H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 708600
Assistente Jurídico Sênior, Contencioso
Yale New Haven Health Services Corporation
- Local: NEW HAVEN, CT
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Assistente jurídico em New Haven, CT. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral
Para fazer parte de nossa organização, cada funcionário deve entender e compartilhar na Visão YNHHS, apoiar nossa Missão e viver nossos Valores. Esses valores - integridade, centrados no paciente, respeito, responsabilidade e compaixão - devem orientar o que fazemos, como indivíduos e profissionais, todos os dias.
O Conselheiro Assistente Sênior, Serviços de Contencioso serve como consultor jurídico interno responsável por investigar, gerenciar, avaliar e resolver a responsabilidade médica complexa, de alta exposição e outros litígios, incluindo, mas não limitado a, responsabilidade geral, responsabilidade cibernética, litígio corporativo, ações cy pres, intimações de terceiros, e investigações com extensas produções de documentos. Este papel fornece aconselhamento jurídico aos líderes clínicos, administrativos e executivos; supervisiona o litígio, aconselhamento externo e outras equipes de litígio; e garante o cumprimento das melhores práticas de gestão de reclamações cativas. O advogado desempenha um papel crítico na salvaguarda dos interesses legais da organização, minimizando o risco financeiro e avançando uma estratégia de litígio eficaz.
EEO/AA/Deficiência/Veterano
Responsabilidades
• Responsabilidades de Gestão de Litígios e Reclamações • Servir como conselheiro interno para a responsabilidade médica de alta exposição e danos catastróficos e outros litígios, incluindo, mas não limitado a, responsabilidade geral, responsabilidade cibernética, litígio corporativo, cy pres ações, intimações de terceiros, e investigações com extensas produções de documentos.
• Supervisionar e direcionar o ciclo de vida completo de sinistros: relato de seguros, investigação, avaliação de caso, estratégia de litígio, recuperação e compensação, negociação, mediação e supervisão de julgamento.
• Emitir e gerir as posses legais.
• Dirige e gerencie a defesa externa, garantindo uma representação econômica e de alta qualidade.
• Avaliar exposição e danos à responsabilidade; fornecer análise legal e recomendação aos stakeholders e executivos da organização.
• Estabelecer e manter reservas dentro das melhores práticas exigidas.
• Obter autoridade de liquidação conforme necessário, incluindo preparar e entregar apresentações para o comitê de reivindicações da organização.
• Projecto e/ou revisão de documentos jurídicos, acordos de liquidação, cláusulas de indemnização e termos contratuais relacionados com o risco.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de conformidade/notificação estaduais e federais, incluindo relatórios do NPDB e CMS.
• Identificar e aumentar os riscos legais e de defensibilidade para Gestão de Risco, líderes clínicos e outros stakeholders para reduzir a exposição a futuras reivindicações.
• Servir como conselheiro de confiança para liderança executiva, cadeiras de departamento, médicos e líderes operacionais em todos os assuntos de litígio atribuídos.
• Responsabilidades operacionais • Fornecer supervisão e responsabilização para pelo menos uma função operacional ou administrativa.
• Liderar e preparar a equipe para litígios e auditorias cativas; servir como o principal ponto de contato para auditores.
• Agir como catalisador para a melhoria contínua, melhorando o fluxo de trabalho, processos e procedimentos de litígio.
• Lidere e gerencie projetos significativos dentro de prazos estabelecidos, supervisão mínima e forneça atualizações oportunas às partes interessadas sobre questões que afetam os resultados.
• Manter a expertise do assunto em áreas designadas e fornecer treinamento adequado para a equipe de litígio.
• Participar de iniciativas e projetos de programas cativos.
• Prepare relatórios, apresentações e análises sobre tendências em reclamações, resultados de litígio e exposição financeira.
• Deveres de gestão de seguros cativos atribuídos.
• Supervisionar pessoal de litígio, incluindo advogados júnior, especialistas em reclamações e pessoal administrativo.
• Outros projectos e trabalhos jurídicos atribuídos.
Qualificações
EDUCAÇÃO
• Juris Doctor (JD) de uma escola de direito credenciada.
EXPERIÊNCIA
• Mínimo de oito (8) anos de experiência em lidar com a responsabilidade médica de alta exposição e questões de defesa de lesões catastróficas. Experiência prévia em um hospital, sistema de saúde, seguradora de responsabilidade médica, ou empresa de defesa de responsabilidade médica fortemente preferido.
LICENÇA
• Licença ativa em boa posição com o bar estadual de Connecticut (ou elegível para o status de advogado interno). Licenciatura em Nova York e/ou Rhode Island é um plus, mas não é necessário
PEDRAS ESPECIAIS
• Profundo conhecimento dos litígios de saúde, padrões médicos de cuidados e operações de saúde.
• Fortes habilidades analíticas com a capacidade de avaliar questões médicas e jurídicas complexas.
• Capacidade de colaborar com clínicos e comunicar conceitos legais e médicos de forma eficaz a stakeholders não legais.
• Forte negociação, defesa e habilidades de comunicação, incluindo habilidades escritas, verbais e de apresentação.
• Fortes habilidades interpessoais, influenciadoras, ouvintes e colaborativas para servir como parceiro confiável com líderes de departamento e principais stakeholders.
• Capacidade comprovada para desenvolver estratégias e gerir questões complexas com prioridades concorrentes.
