EB-3 Skilled
REG. 6560170
Enfermeira Registrada - Trabalho de Parto
Universal Health Services
- Local: WASHINGTON, DC
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 25/07/2026
Enfermeira registrada para unidade de parto na Universal Health Services em Washington, DC.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health é o primeiro novo hospital de serviço completo em Washington, DC em mais de 20 anos, integrando o atendimento clínico com provedores comunitários existentes, Centros de Saúde Federalmente Qualificados (FQHC’s), The George Washington University Hospital e nosso Centro de Atendimento de Urgência no Ward 8. Este sistema de entrega integrado é uma rede robusta de cuidados para todos os residentes do Distrito, mas, mais importante, garante que os residentes dos Wards 7 e 8 tenham acesso a cuidados de alta qualidade em sua comunidade. Este hospital de serviço completo inclui 136 leitos (com a capacidade de expansão para 184 leitos), um centro de trauma verificado, departamentos de emergência adulto e pediátrico, saúde materna e parto de recém-nascidos, um pavilhão ambulatorial para consultas clínicas e outros serviços ambulatoriais, uma garagem para 500 carros e um heliponto para transporte de emergência. Estamos buscando um Enfermeiro(a) Registrado(a) de Trabalho de Parto e Parto experiente (Tempo Integral-Dias) Nosso candidato ideal fornecerá um cuidado de enfermagem seguro e competente para os pacientes de acordo com as políticas, padrões e filosofia da instalação. Fornece liderança profissional e suporte à equipe de saúde. Eles trabalham ao lado de outros funcionários médicos para garantir um processo de parto seguro e tranquilo, monitorando sinais vitais, administrando medicamentos, auxiliando com epidurais e fornecendo suporte durante o parto. Além de suas responsabilidades clínicas, os enfermeiros de trabalho de parto e parto também têm o papel de educar e apoiar os pais sobre cuidados com o recém-nascido, amamentação e recuperação após o parto. Eles são uma fonte essencial de apoio emocional, confortando e guiando os pacientes através do que pode ser uma experiência alegre e estressante. Eles respondem a perguntas, abordam medos e demonstram empatia pela futura mãe durante toda a jornada. Deveres/Responsabilidades do Cargo Fornecer cuidados de enfermagem abrangentes a pacientes obstétricas durante o trabalho de parto, parto, recuperação e o período pós-parto imediato. Avaliar o estado materno e fetal por meio de monitoramento contínuo, incluindo sinais vitais, contrações, tons cardíacos fetais e progressão do trabalho de parto. Administrar medicamentos, terapia IV e tratamentos conforme prescrito, incluindo agentes de indução, controle da dor e intervenções de emergência. Auxiliar médicos, parteiras e provedores de anestesia durante partos vaginais, cesarianas e procedimentos obstétricos. Reconhecer e responder rapidamente a emergências maternas ou fetais, iniciando intervenções apropriadas e escalonamento de cuidados. Educar pacientes e famílias sobre expectativas de trabalho de parto, opções de controle da dor, amamentação, cuidados com o recém-nascido e recuperação pós-parto. Apoiar os pacientes emocionalmente e defender planos de parto individualizados, garantindo resultados clínicos seguros. Manter documentação precisa e oportuna de avaliações, intervenções, tiras de monitoramento fetal e respostas do paciente. Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo provedores de OB, equipe da UTIN, equipes cirúrgicas e consultores de lactação. Garantir a conformidade com as políticas hospitalares, padrões de segurança do paciente, práticas de prevenção de infecção e requisitos regulatórios. Participar de iniciativas de melhoria de qualidade baseadas na unidade, exercícios e educação continuada relacionada aos cuidados obstétricos. Para saber mais, visite [link no portal] ou [link no portal] Como funcionário do Cedar Hill Regional Medical Center, você fará parte de uma equipe excepcional com as seguintes ofertas de benefícios: Ambiente de trabalho desafiador e gratificante Compensação competitiva e tempo livre remunerado generoso Excelentes planos médicos, odontológicos, de visão e de medicamentos prescritos 401(K) com contrapartida da empresa e plano de ações com desconto Programa de Refinanciamento de Empréstimos Estudantis SoFi Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da UHS e suas mais de 300 subsidiárias! Mais informações estão disponíveis em nosso site de convidados de benefícios: benefits.uhsguest.com. Sobre a Universal Health Services Um dos maiores e mais respeitados provedores de serviços hospitalares e de saúde do país, a Universal Health Services, Inc. (UHS) construiu um histórico impressionante de conquistas e desempenho. Crescendo constantemente desde a sua criação até se tornar uma estimada corporação da Fortune 500, as receitas anuais foram de US$ 14,3 bilhões em 2023. Durante o ano, a UHS foi novamente reconhecida como uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo pela Fortune; e listada no ranking da Forbes das Maiores Empresas Públicas da América. Com sede em King of Prussia, PA, a UHS tem aproximadamente 96.700 funcionários e continua a crescer por meio de suas subsidiárias. Operando hospitais de cuidados agudos, instalações de saúde comportamental, instalações ambulatoriais e pontos de acesso a cuidados ambulatoriais, uma oferta de seguro, uma rede de médicos e vários serviços relacionados localizados em todos os Estados Unidos, Washington, D.C., Porto Rico e Reino Unido. [link no portal] Qualificações Requisitos Graduado em uma escola de enfermagem credenciada. Licença de Enfermeiro(a) Registrado(a) atual e ativa no estado/jurisdição aplicável. Bacharelado em Ciências em Enfermagem (BSN) preferencial. Mínimo de 1 a 2 anos de experiência recente em enfermagem de Trabalho de Parto e Parto preferencial. Certificação atual de Suporte Básico de Vida (BLS) necessária. Certificação atual de Suporte Avançado de Vida Cardiovascular (ACLS) necessária ou obtida dentro do prazo designado. Certificação atual do Programa de Ressuscitação Neonatal (NRP) necessária ou obtida dentro do prazo designado. Certificação de monitoramento fetal ou competência demonstrada preferencial. Declaração de EEO Todas as subsidiárias da UHS estão comprometidas em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades iguais de emprego estejam disponíveis para todos os candidatos e colegas de equipe. As subsidiárias da UHS são empregadores de oportunidades iguais e, como tal, apoiam abertamente e se comprometem totalmente com o recrutamento, seleção, colocação, promoção e compensação de indivíduos sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), informações genéticas, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos colegas de equipe são críticas para o nosso sucesso. Evite e denuncie golpes de recrutamento Na UHS e em todas as nossas subsidiárias, nossos departamentos de Recursos Humanos e recrutadores estão aqui para ajudar os candidatos em potencial, combinando habilidades e experiência com o melhor caminho de carreira possível na UHS e em nossas subsidiárias. Durante o processo de recrutamento, nenhum recrutador ou funcionário solicitará informações financeiras ou pessoais (por exemplo, Número de Seguro Social, cartão de crédito ou informações bancárias, etc.) de você por e-mail. Nossos recrutadores não enviarão e-mails de um cliente de webmail público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Se você suspeitar de uma vaga de emprego fraudulenta ou e-mail relacionado ao trabalho mencionando a UHS ou suas subsidiárias, encorajamos você a denunciar tais preocupações às autoridades policiais apropriadas. Encorajamos você a consultar os sites de carreira legítimos da UHS e das subsidiárias da UHS para verificar oportunidades de emprego e não confiar em chamadas não solicitadas de recrutadores.
