REG. 6087854
FedEx Freight, Inc.
Vaga de Driver Apprentice-City em Bethlehem, PA, na empresa FedEx Freight, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Taxa inicial de pagamento: $ 25,64 por hora POSIÇÃO VISÃO GERAL: Através da educação e desenvolvimento de habilidades de condução, tornar-se proficiente na operação de uma combinação de reboque trator. As responsabilidades incluem tarefas de não condução, como a operação de empilhadeira e o trabalho no cais. FUNÇÕES ESSENCIAIS: Combinação trator-reboque, incluindo duplas e/ou caminhões retos Realizar inspeções de segurança pré-viagem, pós-viagem e inter-viagem em equipamentos Hook/desembarque reboques e conversores de bonecas para/de um trator e/ou reboque Realizar o manuseio de carga usando equipamentos motorizados e manuais apropriados, incluindo, mas não limitado a, empilhadeira, porta-paletes e caminhão de mão Carga segura dentro de reboques usando ferramentas e suprimentos apropriados, incluindo, mas não limitado a, paletes, alças e corda Recuperação/reparação de carga danificada quando necessário Verifique e completa documentação necessária e informe Recolha de verificações de cargas e mantenha documentação relacionada, conforme necessário Cumpra com regulamentações de materiais perigosos e procedimentos da empresa, e confirme correspondências de platotação de cargas de hazmat, conforme necessário Comunique com e siga instruções de Dispatch relativas a eventos, incluindo, mas não limitado a, atrasos, chegadas, problemas de equipamentos, etc., conforme necessário Demonstrate interna e externa cliente de serviços Comunique com clientes para determinar as necessidades de compra ou entrega adicionais para clientes para novas oportunidades de Quando for operacionalmente necessário, execute tarefas de um motorista de estrada ou manipulador de carga Pneus de veículos de corrente, conforme exigido Cumpra com todas as leis/regulamentações aplicáveis, bem como políticas/procedimentos da empresa Execute outros deveres conforme exigido Disclaimer: Esta descrição do trabalho é de natureza geral e não tem por objectivo conter ou ser interpretada como um inventário completo de todas as funções, funções essenciais e qualificações exigidas aos trabalhadores afectados ao trabalho. QUALIFICAÇÃO: Deve possuir uma classe A Licença de Motorista Comercial (CDL) ou uma licença de aprendizagem comercial (CLP) antes de entrar na classificação de trabalho Deve possuir aceitável Motor Vehicle Record (MVR) com base em padrões de contratação Deve atender todos os requisitos regulamentares Departamento de Transporte (DOT) sob a seção 391 do Federal Motor Carrier (FMC) regulamentos Capacidade de contar e realizar matemática básica, com ou sem uma calculadora Habilidades básicas de comunicação escrita e verbal Capacidade para conectar e quebrar conjuntos de reboques que exigem uma força de elevação média de aproximadamente 100 libras, várias vezes por dia Capacidade de levantar / transportar carga manual pesando até 100 libras, várias vezes por semana Capacidade de sentar-se para longos períodos de tempo, curva, torção, agachamento, agachamento, subida e para dentro do caminhão Capacidade de seguir instruções e treinamento necessário Capacidade de trabalhar independentemente e / ou como membro da equipe Condições de trabalho: Dirigir dia e noite em todos os tipos de estradas em todos os tipos de tempo Exposição ao ruído e vibração Exposição ao fumo de poeira e diesel Fremes A exposição a materiais perigosos enviados enviados e embalados enviados enviados e embalado sob as horas de trabalho podem variar para todos os Se você tem uma deficiência e você precisa de assistência, a fim de solicitar uma posição com FedEx Freight, por favor, e-mail em FedEx Freight não vai descarregar ou de qualquer outra forma discriminar qualquer empregado ou candidato para o emprego, porque tal empregado ou candidato tenha perguntado, discutido ou divulgado a compensação do empregado ou requerente ou outro empregado ou requerente. No entanto, os trabalhadores que tenham acesso às informações de compensação de outros empregados ou candidatos como parte das suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros empregados ou candidatos a pessoas que de outra forma não tenham acesso às informações de compensação, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma queixa formal ou a uma taxa, (b) em continuação de uma investigação, processo, audição ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.
Ver o texto original em inglês
Starting Rate of Pay: $ 25.64 per hour POSITION OVERVIEW: Through education and driving skills development, become proficient in the operation of a tractor trailer combination. Responsibilities include non-driving duties such as forklift operation and working the dock. ESSENTIAL FUNCTIONS: Operate tractor-trailer combination, including doubles and/or straight trucks Perform pre-trip, post-trip, and inter-trip safety inspections on equipment Hook/unhook trailers and converter dollies to/from a tractor and/or trailer Perform freight handling using appropriate motorized and manual equipment, including, but not limited to, forklift, pallet jack, and hand truck Secure freight inside trailers using appropriate tools and supplies, including, but not limited to, pallets, straps, and rope Recoup/repair damaged freight when necessary Verify and complete required documentation and reports Collect checks for freight charges and maintain related documentation, as required Comply with hazardous material regulations and company procedures, and confirm placarding matches hazmat shipments, as required Communicate with and follow Dispatch instructions regarding events including, but not limited to, delays, arrivals, equipment problems, etc., as required Demonstrate internal and external customer service Communicate with customers to determine pick-up or delivery needs Ask customers for additional business, and provide leads to sales for potential new opportunities Where operationally necessary, perform job duties of a road driver or freight handler Chain vehicle tires, as required Comply with all applicable laws/regulations, as well as company policies/procedures Perform other duties as required Disclaimer: This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, essential functions and qualifications required of employees assigned to the job. QUALIFICATIONS: Must possess a class A Commercial Driver’s License (CDL) or a commercial learning permit (CLP) prior to entering job classification Must possess acceptable Motor Vehicle Record (MVR) based on hiring standards Must meet all Department of Transportation (DOT) regulatory requirements under section 391 of the Federal Motor Carrier (FMC) regulations Ability to count and perform basic math, with or without a calculator Basic written and verbal communication skills Ability to hook up and break down sets of trailers that require an average lift force of approximately 100 pounds, several times a day Ability to lift/carry hand freight weighing up to 100 pounds, several times a week Ability to sit for extended periods of time, bend, twist, squat, climb in and out of truck Ability to follow instructions and complete required training Ability to work independently and/or as a team member WORKING CONDITIONS: Drive day and night on all types of roads in all types of weather Exposure to noise and vibration Exposure to dust and diesel fumes Exposure to hazardous materials shipped and packaged under DOT regulations Hours may vary due to operational need EST FedEx Freight, Inc FedEx Freight is an Equal Opportunity Employer, including disabled and veterans. If you have a disability and you need assistance in order to apply for a position with FedEx Freight, please e-mail at [contato no portal] FedEx Freight will not discharge or in any other manner discriminate against any employee or applicant for employment because such employee or applicant has inquired about, discussed, or disclosed the compensation of the employee or applicant or another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information.