Vaga encerrada
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H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 6253371
Arquiteto de Segurança em Nuvem e IA
Elevance Health, Inc.
- Local: INDIANAPOLIS 220 VIRGINIA AVE, IN
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Arquiteto de segurança na Elevance Health em Indianapolis; empresa com 319 LCAs aprovadas nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de término antecipada:
2026-08-31
Título da posição:
Arquiteto de segurança em nuvem e IA
Descrição do trabalho:
Arquiteto de segurança em nuvem e IA
Localização: Esse papel requer que os associados estejam no escritório 1-2 dias por semana, promovendo colaboração e conectividade, proporcionando flexibilidade para apoiar a produtividade e o equilíbrio vida-trabalho. Esta abordagem combina o engajamento estruturado do escritório com a autonomia do trabalho virtual, promovendo um local de trabalho dinâmico e adaptável. Podem ser consideradas localizações alternativas se os candidatos residirem a uma distância de deslocamento de um escritório.
Por favor, note que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, os candidatos não dentro de uma distância razoável de deslocamento do(s) local(s) de envio não serão considerados para emprego, a menos que um alojamento seja concedido conforme exigido por lei.
O Arquiteto de Segurança Cloud & AI é responsável por possibilitar, amadurecer e operacionalizar os recursos de defesa cibernética nos ambientes de nuvem empresarial e subsidiária da Elevance Health. Este papel se associa estreitamente com a Cloud Infrastructure, Application Engineering, Detection Engineering e Security Operations para garantir que as capacidades de segurança, detecção e resposta em nuvem sejam implantadas, monitoradas e continuamente melhoradas.
Como você fará um impacto:
• Lidere esforços para integrar os recursos de operações de defesa cibernética e segurança em ambientes de nuvem empresariais e subsidiários (AWS, Azure, GCP e OCI), garantindo visibilidade consistente e cobertura de detecção em plataformas.
• Parceria com equipes de infraestrutura e aplicativos em nuvem para garantir que os controles de segurança, registro e telemetria estejam devidamente habilitados, validados e operacionais para serviços e cargas de trabalho em nuvem.
• Trabalhe com equipes de aplicativos, plataformas e engenharia para garantir que o nível adequado de registro esteja habilitado em seus respectivos ambientes.
• Defina roteiro e estratégia para o futuro da defesa cibernética na nuvem, incluindo CSPM, detecção de ameaças, tubulações de registro e integração de resposta incidente. Desenvolva uma abordagem adaptada à organização e mantenha-nos à frente de desenvolver ameaças.
• Propor e desenvolver casos de monitoramento de ameaças de nuvem. Treinar analistas de SOC sobre como adequadamente triagem, investigar e corrigir alertas com base nesses casos de uso.
• Colaborar com operações de segurança e equipes de resposta a incidentes para investigar eventos complexos de segurança em nuvem (por exemplo, eventos de detecção de ameaças, configurações incorretas, recursos expostos) e apoiar esforços de remediação.
• Infundir automação e recursos baseados em IA em operações de gerenciamento de ameaças em nuvem.
• Trabalhar com fornecedores para avaliar, selecionar e a bordo tecnologias. Parceiro com contatos de fornecedores para garantir que os roteiros de produtos atendam aos requisitos técnicos e comerciais em evolução.
• Apoiar a busca de novos negócios, projetando novas arquiteturas em nuvem que sejam compatíveis com o FedRAMP ou outros requisitos regulatórios.
• Participe e contribua para a revisão de governança de novos serviços em nuvem, plataformas habilitadas para IA e ofertas SaaS, garantindo que os requisitos de segurança, registro e guardiões sejam definidos antes da aprovação.
• Atue como especialista em matéria de assunto em todos os aspectos da defesa cibernética em nuvem. Aconselhar a liderança executiva sobre questões relacionadas com a segurança na nuvem. Membros da equipa de treino e mentor.
• Redação de apresentações de nível empresarial que angariam suporte executivo e stakeholder para iniciativas de defesa cibernética na nuvem.
• Desenvolver políticas, normas técnicas e outra documentação fundamental.
• Apoiar iniciativas regulatórias e de auditoria, validando controles de segurança na nuvem, coleta de evidências e alinhamento com frameworks como SOC2, PCI, HITRUST e FedRAMP.
Requisitos mínimos:
Requer BS/BA em Tecnologia da Informação ou área de estudo relacionada e um mínimo de 10 anos de experiência em aspectos de administração de sistemas e segurança de sistemas de informação, gestão de acesso e tecnologias de segurança de rede, comunicações em rede, redes informáticas, telecomunicações, desenvolvimento de sistemas e gestão, hardware, software, dados e pessoas; experiência com múltiplas disciplinas técnicas e empresariais necessárias; ou qualquer combinação de educação e experiência, que forneceria um fundo equivalente.
Habilidades, Capacidades e Experiências Preferenciais:
• Certificações de segurança em nuvem, como CCSP ou certificações de segurança específicas de CSP.
• Experiência com a Oracle Cloud Infrastructure preferida.
Nível de trabalho:
Isenção de Não Gestão
Turno de trabalho:
Família do Trabalho:
IFT > Segurança e Compliance de TI
Por favor, informe que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um acordo assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health.
