H-1B
REG. 6557284
Supervisor Clínico de Enfermagem - Centro Cirúrgico
Universal Health Services
- Local: WASHINGTON, DC
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 25/07/2026
Supervisor clínico de enfermagem para centro cirúrgico em Washington, DC.
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Descrição da vaga
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Responsabilidades Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health é o primeiro novo hospital de serviço completo em Washington, DC em mais de 20 anos, integrando o atendimento clínico com provedores comunitários existentes, Centros de Saúde Federalmente Qualificados (FQHC’s), The George Washington University Hospital e nosso Centro de Atendimento de Urgência na Ala 8. Este sistema de entrega integrado é uma rede robusta de cuidados para todos os residentes do Distrito, mas, mais importante, garante que os residentes das Alas 7 e 8 tenham acesso a cuidados de alta qualidade em sua comunidade. Este hospital de serviço completo inclui 136 leitos (com capacidade de expansão para 184 leitos), um centro de trauma verificado, departamentos de emergência adulto e pediátrico, saúde materna e parto de recém-nascidos, um pavilhão ambulatorial para consultas clínicas e outros serviços ambulatoriais, uma garagem para 500 carros e um heliponto para transporte de emergência. Estamos buscando um(a) RN Clinical Supervisor - Operating Room (Tempo Integral-Dias) experiente. Nosso candidato ideal fornece supervisão turno a turno da prática clínica, pessoal, fluxo de pacientes, segurança, excelência no serviço e utilização de recursos para apoiar as operações diárias. O RN Clinical Supervisor mantém um ambiente de cuidado seguro e eficaz e presta atendimento ao paciente de maneira competente, compassiva e eficiente. O cuidado é prestado de acordo com as necessidades específicas de idade dos pacientes atendidos. Esta função modela os valores organizacionais, fornece treinamento e feedback em tempo real à equipe e lidera ou participa de iniciativas de melhoria de processos para aprimorar os resultados dos pacientes, a eficiência operacional e o engajamento da equipe. Deveres/Responsabilidades do Cargo: Fornecer liderança operacional em tempo real para o turno designado, garantindo pessoal seguro, fluxo de pacientes e utilização eficaz de recursos Supervisionar a prática clínica para garantir a conformidade com as políticas hospitalares, padrões de enfermagem e requisitos regulatórios Coordenar o fluxo de pacientes, admissões, altas e transferências para otimizar a capacidade e a experiência do paciente Servir como um recurso clínico e apoiar a equipe em situações complexas de atendimento ao paciente Manter um ambiente de cuidado seguro, limpo e em conformidade Fornecer treinamento, feedback e suporte de desempenho imediatos à equipe Colaborar com equipes interdisciplinares para garantir a continuidade e a qualidade do cuidado Liderar e/ou participar de iniciativas de melhoria de desempenho e projetos de qualidade Monitorar e abordar preocupações de segurança do paciente, incidentes e eventos de risco Apoiar iniciativas de engajamento dos funcionários, incluindo governança compartilhada e desenvolvimento profissional Garantir documentação precisa e comunicação eficaz entre os turnos Para saber mais, visite [link no portal] ou [link no portal] Como funcionário do Cedar Hill Regional Medical Center, você fará parte de uma equipe excepcional com as seguintes ofertas de benefícios: Ambiente de trabalho desafiador e gratificante Compensação competitiva e tempo livre remunerado generoso Excelentes planos médicos, odontológicos, de visão e de medicamentos prescritos 401(K) com contrapartida da empresa e plano de ações com desconto Programa de Refinanciamento de Empréstimos Estudantis SoFi Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da UHS e suas mais de 300 subsidiárias! Mais informações estão disponíveis em nosso site de benefícios para convidados: benefits.uhsguest.com. Sobre a Universal Health Services Uma das maiores e mais respeitadas provedoras de serviços hospitalares e de saúde do país, a Universal Health Services, Inc. (UHS) construiu um histórico impressionante de conquistas e desempenho. Crescendo constantemente desde a sua criação até se tornar uma estimada corporação da Fortune 500, as receitas anuais foram de US$ 14,3 bilhões em 2023. Durante o ano, a UHS foi novamente reconhecida como uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo pela Fortune; e listada no ranking da Forbes das Maiores Empresas Públicas da América. Com sede em King of Prussia, PA, a UHS tem aproximadamente 96.700 funcionários e continua a crescer por meio de suas subsidiárias. Opera hospitais de cuidados agudos, instalações de saúde comportamental, instalações ambulatoriais e pontos de acesso a cuidados ambulatoriais, uma oferta de seguro, uma rede de médicos e vários serviços relacionados localizados em todos os Estados Unidos, Washington, D.C., Porto Rico e Reino Unido. [link no portal] Qualificações Requisitos: Licença de RN de DC necessária Certificação BLS necessária Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em enfermagem de cuidados agudos em um ambiente de centro cirúrgico Experiência de liderança anterior (Enfermeiro Responsável, Líder de Equipe ou Supervisor) fortemente preferida Experiência em ambientes de alta acuidade ou ritmo acelerado preferida Declaração de EEO Todas as subsidiárias da UHS estão comprometidas em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades iguais de emprego estejam disponíveis para todos os candidatos e colegas de equipe. As subsidiárias da UHS são empregadores de oportunidades iguais e, como tal, apoiam abertamente e se comprometem totalmente com o recrutamento, seleção, colocação, promoção e compensação de indivíduos sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), informações genéticas, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos colegas de equipe são críticas para o nosso sucesso. Evite e denuncie golpes de recrutamento Na UHS e em todas as nossas subsidiárias, nossos departamentos de Recursos Humanos e recrutadores estão aqui para ajudar os candidatos em potencial, combinando habilidades e experiência com o melhor caminho de carreira possível na UHS e em nossas subsidiárias. Durante o processo de recrutamento, nenhum recrutador ou funcionário solicitará informações financeiras ou pessoais (por exemplo, Número de Seguro Social, informações de cartão de crédito ou banco, etc.) de você por e-mail. Nossos recrutadores não enviarão e-mails de um cliente de webmail público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Se você suspeitar de uma vaga de emprego fraudulenta ou e-mail relacionado ao trabalho mencionando a UHS ou suas subsidiárias, encorajamos você a denunciar tais preocupações às autoridades policiais apropriadas. Encorajamos você a consultar sites de carreira legítimos da UHS e de subsidiárias da UHS para verificar oportunidades de emprego e não confiar em chamadas não solicitadas de recrutadores.
