Parceiro de Cliente, Vendas Corporativas

Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nossas Total Recompensas O pacote garante que os funcionários tenham o mesmo grande amor que damos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e pacote de compensação - isto é Total Rewards. Os funcionários desfrutam de várias oportunidades de construção de riqueza através da nossa bolsa de valores anual, plano de compra de ações de empregados, 401 (k), e acesso a treinadores de dinheiro gratuitos, durante todo o ano. É assim que somos inesgotáveis para nossos funcionários! Visão Geral da Tarefa Você está animado em usar a tecnologia para resolver desafios de negócios? Junte-se ao T-Mobile, o Un-carrier da América, e ajude a redefinir como as empresas compram serviços sem fio com o nosso melhor atendimento ao cliente, produto e inovação em rede. Nossa avançada rede 5G oferece experiências sem fio excepcionais para aqueles que exigem qualidade e valor. Seja dinâmico. Vender grande. Liberta o teu potencial de lucro. Procuramos profissionais de vendas de classe mundial arrojados para trazer nossos produtos e serviços para mercados carentes, revolucionar a indústria sem fio e desbloquear seu verdadeiro potencial. Como Parceiro de Cliente, Enterprise Sales, você será responsável pela elaboração de estratégias de vendas personalizadas para atender aos objetivos exclusivos de cada cliente Enterprise dentro de seu portfólio e acelerar com a execução de parceiros multifuncionais. Você vai curar relacionamentos de longo prazo com os principais decisores e influenciadores dentro de cada cliente, incluindo executivos de nível C e outros em várias linhas de negócios. Seu papel envolverá gerar e fechar novas oportunidades de vendas dentro de sua base de contas atribuída, que pode incluir clientes existentes, bem como novos clientes que não fazem negócios com a T-Mobile atualmente. Você vai liderar uma experiência diferenciada de classe mundial com a qual os clientes da T-Mobile vão querer continuar seu crescimento. Além disso, você posicionará as capacidades de produtos da T-Mobile para clientes potenciais e existentes que se alinham com eles e os ajudarão a alcançar seus objetivos de negócios. Você lidará com negociações complexas de contratos e fechará grandes negócios de alto valor com clientes empresariais. Finalmente, você vai manter registros precisos de interações e progresso de vendas e fornecer previsões de vendas precisas e relatórios de desempenho para a liderança. Responsabilidades do Trabalho : • Nova Aquisição de Logotipo : Alvo e ganhar clientes empresariais ainda não trabalhando com T-Mobile. Trazer criatividade, estratégia e persistência aos logótipos de alto valor e abrir novos mercados. • Execução Estratégica de Vendas : Desenvolva e implemente estratégias de conta empresarial, equilibrando novas aquisições com oportunidades de expansão em contas atribuídas — parceiro interfuncional para proporcionar impacto mensurável. • Edifício de Relacionamento Executivo-Nível: Construa confiança com C-suite e decisores sênior entre organizações de clientes. Posicione-se como um parceiro consultivo que alinha soluções com suas prioridades de negócios. • Solução Liderança: Traduza as capacidades tecnológicas da T-Mobile em soluções personalizadas que resolvam desafios do cliente e acelerem seus objetivos. • Liderança Complex Deal : Navegue negociações de nível empresarial, lidere ciclos de compras multi-stakeholders e feche grandes negócios de alto valor. • Desempenho & Previsão: Mantenha rigorosa disciplina de pipeline, previsão precisa e relatórios claros para a liderança. Educação e experiência profissional: • Diploma do Ensino Médio ou GED (necessário) • Licenciatura ou experiência profissional equivalente (obrigatória) • 7-10 anos de experiência de vendas empresariais com um histórico comprovado de impulsionar a aquisição de novos clientes, criar oportunidades e fechar negócios de alto valor (obrigatório). • Pelo menos 5 anos de experiência em vendas de tecnologia, software ou soluções de telecomunicações a nível empresarial, com uma capacidade demonstrada de navegar ciclos de vendas complexos e multi-interessados (obrigatórios). • 5+ anos de vendas a grandes clientes empresariais (3.000+ empregados), com sucesso no estabelecimento de relações e influenciando os decisores em todos os níveis (obrigatório). Conhecimento, Habilidades e Habilidades: • Mestria de vendas empresarial: Capacidade de criar soluções que se alinham com as estratégias de negócios e tecnologia. • Liderança em conta: Habilidosa em planejamento, execução e crescentes relacionamentos empresariais para proporcionar o crescimento da receita. • Disciplina de prospecção: Adepto às oportunidades de qualificação (orçamento, autoridade, necessidade, calendário) e centrada em perspectivas de alta conversão. • Especialização em negociação: Confiante em negociações complexas e multipartidárias. • Presença executiva: excelente comunicador que pode influenciar desde a suíte C até níveis operacionais. • Construtor de relacionamento: Forte rede com uma capacidade comprovada de alavancar conexões para o crescimento do negócio. • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos #TFBCPE Viagens : Viagens necessárias (Sim/Não): Sim, 30% do tempo DOT Regulado: Posição regulamentada do DOT (sim/não): Não Posição sensível à segurança (sim/não): Não Total Target Cash Pay Range: $169.500 - $35.800, incluindo os incentivos alvo Faixa de pagamento base: $101,700 - $183,480 A gama de salários acima é a gama de salários base geral para um candidato bem sucedido neste papel. O salário real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como localização do trabalho, qualificações e experiência, de modo que o salário inicial real variará dentro deste intervalo. Para encontrar o intervalo de pagamento para este papel com base na localização de contratação, .L. Na T-Mobile, os funcionários em vendas regulares, não temporárias de varejo e negócios são elegíveis para incentivos de vendas mensais ou trimestrais. No T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de One Team, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros está trabalhando para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades de nossos membros da equipe. Os empregados a tempo inteiro e a tempo parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Nós cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e visão, uma conta de gastos flexível, 401 (k), bolsas de ações de empregados, plano de compra de ações de empregados, tempo de folga pago e até 12 férias pagas - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários a tempo inteiro e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários a tempo parcial anualmente - licença parental e familiar paga, benefícios de construção familiar, cuidados de backup, apoio familiar reforçado, subsídio de puericultura, apoio à mensalidade, coaching universitário, deficiência de curto e longo prazo, cobertura voluntária AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro voluntário de vida, seguro voluntário de invalidez e seguro voluntário de longa duração. Nós não paramos por aí - os funcionários elegíveis também podem receber serviço móvel e descontos de internet em casa, seguro de animais de estimação e acesso a programas de transporte e transporte! Para saber mais sobre os benefícios surpreendentes do T-Mobile, confira o arquivo. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que o Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um ginásio de possibilidades na selva! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado para atingir alta que impulsiona nosso negócio e nossa cultura para frente. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe em seu crescimento de carreira – e nós aplaudimos. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todas as decisões relativas à relação de trabalho serão tomadas independentemente da idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, filiação religiosa, estado civil, situação de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro estado ou característica protegida pela lei federal, estadual ou local. A discriminação, retaliação ou assédio baseado em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerada. Talento vem em todas as formas no Un-carrier. Se você é um indivíduo com uma deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de aplicação ou entrevista, por favor, deixe-nos saber enviando e-mail ou chamando . Por favor, note que este canal de contato não é um meio para solicitar ou perguntar sobre uma posição e somos incapazes de responder a pedidos não relacionados com acomodação.