Estacionamento - Sazonal

Resumo da tarefa: Quem somos nós? O Pavilhão BankNH (BNHP) é um dos principais locais de concerto dos Estados Unidos, frequentemente classificado no top 10 pelos EUA Today e nomeado 1 4 vezes para o ACM Venue of the Year, ganhando a honra em 202 2 e 2024 ! Conhecida por sua alta satisfação de clientes e funcionários, a BNHP ganhou uma reputação forte, classificando-se no top 5 anfiteatros em todo o país para ambas as categorias. O local é um lugar de destaque para trabalhar no verão, oferecendo uma atmosfera vibrante e envolvente para os amantes da música e profissionais da indústria. Originalmente criada em 1996 pela família Harding com foco na hospitalidade, a BNHP elevou seu perfil significativamente em 2018 através de uma parceria estratégica com a Live Nation Entertainment. Live Nation, líder em entretenimento ao vivo e eCommerce, possui Ticketmaster, Live Nation Concerts e Front Line Management Group, e opera mais de 45 locais nos Estados Unidos. Esta colaboração ajudou a BNHP a atrair artistas ainda mais famosos para a Nova Inglaterra, consolidando ainda mais o seu papel como um destino musical de topo. Quem és tu? Você é apaixonado em ajudar os outros e fazer parte de uma equipe? Na BNHP, valorizamos membros de equipe engenhosos e inovadores que incorporam um espírito colaborativo. Se isto soa como você, leia! • Você é apaixonado em ajudar os outros e música ao vivo. • Você é engenhoso, motivado e comprometido com seu trabalho. • Você mantém uma atitude positiva e tem a energia e entusiasmo para resolver o problema na mosca. • Você gosta de trabalhar em equipe e se orgulha do sucesso! O que valorizamos: • Segurança Primeiro: Garantir um ambiente seguro para funcionários e hóspedes é a nossa principal prioridade. • Cuidado: Acreditamos em mostrar cuidado em tudo o que fazemos. • Encore: criar momentos de excelência de serviço para todos. • Eficiência: Manter-nos organizados e eficientes permite-nos proporcionar as melhores experiências. O PAPEL: O Departamento de Estacionamento tem duas categorias: P arking Pass Scan ner e Parking Lot Attendant. BNHP está à procura de funcionários simpáticos e auto-motivados que gostam de trabalhar em torno das pessoas em um ambiente ao ar livre rápido e vêm para trabalhar com uma atitude positiva com excelentes habilidades de atendimento ao cliente. Responsabilidades-chave: Parking Pass Scan ner ( PSCAN ) Principais deveres e responsabilidades • Assistir os hóspedes com a localização do seu bilhete de estacionamento pré-pago em uma gama de smartphones - Familiaridade / conforto com tecnologia, como smartphones uma obrigação • Chegar diretamente veículos convidados para o lote que combina com o que o hóspede comprou de forma organizada, eficiente e acolhedora. • Trabalhar em estreita colaboração com o Gabinete de Caixas BNHP/Backstage Staff quando é necessária uma verificação de estacionamento • Processar multas de estacionamento pré-pago através de um dispositivo ParkHub • Processar novas vendas através de cartão de crédito, pagamento da Apple ou dinheiro; garantir que todas as informações sejam inseridas corretamente – experiência de manipulação de dinheiro • Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz não só direcionando os clientes para o lote correto, mas também garantindo que outros funcionários estejam cientes de onde os veículos estão indo. • Responsável pela entrada de disponibilidade com 3 semanas de antecedência através do nosso sistema online ABIMM. O funcionário é ainda responsável pela comunicação com o supervisor caso essa disponibilidade mude. • Garantir que o tempo trabalhado é capturado com precisão através do sistema ABIMM. • Ter uma forma confiável de transporte e comunicação • Vestido em uniforme e equipamento de segurança atribuído. • Assista a todos os treinamentos e reuniões conforme necessário. • Capacidade de usar um rádio de forma respeitosa e concisa. • Pode desempenhar outras funções, tal como atribuídas Atendente de estacionamento principais deveres e responsabilidades: • Ajudar a configurar estradas de acesso e áreas de estacionamento com cones, barreiras e delineadores antes da entrada. Os ajustes desses dispositivos serão feitos durante os concertos e antes da saída. • Chegada direta convidados, clientes e vendedores veículos para o lote que corresponde ao que o hóspede comprou de forma organizada, eficiente e acolhedora. • Mantenha as áreas de estacionamento limpas e ordenadas para garantir que o uso do espaço seja maximizado. • Ajude a impor políticas de estacionamento e tailgating gerais com os clientes, conforme necessário. • Denunciar quaisquer questões a uma Supervisora, tais como acidentes, riscos de segurança ou quaisquer ocorrências incomuns. • A segurança dos pedestres é fundamental no BNHP. Os participantes devem estar sempre cientes do tráfego a pé durante as suas funções. • Saída direta veículos convidados para as saídas adequadas de forma organizada, eficiente e amigável. • Ajuda na remoção de cones, barreiras e delineadores, conforme necessário, após a saída ter concluído • Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz não só direcionando os clientes para o lote correto, mas também garantindo que outros funcionários estejam cientes de onde os veículos estão indo. • Responsável pela entrada de disponibilidade com 3 semanas de antecedência através do nosso sistema online ABIMM. O funcionário é ainda responsável pela comunicação com o