Enfermeiro Registrado (RN) - Trabalho de Parto

Tudo o que fazemos é sublinhado por um porquê — e por isso é um ao outro. Localização: Altru Hospital 
1200 South Columbia Road 
Grand Forks, ND 58201 Resumo: Intervalo de pagamento: Dependendo do nível RN I $33.80 - $50.69 RN II: $35,49 – $53,23 RN III: $37,26 – $55,89 Resumo: Altru carreira RN escada capacita RNs para gerenciar seu crescimento carreira e pagar. Essa estrutura valoriza a experiência, a educação e o engajamento, proporcionando oportunidades de avanço e maiores responsabilidades. Os requisitos de cada nível estão listados aqui. RN I • ASN RN II • 6 anos ou mais de experiência em RN com grau ASN/ADN OR, • 3 anos ou mais de experiência de enfermagem com Bacharel em Ciências em Enfermagem (BSN) RN III • 12 anos ou mais de experiência de RN com uma ASN/ADN OR, • 6 anos ou mais de experiência de RN com BSN OR, • Mestre/Doutor de Enfermagem O Enfermeiro Registrado II presta assistência de enfermagem direta de acordo com as políticas, procedimentos e protocolos estabelecidos da organização. O enfermeiro mantém os conhecimentos e habilidades necessários para prestar cuidados adequados à idade dos pacientes atendidos na unidade designada. O enfermeiro facilita a coordenação da assistência ao paciente dentro da equipe de cuidado interdisciplinar e proporciona educação ao paciente para garantir a alta segura do paciente. Funções essenciais do trabalho: • Realiza rondas diárias em todos os pacientes garantindo o atendimento ao cliente de qualidade, coordenando e tomando medidas sobre quaisquer requisitos não cumpridos. • Desenvolve um plano de cuidados baseado na avaliação que reflete as necessidades físicas, psicológicas, sociais, educacionais, de desenvolvimento e reabilitativas do paciente com base na idade, origem étnica, status econômico, estilo de vida, crenças credas ou filosóficas do paciente. • Avalia a condição do paciente e as necessidades de enfermagem, estabelece metas e prescreve ações de enfermagem adequadas para atender a essas metas e as necessidades físicas, psicológicas, sociais e reabilitativas do paciente, incluindo o planejamento da alta. • Avalia, intervém e reavalia o autorrelato/sintomas de dor do paciente prontamente e toma medidas adequadas de acordo com o procedimento cirúrgico padrão. • Identifica os sinais de alerta precoce de uma mudança no estado do paciente e responde adequadamente a um paciente em deterioração, incluindo contato com clínicos responsáveis, conforme indicado pelo procedimento cirúrgico padrão. Ajuda ou institui medidas de emergência para desenvolvimentos adversos súbitos nas condições do paciente. • Relata observações e reações pertinentes dos pacientes ao membro da equipe multidisciplinar adequado e registra essas observações de forma precisa e concisa. Assegura que as intervenções ou os encaminhamentos sejam efectuados rapidamente. Completa e envia todos os relatórios de incidentes (paciente, visitante, pessoal) antes da conclusão de cada turno. • Estabelece e mantém a comunicação e utiliza oportunidades educacionais com pacientes e outros indivíduos significativos. • O mais cedo possível, inicia o planejamento da alta, educação adequada e aconselhamento com base nas necessidades identificadas para otimizar o entendimento paciente/família. Avalia e documenta de acordo com o procedimento operacional padrão. • Atribui ou delegados, no âmbito da prática, da educação e da experiência, a responsabilidade pela realização de intervenções de enfermagem a outras pessoas para as quais essa pessoa tenha as habilidades e competências necessárias para realizar com segurança. • Desempenha outras funções que lhe são atribuídas ou necessárias para satisfazer as necessidades do departamento/organização. Certificação: • Enfermeiro registrado, Conselho de Enfermagem