (1 ano) Agência emissora: DOH / Escritório de Profissões.
• Nome: ACLS (Depts Obrigatórios: DE; PACU/ASU; UTIs; Unidades de Telemetria; SDU; IR, Cardiologia Intervencionista (CCL/EP/Echo); L&D; Endoscopia e APN Adulto Oncologia) Autoridade de Emissão: American Heart Association.
• Nome: BCLS, Autoridade emissora: American Heart Association.
Descrição do Empregador Força através da Unidade e Inclusão
O Sistema de Saúde Mount Sinai está comprometido em promover um ambiente onde todos possam contribuir para a excelência. Compartilhamos uma dedicação comum ao cuidado excelente do paciente. Quando você se junta a nós, você se torna parte do legado inigualável de realização, educação e inovação do Monte Sinai enquanto trabalhamos juntos para transformar a saúde. Encorajamos todos os membros da equipe a participar ativamente na criação de uma cultura que garanta acesso justo às oportunidades, promova práticas inclusivas e apoie o sucesso de cada indivíduo.
No Monte Sinai, nossos líderes estão empenhados em promover um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde a colaboração, a justiça e a aprendizagem contínua impulsionam mudanças positivas, melhorando o bem-estar de nossa equipe, pacientes e organização. Espera-se que nossos líderes desafiem práticas ultrapassadas, promovam uma cultura de respeito e trabalhem em prol de melhorias significativas que melhorem o cuidado ao paciente e as experiências no local de trabalho. Estamos dedicados a construir um ambiente de apoio e acolhimento onde todos têm a oportunidade de prosperar e avançar profissionalmente. Explore esta oportunidade e faça parte do próximo capítulo da nossa história.
Sobre o Sistema de Saúde do Monte Sinai:
O Mount Sinai Health System é um dos maiores sistemas médicos acadêmicos da região metropolitana de Nova Iorque, com mais de 48 mil funcionários trabalhando em oito hospitais, mais de 400 consultórios ambulatoriais, mais de 300 laboratórios, uma escola de enfermagem e uma escola líder em medicina e pós-graduação. O Monte Sinai avança a saúde para todas as pessoas, em todos os lugares, assumindo os desafios mais complexos de saúde do nosso tempo — descobrindo e aplicando novos conhecimentos e conhecimentos científicos; desenvolvendo tratamentos mais seguros e eficazes; educando a próxima geração de líderes médicos e inovadores; e apoiando as comunidades locais, prestando cuidados de alta qualidade a todos os que precisam. Através da integração de seus hospitais, laboratórios e escolas, o Monte Sinai oferece soluções de saúde abrangentes desde o nascimento até a geriatria, alavancando abordagens inovadoras, como inteligência artificial e informática, mantendo as necessidades médicas e emocionais dos pacientes no centro de todo o tratamento. O Sistema de Saúde inclui mais de 9.000 médicos de cuidados primários e especializados; 13 centros de cirurgia ambulatorial em joint-venture nos cinco bairros de Nova York, Westchester, Long Island e Florida; e mais de 30 centros de saúde comunitários afiliados. Estamos consistentemente classificados pelos melhores hospitais dos EUA News & World Report's Best Hospitals, recebendo alto status de "Honor Roll", e são altamente classificados: No. 1 em Geriatria, top 5 em Cardiologia/Cirurgia do Coração, e top 20 em Diabetes/Endocrinologia, Gastroenterologia/GI Cirurgia, Neurologia/Neurocirurgia, Ortopedia, Pneumologia/Cirurgia Pulmonológica, Reabilitação e Urologia. Nova York Enfermaria Olho e Orelha do Monte Sinai é classificado no 12 em Oftalmologia. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” classifica o Mount Sinai Kravis Children's Hospital entre os melhores do país em várias especialidades pediátricas. A Faculdade de Medicina de Icahn, no Monte Sinai, é classificada no 11 em todo o país em fundos dos Institutos Nacionais de Saúde e no percentil 99 em dólares de pesquisa por investigador, de acordo com a Associação das Faculdades Médicas Americanas. Newsweek’s “Os Melhores Hospitais Inteligentes do Mundo” classifica O Mount Sinai Hospital como No. 1 em Nova York e no top cinco globalmente, e Mount Sinai Morningside no top 20 globalmente.
