EB-2 PERM
REG. 693504
Diretor Assistente de Programa - Administrativo
Universal Health Services
- Local: BENTON, AR
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Diretor assistente de programa em Benton, AR, na Universal Health Services.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Avaliação de Responsabilidades e o Diretor Assistente de Referência Rivendell Behavioral Health Services é uma unidade de saúde aguda comportamental de 80 leitos localizada em Benton, AR, que vem prestando cuidados de saúde de qualidade aos moradores do Arkansas desde 1985. A Rivendell Behavioral Health Services tem oferecido esperança a indivíduos, famílias e comunidades há mais de 35 anos. A Rivendell oferece uma programação única e individualizada para adolescentes e adultos que nos diferencia de muitas outras instalações de tratamento, e se orgulha da nossa equipe de liderança e dos nossos funcionários comprometidos. Web site: Rivendell é o líder em fornecer qualidade saúde mental e serviços de tratamento de vício. Nosso compromisso com o cuidado inclui o desenvolvimento de sistemas de entrega integrados através de parcerias com hospitais médicos cirúrgicos, centros comunitários de saúde mental, instituições de ensino, organizações de cuidados gerenciados, profissionais de saúde locais e agências. Os Serviços de Saúde Comportamental Rivendell se esforçam para estabelecer o padrão de excelência no campo da saúde comportamental e mantém seu papel de liderança ao tratar cada paciente como um indivíduo respeitado de nossa comunidade. Como membro do Departamento de Avaliação e Referência, o Diretor Assistente presta assistência direta ao paciente para incluir a realização das avaliações, auxiliando na formulação da recomendação de tratamento, e orienta/acompanha o pessoal nos processos diários do departamento com a orientação do Diretor. O Diretor Assistente interfaces com fontes de referência, agências de serviços comunitários, empresas, empregadores e instalações de saúde; garante o cumprimento de cuidados de qualidade ao paciente e conformidade com as normas da Comissão Conjunta, requisitos do Departamento de Saúde do Estado, e todas as outras normas regulamentares. O Director Adjunto fornecerá liderança ao departamento na ausência do Director. O que nossos funcionários atuais valorizam na Rivendell Behavioral Health & UHS? Um ambiente que coloca o cuidado do paciente em primeiro lugar. Um dos aspectos mais gratificantes de trabalhar como membro da equipe da Rivendell é oferecer excelente cuidado, conforto e segurança aos pacientes e famílias em seus momentos mais vulneráveis. Liderança solidária e responsiva. Você nunca está sozinho, já que faz parte de uma grande rede de funcionários e líderes que rotineiramente trocam ideias e revisam tópicos atuais dentro da indústria. Ter a oportunidade de crescer, aprender e avançar na sua carreira. Existem opções de educação contínua muito robustas e oportunidades para diversificação de habilidades e avanço de carreira como um funcionário com Rivendell e nossa empresa-mãe, UHS. Um dos maiores e mais respeitados provedores de serviços hospitalares e de saúde da nação, Universal Health Services, Inc. (UHS) construiu um impressionante registro de realização e desempenho. Crescendo constantemente desde o seu início em uma estimada empresa Fortune 500, as receitas anuais foram de US $ 13.4 bilhões em 2022. Durante o ano, o SUS foi novamente reconhecido como uma das empresas mais admiradas do mundo pela Fortune; e listado no ranking da Forbes das maiores empresas públicas da América. Com sede no Rei da Prússia, PA, UHS tem aproximadamente 94.000 funcionários e continua a crescer através de suas subsidiárias. Operando hospitais de cuidados agudos, instalações de saúde comportamentais, ambulatórios e pontos de acesso de cuidados ambulatoriais, uma oferta de seguro, uma rede médica e vários serviços relacionados localizados em todos os Estados Unidos, Washington, D.C., Porto Rico e Reino Unido. Qualificações Requisitos de Trabalho: O mestrado é preferido. Licenciatura de Enfermeiro Registrado (RN) ou possuir licença AR Social Worker incluindo LMSW, LCSW ou LPC. Preferiu um mínimo de 2 anos de experiência de liderança anterior gerenciando uma equipe. Conhecimento prático das práticas comportamentais de gestão da saúde e das operações clínicas. Conhecimento avançado dos requisitos regulatórios estaduais e federais e diversos de acreditação relacionados à gestão comportamental da saúde. É preferível um mínimo de dois anos de experiência em tratamento psiquiátrico. CPR atual ou certificação BLS. (oferecido em instalações) Manuseio atual com treinamento de cuidados e treinamento de descalação verbal. (oferecido na facilidade) Declaração EEO Todas as subsidiárias do UHS estão comprometidas em fornecer um ambiente de respeito mútuo quando oportunidades de emprego iguais estão disponíveis para todos os candidatos e companheiros de equipe. As subsidiárias do SUS são empregadores de igualdade de oportunidades e, como tal, apoiam abertamente e comprometem-se plenamente ao recrutamento, seleção, colocação, promoção e compensação de indivíduos sem relação com raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), informações genéticas, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Acreditamos que a diversidade e inclusão entre nossos companheiros de equipe é fundamental para o nosso sucesso. Aviso No UHS e em todas as nossas subsidiárias, nossos departamentos de Recursos Humanos e recrutadores estão aqui para ajudar potenciais candidatos, combinando habilidades e experiência com o melhor caminho possível de carreira no UHS e nossas subsidiárias. Temos orgulho em criar uma experiência de candidato altamente eficiente e melhor na classe. Durante o processo de recrutamento, nenhum recrutador ou funcionário solicitará informações financeiras ou pessoais (número de segurança social, cartão de crédito ou informações bancárias, etc.) de você por e-mail. Os recrutadores não enviarão e-mail de um cliente de webmail público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Se você suspeitar de uma postagem de trabalho ou de um e-mail relacionado a trabalho mencionando UHS ou suas subsidiárias, deixe-nos saber contactando-nos em:
