Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 7100001
Health and Wellness Director
Cogir Management USA, Inc.
- Local: Seattle, WA
- Vaga vista pela última vez em 25/07/2026
Vaga de Health and Wellness Director em Seattle, WA, na empresa Cogir Management USA, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição da empresa cogir senior living, sediada em scottsdale, arizona, orgulhosamente supervisiona uma rede de comunidades de idosos vivendo em 11 estados em todo o país. como um líder confiável em habitação de idosos, estamos dedicados ao crescimento, mantendo o nosso compromisso com o cuidado excepcional para os nossos residentes e um ambiente apoiado, focado no crescimento para os membros da nossa equipe. no cogir, nossa cultura está enraizada nos valores centrais do foco humano, da criatividade e da excelência, que nos inspiram a melhorar continuamente e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Junte-se a nós em nossa missão de enriquecer as vidas de nossos residentes enquanto constrói uma carreira significativa e gratificante! o que oferecemos saúde, dentista, visão e seguro de vida. 401k com partida da empresa. férias pagas, férias e licença médica. programa de assistência de funcionários, programa de referência de funcionários generoso e muito mais. por que os enfermeiros adoram trabalhar em cogir apoio clínico excepcional - apoiado pela experiência nacional e regional, você nunca está sozinho. Processos internos para proteção de licenças. reembolso de propinas - para cursos adicionais, licenças multi-estatais, e muito mais. Está disponível assistência de deslocalização no Estado. O subsídio de transporte pode estar disponível (específico da posição). resumo o diretor de saúde e bem-estar (lpn/lvn ou rn) é membro integrante da equipe de gestão e trabalha em estreita colaboração com o diretor executivo para garantir a saúde e o bem-estar de nossos moradores, realizando avaliações iniciais e contínuas e observação das necessidades físicas e psicossociais de nossos moradores, ao mesmo tempo em que coordena com outros departamentos para garantir a mais alta qualidade do cuidado. interagem diretamente com funcionários, moradores, familiares residentes, vendedores e contatos profissionais dentro da comunidade. eles fornecem treinamento, supervisão e treinamento da equipe clínica ao mesmo tempo que ajudam a construir uma atmosfera positiva e energética dentro da comunidade. responsável pelas operações clínicas do dia-a-dia da comunidade, garantindo o cumprimento de todas as leis, regras e regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis, bem como as políticas da empresa. as principais responsabilidades promovem uma abordagem centrada nos moradores no planejamento e prestação de serviços, apoiando os direitos dos moradores em participar da tomada de decisões e tratando os moradores com dignidade e respeito. avaliar o estado de saúde, funcional e psicossocial dos residentes, iniciar planos de serviços individualizados, gerenciar de forma proativa os cuidados e serviços para cada residente, e maximizar sua oportunidade de permanecer no ambiente de cuidados de vida ou memória assistidos. estabelecer e manter o programa de medicação. fiscalizar todas as contratações, promoções, ações disciplinares e rescisão do emprego de pessoal de enfermagem licenciado (lpn/lvn), técnicos em medicina/cma/cnas, e toda a equipe assistencial. formação prática, supervisão e desenvolvimento de pessoal. comunicar-se regularmente com as famílias dos residentes em relação às necessidades de saúde. manter políticas, procedimentos e licenças departamentais atuais, seguindo as exigências da empresa, federal, estadual e local. Assegura que os registos dos residentes e os gráficos estão actualizados e actualizados. participar nos esforços de marketing da equipe de gestão, representando a comunidade de forma positiva para agências externas. requisitos qualificação candidato educação e certificações: uma lvn/lpn ou rn licença de enfermagem em bom estado. um grau associado ou superior em enfermagem é preferido, ou uma combinação de educação e experiência. cursos adicionais em gestão é um ativo. certificações atuais exigidas pelo estado, como primeiros socorros, cpr, e quaisquer outras credenciais aplicáveis. proficiente em alfabetização informática e bom conhecimento da suíte microsoft. experiência, competências e competências: pelo menos quatro (4) anos de trabalho em enfermagem geriátrica, incluindo experiência com administração de medicamentos, sistemas de entrega e farmácias. pelo menos dois (2) anos de supervisão/gestão; experiência com orçamentos, desenvolvimento de pessoal, formação e programação. a experiência em cuidados de memória é preferida. Competências organizacionais excepcionais. competência informática proficiente e bom conhecimento da suíte microsoft. capacidade de trabalhar uma programação flexível, incluindo alguns fins de semana, feriados, e horas extras para atender às necessidades do cargo, com a capacidade de estar de plantão 24/7. atender todos os requisitos de saúde obrigatórios de acordo com as normas estaduais. tem compaixão e um interesse especial em trabalhar com a população idosa.
