Project Manager - Water and Wastewater

Visão geral da empresa Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui! Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam. Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família. Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo. Descrição do trabalho Avance sua carreira liderando a entrega de projetos críticos de infraestrutura de água e efluentes que melhoram as comunidades em Indiana. Como Gerente de Projetos da CDM Smith, você guiará equipes multidisciplinares através do planejamento, design e execução de projetos municipais e industriais, servindo como parceiro confiável para clientes desde o início do projeto até a conclusão. Esse papel combina expertise técnica, liderança estratégica e perspicácia empresarial para oferecer soluções de alta qualidade, gerenciando com sucesso o escopo, a programação, o orçamento e as expectativas dos clientes. Você terá a oportunidade de influenciar o sucesso do projeto, fortalecer as relações com os clientes e ajudar a moldar infraestruturas resilientes e sustentáveis para o futuro. • Liderar a entrega bem sucedida de projetos municipais e industriais de água e águas residuais de planejamento e projeto através da execução e encerramento. • Servir como o principal ponto de contato para os clientes, construindo relacionamentos confiáveis e ajudando os clientes a resolver desafios complexos de infraestrutura. • Desenvolva estratégias de execução de projetos, escopos de trabalho, horários, orçamentos e planos de recursos que impulsionam resultados bem sucedidos do projeto. • Guiar equipes multidisciplinares na entrega de soluções técnicas de alta qualidade ao mesmo tempo que equilibram o escopo, a programação, o orçamento e o risco. • Identificar proactivamente os riscos e oportunidades do projecto, implementando estratégias que mantenham os projectos a avançar e os clientes informados. • Impulsionar o desempenho financeiro através de planejamento de projetos eficaz, previsão, gestão de mudanças e controle de custos. • Levar as equipes de projeto através de necessidades de cliente em evolução, desafios técnicos e mudanças de requisitos de projeto, mantendo o alinhamento com os objetivos do projeto. • Campeão de excelência técnica, gestão de qualidade, segurança e conformidade regulatória em todas as fases da entrega do projeto. • Supervisionar o pessoal do projecto e a afectação de recursos, assegurando que as equipas disponham do apoio necessário para cumprir compromissos e obter resultados excepcionais. • Fornecer liderança, treinamento e orientação a engenheiros e pessoal do projeto, ajudando a desenvolver futuros líderes técnicos e de projetos. • Colaborar com stakeholders internos e externos, subcontratados e fornecedores para executar com sucesso os requisitos do projeto. • Apoiar os esforços de desenvolvimento de negócios através da parceria com equipes técnicas e de vendas sobre engajamento de clientes, propostas e atividades estratégicas. • Monitorar o desempenho do projeto e implementar ações corretivas conforme necessário para garantir o sucesso da entrega e satisfação do cliente a longo prazo. Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração, inovação e melhoria contínua entre as equipes do projeto. #LI-JR1 #LI-HYBRID Habilidades e Habilidades • Líder reconhecido com experiência na execução de complexos projetos de infraestrutura municipal e industrial, equilibrando excelência técnica, satisfação do cliente, desempenho financeiro e sucesso da equipe. • Forte perspicácia empresarial com expertise em planejamento de projetos, orçamento, previsão, gestão de contratos, avaliação de riscos e controles de projetos. • Pensador estratégico capaz de identificar desafios, avaliar oportunidades e desenvolver soluções práticas que apoiem os objetivos do cliente e do negócio. • Competências excepcionais de comunicação e gestão de relacionamentos, com a capacidade de construir confiança e credibilidade com clientes, equipes de projeto, liderança executiva, contratantes e parceiros externos. • Capacidade comprovada de liderar equipes multidisciplinares de alto desempenho, gerenciar prioridades concorrentes e oferecer resultados de projeto bem sucedidos em ambientes acelerados. • Fortes habilidades organizacionais e de tomada de decisão com uma capacidade comprovada para impulsionar a responsabilização, navegar complexidade e alcançar resultados. • proficiência avançada com ferramentas de gerenciamento de projetos e software de negócios, incluindo aplicativos do Microsoft Office e plataformas de entrega de projetos Qualificações • Licenciatura em Bacharelado. • 4 anos de experiência relacionada. A certificação PMP (PMI), CCM ou DBIA é necessária (dentro de 12 meses de contratação ou promoção na lista do Gerente de Projetos Aprovado). • Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto. • A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um grau. Quantidade de viagem necessária 10% ou menos Requisitos de condução É necessária uma carta de condução adequada e válida. Declaração EEO Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas. Candidatos de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Informações adicionais da gama de pagamentos A MDL Smith está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Esta faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência para a localização geográfica atribuída ao cargo. Além da localização geográfica, o salário de um candidato é determinado por vários outros fatores, incluindo, mas não se limitando ao papel, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho relevante, habilidades, certificações necessárias e educação/formação. Compensação adicional Todos os bônus da MDL Smith são discricionários e podem ou não se aplicar a esta posição. Patrocínio Visa Disponível Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição Limitação de responsabilidade da Agência Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Colocação MDL Smith assinado do Gerente de Aquisição de Talentos MDL Smith para receber pagamento pela sua colocação. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da CDM Smith Inc. e suas divisões e filiais não serão considerados termos vinculativos. Todos os currículos não solicitados enviados para a CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias e qualquer currículo submetido a qualquer funcionário fora da equipe de aquisição de talentos da CDM Smith serão considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith Inc. e as suas divisões e filiais não serão consideradas responsáveis pelo pagamento de uma taxa de colocação. Intervalo máximo de pagamento USD $152.485,00 Intervalo de pagamento Min USD $87.131,00