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REG. 6052150
RN NICU - Level III
Fairview Health Services
- Local: Maplewood, MN
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de RN NICU - Level III em Maplewood, MN, na empresa Fairview Health Services. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão Geral da Tarefa
Fairview está procurando um enfermeiro trabalhador no Hospital St. John em Maplewood, MN. Essa posição é de 48 horas por duas semanas no turno noturno, para turnos de 12 horas, horários variáveis e a cada terceiro fim de semana de rotação.
O Hospital St. John oferece uma atmosfera acolhedora e pessoal atencioso. Tecnologia de ponta, combinada com a experiência de nossos especialistas, enfermeiros e funcionários, contribuem para o nosso ambiente de cura inovador e prestação de cuidados de saúde compassivo. Estamos empenhados em prestar cuidados de saúde superiores à nossa comunidade em crescimento. Nossa instalação de cama 184 oferece uma grande variedade de serviços diagnósticos e terapêuticos.
Sobre esta Unidade:
A Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (NICU) é um nível de 21 leitos 3 que cuida de lactentes com idade gestacional de 28 semanas e mais. A UTIN de St. John oferece CPAP nasal e ventiladores. Além de trabalharem no ambiente da UTIN, os enfermeiros da equipe cuidarão do coelhinho no pós-parto, as proporções de pacientes são de 1-3 para mãe e bebê. Os enfermeiros avaliarão mães e bebês, fornecerão a administração de medicamentos, auxiliarão na amamentação e trabalharão para a independência da família no cuidado do bebê em casa. Essa posição tem a oportunidade de obter a certificação de RN em Enfermagem Neonatal (RNC).
O RN atua como líder-chave da equipe interdependente e é responsável por alcançar os resultados do paciente e da unidade, coordenando o cuidado a um grupo de pacientes. Isso inclui: avaliação integral das necessidades do paciente e da família; identificação dos resultados a partir da avaliação das necessidades; estabelecimento do plano de cuidado; acompanhamento do progresso; e modificação do plano de cuidado conforme necessário.
• Demonstra a dedicação aos princípios do modelo de cuidado ao paciente (modelo de parceria profissional) e a realização da visão e estratégia de enfermagem HealthEast
• Aplica o processo de enfermagem, incluindo avaliação, planejamento, implementação e avaliação, para coordenar o cuidado ao paciente com foco no desfecho. Ao longo desse processo, também compreende e incorpora a teoria holística da enfermagem baseada na Teoria do Cuidar de Watson alinhando-se aos padrões de prática das Enfermeiras Holísticas Americanas. Associação sempre que a terapia holística é oferecida
• Comunica-se efetivamente com o paciente/família, médicos, equipe interdependente e outras disciplinas sobre o plano de cuidado
• Avaliar e documentar as necessidades de aprendizagem do paciente e da família. Desenvolve um plano educacional individualizado para pacientes e famílias com base nas necessidades identificadas
• Participa ativamente na elaboração e implementação de melhorias no ponto de cuidado para alcançar a qualidade clínica, experiência do cliente, engajamento de enfermagem e resultados de eficiência e eficácia
• Cumpra requisitos regulatórios, padrões de acreditação, conselho de enfermagem, requisitos de segurança do paciente, práticas de controle de infecção e outras normas de prática estabelecidas, políticas, diretrizes e procedimentos
• Coordena a equipe interdependente enquanto promove o trabalho em equipe e a cooperação colaborativa
• Participa ativamente no desenvolvimento e realização de metas de departamento (segurança, custo, qualidade, experiência do paciente, engajamento dos funcionários)
Qualificações necessárias:
• Licença MN RN ativa
• Suporte Básico de Vida (BLS) para Prestadores de Saúde
• Certificação NRP em ou dentro de 6 meses pós-contrato na unidade
• Pelo menos um ano de experiência de RN em um Hospital de Cuidados Agudos ou conclusão bem sucedida de uma capstone/internação clínica em um ambiente de UTIN
Qualificações preferenciais:
• Hmong/Espanhol/Proficiência linguística
• Grau BSN
Resumo dos benefícios
Fairview oferece um pacote de benefícios generosos, incluindo, mas não limitado a médicos, dentistas, visão, PTO / férias e Tempo Seguro e Doente, reembolso de propinas, aposentadoria e muito mais! Por favor, siga este link para informações adicionais:
Isenção de responsabilidade
A faixa de remuneração postada corresponde às taxas de remuneração mínimas e máximas delineadas no seu acordo sindical para as respectivas classificações de emprego no momento do destacamento de emprego. A taxa de remuneração de um indivíduo dentro deste intervalo pode ser influenciada por vários fatores, incluindo TEF, habilidades, conhecimento, formação e experiência de qualificação, conforme especificado no contrato. Se o seu papel é elegível para um bônus sign-on, o programa de bônus que é aprovado e no lugar no momento da oferta, é o que será honrado.
