Green card em andamento para este cargo
REG. 61081413
Physical Therapist
Makovicka Harms Group PC
- Local: Lincoln, NE
- Vaga vista pela última vez em 20/10/2026
Vaga de Physical Therapist em Lincoln, NE, na empresa Makovicka Harms Group PC. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição posição resumo: fisioterapeutas avaliam pacientes com doença e incapacidade ao encaminhamento médico, bem como acesso direto. o pt realiza procedimentos terapêuticos conforme indicado e faz encaminhamento de pacientes para outras agências/disciplinas de saúde como indicado. o terapeuta instrui pacientes e familiares em programas de atividade específica de incapacidade para maximizar a capacidade funcional. executa tarefas relacionadas com as operações diárias da área clínica para a qual são atribuídas. isso inclui agendamento de pacientes, comunicação de funcionários, relações médicas, controle de suprimentos, melhoria da qualidade e resolução diária de problemas. o fisioterapeuta também completa atribuições especiais como solicitado. o funcionário é responsável por apoiar a corporação em relação à excelência no atendimento ao cliente, qualidade, responsabilidade financeira e crescimento. qualificações requisitos: licenciado ou elegível para licença para prática de fisioterapia pela secretaria de saúde e serviços humanos do nebraska; graduado em um programa educacional de fisioterapia credenciado; certificação de suporte básico de vida. demonstrar proficiência no uso de modalidades de fisioterapia padrão e procedimentos de tratamento. requisitos físicos: requer caminhada frequente em toda a clínica; requer estar sentado em uma estação de trabalho/desk; requer estar em pé; o trabalho pode incluir ocasionalmente empurrar e/ou puxar, levantar e transportar objetos com peso até 50 lbs. exige capacidade física para mover, levantar e transportar doentes e equipamentos. demandas mentais: capacidade de trabalhar em ritmo acelerado e priorizar múltiplas atribuições/projetos e responder a inúmeras solicitações; capacidade de resolver conflitos entre funcionários e de trabalhar colaborativamente com o diretor da clínica, médicos, outros membros da equipe; capacidade de se concentrar e focar em projetos; possuir sistemas criativos pensando em garantir eficiência operacional; capacidade de resolver problemas e tomar decisões; autocontrole e tolerância ao estresse ao lidar com múltiplas solicitações e demandas conflitantes de múltiplos clientes. demandas especiais: demonstra claras habilidades de comunicação verbal, não verbal e escrita, principalmente no registro de avaliações e notas de progresso do paciente. funciona de forma eficaz e eficiente sob estresse com interrupções frequentes. exige uma orientação mínima e sustentada no desempenho das responsabilidades departamentais e profissionais. auto partida e auto motivação. categoria osha: há limitado ou nenhum potencial para exposição a patógenos de origem sanguínea. padrões de desempenho 1) aparência: nossa aparência pessoal representa nossa organização. portanto, a higiene adequada e a vestimenta refletem respeito pelos nossos clientes. primeiro consideraremos as expectativas dos clientes em como nos apresentamos. maneiras e expressão transmitem nossa preocupação e disposição para apoiar nossos clientes. Orgulhe-se do seu trabalho e da clínica a que está designado. fazer a sua parte para manter um local de trabalho livre e livre de lixo. 2) compromisso com os colegas de trabalho: estamos ligados uns aos outros por uma finalidade comum, que está servindo nossos pacientes e comunidade. Os nossos colegas de trabalho são os nossos colegas de equipa. Eles merecem o nosso respeito. Assim como confiamos em colegas de trabalho, eles confiam em nós. Cada um de nós tem obrigações com os nossos colegas de trabalho. 3) comunicação: o objetivo da boa comunicação é a compreensão. devemos estar comprometidos em escutar atentamente nossos clientes, a fim de compreender plenamente suas necessidades. atenção deve ser dada tanto às mensagens verbais quanto às não verbais. entregar mensagens aos clientes com cortesia, clareza e cuidado. falar em termos que os clientes podem facilmente entender. 4) privacidade: protegeremos o direito de privacidade e modéstia de nossos clientes criando e mantendo um ambiente seguro e confiável. trataremos todas as informações como confidenciais. manter a informação privada ajudará a promover a paz de espírito e reduzir a ansiedade. 5) cliente à espera: reconhecemos que o tempo dos nossos clientes é muito valioso. nos esforçamos para fornecer aos nossos clientes um serviço rápido, sempre mantendo-os informados de atrasos e tornando-os confortáveis enquanto esperam. 6) sensibilização para a segurança: a segurança é da responsabilidade de todos os trabalhadores. “Pense em segurança, aja com segurança, esteja seguro e mantenha-se seguro”. esta é uma responsabilidade fundamental do seu desempenho no trabalho.
