Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 6136382
Manager-Sr. Manager- Tax and or Audit
Brady Martz & Associates, P.C.
- Local: Sioux Falls, SD
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Manager-Sr. Manager- Tax and or Audit em Sioux Falls, SD, na empresa Brady Martz & Associates, P.C.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gestor de Impostos e/ou Auditoria
Os Gerentes de Impostos e/ou Auditoria podem servir como líder de engajamento ou trabalhar sob a supervisão direta dos Gerentes Seniores, dependendo da natureza do engajamento do cliente. Devem possuir fortes habilidades de comunicação, pois interagem regularmente com clientes e membros da equipe firme. Os gerentes fiscais e/ou de auditoria também precisam de excelentes habilidades organizacionais para coordenar múltiplos engajamentos simultaneamente ao cumprir prazos estabelecidos. Eles treinam e lideram Associados e Associados Seniores, fornecem orientação sobre o trabalho a ser realizado, analisam o trabalho concluído, fornecem feedback construtivo e supervisionam as revisões necessárias.
Responsabilidades essenciais da posição
• Trabalhar como parte de uma equipe para fornecer serviços de engajamento de impostos e/ou auditoria para clientes.
• Equipes de engajamento fiscal e/ou de auditoria para garantir que todos os componentes do engajamento sejam concluídos, incluindo coleta de informações do cliente, reuniões de planejamento líder, realização de avaliações de risco, supervisão de trabalho de campo ou procedimentos de preparação e revisão de impostos, e ver o engajamento através da conclusão final e entrega.
• Supervisione e reveja o trabalho de Associados e Associados Seniores, incluindo o fornecimento de treinamento, treinamento e orientação.
• Aplicar forte julgamento e habilidades analíticas para preparar e rever documentos de trabalho contábeis e fiscais, relatórios financeiros, declarações fiscais e outras entregas de clientes ao mesmo tempo que identificar oportunidades para melhorar os controles internos, processos contábeis e estratégias fiscais.
• Gerenciar relacionamentos com clientes através da compreensão e antecipação das necessidades dos clientes.
• Servir como um ponto primário de contato para os clientes no dia-a-dia impostos, auditoria e questões contábeis.
• Fornecer feedback e atualizações de engajamento para Gerentes Sênior e Acionistas.
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócios e apoiar esforços para crescer a base de clientes da empresa.
• Utilizar tecnologia baseada em nuvem, software fiscal, software de auditoria e outras tecnologias firmes para servir os clientes de forma eficiente.
• Identificar oportunidades para fortalecer as relações com os clientes e vender serviços adicionais de Brady Martz.
Requisitos
• Licenciatura em Negócios, Bacharelado em Contabilidade
• 5 + anos de contabilidade necessários, incluindo experiência em gestão de pessoal, de preferência em contabilidade pública
• Licença de CPA ou CMA licenciada preferida
• Compreensão do GAAP e do GAAS
• Competências tecnológicas fortes
• Capacidade de trabalhar em vários projetos e cumprir prazos
• Capacidade de comunicar claramente por escrito e verbalmente
• Jogador em equipa
• Capacidade de pensar de forma inovadora
Benefícios
Seguro de saúde; seguro odontológico; seguro de visão; um empregador financiado plano de partilha de lucros com uma opção 401 (k) (após cumprir os requisitos de elegibilidade), seguro de vida a termo de grupo, seguro de invalidez, contas de gastos flexíveis e um programa de licença flexível e pago.
Ver o texto original em inglês
Tax and/or Audit Manager
Tax and/or Audit Managers may serve as the engagement lead or work under the direct supervision of Senior Managers, depending on the nature of the client engagement. They must possess strong communication skills, as they regularly interact with clients and firm team members. Tax and/or Audit Managers also need excellent organizational skills to coordinate multiple engagements simultaneously while meeting established deadlines. They train and lead Senior Associates and Associates, provide direction on work to be performed, review completed work, deliver constructive feedback, and oversee any necessary revisions.
Essential Position Responsibilities
• Work as part of a team to provide tax and/or audit engagement services for clients.
• Lead tax and/or audit engagement teams to ensure all components of the engagement are completed, including gathering information from the client, leading planning meetings, performing risk assessments, overseeing fieldwork or tax preparation and review procedures, and seeing the engagement through final completion and delivery.
• Oversee and review the work of Senior Associates and Associates, including providing training, coaching, and mentoring.
• Apply strong judgment and analytical skills to prepare and review accounting and tax-related workpapers, financial reports, tax returns, and other client deliverables while identifying opportunities to improve internal controls, accounting processes, and tax strategies.
• Manage client relationships by understanding and anticipating client needs.
• Serve as a primary point of contact for clients on day-to-day tax, audit, and accounting matters.
• Provide feedback and engagement updates to Senior Managers and Shareholders.
• Participate in business development activities and support efforts to grow the firm's client base.
• Utilize cloud-based technology, tax software, audit software, and other firm technologies to efficiently serve clients.
• Identify opportunities to strengthen client relationships and cross-sell additional Brady Martz services.
Requirements
• Bachelor’s Degree in Business required, a Bachelors in Accounting preferred
• 5+ years of accounting required including experience managing staff, preferably in public accounting
• Licensed CPA or CMA license preferred
• Understanding of GAAP and GAAS
• Strong technology skills
• Ability to work on multiple projects and meet deadlines
• Ability to communicate clearly in writing and verbally
• Team player
• Ability to think innovatively
Benefits
Health insurance; dental insurance; vision insurance; an employer funded profit-sharing plan with a 401(k) option (upon meeting eligibility requirements), group term life insurance, disability insurance, flexible spending accounts and a flexible time off and paid leave program.
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