supervisor caso essa disponibilidade mude. • Garantir que o tempo trabalhado é capturado com precisão através do sistema ABIMM. • Ter uma forma confiável de transporte e comunicação • Vestido em uniformes e equipamentos de segurança atribuídos. • Assista a todos os treinamentos e reuniões conforme necessário. • Capacidade de usar um rádio de forma respeitosa e concisa. • Pode desempenhar outras funções como lhes foi atribuído. Qualificações/Demandas Físicas/Ambiente de Trabalho: • Os candidatos devem ter pelo menos 16 anos de idade. • Fortes formas verbais e não verbais de comunicação são necessárias para ambas as posições. • Ambas as categorias exigem noites, fins de semana, e potencialmente trabalho de férias em todos os tipos de tempo. • Além disso, ambas as posições requerem longas horas de pé sem quase nenhuma sessão . • Os candidatos aprenderão o layout dos estacionamentos e locais, a fim de melhor servir os nossos hóspedes. • Todos os candidatos se familiarizarão com todas as políticas de locais do BNHP e serão pró-ativos em ajudar a aplicar essas políticas (ou seja, tamanhos de sacos, cadeiras de gramado, itens proibidos, entre outros). • As posições para todos os candidatos serão atribuídas com base em treinamento, disponibilidade, habilidades, experiência anterior e necessidades para o show daquela noite. • Todos os candidatos devem ser capazes de se comprometer com pelo menos 50 por cento dos shows. Você pode não ser escolhido para todos os shows, mas deve estar disponível. Junte-se a nós como criamos Uma vez em uma experiência de vida para nossos fãs. IGUALDADE DE OPORTUNIDADE DE EMPREGO Estamos apaixonados e comprometidos com o nosso povo e vamos além da retórica da diversidade e inclusão. Você estará trabalhando em um ambiente inclusivo e será encorajado a trazer todo o seu eu para o trabalho. Faremos tudo o que pudermos para ajudá - lo a equilibrar seu trabalho e sua vida em casa. Como um negócio em crescimento, vamos incentivá-lo a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências, e aprender com as pessoas talentosas com quem você estará trabalhando. É um talento que importa para nós e nós temos aplicações de coragem de pessoas, independentemente de seu gênero, raça, orientação sexual, religião, idade, condição de deficiência, ou responsabilidades de cuidar. BNHP/Live Nation apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente da idade (40 e mais), ascendência, cor, credo religioso (incluindo costumes religiosos e práticas de higiene), licença de família e cuidados médicos ou a negação da licença de família e cuidados médicos, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, estado de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informação genética, militar e veterano Estado, filiação política, origem nacional (incluindo restrições de uso da língua), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, aleitamento materno e condições médicas relacionadas com a gravidez, parto ou aleitamento materno), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra base protegida pelo direito federal, estadual ou local aplicável, regra, portaria ou regulamento. Vamos considerar candidatos qualificados com histórias criminais de uma forma consistente com os requisitos da Ordem de Los Angeles Fair Chance, San Francisco Fair Chance Portaria, e da California Fair Chance Act e consistente com outras leis semelhantes e / ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos oportunidades de emprego iguais a indivíduos qualificados com deficiência. Por esta razão, a BNHP/Live Nation fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo de outra forma qualificado com uma deficiência que é um candidato consistente com suas obrigações legais para fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a legislação local, estadual e / ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso de fazer acomodações razoáveis, B NHP/Live Nation também deseja participar de um processo oportuno, de boa fé, interativo com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que pode ser feito em resposta a um pedido de acomodações. Os candidatos são convidados a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a desempenhar as funções essenciais da posição que procuram . Qualquer candidato que necessite de alojamento para desempenhar as funções essenciais do trabalho deve contactar um Representante do Human Res ources para solicitar a oportunidade de participar em um processo interativo oportuno. O BNHP/Live Nation também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONSTRUÇÃO A descrição do trabalho anterior foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos trabalhadores nesta classificação. Não é concebido para conter ou ser interpretado como um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados atribuídos a este trabalho. As políticas de recrutamento da BNHP/Live Nation são concebidas para colocar as pessoas mais qualificadas disponíveis de forma atempada e eficiente. BNHP/Live Nation pode perseguir todas as avenidas disponíveis, incluindo promoção de dentro, encaminhamentos de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento de internet, feiras de emprego, recrutamento de faculdades e empresas de pesquisa. A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compras de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores só entrarão em contato com candidatos de domínios oficiais do Live Nation ou de marcas afiliadas.