Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6089158
Assistant Manager
Foot Locker Corporate Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Fayetteville, NC
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Assistant Manager em Fayetteville, NC, na empresa Foot Locker Corporate Services, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral Grandes marcas refletem cultura. Os melhores ajudam a moldá-lo. No Foot Locker, estamos enraizados no esporte, movidos pelo estilo, e impulsionados pelas comunidades que se movem ambos. De Foot Locker e Kids Foot Locker a Champs Sports, WSS e Atmos, nossas marcas se sentam no cruzamento do esporte, estilo e auto-expressão. Como parte da família DICK’S Sporting Goods, você está apoiado pelos recursos, alcance e oportunidades de carreira de uma empresa esportiva de classe mundial. Isso desencadeia o Foot Locker para continuar avançando com a agilidade e a borda que definem a marca. Estamos à procura de grandes pessoas que querem influenciar a cultura e a geração que está a moldar o que vem a seguir. Quer esteja construindo estratégia, moldando inovações ou criando momentos inesquecíveis para o cliente, você contribuirá para decisões e experiências que definem o impacto de nossas marcas nas comunidades que atendemos. Vem mudar o jogo connosco. Aplique-se hoje! Visão geral O Assistant Store Manager (ASM) é um líder de loja chave que ajuda a trazer cultura de tênis à vida, levando com energia, propriedade e propósito. Esse papel apoia o Gerente de Loja na condução de resultados de vendas, treinar a equipe, e manter a loja funcionando forte; dia após dia. Gerentes de lojas assistentes são líderes que se movem com urgência, permanecem conectados a clientes e companheiros de equipe e se orgulham de sua loja. Com uma mentalidade "Sempre em, Nunca Não", os ASMs ajudam a definir o tom no chão enquanto tomam posse do que eles podem controlar para proporcionar uma ótima experiência ao cliente. Responsabilidades O que você vai fazer Experiência e Vendas do cliente • Liderar pelo exemplo no piso de vendas com uma mentalidade “Sempre em, Nunca Não”; trazendo energia, confiança e soluções para cada interação do cliente. • Coach a equipe para oferecer ótimo serviço, compartilhar conhecimento de produto e manter os clientes animados para fazer compras. • Apoiar metas de vendas, permanecendo engajado no chão e ajudando a equipe a fechar o loop com os clientes. Loja Operações e Execução • Ajude a gerenciar operações diárias de armazenamento, incluindo abertura/fechamento, manipulação de dinheiro e cobertura de piso. • Mova-se com propósito, mantendo a loja organizada, o cliente pronto e funcionando suavemente. • Siga todos os procedimentos de segurança, prevenção de perdas e operação padrão para proteger clientes, companheiros de equipe e produtos. • Tome uma mentalidade proprietário/operador abordando problemas, mantendo padrões e assumindo a propriedade da execução da loja. • Aproveite a tecnologia de varejo e ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente, permitir associados no piso de vendas e suportar operações eficientes de loja. Trabalho em equipe e liderança • Servir como gerente de dever quando programado, proporcionando liderança confiante e direção clara. • Apoiar a contratação, integração e treinamento de associados de loja. • Treinador companheiros de equipe em tempo real, reconhecendo vitórias e ajudando a fechar lacunas de desempenho. • Entre onde for necessário para apoiar a equipe e armazenar prioridades. Qualificações Necessárias • 1+ anos de experiência de varejo, de preferência em uma liderança ou papel chave. • Capacidade de treinar, motivar e envolver uma equipe diversificada. • Fortes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. • Capacidade de trabalhar horas flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados. • Confiável, auto motivado e pronto para assumir a propriedade. • Conhecimento básico de KPIs de varejo e processos operacionais. Preferido • Experiência anterior como Titular da Chave, Supervisor ou Gestor Assistente. • Experiência em um ambiente de varejo rápido ou de alto volume. • Interesse em prosseguir o crescimento da carreira a longo prazo na liderança de retalho. O que o sucesso parece • Engajamento: Você traz trabalho para cada turno, movendo-se com propósito e mantendo-se atento às necessidades dos clientes, companheiros de equipe e lojas. • Vendas: Você ajuda a impulsionar as vendas de lojas e conversão através de liderança forte piso. • Experiência do Cliente: Você vive a mentalidade “Sempre em, Nunca não” com uma atitude positiva, pode fazer. • Execução: Faça uma abordagem proprietário/operador. Tens padrões elevados e fazes as coisas. • Equipe: Ganhamos como um só! Apareces como um companheiro de equipa solidário e responsável que levanta os outros. Pronto para subir o nível, liderar o andar, e tomar posse de sua experiência loja? Inscreva-se hoje. No Foot Locker, valorizamos inovação, autenticidade e integridade em tudo o que fazemos. Para defender a segurança e equidade do nosso processo de contratação, pedimos que os candidatos se abstenham de usar ferramentas de IA, incluindo ChatGPT, durante entrevistas e avaliações. Para garantir uma experiência suave e segura, reveja as seguintes diretrizes: • As câmeras devem estar ligadas para todas as entrevistas virtuais. • As ferramentas de IA são estritamente proibidas durante as entrevistas ou avaliações. Agradecemos sua compreensão e cooperação ao trabalharmos juntos para criar uma experiência de contratação transparente e equitativa. Benefícios Taxa de Pagamento: $18.00 / hora Recompensas totais podem incluir: o Bonus Incentivo o Desconto de Empregados o Opções de Pagamento Flexíveis o Oportunidades de Desenvolvimento e Avanço de Carreira o Tempo Pago Off o Médico, Dental & Vision Seguro o 401 (k) & Roth 401 (k) o Seguro de Vida o Contas de Gasto Flexíveis
