EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 714010
Treinador de Processos de Fabricação
PEPSICO, INC.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Cranston, RI
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 15/07/2026
Treinador de processos na PepsiCo em Cranston, RI; empresa com 10 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral Somos a PepsiCo. Somos cambistas de jogos, mochileiros de montanha e fabricantes de história. Somos um grande grupo, difundido entre 200 países e unido por um conjunto partilhado de valores e metas. É por isso que ganhamos com Propósito. Juntos, lançamos novos trilhos, conseguimos, celebramos e nunca nos contentamos com o segundo melhor. Na PepsiCo, estamos comprometidos em atuar bem como indivíduos e em equipes, para ser uma empresa mais rápida, forte e melhor como um todo. Está com fome de fazer parte do maior portfólio mundial de marcas de alimentos e bebidas de bilhões de dólares? Agora é o momento de explorar as oportunidades da PepsiCo: o que faz de você único nos torna melhores. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar numa cultura onde todos são convidados. Aqui, você pode se atrever a ser você mesmo. Não importa quem você é ou de onde você é, você pode influenciar as pessoas ao seu redor e o mundo em geral. Ao aparecer, você terá a oportunidade de aprender, desenvolver e aumentar nossas habilidades únicas no trabalho. Nossas equipes de apoio podem alimentar seus objetivos profissionais para ter um impacto global. Juntem-se a nós. O Treinador de Processo é um líder de fabricação responsável pela consistência, otimização e desempenho do processo para uma ou duas linhas de fabricação completas em uma operação de 24 horas. Como membro central da Tríade de Linhas, este papel usa ferramentas padrão e práticas de melhoria contínua para eliminar perdas, fortalecer a capacidade e garantir uma execução confiável e repetível em todos os turnos. O Treinador de Processo possui a definição, execução, melhoria e manutenção de padrões. Ao fazer parceria com membros da equipe de linha, Operações, Serviços Técnicos, Qualidade e Engenharia, esse papel impulsiona a verdadeira eficiência (TE), reduz o desperdício e garante desempenho estável e de alta qualidade. Responsabilidades Processo Propriedade e Otimização Propriedade de todos os processos de fabricação para uma linha de produção atribuída em uma operação de 24 horas Garantir execução consistente do trabalho padrão em todos os turnos Identifique lacunas e variabilidade do processo; leve ações corretivas para restaurar a estabilidade Desenvolva, implemente e sustente novos padrões e ferramentas para impulsionar a eliminação de perdas Gerenciamento de desempenho e eliminação de perdas Use ferramentas estruturadas de resolução de problemas e CI para eliminar perdas, melhorar TE e reduzir desperdícios e retrabalho Capture aprendizados e melhores práticas e traduza-os em uma abordagem atual Acompanhe, analise e relate o desempenho da linha usando dados precisos e confiáveis Integridade de dados e sistemas Precisão e integridade de dados próprios para a linha Certifique o uso correto de sistemas de monitoramento de desempenho e execução de DMS em todos os turnos Use dados para identificar proativamente riscos, tendências e oportunidades de melhoria Compensação e benefícios: O intervalo de compensação esperado para esta posição é entre $66.900 - $111.950. A localização, as habilidades confirmadas relacionadas com o trabalho, a experiência e a educação serão consideradas na definição do salário inicial real. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica durante o processo de contratação. Bônus com base no desempenho e pagamento de meta de elegibilidade é 8% do salário anual pago anualmente. Paguei um tempo livre sujeito a elegibilidade, incluindo licença parental paga, férias, doença e luto. Além do salário, a PepsiCo oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar nossos funcionários e suas famílias, sujeitos a eleições e elegibilidade: Médicos, Dentistas, Visão, Deficiência, Saúde e Contas de Reembolso de Cuidados Dependentes, Programa de Assistência ao Trabalhador (PAE), Seguros (Acidente, Grupo Legal, Vida), Plano de Aposentadoria de Contribuição Definida. Qualificações necessárias Diploma de ensino médio ou equivalente 1-3 anos de experiência em fabricação, operações ou melhoria do processo Forte compreensão dos processos de produção e métricas de desempenho 1-3 anos de habilidades analíticas e de resolução de problemas comprovadas Capacidade de influenciar em turnos e funções sem autoridade direta Trabalho confortável em um ambiente de fabricação rápido e 24 horas Esta posição é limitada a pessoas com direito indefinido de trabalhar nos Estados Unidos Bacharel Preferido em um campo relacionado Experiência em alimentos, bebidas ou bens embalados de consumo engarrafamento, canning, ou BIB experiência linha Lean, Seis Sigma, IWS, ou melhoria contínua formação técnica ou engenharia experiência deve ter direito indefinido para trabalhar nos Estados Unidos experiência ambiente Unionized Liderança & pessoas habilidades de liderança fortes com a capacidade de conduzir a mudança Excelente verbal, escrita, e habilidades de comunicação interpessoal Capacidade de dar e receber feedback construtivo Coaching eficaz, facilitação, apresentação e habilidades de construção de equipe Capacidade de liderar uma abordagem baseada em equipe para tomada de decisão EEO Declaração Nossa empresa vai considerar para candidatos qualificados para o emprego com histórias criminais de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections Sections 4901-4919, comumente referido como a San Francisco Fair Chance Ordinary; e Capítulo XVII, artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como Fair Chance para a Fair Prop. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Igualdade de Oportunidades Empregador: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero / Idade Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
