REG. 6071027
Vaga de STORE MANAGER DICKINSON, ND em DICKINSON, ND, na empresa Dollar General Corporation. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhe onde você importa
No Dollar General, a nossa missão é servir os outros! Valorizamos cada um dos nossos funcionários. Se você está procurando lançar uma nova carreira em um de nossos muitos locais de loja convenientes, Centros de Distribuição, Centro de Suporte à Loja ou com nossa equipe de frota privada, temos o orgulho de fornecer uma ampla gama de oportunidades de carreira. Não somos apenas uma empresa de varejo, somos uma empresa que valoriza os pontos fortes e perspectivas únicas que cada indivíduo traz. A tua diferença faz a diferença no Dollar General. Gostaria de servir? Junte-se à jornada geral do dólar e veja como sua carreira pode prosperar.
Visão geral da empresa
Dollar General Corporation tem fornecido valor aos compradores por mais de 80 anos. Dollar General ajuda os compradores a economizar tempo. Economize dinheiro. Todos os dias.® Oferecendo produtos que são frequentemente utilizados e reabastecidos, tais como alimentos, lanches, produtos de higiene e beleza, produtos de limpeza, vestuário básico, utensílios domésticos e itens sazonais a preços diários baixos em locais de vizinhança convenientes. Saiba mais sobre o Dollar General na .
Detalhes da tarefa
RESUMO GERAL:
Responsável pela gestão de todos os funcionários no planejamento e implementação eficaz de todos os processos de loja, incluindo encomenda, recebimento, lotação, apresentação, venda, equipe e suporte.
DIREITOS E FUNÇÕES DE TRABALHO ESSENCIAIS:
• Recrutar, selecionar e reter funcionários qualificados de acordo com as leis trabalhistas federais e estaduais e políticas da empresa; garantir que a loja está devidamente equipada.
• Fornecer treinamento adequado para os funcionários; realizar avaliações de desempenho; identificar lacunas para soluções adequadas e/ou aconselhamento, até e incluindo rescisão.
• Fazer recomendações sobre a taxa de pagamento dos empregados e avanço.
• Comunicar regularmente as expectativas de desempenho, conduta e segurança; coordenar reuniões e eventos para incentivar a segurança, segurança e políticas.
• Assegurar que a loja esteja devidamente equipada e efetivamente aberta e fechada todos os dias. Pessoalmente abrir a loja um mínimo de duas vezes por semana; pessoalmente fechar a loja um mínimo de duas vezes por semana.
• Avaliar declarações operacionais para identificar tendências de negócios (incluindo vendas, rentabilidade e turno), oportunidades de controle de despesas, potenciais encolhimento e erros.
• Ordem para garantir a reunião ou exceder os objetivos em estoque; plano de revisão de encomendas, direção sazonal e questões de gestão de inventários em uma base semanal; acompanhamento sobre a recuperação básica de ações (BRS) / contagem de ciclos.
• Facilitar o estadiamento eficiente, estocagem e armazenamento de mercadorias seguindo processos de trabalho definidos da empresa.
• Certifique-se de que toda a mercadoria é apresentada de acordo com as práticas estabelecidas; utilize equipamentos de mercadorias corretamente, incluindo apresentação, preço do produto e sinalização.
• Mantenha níveis de inventário precisos, controlando danos, markdowns, digitalização, papelada e controles de instalações.
• Garantir a integridade financeira da loja através de estrita responsabilidade do caixa, controle chave, e adesão às práticas de segurança da empresa declarada e procedimentos de controle de caixa.
• Fornecer liderança superior de serviço ao cliente.
• Manter uma loja limpa e bem organizada; facilitar um ambiente de trabalho e compras seguro e seguro.
• Assegurar que a loja esteja adequadamente equipada com ferramentas necessárias para executar as tarefas necessárias.
• Siga as políticas e procedimentos da empresa como descrito no manual de Procedimentos Operacionais Padrão, Manual de Funcionários e comunicações da empresa; garantir o cumprimento dos funcionários.
• Complete toda a papelada e documentação de acordo com as diretrizes e prazos.