Ver o texto original em inglês
Overview Great brands reflect culture. The best ones help shape it. At Foot Locker, we’re rooted in sport, powered by style, and driven by the communities that move both. From Foot Locker and Kids Foot Locker to Champs Sports, WSS, and atmos, our brands sit at the intersection of sport, style, and self-expression. As part of the DICK’S Sporting Goods family, you’re backed by the resources, reach, and career opportunities of a world-class sports company. That unleashes Foot Locker to keep pushing forward with the agility and edge that define the brand. We’re looking for great people who want to influence culture and the generation that is shaping what’s next. Whether you’re building strategy, shaping innovations, or creating unforgettable customer moments, you’ll contribute to decisions and experiences that define our brands’ impact in the communities we serve. Come change the game with us. Apply today! Overview The Assistant Store Manager (ASM) is a key store leader who helps bring sneaker culture to life by leading with energy, ownership, and purpose. This role supports the Store Manager in driving sales results, coaching the team, and keeping the store running strong; day in and day out. Assistant Store Managers are hands on leaders who move with urgency, stay connected to customers and teammates, and take pride in their store. With an “Always on, Never no” mindset, ASMs help set the tone on the floor while taking ownership of what they can control to deliver a great customer experience. Responsibilities What You’ll Do Customer Experience & Sales • Lead by example on the sales floor with an “Always on, Never no” mindset; bringing energy, confidence, and solutions to every customer interaction. • Coach the team to deliver great service, share product knowledge, and keep customers excited to shop. • Support sales goals by staying engaged on the floor and helping the team close the loop with customers. Store Ops & Execution • Help manage daily store operations including opening/closing, cash handling, and floor coverage. • Move with purpose by keeping the store organized, customer ready, and running smoothly. • Follow all safety, loss prevention, and standard operating procedures to protect customers, teammates, and product. • Take an owner/operator mindset by addressing issues, maintaining standards, and taking ownership of store execution. • Leverage retail technology and digital tools to enhance the customer experience, enable associates on the sales floor, and support efficient store operations. Teamwork & Leadership • Serve as Manager on Duty when scheduled, providing confident leadership and clear direction. • Support hiring, onboarding, and training of store associates. • Coach teammates in real time, recognizing wins and helping close performance gaps. • Jump in wherever needed to support the team and store priorities. Qualifications Required • 1+ years of retail experience, preferably in a leadership or key holding role. • Ability to coach, motivate, and engage a diverse team. • Strong communication and teamwork skills. • Ability to work flexible hours including evenings, weekends, and holidays. • Reliable, self motivated, and ready to take ownership. • Basic understanding of retail KPIs and operational processes. Preferred • Previous experience as a Key Holder, Supervisor, or Assistant Manager. • Experience in a fast paced or high volume retail environment. • Interest in pursuing long term career growth in retail leadership. What Success Looks Like • Engagement: You bring hustle to every shift, moving with purpose and staying attentive to customers, teammates, and store needs. • Sales: You help drive store sales and conversion through strong floor leadership. • Customer Experience: You live the “Always on, Never no” mindset with a positive, can do attitude. • Execution: Take an owner/operator approach. You hold standards high and get things done. • Team: We win as one! You show up as a supportive, accountable teammate who lifts others up. Ready to level up, lead the floor, and take ownership of your store experience? Apply today. At Foot Locker, we value innovation, authenticity, and integrity in all that we do. To uphold the security and fairness of our hiring process, we ask that candidates refrain from using AI tools, including ChatGPT, during interviews and assessments. To ensure a smooth and secure experience, please review the following guidelines: • Cameras must be on for all virtual interviews. • AI tools are strictly prohibited during interviews or assessments. We appreciate your understanding and cooperation as we work together to create a transparent and equitable hiring experience. Benefits Rate of Pay: $18.00 / hour Total rewards may include: o Bonus Incentive o Employee Discount o Flexible Pay Options o Career Development & Advancement Opportunities o Paid Time Off o Medical, Dental & Vision Insurance o 401(k) & Roth 401(k) o Life Insurance o Flexible Spending Accounts
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.