Construction Management Professional 8

Visão geral da empresa Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui! Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam. Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família. Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo. Descrição do trabalho • Planeia, gerencia e supervisiona projetos de construção que vão de múltiplos projetos de pequeno a médio a grandes projetos de múltiplos contratos de moderada complexidade. • Realiza análises de projetos e relatórios para incluir relatórios mensais de progresso e documentação de deficiências, problemas, riscos e/ou superaçãos. • O âmbito da gestão dos recursos humanos inclui representantes da construção e empregos especializados em construção. • Gerencia e controla todas as atividades de gestão da construção, incluindo o método de caminho crítico (CPM), agendamento e administração de reivindicações. • Interpreta planos e especificações para clientes, empreiteiros e pessoal de campo da empresa. • Fornece consulta interna aos representantes da construção e atua como um recurso técnico para outros grupos de funções dentro da divisão. • Desenvolve novas oportunidades para o negócio através da preparação da proposta e do contato geral com clientes atuais e potenciais. • Supervisiona e coordena todas as actividades de desenho de lojas. • Participa da administração e funcionamento do grupo de serviços de construção, conforme necessário. • Rever regulamentos governamentais e agências de financiamento para fornecer serviços consultivos que refletem um conhecimento atualizado e compreensão dos requisitos legais. • Presta serviço de testemunha especializada em casos de administração de sinistros. • Desempenha outras funções conforme necessário. Habilidades e Habilidades Excelente conhecimento de processos de gestão de construção, meios e métodos. Conhecimento avançado de produtos de construção, detalhes e regras, regulamentos e normas de qualidade relevantes. Demonstra boas habilidades de liderança com a capacidade de desenvolver e crescer pessoal. Especialista em tempo e habilidades de gerenciamento de projetos. Excelentes habilidades organizacionais para equilibrar e priorizar o trabalho. Capacidade comprovada para analisar, resolver problemas e mitigar riscos. Proficientes habilidades de desenvolvimento de negócios, marketing e vendas. Qualificações Licenciatura em Bacharelado. 10 anos de experiência relevante. A experiência equivalente adicional diretamente relacionada será considerada em vez de um grau. Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto. Quantidade de viagem necessária 10% ou menos Declaração EEO Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Relatório do Consumidor, Relatório do Consumidor Investigativo e Informação sobre Testes de Drogas A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir relatórios de consumidores ou relatórios de consumidores investigativos contendo informações sobre você em conexão com seu pedido de emprego. O relatório do consumidor ou o relatório do consumidor investigativo fornecerão informações, incluindo, mas não se limitando, à verificação do emprego, da educação e do licenciamento, etc., bem como do crédito, quando aplicável, para determinadas posições. Se esta posição estiver sujeita a um relatório do consumidor ou a um relatório do consumidor de investigação relacionado com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida do relatório. CDM Smith também pode realizar testes de drogas para posições designadas. Além disso, durante o emprego os indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith a completar com sucesso relatórios adicionais de consumidores ou relatórios de consumidores investigativos, bem como testes de drogas. Candidatos de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Informações adicionais da gama de pagamentos A MDL Smith está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Esta faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência para a localização geográfica atribuída ao cargo. Além da localização geográfica, o salário de um candidato é determinado por vários outros fatores, incluindo, mas não se limitando ao papel, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho relevante, habilidades, certificações necessárias e educação/formação. Compensação adicional Todos os bônus da MDL Smith são discricionários e podem ou não se aplicar a esta posição. Patrocínio Visa Disponível Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição Limitação de responsabilidade da Agência Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Colocação MDL Smith assinado do Gerente de Aquisição de Talentos MDL Smith para receber pagamento pela sua colocação. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da CDM Smith Inc. e suas divisões e filiais não serão considerados termos vinculativos. Todos os currículos não solicitados enviados para a CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias e qualquer currículo submetido a qualquer funcionário fora da equipe de aquisição de talentos da CDM Smith serão considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith Inc. e as suas divisões e filiais não serão consideradas responsáveis pelo pagamento de uma taxa de colocação. Intervalo máximo de pagamento USD 241,966,00 Intervalo de pagamento Min USD $138.258.00