Empresa com aprovações comprovadas

REG. 6060465

Sales Manager

Ulta, Inc.

VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga de Sales Manager em Stamford, CT, na empresa Ulta, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).

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Descrição da vaga

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VISÃO GERAL Experimente um lugar de energia, paixão e emoção. Um lugar onde a alegria da descoberta e da arte incomum se misturam para criar experiências emocionantes de compra — para verdadeiros entusiastas da beleza. Na Ulta Beauty, estamos transformando o mundo uma sombra, um chicote, um corte de cada vez. Porque a beleza é poderosa. Se procurardes um propósito maior — um lugar de visão, missão e valores vividos — onde as vozes são ouvidas, as contribuições valorizadas e reconhecidas e as oportunidades de crescimento abundam, considerai a Beleza de Ulta. Em nenhum outro lugar são as possibilidades tão bonitas. RESUMO GERAL E ÂMBITO DE APLICAÇÃO O Gerente de Vendas (SM) é responsável por liderar através da missão, visão e valores da Ulta Beauty, a fim de desenvolver uma equipe de alto desempenho que oferece consistentemente crescimento de vendas de topo em todas as categorias. A SM lidera uma equipe de Beauty Advisors, Prestige Beauty Advisors e Lead Cashiers e é responsável por todos os aspectos do negócio de varejo, com exceção de boutiques, incluindo vendas, serviços e processos operacionais. O SM é responsável pela Net Promoter Score (NPS) e oferece uma experiência excepcional de hóspedes. Este líder impulsiona o negócio através de um foco no desempenho (NPS, vendas e eventos na loja), pessoas (serviço convidado e treinamento associado), e processo (procedimentos operacionais padrão e padrões de conformidade). Esta posição requer uma vontade de resultados, uma paixão pela indústria da beleza, um serviço excepcional de hóspedes, a aptidão para aprender e ensinar extensos conhecimentos sobre produtos e a capacidade de liderar, influenciar e desenvolver a sua equipa. DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES (*Funções de Trabalho Essenciais) O SM é um campeão da missão, visão e valores da Ulta Beauty, e deve demonstrá-los habilidosamente e consistentemente através do desempenho das seguintes funções e responsabilidades da posição (assim como de todos os outros projetos e deveres atribuídos): Desempenho • Promover uma cultura de responsabilidade para atender ou exceder as metas da Ulta Beauty relacionadas com vendas de varejo e serviços, lealdade de clientes (incluindo crédito), folha de pagamento, omni-canal e encolhimento de varejo como definido pela Ulta Beauty para a loja. • Impulsionar a rentabilidade da empresa, identificando métricas de baixo desempenho e desenvolvendo estratégias que alavancam programas, ferramentas e recursos da empresa através da excelência operacional para oferecer crescimento de vendas de topo e melhorar os negócios. • Previsão de loja de alavancagem e orçamentos de folha de pagamento para apoiar com necessidades de agendamento de loja e comunicar as necessidades para o GM para maximizar a produtividade, alcançar vendas e metas de folha de pagamento, e carga de trabalho completa no tempo, e dentro do orçamento de folha de pagamento. • Planeje e execute eventos na loja que ofereçam uma experiência inigualável aos hóspedes, dirija na loja e na parceria de marca, e entregue em vendas e metas de folha de pagamento. • Analisar, analisar e reagir aos relatórios financeiros e operacionais da Ulta Beauty, incluindo visitas à loja e resultados de auditoria, regularmente e em tempo hábil. • Execute aplicações de maquiagem, análise de cuidados com a pele e demonstrações de produtos com os hóspedes para impulsionar vendas e experiência de serviço de hóspedes. • Tomar a iniciativa de se manter informado sobre as tendências, produtos e serviços da indústria novos e existentes durante o tempo de trabalho e ser conhecedor sobre os ingredientes e benefícios dessas tendências, produtos e serviços para melhor servir os hóspedes. • Manter pronta, frequência regular como o SM e manter os associados da loja responsáveis pela política de assistência Ulta Beauty. Pessoas • Atrair, contratar e manter uma equipe diversificada de alto talento, e atender eficientemente as necessidades de pessoal e vagas abertas para a loja. • Construa uma equipe altamente engajada na loja que incorpora a marca Ulta Beauty através de colaboração efetiva, comunicação aberta e honesta e priorização do trabalho. • Criar um ambiente inclusivo que inspire e estimule o crescimento e engajamento dos associados. • Apoiar todos os aspectos do desenvolvimento profissional associado, incluindo a formação, fornecendo feedback individualizado baseado em competências e coaching, análises de desempenho, planejamento de sucessão e planos de desenvolvimento individuais para permitir o desenvolvimento contínuo e impulsionar o desempenho de vendas. • Participar regularmente na formação contínua, incluindo educação de marca e categoria, para permitir o desenvolvimento profissional contínuo e impulsionar o desempenho das vendas. • Assegurar que os relatórios diretos participem regularmente na formação contínua, incluindo educação de marca e categoria, para permitir o desenvolvimento profissional contínuo e impulsionar o desempenho das vendas. • Estabelecer relações profissionais de