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Responsibilities Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health is the first new full-service hospital in Washington, DC in more than 20 years, integrating clinical care with existing community providers, Federally Qualified Health Centers (FQHC’s), The George Washington University Hospital, and our Urgent Care Center in Ward 8. This integrated delivery system is a robust network of care for all District residents, but more importantly, it ensures that residents of Wards 7 and 8 have access to high quality care in their community. This full-service hospital includes 136 beds (with the ability to expand to 184 beds), a verified trauma center, adult and pediatric emergency departments, maternal health and newborn delivery, an ambulatory pavilion for clinic visits and other outpatient services, a 500-car garage, and a helipad for emergency transport. We are seeking an experienced RN Clinical Supervisor - Operating Room (Full Time-Days) Our ideal candidate provides shift-to-shift oversight of clinical practice, staffing, patient flow, safety, service excellence, and resource utilization to support daily operations. The RN Clinical Supervisor maintains a safe and effective environment of care and delivers patient care in a competent, compassionate, and efficient manner. Care is provided in accordance with the age-specific needs of the patients served. This role models organizational values, provides real-time coaching and feedback to staff, and leads or participates in process improvement initiatives to enhance patient outcomes, operational efficiency, and team engagement. Job Duties/Responsibilities: Provide real-time operational leadership for assigned shift, ensuring safe staffing, patient throughput, and effective resource utilization Oversee clinical practice to ensure compliance with hospital policies, nursing standards, and regulatory requirements Coordinate patient flow, admissions, discharges, and transfers to optimize capacity and patient experience Serve as a clinical resource and support staff in complex patient care situations Maintain a safe, clean, and compliant environment of care Provide immediate coaching, feedback, and performance support to staff Collaborate with interdisciplinary teams to ensure continuity and quality of care Lead and/or participate in performance improvement initiatives and quality projects Monitor and address patient safety concerns, incidents, and risk events Support employee engagement initiatives, including shared governance and professional development Ensure accurate documentation and effective communication across shifts To learn more visit [link no portal] or [link no portal] As a Cedar Hill Regional Medical Center employee, you will be part of an exceptional team with the following benefit offerings: Challenging and rewarding work environment Competitive Compensation & Generous Paid Time Off Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans 401(K) with company match and discounted stock plan SoFi Student Loan Refinancing Program Career development opportunities within UHS and its 300+ Subsidiaries! More information is available on our Benefits Guest Website: benefits.uhsguest.com. About Universal Health Services One of the nation’s largest and most respected providers of hospital and healthcare services, Universal Health Services, Inc. (UHS) has built an impressive record of achievement and performance. Growing steadily since its inception into an esteemed Fortune 500 corporation, annual revenues were $14.3 billion in 2023. During the year, UHS was again recognized as one of the World’s Most Admired Companies by Fortune; and listed in Forbes ranking of America’s Largest Public Companies. Headquartered in King of Prussia, PA, UHS has approximately 96,700 employees and continues to grow through its subsidiaries. Operating acute care hospitals, behavioral health facilities, outpatient facilities and ambulatory care access points, an insurance offering, a physician network and various related services located all over the U.S. States, Washington, D.C., Puerto Rico and the United Kingdom. [link no portal] Qualifications Requirements: DC RN License required BLS certification required Minimum 3–5 years of acute care nursing experience in an operating room setting Prior leadership experience (Charge Nurse, Team Lead, or Supervisor) strongly preferred Experience in high-acuity or fast-paced environments preferred EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success. Avoid and Report Recruitment Scams At UHS and all our subsidiaries, our Human Resources departments and recruiters are here to help prospective candidates by matching skill set and experience with the best possible career path at UHS and our subsidiaries. During the recruitment process, no recruiter or employee will request financial or personal information (e.g., Social Security Number, credit card or bank information, etc.) from you via email. Our recruiters will not email you from a public webmail client like Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. If you suspect a fraudulent job posting or job-related email mentioning UHS or its subsidiaries, we encourage you to report such concerns to appropriate law enforcement. We encourage you to refer to legitimate UHS and UHS subsidiary career websites to verify job opportunities and not rely on unsolicited calls from recruiters.
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