Declaração EEO
EEO/Vet/Desabled: Todos os candidatos qualificados receberão consideração sem ter em conta qualquer estatuto legalmente protegido
Ver o texto original em inglês
Job Overview
Fairview is looking for a hardworking RN at St. John’s Hospital in Maplewood, MN. This position is 48 hours per two weeks on the Night shift, for 12 hour shifts, variable schedule, and every third weekend rotation.
St. John’s Hospital provides offers a warm, inviting atmosphere and caring, personal staff. State of the art technology, combined with the expertise of our specialists, nurses and staff, contribute to our innovative healing environment and compassionate health care delivery. We are committed to providing superior health care to our growing community. Our 184 bed facility offers a wide variety of diagnostic and therapeutic services.
About this Unit:
The Newborn Intensive Care Unit (NICU) is a 21 bed level 3 that cares for infants that are 28 weeks gestational age and older. St. John’s NICU offers nasal CPAP and ventilators. In addition to working in the NICU environment, staff RNs will care for couplet in Postpartum, patient ratios are 1-3 for mom and baby. RNs will assess mothers and infants, provide medication administration, assist with breastfeeding and work towards a family’s independence in caring for their baby at home. This position has the opportunity for obtaining RN Certification in Neonatal Nursing (RNC).
The RN serves as the key leader of the interdependent team and is responsible to achieve patient and unit outcomes by coordinating the care for a group of patients. This includes: comprehensive assessment of patient and family needs; identification of outcomes based on the needs' assessment; establishing the plan of care; monitoring the progress; and modification of the plan of care as needed.
• Demonstrates dedication to principles of the patient care model (Professional Partnership Model) and achieving the HealthEast nursing vision and strategy
• Applies the nursing process, including assessment, planning, implementation, and evaluation, to coordinate outcome focused patient care. Throughout this process, also understands and incorporates holistic nursing theory based on Watson's Theory of Caring aligning with the practice standards of the American Holistic Nurses' Association whenever holistic therapy is offered
• Communicates effectively with patient/family, physicians, the interdependent team, and other disciplines regarding the plan of care
• Assesses and documents learning needs of the patient and family. Develops an individualized education plan for patients and families based on identified needs
• Actively participates in crafting and implementing improvements at the point of care to achieve clinical quality, customer experience, nursing engagement, and efficiency and effectiveness outcomes
• Complies with regulatory requirements, accreditation standards, board of nursing requirements, patient safety requirements, infection control practices, and other established practice standards, policies, guidelines, and procedures
• Coordinates the interdependent team while promoting collaborative teamwork and cooperation
• Actively participates in the development and achievement of department goals (safety, cost, quality, patient experience, employee engagement)
Required Qualifications:
• Active MN RN License
• Basic Life Support (BLS) for Health Care Providers
• NRP Certification at or within 6 months post hire onto the unit
• At least one year of RN experience in an Acute Care Hospital or successful completion of a clinical capstone/internship in a NICU setting
Preferred qualifications:
• Hmong/Spanish/Karenic language proficiency
• BSN Degree
Benefit Overview
Fairview offers a generous benefits package, including but not limited to medical, dental, vision, PTO/vacation and Safe and Sick Time, tuition reimbursement, retirement and more! Please follow this link for additional information: [link no portal]
Compensation Disclaimer
The posted compensation range corresponds to the minimum and maximum pay rates outlined in your union agreement for the respective job classifications at the time of job posting. An individual's pay rate within this range may be influenced by various factors, including FTE, skills, knowledge, educational background, and qualifying experience as specified in the contract. If your role is eligible for a sign-on bonus, the bonus program that is approved and in place at the time of offer, is what will be honored.
EEO Statement
EEO/Vet/Disabled: All qualified applicants will receive consideration without regard to any lawfully protected status
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