• Alta inteligência emocional e capacidade para gerenciar questões sensíveis e confidenciais em situações de alta pressão.
• Competências fortes em matéria de detecção de problemas e bom julgamento relativamente à escalada
Informações adicionais
CONTABILIDADE
• Responsável perante o Director dos Serviços de Contencioso para o êxito do desempenho das responsabilidades laborais. Responsável por uma carga de pelo menos 110 reclamações. Informa o Diretor de Serviços de Contencioso de atividade contínua e questões críticas de litígio. Responsável por cumprir de forma independente prazos e fornecer soluções oportunas para questões identificadas com supervisão e direção mínimas.
COMPLEXIDADE
• Fornece aconselhamento jurídico. Adere a práticas legais e éticas sólidas. Capacidade de fazer malabarismos competindo importa simultaneamente.
ID de requisição YNHHS
170762
Ver o texto original em inglês
Overview
To be part of our organization, every employee should understand and share in the YNHHS Vision, support our Mission, and live our Values. These values - integrity, patient-centered, respect, accountability, and compassion - must guide what we do, as individuals and professionals, every day.
The Senior Assistant Counsel, Litigation Services serves as in-house legal counsel responsible for investigating, managing, evaluating, and resolving complex, high exposure medical liability and other litigation including, but not limited to, general liability, cyber liability, corporate litigation, cy pres actions, third party subpoenas, and investigations with extensive document productions. This role provides legal counsel to clinical, administrative, and executive leaders; supervises litigation, outside counsel and other litigation staff; and ensures compliance with captive claims management best practices. The attorney plays a critical role in safeguarding the organization's legal interests, minimizing financial risk, and advancing effective litigation strategy.
EEO/AA/Disability/Veteran
Responsibilities
• Litigation and Claims Management Responsibilities • Serve as in-house counsel for high-exposure medical liability and catastrophic injury and other litigation including, but not limited to, general liability, cyber liability, corporate litigation, cy pres actions, third party subpoenas, and investigations with extensive document productions.
• Oversee and direct the full lifecycle of claims: insurance reporting, investigation, case evaluation, litigation strategy, recovery and offsets, negotiation, mediation, and trial oversight.
• Issue and manage legal holds.
• Direct and manage outside defense counsel, ensuring cost effective and high quality representation.
• Assess liability exposure and damages; provide legal analysis and recommendation to organization's stakeholders and executives.
• Establish and maintain reserves within required best practices.
• Obtain settlement authority as required, including preparing and delivering presentations to organization's claims committee.
• Draft and/or review legal documents, settlement agreements, indemnification clauses, and risk related contract terms.
• Ensure compliance with state and federal compliance/reporting requirements, including NPDB and CMS reporting.
• Identify and escalate legal and defensibility risks to Risk Management, clinical leaders, and other stakeholders to reduce exposure to future claims.
• Serve as a trusted advisor to executive leadership, department chairs, physicians, and operational leaders in all assigned litigation matters.
• Operational Responsibilities • Provide oversight and accountability for at least one operational or administrative function.
• Lead and prepare the team for litigation and captive audits; serve as the primary point of contact for auditors.
• Act as catalyst for continuous improvement by enhancing litigation workflow, processes, and procedures.
• Lead and manage significant projects within established timelines, minimal oversight, and provide timely updates to stakeholders on issues affecting deliverables.
• Maintain subject matter expertise in assigned areas and deliver appropriate training for the litigation team.
• Participate in captive program initiatives and projects.
• Prepare reports, presentations, and analytics regarding trends in claims, litigation outcomes, and financial exposure.
• Captive insurance administration duties as assigned.
• Supervise litigation personnel including junior attorneys, claim specialists, and administrative staff.
• Other projects and legal work as assigned.
Qualifications
EDUCATION
• Juris Doctor (JD) from an accredited law school.
EXPERIENCE
• Minimum of eight (8) years of experience in handling high-exposure medical liability and catastrophic injury defense matters. Prior experience in a hospital, health system, medical liability insurer, or medical liability defense firm strongly preferred.
LICENSURE
• Active license in good standing with the Connecticut state bar (or eligible for in-house counsel status). Licensure in New York and/or Rhode Island is a plus but not required
SPECIAL SKILLS
• Deep understanding of healthcare tort litigation, medical standards of care, and healthcare operations.
• Strong analytical skills with the ability to assess complex medical and legal issues.
• Ability to collaborate with clinicians and communicate legal and medical concepts effectively to nonlegal stakeholders.
• Strong negotiation, advocacy, and communication skills, including written, verbal, and presentation abilities.
• Strong interpersonal, influencing, listening, and collaborative skills to serve as a trusted partner with department leaders and key stakeholders.
• Proven ability to develop strategy and manage complex matters with competing priorities.
• High emotional intelligence and capacity to manage sensitive, confidential issues in high-pressure situations.
• Strong issue-spotting skills and sound judgement regarding escalation
Additional Information
ACCOUNTABILITY
• Accountable to Director for Litigation Services for successful achievement of job responsibilities. Responsible for a case load of at least 110 claims. Informs Director for Litigation Services of ongoing activity and critical litigation matters. Responsible for independently meeting deadlines and providing timely solutions to issues identified with minimal supervision and direction.
COMPLEXITY
• Provides legal advice. Adheres to sound legal and ethical practices. Ability to juggle competing matters simultaneously.
YNHHS Requisition ID
170762
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