parceiros de marca que fomentam um interesse compartilhado em entregar colaborativamente em vendas e objetivos de serviço. • Modelar uma cultura de excelência em trabalho em equipe e serviços de hóspedes ao mesmo tempo em que trabalha ao lado da equipe de liderança estabelecendo prioridades, fornecendo direção e apoio claros e compartilhando melhores práticas. • Execute o programa Guest Engagement Leader de forma perfeita através da propriedade de negócios, coaching associado e liderando uma experiência de hóspedes útil e amigável para impulsionar resultados de negócios em todas as métricas de Objetivos de Desempenho Anual (APGs) para a loja. Processo • Seja conhecedor e garanta o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões da Ulta Beauty para a loja. • Adequar e aplicar o código de vestuário da Ulta Beauty. • Use a ferramenta de agendamento da empresa como indicado para ajustar os horários e gerenciar o atendimento no momento durante turnos de gerente em serviço para garantir horários precisos e relatórios. • Use a ferramenta de gerenciamento de tarefas da empresa como indicado para priorizar e executar a carga de trabalho da loja, incluindo resets de produto e marketing, atualizações de preços, tarefas relacionadas ao inventário, limpeza e reabastecimento. • Proteja os ativos da empresa e minimize a perda, garantindo que todos os padrões de armazenamento e procedimentos operacionais sejam cumpridos, incluindo segurança no local de trabalho, controle de estoque, gerenciamento de dinheiro e prevenção de perdas. • Execute processos de controle de inventário do dia-a-dia (por exemplo, roubo conhecido, danos, resíduos perigosos, ajustes de inventário, retorno do produto) e relatório completo de roubo, conforme necessário. • Apoiar a melhoria contínua, influenciando a adoção de iniciativas e tecnologia da empresa, comunicando expectativas e garantindo a execução de todas as tarefas de loja. • Utilizar programas, ferramentas e recursos da empresa para impulsionar melhorias na loja. • Comunicar regularmente e fornecer feedback para a liderança de campo sobre tendências e oportunidades de negócios, eventos, desafios operacionais, necessidades de mercadorias e paisagem competitiva para sua loja. QUALIFICAÇÕES DO TRABALHO Educação • O grau de bacharel é preferido Experiência • 2-3 + anos de rápido ritmo, gestão de varejo, ou outra experiência de trabalho relevante • Gestão financeira: sucesso com a condução de vendas de linha de topo, interpretação de dados de relatórios, gestão de orçamentos de folha de pagamento e controle de despesas • Gestão de retalhos: capacidade comprovada com níveis de controlo do inventário, obtenção de excelência operacional, condução de uma cultura de serviços e execução de directivas de merchandising • Gestão de Liderança: experiência com atrair, desenvolver e motivar os melhores talentos, adaptando-se rapidamente à mudança e conduzindo os outros através da curva de mudança, desenvolvendo relações colaborativas com os outros, e liderando e influenciando uma equipe Habilidades • Proficiente com tecnologia básica (por exemplo, sistema Point of Sale, programas do Microsoft Office e dispositivos Apple) • Excelente comunicação escrita e verbal • Forte colaboração e habilidades interpessoais • Fortes capacidades organizacionais para gerir múltiplas tarefas • Capacidade de reagir sob pressão, usar bom julgamento em situações ambíguas e ser flexível/adaptável REQUISITOS ESPECIAIS DE POSIÇÃO • Trabalhar uma programação flexível, em tempo integral para incluir dias, noites, fins de semana e feriados • Participar de reuniões e conferências empresariais CONDIÇÕES DE TRABALHO • Mobilidade contínua em toda a loja durante o turno, incluindo torção • Freqüente dobrando, puxando, empurrando, descendo, alcançando, e torcendo durante o turno • Levantamento frequente e/ou mover-se até 25 lbs. durante o turno • Coordenação contínua e manipulação de objetos durante o deslocamento Se um associado tiver uma deficiência que os impeça de desempenhar uma função essencial do trabalho, a Empresa se envolverá no processo interativo com o associado para determinar se existe uma acomodação razoável que permita ao associado desempenhar as funções essenciais do trabalho. A faixa de pagamento para esta posição é de $28.00 - $35.00 / hora com a oportunidade de associados elegíveis para ganhar compensação adicional de acordo com o plano de bônus da Companhia. O pagamento exato será baseado em fatores que incluem, mas não se limitam a educação, qualificações, certificações, experiência, nível, deslocamento, localização geográfica e necessidades empresariais e organizacionais relevantes. As posições a tempo inteiro são elegíveis para os benefícios pagos de folga, saúde, dentista, visão, vida e incapacidade. As posições a tempo parcial são elegíveis para benefícios dentários, visuais, de vida e de incapacidade. Para mais informações sobre nossos benefícios, visite nossa página Benefícios e Desenvolvimento de Carreira: SOBRE Na Ulta Beauty (NASDAQ: ULTA), as possibilidades são lindas . Ulta Beauty é o maior varejista de beleza norte-americano e o principal destino de beleza para cosméticos, fragrância, produtos de cuidados com a pele, produtos de cuidados de cabelo e serviços de salão. Nós trazemos possibilidades à vida através do poder da beleza todos os dias em nossas lojas e online com mais de 25.000 produtos de aproximadamente 500 marcas de beleza bem estabelecidas e emergentes em todas as categorias e pontos de preço, incluindo o próprio rótulo privado da Ulta Beauty. A Ulta Beauty também oferece um salão de serviço completo em todas as lojas com serviços de cabelo, pele, sobrancelha e maquiagem. Vamos considerar para o emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com registros de prisão, registros de condenação, ou outras histórias criminais, de uma forma consistente com os requisitos de quaisquer leis estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Iniciativa Fair Chance da cidade de Los Angeles para contratar portaria, a Portaria de San Francisco Fair Chance, ea Lei de New York City Fair Chance.