Ver o texto original em inglês
Responsibilities Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health is the first new full-service hospital in Washington, DC in more than 20 years, integrating clinical care with existing community providers, Federally Qualified Health Centers (FQHC’s), The George Washington University Hospital, and our Urgent Care Center in Ward 8. This integrated delivery system is a robust network of care for all District residents, but more importantly, it ensures that residents of Wards 7 and 8 have access to high quality care in their community. This full-service hospital includes 136 beds (with the ability to expand to 184 beds), a verified trauma center, adult and pediatric emergency departments, maternal health and newborn delivery, an ambulatory pavilion for clinic visits and other outpatient services, a 500-car garage, and a helipad for emergency transport. We are seeking an experienced Labor & Delivery Registered Nurse (Full Time-Days) Our ideal candidate will provide a safe, competent nursing care for patients in accordance with facility policies, standards, and philosophy. Provides professional leadership and support to the healthcare team. They work alongside other medical staff to ensure a safe and smooth delivery process, monitoring vital signs, administering medications, assisting with epidurals, and providing support during childbirth. In addition to their clinical responsibilities, labor and delivery nurses also have the role of educating and supporting parents about newborn care, breastfeeding, and recovery after childbirth. They are an essential source of emotional support, comforting and guiding patients through what can be both a joyful and stressful experience. They answer questions, address fears, and empathize with the expectant mother throughout the journey. Job Duties/Responsibilities Provide comprehensive nursing care to obstetric patients during labor, delivery, recovery, and the immediate postpartum period. Assess maternal and fetal status through ongoing monitoring, including vital signs, contractions, fetal heart tones, and labor progression. Administer medications, IV therapy, and treatments as ordered, including induction agents, pain management, and emergency interventions. Assist physicians, midwives, and anesthesia providers during vaginal deliveries, cesarean sections, and obstetric procedures. Recognize and respond quickly to maternal or fetal emergencies, initiating appropriate interventions and escalation of care. Educate patients and families on labor expectations, pain management options, breastfeeding, newborn care, and postpartum recovery. Support patients emotionally and advocate for individualized birth plans while ensuring safe clinical outcomes. Maintain accurate and timely documentation of assessments, interventions, fetal monitoring strips, and patient responses. Collaborate with multidisciplinary teams including OB providers, NICU staff, surgical teams, and lactation consultants. Ensure compliance with hospital policies, patient safety standards, infection prevention practices, and regulatory requirements. Participate in unit-based quality improvement initiatives, drills, and continuing education related to obstetric care. To learn more visit [link no portal] or [link no portal] As a Cedar Hill Regional Medical Center employee you will be part of an exceptional team with the following benefit offerings: Challenging and rewarding work environment Competitive Compensation & Generous Paid Time Off Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans 401(K) with company match and discounted stock plan SoFi Student Loan Refinancing Program Career development opportunities within UHS and its 300+ Subsidiaries! More information is available on our Benefits Guest Website: benefits.uhsguest.com. About Universal Health Services One of the nation’s largest and most respected providers of hospital and healthcare services, Universal Health Services, Inc. (UHS) has built an impressive record of achievement and performance. Growing steadily since its inception into an esteemed Fortune 500 corporation, annual revenues were $14.3 billion in 2023. During the year, UHS was again recognized as one of the World’s Most Admired Companies by Fortune; and listed in Forbes ranking of America’s Largest Public Companies. Headquartered in King of Prussia, PA, UHS has approximately 96,700 employees and continues to grow through its subsidiaries. Operating acute care hospitals, behavioral health facilities, outpatient facilities and ambulatory care access points, an insurance offering, a physician network and various related services located all over the U.S. States, Washington, D.C., Puerto Rico and the United Kingdom. [link no portal] Qualifications Requirements Graduate of an accredited school of nursing. Current and active Registered Nurse license in the applicable state/jurisdiction. Bachelor of Science in Nursing (BSN) preferred. Minimum of 1–2 years of recent Labor & Delivery nursing experience preferred. Current Basic Life Support (BLS) certification required. Current Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) certification required or obtained within designated timeframe. Current Neonatal Resuscitation Program (NRP) certification required or obtained within designated timeframe. Fetal monitoring certification or demonstrated competency preferred. EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success. Avoid and Report Recruitment Scams At UHS and all our subsidiaries, our Human Resources departments and recruiters are here to help prospective candidates by matching skill set and experience with the best possible career path at UHS and our subsidiaries. During the recruitment process, no recruiter or employee will request financial or personal information (e.g., Social Security Number, credit card or bank information, etc.) from you via email. Our recruiters will not email you from a public webmail client like Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. If you suspect a fraudulent job posting or job-related email mentioning UHS or its subsidiaries, we encourage you to report such concerns to appropriate law enforcement. We encourage you to refer to legitimate UHS and UHS subsidiary career websites to verify job opportunities and not rely on unsolicited calls from recruiters.
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