Ver o texto original em inglês
Overview We are PepsiCo. We are game changers, mountain movers and history makers. We are a large group, spread among 200 countries and united by a shared set of values and goals. That’s why we Win with Purpose. Together, we blaze new trails, succeed, celebrate, and never settle for second best. At PepsiCo, we’re committed to performing well as individuals and in teams, to be a faster, stronger, and better company as a whole. Are you hungry to be a part of the World’s largest portfolio of billion-dollar food and beverage brands? Then Now is the time to explore the opportunities of PepsiCo: what makes you unique makes us better. A career at PepsiCo means working in a culture where everyone’s invited. Here, you can dare to be yourself. No matter who you are or where you’re from, you can influence the people around you and the world at large. By showing up, you’ll have the opportunity to learn, develop, and grow our unique skill sets at work. Our supportive teams can fuel your professional goals to make a global impact. Join us. The Process Coach is a key manufacturing leader responsible for process consistency, optimization, and performance for one or two full manufacturing lines in a 24-hour operation. As a core member of the Line Triad, this role uses standard tools and continuous improvement practices to eliminate losses, strengthen capability, and ensure reliable, repeatable execution across all shifts. The Process Coach owns the definition, execution, improvement, and sustainment of standards. By partnering closely with line team members, Operations, Tech Services, Quality, and Engineering, this role drives True Efficiency (TE), reduces waste, and ensures high quality, stable performance. Responsibilities Process Ownership & Optimization Own all manufacturing processes for an assigned production line across a 24-hour operation Ensure consistent execution of standard work across all shifts Identify process gaps and variability; lead corrective actions to restore stability Develop, implement, and sustain new standards and tools to drive loss elimination Performance Management & Loss Elimination Use structured problem solving and CI tools to eliminate losses, improve TE, and reduce waste and rework Capture learnings and best practices and translate them into a current best approach Track, analyze, and report line performance using accurate, reliable data Data Integrity & Systems Own data accuracy and integrity for the line Ensure correct use of performance tracking systems and DMS execution across all shifts Use data to proactively identify risks, trends, and improvement opportunities Compensation and Benefits: The expected compensation range for this position is between $66,900 - $111,950. Location, confirmed job-related skills, experience, and education will be considered in setting actual starting salary. Your recruiter can share more about the specific salary range during the hiring process. Bonus based on performance and eligibility target payout is 8% of annual salary paid out annually. Paid time off subject to eligibility, including paid parental leave, vacation, sick, and bereavement. In addition to salary, PepsiCo offers a comprehensive benefits package to support our employees and their families, subject to elections and eligibility: Medical, Dental, Vision, Disability, Health, and Dependent Care Reimbursement Accounts, Employee Assistance Program (EAP), Insurance (Accident, Group Legal, Life), Defined Contribution Retirement Plan. Qualifications Required High school diploma or equivalent 1-3 years of experience in manufacturing, operations, or process improvement Strong understanding of production processes and performance metrics 1-3 years of proven analytical and problem-solving skills Ability to influence across shifts and functions without direct authority Comfortable working in a fast paced, 24hour manufacturing environment This position is limited to persons with indefinite right to work in the United States Preferred Bachelor’s degree in a related field Experience in food, beverage, or consumer packaged goods manufacturing Bottling, canning, or BIB line experience Lean, Six Sigma, IWS, or continuous improvement background Technical or engineering education or experience Must have indefinite right to work in the United States Unionized environment experience Leadership & People Skills Strong leadership skills with the ability to drive change Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills Ability to give and receive constructive feedback Effective coaching, facilitation, presentation, and teambuilding skills Ability to lead a team-based approach to decision making EEO Statement Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity / Age If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement
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