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OVERVIEW Experience a place of energy, passion, and excitement. A place where the joy of discovery and uncommon artistry blend to create exhilarating buying experiences—for true beauty enthusiasts. At Ulta Beauty, we’re transforming the world one shade, one lash, one cut at a time. Because beauty is powerful.   If you seek greater purpose —a place of vision, mission, and lived values—where voices are heard, contributions valued and recognized and growth opportunities abound, consider Ulta Beauty. Nowhere else are the possibilities quite this beautiful.     GENERAL SUMMARY & SCOPE The Sales Manager (SM) is responsible for leading through Ulta Beauty’s mission, vision, and values in order to develop a high-performing team that consistently delivers top-line sales growth across all categories. The SM leads a team of Beauty Advisors, Prestige Beauty Advisors, and Lead Cashiers and is accountable for all aspects of the retail business with the exception of boutiques, including sales, service, and operational process. The SM is accountable for Net Promoter Score (NPS) and delivering an exceptional guest experience. This leader drives the business through a focus on performance (NPS, sales and in-store events), people (guest service and associate training), and process (standard operating procedures and compliance standards). This position requires a drive for results, a passion for the beauty industry, exceptional guest service, the aptitude to learn and teach extensive product knowledge, and the ability to lead, influence, and develop their team.   PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIES (*Essential Job Functions) The SM is a champion of Ulta Beauty’s mission, vision, and values, and should demonstrate them skillfully and consistently by performing the following duties and responsibilities of the position (as well as all other projects/duties as assigned):   Performance • Promote a culture of accountability to meet or exceed Ulta Beauty’s goals related to retail and service sales, guest loyalty (including credit), payroll, omni-channel, and retail shrink as set by Ulta Beauty for the store. • Drive company profitability by identifying underperforming metrics and developing strategies that leverage company programs, tools, and resources through operational excellence to deliver top-line sales growth and improve business. • Leverage store forecast and payroll budgets to support with store scheduling needs and communicate the needs to the GM to maximize productivity, achieve sales and payroll goals, and complete workload on time, and within the payroll budget. • Plan and execute in-store events that deliver an unrivaled guest experience, drive in-store and brand partner collaboration, and deliver on sales and payroll goals. • Review, analyze and react to Ulta Beauty’s financial and operational reporting, including store visit and audit results, regularly and in a timely manner. • Perform makeup applications, skincare analysis, and product demonstrations with guests to drive sales and guest service experience. • Take the initiative to stay informed regarding new and existing industry trends, products, and services during work time and be knowledgeable about the ingredients and benefits of these trends, products, and services to better serve guests. • Maintain prompt, regular attendance as the SM and hold store associates accountable to the Ulta Beauty attendance policy.   People • Attract, hire, and retain a diverse team of top talent, and efficiently address any staffing needs and open positions for the store. • Build a highly engaged team at the store that embodies the Ulta Beauty brand through effective collaboration, open and honest communication, and prioritization of work. • Create an inclusive environment that inspires and encourages the growth and engagement of associates. • Support all aspects of associate professional development, including training, providing individualized competency-based feedback and coaching, performance reviews, succession planning, and individual development plans to enable continuous development and drive sales performance. • Regularly participate in ongoing training, including brand and category education, to enable continuous professional development and drive sales performance. • Ensure direct reports regularly participate in ongoing training, including brand and category education, to enable continuous professional development and drive sales performance. • Establish professional brand partner relationships that foster a shared interest in collaboratively delivering on sales and service goals. • Model a culture of teamwork and guest services excellence while working alongside the leadership team by establishing priorities, providing clear direction and support, and sharing best practices. • Execute the Guest Engagement Leader program flawlessly through business ownership, associate coaching and leading a helpful and friendly guest experience to drive business results across all Annual Performance Goals (APGs) metrics for the store.   