Empregador de oportunidades iguais
O Sistema de Saúde do Monte Sinai é um empregador de igualdade de oportunidades, cumprindo todas as leis federais de direitos civis aplicáveis. Não discriminamos, excluímos ou tratamos indivíduos de forma diferente com base em raça, cor, origem nacional, idade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei. Estamos profundamente empenhados em promover um ambiente onde todos os professores, funcionários, estudantes, estagiários, pacientes, visitantes e as comunidades que servimos se sintam respeitados e apoiados. Nosso objetivo é criar uma instituição de saúde e aprendizagem que trabalhe ativamente para remover barreiras, enfrentar desafios e promover a equidade em todos os aspectos de nossa organização.
Compensações
O Sistema de Saúde Mount Sinai (MSHS) fornece faixas salariais que cumprem com a Lei de Nova Iorque sobre Transparência Salária em Anúncios de Emprego. A faixa salarial para o papel é $64.2353 - $64.2353 Por hora. Os salários reais dependem de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e necessidade operacional. A faixa salarial ou taxa contratual listada não inclui bônus/incentivo, remuneração diferencial ou outras formas de compensação ou benefícios.
Ver o texto original em inglês
Description Responsible for the care activities and goal achievements of assigned patients by assessing, diagnosing, planning and intervening in actual or potential health problems and evaluating patient's response to care. Responsible health teaching and discharge planning. Acts as a member of a designated care team and collaborates, coordinates and guides team members in planning patient care activities. Demonstrates behaviors, which reflect the scientific knowledge, judgment and teaching skills of a professional nurse.
Responsibilities • Conducts Nursing assessment based on interview, examination, observation and review of records of the patient.
• Ensures that the patient’s progress, or lack of progress, is reflected in progress notes and in the revised care plans.
• Discharge planning consistent with the patient’s status and reflects inter-departmental and inter-agency communication.
• Communicates information to the patient based on the patient’s level of awareness and readiness to learn.
• Supports orientation of new staff members by observing professional behaviors, providing feedback to the staff member and by acting as a preceptor, role model and a resource person.
• Functions as a professional role model and mentor for students and volunteers.
• Patient care assignments reflecting an awareness of patient needs and skill level of personnel.
• Organization of provision of care to meets priority needs of patients and unit.
• Communicates condition of patients and unit requiring additional intervention to the leadership person in the relevant discipline.
• Participates in the development of other staff members.
• Communicates with peers in an appraisal of practice as it relates to self and other nursing personnel.
• Reflects a collaborative effort in meeting the needs of the patient and unit through communication and nursing actions.
• Provides direction, assistance and support.
• Assumes accountability and responsibility for completion and quality of assigned tasks.
• Identifies and communicates to immediate supervisor the need for further staff education.
• Reflects awareness of authorities and responsibilities of nursing management levels by communication with nursing leadership.
• Seeks and utilizes nursing leaders as role models and resource persons.
• Reflects collaborative effort in meeting patient and unit needs by communication with other disciplines.
• Reflects the philosophy, goals and objectives of the Department of Nursing and the Hospital Center in communication and interaction with families and other groups.
Qualifications • Graduation from an accredited Nursing program. Bachelor’s Degree in Nursing. (BSN)
• Associate’s Degree in Nursing (ADN) RN who is matriculated in a BSN Program with a graduation date within the year.
• Any Associate’s Degree in Nursing (ADN) RN with Nursing experience must be approved by the CNO.
• Documented previous experience or educational preparation to support credentials. Specials skills/experience may be required in specialized areas.
