Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6087803
Supv-Operations
FedEx Freight, Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: North Chili, NY
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Supv-Operations em North Chili, NY, na empresa FedEx Freight, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
POSIÇÃO VISÃO GERAL: Lidere os funcionários para garantir a satisfação do cliente movendo todas as remessas em tempo e danos livres FUNÇÕES ESSENCIAIS: Lidere, gerencie, eduque e desenvolva funcionários da empresa com foco na retenção e crescimento Supervisione e trabalho direto dos funcionários (incluindo pré-deslocamentos) com foco na excelente qualidade, entrega de clientes e desempenho de segurança identificando e supervisionando melhorias Monitore ativamente, registre e eduque funcionários sobre atos/condições inseguros corrigindo imediatamente usando medidas corretivas como necessidade. Fornecer feedback e acompanhamento com todos os funcionários impactados. Planeje as necessidades diárias de mão-de-obra e os horários estabelecidos para garantir que o frete dos clientes seja entregue e recolhido em tempo útil e livre de danos.Comunique atribuições de trabalho coordenando com todos os funcionários garantindo uma direção clara e concisa Monitore o frete de serviço e garanta a conformidade com o tempo de corte Monitore e encaminhe todas as oportunidades para reduzir custos e melhorar eficiências, mantendo padrões rigorosos de segurança Auxilie os clientes com as cotações de taxa, reclame informações e configure compromissos Monitore dados de desempenho reais e reúna informações para informar Construa relacionamentos e comunicações positivas com todos os parceiros de negócios para garantir que os padrões de serviço dos clientes e da empresa sejam cumpridos Identifique a movimentação de cargas com peso e classificação incorretos Certifique-se de que todos os OS&D são identificados e processados corretamente Execute funções administrativas conforme necessário Cumpra todas as leis/regulações aplicáveis, bem como políticas/procedimentos da empresa Execute outros deveres conforme exigido DISCLAIMER: Esta descrição do trabalho é de natureza geral e não tem por objectivo conter ou ser interpretada como um inventário completo de todas as funções, funções essenciais e qualificações exigidas aos trabalhadores afectados ao trabalho. QUALIFICAÇÕES: Deve possuir diploma de ensino médio ou equivalente Deve ser capaz de viajar conforme necessário Boas habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal Conhecimentos aprofundados da LTL Indústria, Regras e Regulamentos do DOT, Leis da OSHA, Regras de Materiais Perigosos, NMFC e Regras de Tarifa, bem como políticas e procedimentos da empresa, preferidos Capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe Multi-tarefa orientada e possuir boas habilidades organizacionais Conhecimento do Microsoft Office e Condições de Trabalho na Internet: Ambiente de Dock; exposição a condições meteorológicas variadas, exaustão, fumos, poeira, ruído Horas podem variar devido à necessidade operacional Contato frequente com o pessoal do centro de serviço; rápido, limite orientado EST FedEx Freight, Inc FedEx Freight é um Empregador Igualdade de Oportunidades, incluindo deficientes e veteranos. Se você tem uma deficiência e você precisa de assistência, a fim de solicitar uma posição com FedEx Freight, por favor, e-mail em FedEx Freight não vai descarregar ou de qualquer outra forma discriminar qualquer empregado ou candidato para o emprego, porque tal empregado ou candidato tenha perguntado, discutido ou divulgado a compensação do empregado ou requerente ou outro empregado ou requerente. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações. Pagamento: Salário anual: $56.978,00 - $90.026,00 A compensação listada reflete o intervalo de remuneração ou taxa de pagamento razoavelmente esperada para esta posição postada no(s) local(s) postado(s). Se esta oportunidade incluir vários níveis de trabalho, a informação de pagamento representa o intervalo mínimo e máximo para todos os níveis. O pagamento real é determinado por fatores relacionados ao trabalho permitidos por lei e relevantes para o cargo, tais como experiência, posse, nível de mercado, pagamento no local para este trabalho, desempenho, programação e atribuição de trabalho. Funcionários elegíveis ofereceram seguro de saúde, visão e dentista, tempo de pagamento pessoal/doente, plano de poupança de aposentadoria 401 (k), potencial de bônus, reembolso de propinas, assistência à adoção, licença parental paga, luto pago, férias (FT apenas), férias pagas (FT apenas).
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POSITION OVERVIEW: Lead employees to ensure customer satisfaction by moving all shipments on time and damage free ESSENTIAL FUNCTIONS: Lead, manage, educate and develop company employees focusing on retention and growth Supervise and direct employee work (including pre-shifts) with a focus on outstanding quality, customer deliverables and safety performance identifying and overseeing improvement Actively monitor, record and educate employees regarding unsafe acts/conditions correcting immediately using corrective action as need. Provide feedback and follow-up with all impacted employees. Plan daily manpower needs and set schedules to ensure customers’ freight is delivered and picked-up timely and damage free Communicate job assignments coordinating with all employees ensuring direction is clear and concise Monitor service freight and ensure cut time compliance Monitor, analyze and address all opportunities to cut costs and improve efficiencies while maintaining rigorous safety standards Assist customers with rate quotes, claim information and setting appointments Monitor actual performance data and gather information for reporting Build relationships and positive communications with all business partners to ensure customers’ and company’s service standards are met Identify freight moving at incorrect weight and classification Ensure all OS&D is identified and processed properly Perform administrative functions as required Comply with all applicable laws/regulations, as well as company policies/procedures Perform other duties as required DISCLAIMER: This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, essential functions and qualifications required of employees assigned to the job. QUALIFICATIONS: Must possess high school diploma or equivalent Must be able to travel as needed Good written, verbal and interpersonal communication skills Thorough knowledge of LTL Industry, DOT Rules and Regulations, OSHA Laws, Hazardous Materials Regulations, NMFC and Tariff Rules, as well as company policies and procedures, preferred Able to work independently and as part of a team Multi-tasked oriented and possess good organizational skills Knowledge of Microsoft Office and Internet WORKING CONDITIONS: Dock environment; exposure to varied weather conditions, exhaust, fumes, dust, noise Hours may vary due to operational need Frequent contact with service center personnel; fast-paced, deadline oriented EST FedEx Freight, Inc FedEx Freight is an Equal Opportunity Employer, including disabled and veterans. If you have a disability and you need assistance in order to apply for a position with FedEx Freight, please e-mail at [contato no portal] FedEx Freight will not discharge or in any other manner discriminate against any employee or applicant for employment because such employee or applicant has inquired about, discussed, or disclosed the compensation of the employee or applicant or another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. Pay: Annual Salary: $56,978.00 - $90,026.00 The compensation listed reflects the pay range or rate of pay reasonably expected for this posted position at the posted location(s). If this opportunity includes multiple job levels, the pay information represents the minimum and maximum range for all levels. Actual pay is determined by job-related factors permitted by law and relevant to the position, such as experience, tenure, market level, pay at the location for this job, performance, schedule, and work assignment. Eligible employees offered health, vision, and dental insurance, personal/sick paid time, 401(k) retirement savings plan, bonus potential, tuition reimbursement, adoption assistance, paid parental leave, paid bereavement, vacation (FT only), paid holidays (FT only).
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