Process • Be knowledgeable of and ensure compliance with Ulta Beauty’s policies, procedures, and standards for the store. • Adhere to and enforce Ulta Beauty’s dress code. • Use the company’s scheduling tool as directed to adjust schedules and manage attendance in-the-moment during manager-on-duty shifts to ensure accurate schedules and reporting. • Use the company’s task management tool as directed to prioritize and execute store workload, including product and marketing resets, pricing updates, inventory related tasks, cleaning, and replenishment. • Protect company assets and minimize loss by ensuring all store standards and operating procedures are met, including workplace safety, inventory control, cash management, and loss prevention. • Execute day-to-day inventory control processes (e.g., known theft, damages, hazardous waste, inventory adjustments, product returns) and complete theft reporting as necessary. • Support continuous improvement by influencing the adoption of company initiatives and technology, communicating expectations, and ensuring the execution of all store tasks. • Utilize company programs, tools, and resources to drive store improvements. • Regularly communicate and provide feedback to field leadership on business trends and opportunities, events, operational challenges, merchandise needs, and competitive landscape for their store. JOB QUALIFICATIONS   Education • Bachelor’s degree is preferred   Experience • 2-3+ years of fast-paced, retail management, or other relevant work experience • Financial management: success with driving top-line sales, interpreting reporting data, managing payroll budgets, and controlling expense • Retail management: proven ability with monitoring inventory levels, achieving operational excellence, driving a service culture, and executing merchandising directives • Leadership management: experience with attracting, developing, and motivating top talent, swiftly adapting to change and leading others through the change-curve, developing collaborative relationships with others, and leading and influencing a team   Skills • Proficient with basic technology (e.g., Point of Sale system, Microsoft Office programs, and Apple devices) • Excellent written and verbal communication • Strong collaboration and interpersonal skills • Strong organizational skills to manage multiple tasks • Ability to react under pressure, use good judgment in ambiguous situations, and be flexible/adaptable   SPECIAL POSITION REQUIREMENTS • Work a flexible, full-time schedule to include days, evenings, weekends, and holidays • Attend corporate business meetings and conferences   WORKING CONDITIONS                                                        • Continuous mobility throughout the store during shift, including twisting • Frequent bending, pulling, pushing, stooping, reaching, and twisting during shift • Frequent lifting and/or moving up to 25 lbs. during shift • Continuous coordination and manipulation of objects during shift If an associate has a disability that prevents them from performing an essential function of the job, the Company will engage in the interactive process with the associate to determine whether there is a reasonable accommodation that will enable the associate  to perform the essential functions of the job.   The pay range for this position is $28.00 - $35.00 / Hour with the opportunity for eligible associates to earn additional compensation pursuant to the Company’s bonus plan. Exact pay will be based on factors including, but not limited to relevant education, qualifications, certifications, experience, level, shift, geographic location, and business and organizational needs. Full-time positions are eligible for paid time off, health, dental, vision, life and disability benefits. Part-time positions are eligible for dental, vision, life, and disability benefits. For additional information concerning our benefits, visit our Benefits and Career Development page: [link no portal] ABOUT At  Ulta Beauty  (NASDAQ: ULTA),  the possibilities are beautiful . Ulta Beauty is the largest North American beauty retailer and the premier beauty destination for cosmetics, fragrance, skin care products, hair care products and salon services. We bring possibilities to life through the power of beauty each and every day in our stores and online with more than 25,000 products from approximately 500 well-established and emerging beauty brands across all categories and price points, including Ulta Beauty’s own private label. Ulta Beauty also offers a full-service salon in every store featuring—hair, skin, brow, and make-up services.   We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest records, conviction records, or other criminal histories, in a manner consistent with the requirements of any applicable state and local laws, including the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, and the New York City Fair Chance Act.
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