Gerente Sênior de Engenharia Mecânica

<h4><forte>ABRIR O PAPEL</forte></h4> <p>A equipe de Hardware da Peloton constrói a próxima geração de dispositivos de fitness conectados enquanto alimenta o crescimento contínuo da nossa linha de produtos existente. Reportando-se diretamente ao Diretor de Engenharia Mecânica, você recrutará, guiará e elevará uma equipe de engenheiros mecânicos de alto desempenho.</p> Você vai superar o rigor técnico com a liderança empática, promovendo uma cultura de inovação, direcionando os melhores padrões de engenharia de classe e colaborando com a Electrical, Firmware, Qualidade, Operações e Desenho Industrial para trazer produtos complexos e de alto impacto do conceito para as mãos do cliente.</p> <h4><forte>YOUR IMPACTO DIÁRIO EM PELOTON</forte></h4> <ul> <li> Recrutar talento de engenharia superior, membros da equipe mentor através de 1:1s e planos de crescimento personalizados, e cultivar uma cultura de desempenho, altamente colaborativa</li> Estabelecer padrões de engenharia robustos, refinar fluxos de trabalho de desenvolvimento de produtos e melhores práticas em DFM, análise de falhas e ferramentas de design</li> <li> Parceiro próximo com Gestão de Programas, Qualidade, Design Industrial e Fabricação para atingir marcos do roteiro, resolver escaladas de negócios críticas e bloqueadores operacionais claros</li> <li> Engaje-se com fornecedores globais, JDMs e Fabricantes de Contratos em todas as fases do ciclo de vida do produto para dar vida a mecanismos complexos</li> </ul> <h4><forte> VOCÊ TRÁS PARA PELOTON</forte></h4> <ul> <li>12+ anos em engenharia de design mecânico com 4+ anos de equipes de engenharia líderes. B.S. em Engenharia Mecânica (ou equivalente)</li> <li> Equipes de orientação do conceito para o lançamento, definição de processos de lançamento de design/tool e balanceamento de prioridades técnicas e de produtos concorrentes</li> <li> Fundamentação forte nos métodos de fabricação de núcleos (moldagem por injeção, estampagem de chapas metálicas, soldagem, fundição, usinagem) juntamente com correção de teste e medição</li> <li>Exposição à Análise de Elementos Finitos (FEA), sistemas de transmissão de energia (correntes de transmissão, polias, rolamentos), Engenharia de Processos ou Sistemas de Gestão da Qualidade (QMS)</li> <li>Excelente inglês escrito/falado com um forte talento para identificar pontos fortes da equipe, treinar para o crescimento e dirigir detalhes técnicos</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255);">#LI-KN1</span><br><span style="color: rgb(255, 255);">#LI-Onsite</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"> A faixa salarial base representa o baixo e alto final da faixa salarial prevista para esta posição com base em nossa sede Woodinville, WA. O salário de base real oferecido para esta posição dependerá de inúmeros fatores, incluindo, sem limitação, a experiência e os objetivos de negócios e se o local para o trabalho mudar. Nosso salário base é apenas um componente da estratégia de recompensas totais competitivas da Peloton, que também inclui prêmios anuais de equidade e um Plano de Compra de Ações de Empregados, bem como outros benefícios de saúde e bem-estar específicos da região.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;"> Como uma organização, uma de nossas principais prioridades é manter a saúde e bem-estar para nossos funcionários e sua família. Para alcançar esse objetivo, oferecemos benefícios robustos e abrangentes, incluindo:</span></p> <ul> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Seguro médico, dentário e de visão&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Generous payed time off policy</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Incapacidade a curto prazo e a longo prazo</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Acesso aos serviços de saúde mental</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">401k, reembolso de propinas e planos de pagamento de empréstimos para estudantes</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Employee Stock Purchase Plan</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Fertilidade e apoio à adoção e até 18 semanas de licença parental paga <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Descontos de assistência à criança e à família</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Acesso gratuito à aplicação digital de Peloton, vestuário e descontos de