Ver o texto original em inglês
Responsibilities Assessment and Referral Assistant Director Rivendell Behavioral Health Services is an 80-bed full-service behavioral healthcare acute care facility located in Benton, AR, that has been providing quality health care to the residents of Arkansas since 1985. Rivendell Behavioral Health Services has been offering hope to individuals, families, and communities for over 35 years. Rivendell offers unique and individualized programming for adolescents and adults that sets us apart from many other treatment facilities, and is proud of our tenured leadership team and our committed staff members. Website: [link no portal] Rivendell is the leader in providing quality mental health and addiction treatment services. Our commitment to care includes developing integrated delivery systems through partnerships with medical surgical hospitals, community mental health centers, educational institutions, managed care organizations, local health professionals and agencies. Rivendell Behavioral Health Services strives to set the standard for excellence in the field of behavioral health care and maintains its leadership role by treating each patient as a respected individual of our community. As a member of the Assessment and Referral department, the Assistant Director provides direct patient care to include the completion of assessments, assisting in the formulation of treatment recommendation, and guides/monitors staff in the day to day processes of the department with the guidance of the Director. The Assistant Director interfaces with referral sources, community service agencies, businesses, employers, and healthcare facilities; ensures compliance for quality patient care and compliance with the Joint Commission standards, State Health Department requirements, and all other regulatory standards. The Assistant Director will provide leadership for the department in the absence of the Director. What do our current employees value at Rivendell Behavioral Health & UHS? An environment that puts patient care first. One of the most rewarding aspects of working as a team member of Rivendell is providing excellent care, comfort, and security to the patients and families at their most vulnerable times. Supportive and responsive leadership. You are never alone, as you are part of a large network of staff and leaders that routinely exchange ideas and review current topics within the industry. Having the opportunity to grow, learn, and advance in your career. There are very robust continuing education options and opportunities for skills diversification and career advancement as an employee with Rivendell and our parent company, UHS. One of the nation’s largest and most respected providers of hospital and healthcare services, Universal Health Services, Inc. (UHS) has built an impressive record of achievement and performance. Growing steadily since its inception into an esteemed Fortune 500 corporation, annual revenues were $13.4 billion in 2022. During the year, UHS was again recognized as one of the World’s Most Admired Companies by Fortune; and listed in Forbes ranking of America’s Largest Public Companies. Headquartered in King of Prussia, PA, UHS has approximately 94,000 employees and continues to grow through its subsidiaries. Operating acute care hospitals, behavioral health facilities, outpatient facilities and ambulatory care access points, an insurance offering, a physician network and various related services located all over the U.S. states, Washington, D.C., Puerto Rico and the United Kingdom. [link no portal] Qualifications Job Requirements: Master's Degree is preferred. Registered Nurse Licensure (RN) or hold AR Social Worker license including LMSW, LCSW or LPC. Preferred a minimum of 2 years of previous leadership experience managing a team. A working knowledge of behavioral health management practices and clinical operations. An advanced knowledge of state and federal regulatory and various accreditation requirements related to behavioral health management. A minimum of two years psychiatric treatment experience is preferred. Current CPR or BLS certification. (offered at facility) Current Handle with Care training and Verbal De-escalation training. (offered at facility) EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success. Notice At UHS and all our subsidiaries, our Human Resources departments and recruiters are here to help prospective candidates by matching skillset and experience with the best possible career path at UHS and our subsidiaries. We take pride in creating a highly efficient and best in class candidate experience. During the recruitment process, no recruiter or employee will request financial or personal information (Social Security Number, credit card or bank information, etc.) from you via email. The recruiters will not email you from a public webmail client like Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. If you are suspicious of a job posting or job-related email mentioning UHS or its subsidiaries, let us know by contacting us at: [link no portal] or [telefone no portal].
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