de Dakota do Norte (NDBON) ou Acordo de Estado Compacto, antes da data de início, fontes primárias de RH • Suporte Básico de Vida (BLS) – American Heart Association (AHA) – Dentro de 90 dias da data de início – Sistema de Gestão de Aprendizagem • Suporte de Vida Cardiovascular Avançado (ACLS) - American Heart Association (AHA) - Dentro de 6 meses da data de início - Sistema de Gestão de Aprendizagem • Programa de Ressuscitação Neonatal (NRP) – American Academy of Pediatrics (RQI Partners) – Dentro de 6 meses de Data de Início – Sistema de Gestão de Aprendizagem • ESTABELECIMENTO S.T.A.B.L.E. Qualificação/Educação: • 6 anos ou mais de experiência RN com grau ASN OR, • Bacharel em Ciências em Enfermagem (BSN) Notas: • Elegível para atuar como Enfermeiro Encarregado e Cadeira ou Comitê de Enfermagem Co-Presidente; Entrevistador de Parceiros Treinado • Licença temporária RN aceita antes de começar. • Deve ter uma licença de enfermagem livre antes de começar. • RN Residency Cohort only: ND RN Graduate Work Authorization considerado antes do início. A Autorização de Trabalho de Pós-Graduação do RN é válida até 90 dias após a emissão ou após notificação dos resultados da NCLEX, o que ocorrer primeiro. Requisitos linguísticos: Essa posição requer proficiência em ler, escrever e falar inglês para garantir uma comunicação efetiva no local de trabalho e com pacientes, familiares e membros da equipe. Esta posição pode ser elegível para patrocínio de vistos e os candidatos que necessitem de patrocínio são bem-vindos a aplicar. Demandas físicas: • Sentar: ocasionalmente (5- 33%) • Stand: Frequentemente (34-66%) • Caminhada: freqüentemente (34-66%) • Escada/Dobra: Frequentemente (34-66%) • Alcance: Frequentemente (34-66%) • Rasteje: raramente (1-4%) • Agachamento/Agachamento: ocasionalmente (5-33%) • Torção: ocasionalmente (5-33%) • Punho/dedo/fel: continuamente (67-100%) • Ver continuamente (67-100%) • Ouvir: continuamente (67-100%) Demandas de Peso: • Elevador -Ploor para o nível da cintura: Médio (20-40 libras) • Transporte: Médio (20-40 libras) • Push/Pull: Médio (20-40 libras) • Deslize / Transferência: Médio (20-40 libras) Condições de trabalho: • Interior: continuamente (67-100%) • Ao ar livre: Não aplicável • Temperatura extrema: Não aplicável Definições do requisito de condução: • Motoristas Profissionais: Pessoas que dirigem como sua principal responsabilidade ou transporte de passageiros ou materiais perigosos. • Condutores frequentes: Pessoas cuja principal responsabilidade não é dirigir, mas dirigir diariamente ou quase diariamente. • Condutores ocasionais: Pessoas que dirigem de uma vez por mês para tão frequentemente como uma vez por semana. • Motoristas Infrequentes: Pessoas que geralmente não são esperadas para dirigir. Requisitos de condução para esta posição: Controlador Infrequente ID de referência: R7990 A fazer a diferença. Um para o outro. Para cuidarmos melhor de nossos pacientes e da comunidade — incluindo amigos, família e vizinhos — precisamos de pessoas comprometidas com o crescimento, a excelência e umas com as outras. Em Altru, você encontrará uma cultura onde apoio e trabalho em equipe estão no centro do que fazemos. Você terá oportunidades de avançar suas habilidades, trabalhar com as últimas tecnologias, experimentar o cumprimento que vem de retribuir, e levar sua carreira para onde você quiser que ela vá. Junte-se à nossa equipa e faça parte de uma pequena comunidade com um grande coração. A Altru oferece um pacote abrangente de benefícios aos seus funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial. Excelentes benefícios incluem um plano de saúde e 401 (k) plano de aposentadoria. Outros benefícios incluem plano odontológico, plano de visão, seguro de vida e invalidez, assistência educacional, tempo de folga pago (PTO)