Qualificações
CONHECIMENTO E ARMAS:
• Capacidade de ler e interpretar documentos como diagramas, regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos
• Capacidade de realizar cálculos matemáticos, como adição, subtração, multiplicação, divisão e porcentagens.
• Conhecimento dos procedimentos de tratamento de numerário, incluindo a responsabilização do caixa e o controlo de depósitos.
• Capacidade de executar funções de caixa registradora IBM para gerar relatórios.
• Conhecimento da gestão de inventários e práticas de merchandising.
• Competências de comunicação oral e escrita eficazes.
• Competências interpessoais eficazes.
• Conhecimento sobre recrutamento, entrevista, contratação, aconselhamento e práticas de rescisão, incluindo conformidade legal e processos internos.
• Conhecimento das políticas e práticas de dinheiro, facilidade e controle de segurança (depósitos, chaves de loja, programa SAFE, etc.)
• Boas habilidades de organização com atenção aos detalhes.
• Capacidade de resolver problemas e lidar com uma variedade de situações em que existe uma padronização limitada.
• Alguns locais de loja podem dar preferência a falantes de espanhol bilíngue.
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO e/ou EDUCAÇÃO:
• Diploma do ensino médio ou equivalente fortemente preferido.
• Um ano de experiência de gestão em um ambiente de varejo preferido.
COMPETÊNCIAS:
• Alinha motivos, valores e crenças com valores do Dólar Geral.
• Apoia a propriedade ao explorar o potencial dos outros.
• Atua como uma ligação entre o escritório corporativo e os funcionários da loja.
• Promover a cooperação e a colaboração.
• Interage com o pessoal com tacto e mantém um fórum aberto de intercâmbio.
• Demonstra responsividade e sensibilidade às necessidades dos clientes.
• Aplica princípios básicos do varejo (ou seja, ciclos de encomenda, inventários de pico, fluxo de mercadorias, etc.).
• Presta atenção contínua ao desenvolvimento do pessoal.
• Recruta, contrata e treina candidatos qualificados para satisfazer uma necessidade de loja.
• Garante o cumprimento das leis federais do trabalho e políticas e procedimentos da empresa.
CONDIÇÕES DE TRABALHO E REQUISITOS FÍSICOS:
• Caminhadas frequentes e de pé.
• Frequent dobrando, inclinando-se e ajoelhando-se para correr check out estação, estoque mercadoria e caminhões de descarga.
• Manuseamento frequente de mercadorias e equipamentos, como scanner portátil, armas de preço, cortadores de caixa, recipientes de mercadorias, bonecas de duas rodas, e U-boats (carrinhos de seis rodas).
• Levantamento frequente e adequado de até 40 libras; elevação ocasional de até 55 libras.
• Escalada ocasional (usando escada).
• Regularmente dirigindo / fornecendo transporte próprio para fazer depósitos bancários e ocasionalmente para participar de reuniões de gestão e para outras lojas Dólar Geral.
• Ambiente acelerado; nível de ruído moderado.
• Ocasionalmente expostos a condições climáticas externas.
Dollar General Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades.
Ver o texto original em inglês
Work Where You Matter
At Dollar General, our mission is Serving Others! We value each and every one of our employees. Whether you are looking to launch a new career in one of our many convenient Store locations, Distribution Centers, Store Support Center or with our Private Fleet Team, we are proud to provide a wide range of career opportunities. We are not just a retail company; we are a company that values the unique strengths and perspectives that each individual brings. Your difference truly makes a difference at Dollar General. How would you like to Serve? Join the Dollar General Journey and see how your career can thrive.
Company Overview
Dollar General Corporation has been delivering value to shoppers for more than 80 years. Dollar General helps shoppers Save time. Save money. Every day.® by offering products that are frequently used and replenished, such as food, snacks, health and beauty aids, cleaning supplies, basic apparel, housewares and seasonal items at everyday low prices in convenient neighborhood locations. Learn more about Dollar General at [link no portal] .
Job Details
GENERAL SUMMARY:
Responsible for the management of all employees in the effective planning and implementation of all store processes, including ordering, receiving, stocking, presentation, selling, staffing and support.