• Name: RN (1 Year) Issuing Agency: DOH / Office of Professions.
• Name: ACLS (Required Depts.: ED; PACU/ASU; ICUs; Telemetry Units; SDU; IR, Interventional Cardiology (CCL/EP/Echo); L&D; Endoscopy, and APN Adult Oncology) Issuing Authority: American Heart Association.
• Name: BCLS, Issuing Authority: American Heart Association.
Employer Description Strength through Unity and Inclusion
The Mount Sinai Health System is committed to fostering an environment where everyone can contribute to excellence. We share a common dedication to delivering outstanding patient care. When you join us, you become part of Mount Sinai’s unparalleled legacy of achievement, education, and innovation as we work together to transform healthcare. We encourage all team members to actively participate in creating a culture that ensures fair access to opportunities, promotes inclusive practices, and supports the success of every individual.
At Mount Sinai, our leaders are committed to fostering a workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to grow. We strive to create an environment where collaboration, fairness, and continuous learning drive positive change, improving the well-being of our staff, patients, and organization. Our leaders are expected to challenge outdated practices, promote a culture of respect, and work toward meaningful improvements that enhance patient care and workplace experiences. We are dedicated to building a supportive and welcoming environment where everyone has the opportunity to thrive and advance professionally. Explore this opportunity and be part of the next chapter in our history.
About the Mount Sinai Health System:
Mount Sinai Health System is one of the largest academic medical systems in the New York metro area, with more than 48,000 employees working across eight hospitals, more than 400 outpatient practices, more than 300 labs, a school of nursing, and a leading school of medicine and graduate education. Mount Sinai advances health for all people, everywhere, by taking on the most complex health care challenges of our time — discovering and applying new scientific learning and knowledge; developing safer, more effective treatments; educating the next generation of medical leaders and innovators; and supporting local communities by delivering high-quality care to all who need it. Through the integration of its hospitals, labs, and schools, Mount Sinai offers comprehensive health care solutions from birth through geriatrics, leveraging innovative approaches such as artificial intelligence and informatics while keeping patients’ medical and emotional needs at the center of all treatment. The Health System includes more than 9,000 primary and specialty care physicians; 13 joint-venture outpatient surgery centers throughout the five boroughs of New York City, Westchester, Long Island, and Florida; and more than 30 affiliated community health centers. We are consistently ranked by U.S. News & World Report's Best Hospitals, receiving high "Honor Roll" status, and are highly ranked: No. 1 in Geriatrics, top 5 in Cardiology/Heart Surgery, and top 20 in Diabetes/Endocrinology, Gastroenterology/GI Surgery, Neurology/Neurosurgery, Orthopedics, Pulmonology/Lung Surgery, Rehabilitation, and Urology. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai is ranked No. 12 in Ophthalmology. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” ranks Mount Sinai Kravis Children's Hospital among the country’s best in several pediatric specialties. The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is ranked No. 11 nationwide in National Institutes of Health funding and in the 99th percentile in research dollars per investigator according to the Association of American Medical Colleges. Newsweek’s “The World’s Best Smart Hospitals” ranks The Mount Sinai Hospital as No. 1 in New York and in the top five globally, and Mount Sinai Morningside in the top 20 globally.
Equal Opportunity Employer
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. We do not discriminate, exclude, or treat individuals differently based on race, color, national origin, age, religion, disability, sex, sexual orientation, gender, veteran status, or any other characteristic protected by law. We are deeply committed to fostering an environment where all faculty, staff, students, trainees, patients, visitors, and the communities we serve feel respected and supported. Our goal is to create a healthcare and learning institution that actively works to remove barriers, address challenges, and promote fairness in all aspects of our organization.
Compensation
The Mount Sinai Health System (MSHS) provides salary ranges that comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $64.2353 - $64.2353 Hourly. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, education, and operational need. The salary range or contractual rate listed does not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.