Ver o texto original em inglês
description position summary: physical therapists evaluate patients with disease and disability upon physician referral as well as direct access. the pt performs therapeutic treatment procedures as indicated and makes patient referrals to other health care agencies/disciplines as indicated. the therapist instructs patients and family members in disability specific activity programs to maximize functional ability. performs tasks related to daily operations of the clinical area for which they are assigned. this includes patient scheduling, employee communication, physician relations, supply control, quality improvement, and daily problem solving. the physical therapist also completes special assignments as requested. employee is responsible for supporting the corporation in regard to excellence in customer service, quality, financial responsibility, and growth. requirements qualifications: licensed or eligible for licensure to practice physical therapy by the nebraska state department of health and human services; graduate from an accredited physical therapy educational program; basic life support certification. display proficiency in the use of standard physical therapy modalities and treatment procedures. physical requirements: requires frequent walking throughout clinic; requires sitting at a workstation/desk; requires standing; work may include occasional pushing and/or pulling, lifting, and carrying objects weighing up to 50 lbs. requires physical ability to move, lift and transport patients and equipment. mental demands: ability to work at a fast pace and to prioritize multiple assignments/projects and respond to numerous requests; ability to resolve conflict amongst staff and to work collaboratively with clinic director, physicians, other members of the staff; ability to concentrate and focus on projects; possess creative systems thinking to ensure operational efficiency; ability to problem solve and make decisions; self control and stress tolerance in dealing with multiple requests and conflicting demands from multiple customers. special demands: demonstrates clear verbal, non-verbal and written communication skills, especially in recording evaluations and patient progress notes. functions effectively and efficiently under stress with frequent interruptions. requires minimal sustained direction in carrying out departmental and professional responsibilities. self starting and self motivating. osha category: there is limited or no potential for exposure to blood borne pathogens. standards of performance 1) appearance: our personal appearance represents our organization. therefore, proper grooming and dress reflect respect for our customers. we will first consider customer expectations in how we present ourselves. manners and expression convey our concern for and willingness to support our customers. take pride in your work and the clinic that you are assigned to. do your part to maintain an uncluttered and litter free workplace. 2) commitment to co-workers: we are linked to one another by a common purpose, which is serving our patients and community. our co-workers are our teammates. they deserve our respect. just as we rely on fellow employees, they rely upon us. each of us has obligations to our co-workers. 3) communication: the goal of good communication is understanding. we must be committed to listening attentively to our customers in order to fully understand their needs. close attention should be given to both verbal and nonverbal messages. deliver messages to customers with courtesy, clarity, and care. speak in terms customers can easily understand. 4) privacy: we will protect our customers’ right to privacy and modesty by creating and maintaining a secure and trusting environment. we will treat all information as confidential. keeping information private will help to promote peace of mind and reduce anxiety. 5) customer waiting: we recognize that our customers’ time is very valuable. we strive to provide our customers with prompt service, always keeping them informed of delays and making them comfortable while they wait. 6) safety awareness: safety is the responsibility of all employees. “think safety, act safely, be safe and stay safe”. this is a fundamental responsibility of your job performance.
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