Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 6161123
Wellness Nurse
Cogir Management USA, Inc.
- Local: Seattle, WA
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Vaga de Wellness Nurse em Seattle, WA, na empresa Cogir Management USA, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição da empresa cogir senior living, sediada em scottsdale, arizona, orgulhosamente supervisiona uma rede de comunidades de idosos vivendo em 11 estados em todo o país. como um líder confiável em habitação de idosos, estamos dedicados ao crescimento, mantendo o nosso compromisso com o cuidado excepcional para os nossos residentes e um ambiente apoiado, focado no crescimento para os membros da nossa equipe. no cogir, nossa cultura está enraizada nos valores centrais do foco humano, da criatividade e da excelência, que nos inspiram a melhorar continuamente e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Junte-se a nós em nossa missão de enriquecer as vidas de nossos residentes enquanto constrói uma carreira significativa e gratificante! o que oferecemos salários competitivos, treinamento e oportunidades de crescimento. acesso antecipado ao pagamento (pagamento mediante pedido). saúde, odontologia, visão e seguro de vida. férias pagas, férias e licença médica. 401k com partida da empresa. refeições gratuitas no trabalho. programa de assistência aos empregados. generoso programa de referência de funcionários e muito mais. resumo nossa enfermeira de bem-estar (lpn) desempenha um papel vital na garantia da saúde e bem-estar de nossos residentes. em colaboração com o diretor de saúde e bem-estar, esse papel proporciona assistência de alta qualidade por meio de avaliações de saúde, gestão de medicamentos e coordenação com moradores, famílias e a equipe assistencial. as responsabilidades incluem monitorar a saúde dos residentes, lidar com mudanças de condição, treinamento e supervisão da equipe, e promover um ambiente seguro e solidário que se alinha com nossa missão de prestar cuidados excepcionais. as principais responsabilidades realizam avaliações e reavaliações dos residentes de acordo com as políticas, acompanhando quaisquer mudanças na condição. comunicar com o diretor de saúde e bem-estar sobre as necessidades dos residentes para garantir uma qualidade consistente dos serviços. quando necessário, participar de cuidados práticos, administração de medicamentos e tarefas específicas de enfermagem. Programar e atribuir cuidados e turnos técnicos médicos para garantir uma cobertura adequada e o cumprimento das orientações de pessoal e subsídios de serviço. supervisionar, treinar e apoiar os membros da equipe de cuidados, promovendo o trabalho em equipe e a adesão aos padrões de cuidado. auxiliar na transcrição das ordens dos médicos e na revisão das novas ordens dos médicos. Manter registos de residentes precisos e actualizados, incluindo planos de cuidados, relatórios de incidentes e documentação médica. coordenar o planejamento do cuidado com as agências de saúde no local, trabalhando dentro das políticas da comunidade e da empresa. responder às necessidades especiais dos residentes, pedidos e reclamações. Coordenar as admissões com a equipa de vendas, incluindo a supervisão das deslocações. compreender os regulamentos de cuidados da comunidade juntamente com regulamentos específicos do estado. Facilitar a comunicação entre residentes, famílias e prestadores de cuidados de saúde para garantir uma prestação de cuidados sem problemas. agendamento: segunda-feira-sexta-feira, 6:30 am-2:30 requisitos de qualificação de candidatos educação e certificações: é necessária uma licença de enfermagem válida (lpn). diploma do ensino médio ou equivalente. um grau associado ou superior em enfermagem é preferido, ou uma combinação de educação e experiência é necessária. cursos adicionais em gestão é um ativo. Os primeiros socorros atuais e a licença ou capacidade de obtenção de cpr. experiência, competências e competências: pelo menos quatro (4) anos de trabalho em enfermagem geriátrica, incluindo experiência com administração de medicamentos, sistemas de entrega e farmácias. pelo menos um (1) ano de experiência de supervisão relevante, incluindo a programação e gestão do pessoal, é preferível. experiência com cuidados de memória é uma vantagem. excelente atenção aos detalhes e alta integridade. excelentes habilidades de comunicação e mentalidade em equipe. forte liderança e habilidades de gestão de equipe. Competências organizacionais excepcionais. atitude positiva, empatia, paciência e compromisso em tratar os nossos residentes com dignidade e respeito. capacidade e vontade de participar na rotação de turnos. devem cumprir todos os requisitos obrigatórios de saúde de acordo com as normas estaduais
Ver o texto original em inglês
description the company cogir senior living, based in scottsdale, arizona, proudly oversees a network of senior living communities spanning 11 states nationwide. as a trusted leader in senior housing, we are dedicated to growth while maintaining our commitment to exceptional care for our residents and a supportive, growth-focused environment for our team members. at cogir, our culture is rooted in the core values of human focus, creativity, and excellence, which inspire us to continuously improve and achieve excellence in all we do. join us in our mission to enrich the lives of our residents while building a meaningful and fulfilling career! what we offer competitive wages, training, and growth opportunities. early access to paycheck (pay on demand). health, dental, vision, and life insurance. paid vacation, holidays, and sick leave. 401k with company match. free meals at work. employee assistance program. generous employee referral program and more. position summary our wellness nurse (lpn) plays a vital role in ensuring the health and well-being of our residents. in collaboration with the health and wellness director, this role provides high-quality care through health assessments, medication management, and coordination with residents, families, and the care team. responsibilities include monitoring resident health, addressing changes in condition, staff training and supervision, and promoting a safe and supportive environment that aligns with our mission to provide exceptional care. key responsibilities perform resident assessments and reassessments according to policies, monitoring any changes in condition. communicate with the health and wellness director about resident needs to ensure consistent quality of services. when necessary, participate in hands-on care, medication administration, and specific nursing tasks. schedule and assign caregiving and med tech shifts to ensure adequate coverage and compliance with staffing guidelines and department allowances. supervise, train, and support care team members, promoting teamwork and adherence to care standards. assist in the transcription of physicians' orders and the review of new physicians' orders. maintain accurate and up-to-date resident records, including care plans, incident reports, and medical documentation. coordinate care planning with home health agencies on-site, working within community and company policies. address residents’ special needs, requests, and complaints. coordinate admissions with the sales team, including supervising move-ins. understand the community's care regulations along with state-specific regulations. facilitate communication between residents, families, and healthcare providers to ensure seamless care delivery. schedule: monday-friday, 6:30 am-2:30 pm requirements candidate qualifications education and certifications: a valid, incumbent nursing license (lpn) is required. high school diploma or equivalent. an associate degree or higher in nursing is preferred, or a combination of education and experience is required. additional coursework in management is an asset. current first aid and cpr license or ability to obtain. experience, competencies, and skills: at least four (4) years working in geriatric nursing, including experience with medication administration, delivery systems, and pharmacies. at least one (1) year of relevant supervisory experience, including staff scheduling and management, is preferred. experience with memory care is a plus. excellent attention to detail and high integrity. excellent communication skills and teamwork mindset. strong leadership and team management skills. outstanding organizational skills. positive attitude, empathy, patience, and commitment to treating our residents with dignity and respect. ability and willingness to participate in on-call rotation. must meet all mandatory health requirements according to state regulations
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