produtos</span></li> <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Prestações de desemprego e desconto em bicicletas do Citi <li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;"> Seguro de animais de estimação e muito mais! </ul></div><div class="title"> Intervalo Salário de Base</div><div class="pay-range"><span>$169,937</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$209,589 USD</span></div></div></div><div class="conclusão do conteúdo"><p>&nbsp;</p> <p><forte>ABOUT PELOTON:</forte></p> <p>Peloton (NASDAQ: PTON) fornece aos Membros instruções especializadas, e conteúdo de classe mundial para criar experiências de treino impactantes e divertidas para qualquer pessoa, em qualquer lugar e em qualquer fase da sua jornada de fitness. Em casa, ao ar livre, viajando, ou no ginásio, Peloton reúne hardware inovador, software distinto e conteúdo exclusivo. Fundada em 2012 e com sede em Nova York, Peloton tem milhões de membros em todos os EUA, Reino Unido, Canadá, Alemanha, Austrália e Áustria. Para mais informações, visite o site <p>Peloton é um empregador de igualdade de oportunidades e cumpre com todas as leis aplicáveis de práticas de emprego justas. A igualdade de oportunidades de emprego tem sido, e continuará a ser, um princípio fundamental em Peloton, onde todos os membros da equipa, candidatos e outras pessoas abrangidas são considerados com base nas suas capacidades pessoais e qualificações sem discriminação devido à raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado militar ou veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estado civil e civil de parceria/união, estado de alienação ou cidadania, credo, predisposição genética ou estatuto de portador, estado de desemprego, estado familiar, violência doméstica, violência sexual ou perseguição de vítima, estatuto de cuidador, ou qualquer outra característica protegida conforme estabelecido pela lei aplicável. Esta política de igualdade de oportunidades de emprego aplica-se a todas as práticas e procedimentos relacionados com recrutamento e contratação, compensação, benefícios, rescisão e todos os outros termos e condições de emprego. &nbsp; Se você gostaria de solicitar qualquer acomodação desde a aplicação até a entrevista, por favor, e-mail: <a href="mailto:"! Na Peloton, abraçamos a tecnologia, incluindo a IA, para aumentar a produtividade e acelerar a inovação no trabalho que fazemos para nossos membros. No entanto, em nosso processo de contratação, nossa prioridade permanece em conhecer você e suas qualificações únicas. Para garantir um processo justo e equitativo, não permitimos o uso de ferramentas de IA durante qualquer etapa do processo de aplicação e entrevista. Ao considerá-lo como candidato, queremos entender suas habilidades, experiências e motivações sem mediação através de um sistema de IA. Nós também queremos avaliar diretamente suas habilidades de comunicação sem o uso de uma ferramenta de IA.&nbsp;<br><br> Candidatos qualificados com registro de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores e da California Fair Chance Act, a City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordenation e a San Francisco Fair Chance Ordenation, conforme aplicável aos candidatos que se candidatam a cargos nestas jurisdições.</p> <p><em> Por favor, esteja ciente de que oportunidades de emprego fictícias, compromissos de consultoria, solicitações ou ofertas de emprego podem ser divulgadas na Internet na tentativa de obter informações privilegiadas, ou para induzi-lo a pagar uma taxa por serviços relacionados com recrutamento ou treinamento. Peloton NÃO cobra qualquer taxa de aplicação, processamento ou treinamento em qualquer fase do processo de recrutamento ou contratação. Todas as aberturas genuínas serão postadas </em><a href=" Em nossa página de carreiras e todas as comunicações da equipe de recrutamento de Peloton e/ou gerentes de contratação serão de um @</em><a href=""'endereço de email.&nbsp;</em></p> <p><em> Se tiver alguma dúvida sobre a autenticidade de um e-mail, carta ou comunicação telefônica supostamente de, para, ou em nome de Peloton, por favor envie um e-mail </em><em> . <p><em> Peloton não aceita reassumimentos de agências não solicitadas. As agências não devem encaminhar currículos para nossos empregos alias, funcionários Peloton ou qualquer outro local de organização. Peloton não é responsável por quaisquer taxas de agência relacionadas com currículos não solicitados.</em></p> <p><br><br></p></div>