Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6071028
INBOUND/OUTBOUND MANAGER - PERISHABLE in WESTVILLE, INDIANA
Dollar General Corporation
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: WESTVILLE, IN
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de INBOUND/OUTBOUND MANAGER - PERISHABLE in WESTVILLE, INDIANA em WESTVILLE, IN, na empresa Dollar General Corporation. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhe onde você importa
No Dollar General, a nossa missão é servir os outros! Valorizamos cada um dos nossos funcionários. Se você está procurando lançar uma nova carreira em um de nossos muitos locais de loja convenientes, Centros de Distribuição, Centro de Suporte à Loja ou com nossa equipe de frota privada, temos o orgulho de fornecer uma ampla gama de oportunidades de carreira. Não somos apenas uma empresa de varejo, somos uma empresa que valoriza os pontos fortes e perspectivas únicas que cada indivíduo traz. A tua diferença faz a diferença no Dollar General. Gostaria de servir? Junte-se à jornada geral do dólar e veja como sua carreira pode prosperar.
Visão geral da empresa
Dollar General Corporation tem fornecido valor aos compradores por mais de 80 anos. Dollar General ajuda os compradores a economizar tempo. Economize dinheiro. Todos os dias.® Oferecendo produtos que são frequentemente utilizados e reabastecidos, tais como alimentos, lanches, produtos de higiene e beleza, produtos de limpeza, vestuário básico, utensílios domésticos e itens sazonais a preços diários baixos em locais de vizinhança convenientes. Saiba mais sobre o Dollar General na .
Detalhes da tarefa
RESUMO GERAL:
Supervisiona as funções de recepção ou envio. Ajuda na criação de uma equipe de trabalho forte e ajuda a resolver problemas de relações de funcionários.
DIREITOS E FUNÇÕES DE TRABALHO ESSENCIAIS:
• Análises de tendências actuais ou futuras que indicam possíveis lacunas nas funções de entrada ou saída e formula recomendações com base nas conclusões.
• Participa da equipa de gestão de centros de distribuição; desenvolve planos de acção para a realização de análises internas e identificação de lacunas.
• Realiza reuniões diárias de status com a equipe de gestão para rever o desempenho do dia anterior e desenvolver plano de ação para o dia atual.
• Leva ao desenvolvimento e comunica Plano de Melhoria da Produtividade para cada indicador de desempenho ou área identificada para melhoria.
• Realiza observações para identificar áreas de mudança; realiza análises para desenvolver planos de ação para resolver lacunas operacionais e de funcionários.
• Leva a equipe de entrada ou saída em metas e desenvolvimento de medição e implementação.
• Revisa os objetivos estratégicos da área de entrada ou saída e estabelece metas de desempenho.
• Monitora o orçamento do departamento numa base mensal; auxilia no desenvolvimento do orçamento para funções de entrada ou saída.
• Realiza revisões semanais de pessoal com Gerente de Operações e Recursos Humanos para determinar níveis de pessoal adequados para os departamentos de entrada ou saída.
• Comunica com o transportador da empresa sobre cargas de loja e backhauls
CONHECIMENTO E ARMAS:
• Fortes habilidades analíticas e matemáticas; forte atenção aos detalhes.
• Boas habilidades de comunicação oral e escrita.
• Compreensão de práticas de recursos humanos e regulamentos da OSHA e da FDA.
• Proficiência em Excel e Word; experiente com aplicações de software em geral.
• Familiaridade com a funcionalidade do Sistema de Gestão de Armazém.
• Competências de planeamento e previsão.
• Habilidades de resolução de problemas em equipe.
Qualificações
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO e/ou EDUCAÇÃO:
• Cinco anos de experiência mínima em distribuição, logística e gestão.
• Experiência em sistemas de gestão de armazéns e aplicações RTS preferido.
• Experiência em centro de distribuição de varejo automatizado preferido.
• Licenciatura em Negócios.
CONDIÇÕES DE TRABALHO E REQUISITOS FÍSICOS:
• Deve ser capaz de mover-se fisicamente através do centro de distribuição para monitorar o fluxo de mercadorias.
• Exposição a poeira e ruído.
• Exposição a calor extremo e frio, incluindo freezers, refrigeradores e geladeiras por longos períodos de tempo.
Dollar General Corporation é um empregador de igualdade de oportunidades.
Ver o texto original em inglês
Work Where You Matter
At Dollar General, our mission is Serving Others! We value each and every one of our employees. Whether you are looking to launch a new career in one of our many convenient Store locations, Distribution Centers, Store Support Center or with our Private Fleet Team, we are proud to provide a wide range of career opportunities. We are not just a retail company; we are a company that values the unique strengths and perspectives that each individual brings. Your difference truly makes a difference at Dollar General. How would you like to Serve? Join the Dollar General Journey and see how your career can thrive.
Company Overview
Dollar General Corporation has been delivering value to shoppers for more than 80 years. Dollar General helps shoppers Save time. Save money. Every day.® by offering products that are frequently used and replenished, such as food, snacks, health and beauty aids, cleaning supplies, basic apparel, housewares and seasonal items at everyday low prices in convenient neighborhood locations. Learn more about Dollar General at [link no portal] .
Job Details
GENERAL SUMMARY:
Oversees receiving or shipping functions. Assists in creating a strong work team and helps resolve employee relations issues.
DUTIES and ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
• Reviews current or future trends that indicate possible gaps in inbound or outbound functions and makes recommendations based on findings.
• Participates on distribution center management team; develops action plans for conducting internal analyses and gap identification.
• Conducts daily status meetings with management team to review prior day’s performance and to develop action plan for current day.
• Leads development of and communicates Productivity Improvement Plan for each performance indicator or area identified for improvement.
• Conducts observations to identify areas for change; conducts analyses to develop action plans to address operational and employee gaps.
• Leads inbound or outbound team in goals and measurement development and implementation.
• Reviews the strategic goals of the inbound or outbound area and sets performance goals.
• Monitors department budget on a monthly basis; assists in development of budget for inbound or outbound functions.
• Conducts weekly staffing reviews with Operations Manager and Human Resources to determine appropriate staffing levels for inbound or outbound departments.
• Communicates with company carrier regarding store loads and backhauls
KNOWLEDGE and SKILLS:
• Strong analytical and math skills; strong attention to detail.
• Good (Strong) oral and written communication skills.
• Understanding of human resource practices and OSHA and FDA regulations.
• Proficiency in Excel and Word; experienced with general software applications.
• Familiarity with Warehouse Management System functionality.
• Planning and forecasting skills.
• Team problem-solving skills.
Qualifications
WORK EXPERIENCE and/or EDUCATION:
• Five years minimum experience in distribution, logistics and management.
• Experience in warehouse management systems and RTS applications preferred.
• Experience in automated retail distribution center preferred.
• College degree in business.
WORKING CONDITIONS and PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Must be able to physically move throughout the distribution center to monitor the flow of merchandise.
• Exposure to dust and noise.
• Exposure to extreme heat and cold, including freezers, coolers and refrigerators for long periods of time.
Dollar General Corporation is an equal opportunity employer.
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