Quem Somos
Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e tornar a saúde mais simples. Somos uma empresa da Fortune 25 com uma história de longa data na indústria de saúde, à procura de líderes em todos os níveis da organização que estão apaixonados em fazer um impacto em nossos membros e nas comunidades que servimos.
Como Trabalhamos
Na Elevance Health, estamos criando uma cultura que é projetada para avançar nossa estratégia, mas também levará ao crescimento pessoal e profissional para nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são a forma como alcançamos nossa estratégia, alimentamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios.
Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas de mercado que incluem aumentos de mérito, férias pagas, Tempo de pagamento Off, e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo de negociação coletiva), benefícios médicos, dentários, visão, de curto e longo prazo incapacidade, 401 (k) + correspondência, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns.
Elevance Health opera em uma estratégia híbrida de força de trabalho. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados são obrigados a trabalhar em um local Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos específicos e expectativas para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação.
A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em determinados papéis de paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não for vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você fornecer uma explicação aceitável. Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes.
Elevance Health é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, estado de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado ou condição protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitem de alojamento para participar do processo de candidatura ao emprego devem apresentar o seguinte formulário: Formulário de Pedido de Alojamento de Acessibilidade e um membro da equipa estarão em contacto. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando a, Los Angeles County Fair Chance Portaria e da California Fair Chance Act.
Os funcionários prospectivos necessários para ser rastreados sob a lei da Flórida deve rever os recursos de educação e conscientização na HB531 Agência Florida para a administração de cuidados de saúde.
NOTA: O dia de trabalho mantém as postagens de trabalho ativas até 11:59:59 no dia anterior à data final listada. Exemplo: Se a data final for 3/13, a postagem será automaticamente lançada em 3/12 às 11:59:59 PM. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 3/13, não até 3/13.
Ver o texto original em inglês
Anticipated End Date:
2026-08-31
Position Title:
Cloud & AI Security Architect
Job Description:
Cloud & AI Security Architect
Location: This role requires associates to be in-office 1-2 days per week, fostering collaboration and connectivity, while providing flexibility to support productivity and work-life balance. This approach combines structured office engagement with the autonomy of virtual work, promoting a dynamic and adaptable workplace. Alternate locations may be considered if candidates reside within a commuting distance from an office.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
The Cloud & AI Security Architect is responsible for enabling, maturing, and operationalizing cyber defense capabilities across Elevance Health’s enterprise and subsidiary cloud environments. This role partners closely with Cloud Infrastructure, Application Engineering, Detection Engineering, and Security Operations to ensure cloud-native security telemetry, detection, and response capabilities are deployed, monitored, and continuously improved.
How you will make an impact:
• Lead efforts to integrate cyber defense and security operations capabilities into enterprise and subsidiary cloud environments (AWS, Azure, GCP, and OCI), ensuring consistent visibility and detection coverage across platforms.
• Partner with cloud infrastructure and application teams to ensure security controls, logging, and telemetry are properly enabled, validated, and operational for cloud services and workloads.
• Work with app, platform and engineering teams to ensure the appropriate level of logging is enabled within their respective environments.
• Define roadmap and strategy for the future of cloud cyber defense, including CSPM, threat detection, logging pipelines, and incident response integration. Develop an approach that is tailored to the organization and keeps us out in front of developing threats.
• Propose and develop cloud threat monitoring use cases. Train SOC analysts on how to properly triage, investigate and remediate alerts based on those use cases.
• Collaborate with security operations and incident response teams to investigate complex cloud security events (e.g. threat detection events, misconfigurations, exposed resources) and support remediation efforts.
• Infuse automation and AI-driven capabilities into cloud threat management operations.
• Work with vendors to evaluate, select, and onboard technologies. Partner with vendor contacts to ensure product roadmaps address evolving business and technical requirements.
• Support pursuit of new business by designing new cloud architectures that are compliant with FedRAMP or other regulatory requirements.
• Participate in and contribute to governance review for new cloud services, AI-enabled platforms, and SaaS offerings, ensuring security requirements, logging, and guardrails are defined before approval.
• Act as Subject Matter Expert in all aspects of cloud cyber defense. Advise executive leadership on matters relating to cloud security. Train and mentor junior team members.
• Draft business-level presentations that garner executive and stakeholder support for cloud cyber defense initiatives.
• Develop policies, technical standards and other foundational documentation.
• Support regulatory and audit initiatives by validating cloud security controls, evidence collection, and alignment with frameworks such as SOC2, PCI, HITRUST, and FedRAMP.
Minimum Requirements:
Requires BS/BA in Information Technology or related field of study and a minimum of 10 years experience in systems administration and security aspects of information systems, access management and network security technologies, network communications, computer networking, telecommunications, systems development and management, hardware, software, data, and people; experience with multiple technical and business disciplines required; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
Preferred Skills, Capabilities, and Experiences:
• Cloud security certifications such as CCSP or CSP-specific security certifications preferred.
• Experience with Oracle Cloud Infrastructure preferred.
Job Level:
Non-Management Exempt
Workshift:
Job Family:
IFT > IT Security & Compliance
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.