RETAIL DISTRICT MANAGER UNASSIGNED IN DETROIT

Trabalhe onde você importa No Dollar General, a nossa missão é servir os outros! Valorizamos cada um dos nossos funcionários. Se você está procurando lançar uma nova carreira em um de nossos muitos locais de loja convenientes, Centros de Distribuição, Centro de Suporte à Loja ou com nossa equipe de frota privada, temos o orgulho de fornecer uma ampla gama de oportunidades de carreira. Não somos apenas uma empresa de varejo, somos uma empresa que valoriza os pontos fortes e perspectivas únicas que cada indivíduo traz. A tua diferença faz a diferença no Dollar General. Gostaria de servir? Junte-se à jornada geral do dólar e veja como sua carreira pode prosperar. Visão geral da empresa Dollar General Corporation tem fornecido valor aos compradores por mais de 80 anos. Dollar General ajuda os compradores a economizar tempo. Economize dinheiro. Todos os dias.® Oferecendo produtos que são frequentemente utilizados e reabastecidos, tais como alimentos, lanches, produtos de higiene e beleza, produtos de limpeza, vestuário básico, utensílios domésticos e itens sazonais a preços diários baixos em locais de vizinhança convenientes. Saiba mais sobre o Dollar General na . Detalhes da tarefa RESUMO GERAL: Planeje e lidere as atividades de todas as lojas dentro da área de atuação designada, incluindo total responsabilidade por lucros e perdas, enquanto atua no âmbito dos objetivos e políticas da empresa para alcançar objetivos divisionais e regionais. DIREITOS E FUNÇÕES DE TRABALHO ESSENCIAIS: Equipas de armazenamento de chumbo assegurando: • Uma cultura que promove a missão e os valores do Dollar General. • Administração justa de políticas e práticas de recursos humanos. • Atendimento ao cliente superior através de lojas divertidas e amigáveis. • Área crescimento anual de vendas que atende ou excede as metas da empresa através de ordens de qualidade e processos de fluxo eficientes. • Todas as ferramentas são efetivamente utilizadas em cada loja e mercado resultando em apresentação e gestão de inventário superior. • Planejamento eficaz e execução dos objetivos da empresa. • Maximização do desempenho e produtividade através de um compromisso com a programação sensível da loja. • Desenvolvimento total do capital humano através de recrutamento proativo, seleção e educação de funcionários e clientes. • Proteção dos ativos da empresa através da prevenção de perdas e eficiências de despesa. • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio no âmbito da área operacional (isto é, melhorar o fluxo de distribuição, esforços de exibição de merchandising, crescimento da loja e seleção de locais imobiliários, estratégia de recrutamento, prioridades de formação e desenvolvimento, relações de empregados, serviço ao cliente, implementação de sistemas, etc.). • Comunicação consistente e eficaz das prioridades divisionais e regionais para armazenar equipes. Qualificações CONHECIMENTO E ARMAS: • Liderança comprovada orientada para resultados, incluindo a capacidade de modelar o desenvolvimento total e servir como administrador da missão e valores do Dollar General. • Registro demonstrado de alcançar objetivos e objetivos de desempenho. • Habilidades de análise financeira suficientes para interpretar demonstrações operacionais e outros dados de relatórios financeiros, gerenciar orçamentos e inventário de controle. • Demonstrou capacidade de produzir resultados desejados, aproveitando recursos, mantendo o controle de gastos duro, gerenciando mercadorias de forma eficaz, e definindo e comunicando expectativas claras. • Capacidade demonstrada de gerir múltiplas tarefas num ambiente acelerado, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade. • Demonstraram fortes habilidades interpessoais e de liderança, incluindo uma vontade de prestar consistentemente um serviço ao cliente superior, a capacidade de reagir adequadamente sob pressão e a capacidade de aplicar o bom senso em situações ambíguas. • Capacidade comprovada de trabalhar efetivamente em colaboração com a equipe para alcançar objetivos em um estilo de gestão participativa. EXPERIÊNCIA DE TRABALHO e/ou EDUCAÇÃO: • Mais de quatro anos de experiência de gerenciamento de varejo com progressivamente mais responsabilidade, gerenciando operações multi-unidades em operações de varejo, supermercado ou loja de conveniência com plena responsabilidade P&L. • O grau de bacharel é preferido. • Será considerada a gestão de retalho “grande caixa” e/ou a combinação de educação e experiência equivalente. COMPETÊNCIAS: • Impulsiona resultados identificando oportunidades para melhorar o desempenho. • Funciona eficientemente planejando e organizando o trabalho para alcançar objetivos e objetivos. • Foca nos clientes, antecipando a necessidade do cliente, superando obstáculos, e continuamente se esforçando para melhorar a satisfação do cliente. • Aplica habilidades analíticas eficazes integrando informações complexas, equilibrando iniciativas táticas e estratégicas. • Proporciona liderança eficaz, mantendo um ambiente que promove o trabalho em equipe e maximiza o potencial individual. • Comunica-se eficazmente, fornecendo uma comunicação clara e atempada e demonstrando capacidades de escuta eficazes. • Demonstra a adaptabilidade, adaptando-se às novas prioridades das empresas. Nota: Esta posição requer viagens semanais em um veículo fornecido pela empresa com estadias de noite limitadas; uma carteira de motorista atual e histórico de condução aceitável é necessária.