Ver o texto original em inglês
description the company cogir senior living, based in scottsdale, arizona, proudly oversees a network of senior living communities spanning 11 states nationwide. as a trusted leader in senior housing, we are dedicated to growth while maintaining our commitment to exceptional care for our residents and a supportive, growth-focused environment for our team members. at cogir, our culture is rooted in the core values of human focus, creativity, and excellence, which inspire us to continuously improve and achieve excellence in all we do. join us in our mission to enrich the lives of our residents while building a meaningful and fulfilling career! what we offer health, dental, vision, and life insurance. 401k with company match. paid vacation, holidays, and sick leave. employee assistance program, generous employee referral program and more. why nurses love working at cogir exceptional clinical support - backed by national and regional expertise, you're never alone. internal processes for license protection. tuition reimbursement - for additional coursework, multi-state licensure, and more. in-state relocation assistance is available. transportation stipend may be available (position-specific). position summary the health and wellness director (lpn/lvn or rn) is an integral member of the management team and works closely with the executive director to ensure the health and wellness of our residents, performing initial and ongoing assessments and observation of our residents' physical and psycho-social needs, while coordinating with other departments to assure the highest quality of care. they interact directly with employees, residents, resident family members, vendors, and professional contacts within the community. they provide training, supervision, and coaching of the clinical team while helping build a positive and energetic atmosphere within the community. responsible for the day-to-day clinical operations of the community while ensuring compliance with all applicable federal, state, and local laws, rules, and regulations, as well as company policies. key responsibilities foster a resident-centered approach to planning and delivering services, supporting residents' rights to participate in decision-making and treating residents with dignity and respect. assess residents' health, functional, and psychosocial status, initiate individualized service plans, proactively manage care and services for each resident, and maximize their opportunity to remain in the assisted living or memory care environment. establish and maintain the medication program. oversee all hiring, promotions, disciplinary actions, and termination of employment of licensed nursing staff (lpn/lvn), med techs/cma/cnas, and all care staff. hands-on training, supervision, and staff development. communicate regularly with residents' families regarding health care needs. maintain current departmental policies, procedures, and licenses, following company, federal, state, and local requirements. ensure resident records and charting are current and up to date. participate in the management team's marketing efforts by representing the community in a positive manner to outside agencies. requirements candidate qualifications education and certifications: an lvn/lpn or rn nursing license in good standing. an associate degree or higher in nursing is preferred, or a combination of education and experience. additional coursework in management is an asset. current state-required certifications, such as first aid, cpr, and any other applicable credentials.proficient in computer literacy and good knowledge of the microsoft suite. experience, competencies, and skills: at least four (4) years working in geriatric nursing, including experience with medication administration, delivery systems, and pharmacies. at least two (2) years in a supervisory/management role; experience with budgets, staff development, training, and scheduling. experience in memory care is preferred. outstanding organizational skills. proficient computer literacy and good knowledge of microsoft suite. ability to work a flexible schedule, including some weekends, holidays, and overtime to meet the position's requirements, with the capacity to be on-call 24/7. meet all mandatory health requirements according to state regulations. has compassion and a special interest in working with the senior population.
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