DUTIES and ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
• Recruit, select and retain qualified employees according to federal and state labor laws and company policies; ensure store is properly staffed.
• Provide proper training for employees; conduct performance evaluations; identify gaps for appropriate solutions and/or counseling, up to and including termination.
• Make recommendations regarding employee pay rate and advancement.
• Communicate performance, conduct and safety expectations regularly; coordinate meetings and events to encourage safety, security and policies.
• Ensure that the store is appropriately staffed and effectively opened and closed each day. Personally open the store a minimum of two times per week; personally close the store a minimum of two times per week.
• Evaluate operating statements to identify business trends (including sales, profitability, and turn), expense control opportunities, potential shrink, and errors.
• Order to ensure the meeting or exceeding of in-stock targets; review ordering plan, seasonal direction and inventory management issues on a weekly basis; follow up on Basic Stock Replenishment (BSR)/cycle counts.
• Facilitate the efficient staging, stocking and storage of merchandise by following defined company work processes.
• Ensure that all merchandise is presented according to established practices; utilize merchandise fixtures properly including presentation, product pricing and signage.
• Maintain accurate inventory levels by controlling damages, markdowns, scanning, paperwork, and facility controls.
• Ensure the financial integrity of the store through strict cashier accountability, key control, and adherence to stated company security practices and cash control procedures.
• Provide superior customer service leadership.
• Maintain a clean, well-organized store; facilitate a safe and secure working and shopping environment.
• Ensure that store is adequately equipped with tools necessary to perform required tasks.
• Follow company policies and procedures as outlined in the Standard Operating Procedures manual, Employee Handbook, and company communications; ensure employee compliance.
• Complete all paperwork and documentation according to guidelines and deadlines.
Qualifications
KNOWLEDGE and SKILLS:
• Ability to read and interpret documents such as diagrams, safety rules, operating and maintenance instructions, and procedures manuals
• Ability to perform mathematical calculations such as addition, subtraction, multiplication, division, and percentages.
• Knowledge of cash handling procedures including cashier accountability and deposit control.
• Ability to perform IBM cash register functions to generate reports.
• Knowledge of inventory management and merchandising practices.
• Effective oral and written communication skills.
• Effective interpersonal skills.
• Knowledge of recruiting, interviewing, hiring, counseling and termination practices including legal compliance and internal processes.
• Knowledge of cash, facility and safety control policies and practices (deposits, store keys, SAFE program, etc.)
• Good organization skills with attention to detail.
• Ability to solve problems and deal with a variety of situations where limited standardization exists.
• Certain store locations may give preference to bilingual Spanish speakers.
WORK EXPERIENCE and/or EDUCATION:
• High school diploma or equivalent strongly preferred.
• One year of management experience in a retail environment preferred.
COMPETENCIES:
• Aligns motives, values and beliefs with Dollar General values.
• Supports ownership by tapping into the potential of others.
• Acts as a liaison between the corporate office and store employees.
• Fosters cooperation and collaboration.
• Interacts with staff tactfully yet directly and maintains an open forum of exchange.
• Demonstrates responsiveness and sensitivity to customer needs.
• Applies basic principles of retail (i.e., ordering cycles, peak inventories, merchandise flow, etc.).
• Provides continuous attention to development of staff.
• Recruits, hires and trains qualified applicants to fulfill a store need.
• Ensures store compliance to federal labor laws and company policies and procedures.
WORKING CONDITIONS and PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Frequent walking and standing.
• Frequent bending, stooping and kneeling to run check out station, stock merchandise and unload trucks.
• Frequent handling of merchandise and equipment such as hand-held scanner, pricing guns, box cutters, merchandise containers, two-wheel dollies, and U-boats (six-wheel carts).
• Frequent and proper lifting of up to 40 pounds; occasional lifting of up to 55 pounds.
• Occasional climbing (using ladder).
• Regularly driving/providing own transportation to make bank deposits and occasionally to attend management meetings and to other Dollar General stores.
• Fast-paced environment; moderate noise level.
• Occasionally exposed to outside weather conditions.
Dollar General Corporation is an equal opportunity employer.