Empresa com aprovações comprovadas
REG. 6092149
Local Delivery Driver - CDL A
PEPSICO, INC.
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Hurricane, UT
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Local Delivery Driver - CDL A em Hurricane, UT, na empresa PEPSICO, INC.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
PBNA $28.45 / hora CLICK AQUI para ver o nosso Driver Job Preview Video $28.45 / hora * TODO TEMPO * DIAS Posição irá entregar a todos os tipos de clientes, incluindo Foodservice. Conduz o veículo de entrega e entrega o produto para a loja. Responsável pela rotação contínua e meia de produto em prateleiras de loja, displays, em refrigeradores e equipamentos de venda. Constrói pequenos displays e configura materiais promocionais como sinais de preços e banners. Gera fatura e é responsável pela liquidação diária de dinheiro e encargos. Tem interação frequente com a gestão da loja e o pessoal de recepção da loja para aceitação da carga conforme necessário. Esta posição requer levantar e carregar casos que variam de 20-45 libras repetidamente durante as horas de trabalho e empurrar / empurrar usando de 40 - 150 libras de força, ocasionalmente. Também requer alcançar, agachar e dobrar enquanto entrega e produtos de merchandising na loja. Descarregar paletes de produto do veículo de entrega com um porta-paletes eletrônico ou caminhão de mão de 2 rodas, e colocar o produto em uma área designada nas contas principais das lojas: entregar produto e executar todas as promoções Serviço todos os clientes programados até o final do turno Merchandize todas as contas para as normas locais Estabelecer relações de trabalho positivas com o contato primário em cada conta QUALIFICAÇÕES BASIC: 21 anos ou mais Passe o teste de drogas DOT e DOT Físico válido EUA CDL com status interestadual não excluído (se aplicável) Nota: Em todos os locais da Califórnia, exceto Stockton, ambos os status interestadual não-excluído intraestadual e não-excluído são aceitos para esta posição. Em Stockton, CA, apenas o status interestadual não-exceto é aceito. EXPERIÊNCIA AJUDA: Caminhões operacionais que requerem uma licença CDL válida dos EUA (por exemplo, executando funções básicas como dirigir para frente, dirigir para trás ou manobrar em espaços apertados) Aderir a todos os regulamentos DOT (por exemplo, ler e compreender documentação ou manter documentação atual, como cartões médicos) Produtos de merchandising (por exemplo, prateleiras de enchimento, vitrines de construção, fazendo os produtos parecerem atraentes em prateleiras, produtos rotativos, prateleiras de limpeza, ou eliminando de estoques e produtos fora de data) Utilização de equipamento para ajudar no transporte de cargas (por exemplo, porta-paletes de funcionamento, placas de cais ou barras de carga e tiras) Equipamento de exploração (paletas, portões de elevação em reboques, caminhões manuais, avarias, etc.) Documentar regulamentos DOT (por exemplo, ler e compreender documentação ou manter documentação atual, como cartões médicos) Capacidade de comunicar-se de forma eficaz em inglês Como as funções materiais desta função envolvem trabalho de campo regular (sem uma localização física da Empresa), incluindo visitar locais de clientes e interagir com funcionários, fornecedores e clientes da Empresa, e do público em geral -- após uma oferta condicional de emprego, a Empresa tem uma boa razão para realizar uma revisão do histórico criminal de acordo com as leis aplicáveis para garantir a segurança. Uma oferta condicional de emprego está subordinada à conclusão bem sucedida da verificação de antecedentes pré-emprego e do rastreio da droga. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego, de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores e da California Fair Chance Act. Além disso, a Empresa irá verificar sua educação, histórico de emprego e veículo motorizado ou histórico de condução (se aplicável a este papel). Nossa Empresa considerará para candidatos qualificados para o emprego com histórico criminal de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, comumente referido como o San Francisco Fair Chance Portaria; e Capítulo XVII, Artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como a Fair Chance Initiative for Hiring Portariation. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay > Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou status de deficiência. PepsiCo é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
Ver o texto original em inglês
PBNA $28.45 / hour CLICK HERE to view our Driver Job Preview Video $28.45 / hour * FULL TIME * DAYS Position will deliver to all types of customers including Foodservice. Drives the delivery vehicle and delivers product to the store. Responsible for ongoing rotating and stocking of product on store shelves, displays, in coolers and vending equipment. Builds small displays and sets up promotional materials as pricing signs and banners. Generates invoice and is responsible for daily settlement of cash and charges. Has frequent interaction with store management and store receiving personnel for acceptance of load as required. This position requires lifting and loading cases ranging from 20-45 pounds repeatedly during work hours and pushing/pulling using from 40 - 150 pounds of force, occasionally. It also requires reaching, squatting and bending while delivering and merchandising products in the store. Unloads pallets of product from the delivery vehicle with an electronic pallet jack or 2 wheel hand truck, and puts the product in a designated area in the stores' backroom PRIMARY ACCOUNTABILITIES: Deliver product and execute all promotions Service all scheduled customers by the end of shift Merchandise all accounts to local standards Establish positive working relationships with primary contact at each account BASIC QUALIFICATIONS: 21 years or older Pass the DOT drug test and DOT Physical Valid U.S. CDL with Non-Excepted Interstate Status (if applicable) Note: In all California locations except Stockton, both non-excepted intrastate and non-excepted interstate status are accepted for this position. In Stockton, CA, only non-excepted interstate status is accepted. HELPFUL EXPERIENCE: Operating trucks requiring a Valid U.S. CDL license (for example, performing basic functions like driving forwards, driving backwards, or maneuvering in tight spaces) Adhering to all DOT regulations (for example, reading and comprehending documentation or maintaining current documentation such as medical cards) Merchandising products (for example, filling shelves, building displays, making products look attractive on shelves, rotating product, cleaning shelves, or eliminating out of stocks and out of date products) Using equipment to aid in hauling loads (for example, operating pallet jacks, using dock plates, or using load bars and straps) Operating equipment (pallet jacks, lift gates on trailers, hand trucks, breakdowns, etc.) Documenting DOT regulations (for example, reading and comprehending documentation or maintaining current documentation such as medical cards) Ability to communicate effectively in English Because the material job duties of this role involve regular field work (away from a physical Company location), including visiting customer locations and interfacing with employees, vendors, and customers of the Company, and the general public -- following a conditional offer of employment, the Company has good cause to conduct a review of criminal history in accordance with applicable laws to ensure safety. A conditional offer of employment is contingent upon successful completion of pre-employment background check and drug screening. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. In addition, the Company will verify your education, employment history, and motor vehicle or driving history (if applicable to this role). Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement > All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement
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