Real Estate Analyst

Visão geral da empresa Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui! Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam. Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família. Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo. Descrição do trabalho A CDM Smith está procurando um analista imobiliário para se juntar ao nosso Grupo Imobiliário Corporativo! Este membro da equipe fornecerá suporte administrativo, financeiro e analítico para o nosso portfólio imobiliário. Trabalhando sob supervisão direta a moderada, você vai apoiar o processamento de pagamento de aluguel, rever declarações de proprietário e taxas relacionadas ao arrendamento. Você também será responsável pela manutenção de registros de locações e fornecedores, coordenação de certificados de seguros, rastreamento de documentos imobiliários e datas críticas, e elaboração de relatórios de portfólio de rotina. Os candidatos que residem na Costa Leste são fortemente preferidos, com uma preferência particular para aqueles localizados em ou perto de Boston, MA ou Chelmsford, MA. O candidato final bem sucedido: • Revise declarações de proprietário, conciliações de despesas operacionais e outras faturas relacionadas à locação para completude, precisão e consistência com os registros de locação e pagamento disponíveis. • Processo de renda recorrente e variável e outras faturas relacionadas com ocupação com precisão e dentro dos prazos estabelecidos. • Comunique-se com proprietários, gerentes de propriedades, fornecedores e stakeholders internos sobre saldos de contas de rotina, documentação em falta, status de pagamento, créditos e outras perguntas de contas. • Acompanhar os rendimentos, os pagamentos e a documentação de apoio do sublocatário e o acompanhamento dos saldos, conforme adequado. • Pesquise e identifique taxas duplicadas, créditos em falta, saldos não pagos, inconsistências de faturamento e outras discrepâncias de rotina; coordene a resolução e escale itens materiais ou não resolvidos. • Introduza, atualize e mantenha as informações precisas de locação, propriedade, proprietário, vendedor, pagamento e seguro em CoStar e outros registros aplicáveis. • Gerar e revisar relatórios de portfólio padrão, incluindo alterações de aluguel, expirações de locação, status de pagamento, status do documento e outros relatórios recorrentes do banco de dados CoStar Real Estate Manager. • Ajudar com a coleta, organização e relatórios de dados que apoiam o orçamento dos Serviços Imobiliários e relatórios financeiros relacionados. • Distribuir locações executadas, emendas e outros documentos aplicáveis ao provedor de administração de leasing e acompanhar o recebimento, processamento e conclusão. • Manter registros eletrônicos organizados e completos para arrendamentos, emendas, avisos, faturas, correspondência, aprovações e outros documentos imobiliários. • Coordene a coleta, revisão, correção, renovação e rastreamento de certificados de fornecedores de seguros e documentação relacionada. • Monitorar atividades atribuídas e itens abertos, acompanhar para facilitar a conclusão oportuna e manter documentação de apoio adequada. • Escale discrepâncias materiais, pedidos não padronizados, possíveis problemas de locação ou pagamento e questões não resolvidas para o pessoal sênior de Serviços Imobiliários. • Apoiar iniciativas de portfólio, melhorias de processos, auditorias, esforços de validação de dados e outros projetos especiais como atribuídos. • Execute outras funções e responsabilidades consistentes com a posição. #LI-LP2 #LI-HYBRID Habilidades e Habilidades • Conhecimento de trabalho do Microsoft Excel, Outlook e Word. • Habilidades básicas de contabilidade e familiaridade com faturas, saldos, créditos e registros de pagamento. • Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. • Capacidade de gerenciar múltiplas atribuições e prazos recorrentes. • Habilidades de comunicação escrita e verbal eficazes. • Capacidade de identificar discrepâncias, seguir procedimentos estabelecidos e intensificar as questões de forma adequada. Qualificações • Diploma do ensino médio • 4 anos de experiência relevante A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um diploma universitário. Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto. Qualificações Preferenciais • Uma familiaridade com o CoStar Real Estate Manager ou outra plataforma de administração de locação é preferida. Quantidade de viagem necessária 10% ou menos Declaração EEO Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas. Candidatos de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Informações adicionais da gama de pagamentos A MDL Smith está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Esta faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência para a localização geográfica atribuída ao cargo. Além da localização geográfica, o salário de um candidato é determinado por vários outros fatores, incluindo, mas não se limitando ao papel, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho relevante, habilidades, certificações necessárias e educação/formação. Compensação adicional Todos os bônus da MDL Smith são discricionários e podem ou não se aplicar a esta posição. Patrocínio Visa Disponível Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição Limitação de responsabilidade da Agência Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Colocação MDL Smith assinado do Gerente de Aquisição de Talentos MDL Smith para receber pagamento pela sua colocação. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da CDM Smith Inc. e suas divisões e filiais não serão considerados termos vinculativos. Todos os currículos não solicitados enviados para a CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias e qualquer currículo submetido a qualquer funcionário fora da equipe de aquisição de talentos da CDM Smith serão considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith Inc. e as suas divisões e filiais não serão consideradas responsáveis pelo pagamento de uma taxa de colocação. Intervalo máximo de pagamento USD $55.07 Intervalo de pagamento Min USD $34,42